2021年广西贺州市钟山县乡镇事业单位招聘14人公告
2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员公告
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件规定,为体现县委、县人民政府对“服务基层项目人员”、现任村党组织书记及服务乡村振兴一线非体制内人员的关爱激励,引导人才向基层一线流动,助力乡村振兴,经研究,决定面向在钟山县内“服务基层项目人员”(本次招聘“服务基层项目人员”即指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”简称“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”、“两新组织党建工作组织员”等服务基层项目人员)、钟山县在岗县级、村级防贫监测信息员(原扶贫信息员)、钟山县现任村党组织书记专项招聘14名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位条件及名额
计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共14名,其中面向钟山县现任村党组织书记招聘2名,面向“服务基层项目人员”招聘6名,面向钟山县在岗县级、村级防贫监测信息员(原扶贫信息员)招聘6名。具体招聘岗位详见《2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)
报考人员应当具备以下条件:
(一)“服务基层项目人员”报考定向“服务基层项目人员”招聘岗位的,须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职(合格)以上等次;报考防贫监测信息员招聘岗位的,须是经钟山县乡村振兴局(原扶贫办)备案招聘的防贫监测信息员,还须在钟山县县级或村级从事乡村振兴(脱贫攻坚)信息工作连续满1年及以上且在职在岗。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行和职业道德。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年11月30日至2003年11月30日期间出生)。现任村党组织书记年龄18周岁以上,40周岁以下(1980年11月30日至2003年11月30日期间出生),获得省部级以上奖励的,报考年龄放宽到45周岁以下(1975年11月30日以后出生)。
(八)具有国家承认的大学专科及以上学历(现任村党组织书记具有国家承认的高中或中专以上学历),符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
钟山县“服务基层项目”人员、钟山县现任村党组织书记报考人员应当同时具备的其他条件:
(一)钟山县“三支一扶”人员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件。
(二)钟山县“大学生志愿服务西部计划者”,需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。
(三)城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员,需在钟山县内工作(服务)满一年(含一年)以上。
(四)钟山县“选聘高校毕业生到村任职工作”人员需提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明。
(五)钟山县现任村党组织书记需在钟山县连续担任村党组织书记满3年(含担任村党组织书记累计满3年)且在岗的村党组织书记。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)机关事业单位在职在编工作人员,特岗教师、使用聘用控制数教师、县级公立医院使用聘用控制数人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)现役军人;
(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作(服务)经历(验)、工作(服务)年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月30日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2021年11月24日前,可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)现场报名
1.报名形式:本次考试实行现场报名、现场资格审查,报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。
2.报名时间:2021年11月30日--12月2日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。
3.报名地点:贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股(钟山县人社局3楼310人事股办公室)。
4.资格审查:凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名,报名时需提供材料:(1)户口本原件及复印件1份;(2)身份证(有效期内)原件及复印件1份;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份;(4)报名表2份;(5)报考定向“服务基层项目”招聘岗位的人员,须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;报考防贫监测信息员(原扶贫信息员)招聘岗位的人员,须提供所在单位出具的符合报考证明,并经钟山县乡村振兴局(原扶贫办)加盖公章;报考现任村党组织书记岗位的人员,须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明,并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效;若报考人员证件及材料不全,不真实,则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
三、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
(一)笔试时间:2021年12月4日(星期六)具体安排为:
上午8:30--10:30 综合应用能力
10:30--12:00 职业能力倾向测验
(二)笔试通知书领取时间:2021年12月3日上午8:00-12:00、下午15:00—18:00,逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(三)开考比例:计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的,经中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局领导小组讨论决定后方可开考。
(四)加分条件:少数民族加3分。
(五)成绩公布:笔试合格分数线由中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源和社会保障局统一划定,并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点后在考区内成绩公布栏查看笔试成绩,进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者,不得进入下一招聘程序。
报考人员参加笔试,必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内),两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
考生在进入考场前,需主动出示健康码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
四、面试
面试由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局组织实施。
(一)面试时间:2021年12月5日。
(二)面试地点详见面试通知书。
(三)确定面试入围人选:钟山县“服务基层项目人员”、钟山县现任村干部及防贫监测信息员(原扶贫信息员)按笔试成绩由高到低排序,按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试入围人选,未达1:3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(四)面试方式:采用结构化面试方式,面试结束当天公布考生成绩。
(五)面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名,按手印)。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
(二)体检
由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
(三)考核
由钟山中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度、计划生育等情况,进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。
出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的,应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间:2021年12月上、中旬。
六、公示及聘用审批
(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在钟山县人民政府门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续,用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位专项招聘的初任人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续:2021年12月下旬。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准),加分计入笔试成绩。
八、其他事项
(一)本次专项招聘工作严格按有关规定组织实施,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在专项招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。对违反专项招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度,所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的,应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请,否则按随意放弃聘用资格处理。专项招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)为增强基层一线工作力量,服务乡村振兴工作顺利推进,根据工作需要,本次专项招聘的工作人员需适时由县委、县人民政府统一安排驻村工作一年以上。
(四)报考合并职位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择,按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的,一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的,依次递补,直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的,不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
凡涉及本次专项招聘重大事项或本公告未尽事宜,由中共钟山县委组织部、县人社局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话:中共钟山县委组织部0774-8970108;钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963)。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网等等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
中共钟山县委员会组织部
钟山县人力资源和社会保障局
2021年11月24日
附件1:2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表.docx
附件2:2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx>
2021年广西靖西市商务局招聘协管员公告
靖西市商务局2021年公开招聘协管员公告
因工作需要,经市人民政府批准,决定面向社会公开招聘协管员9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员9人。
二、招聘条件
1.原则上面向靖西市户籍人员;
2.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月1日至2003年4月30日期间出生);
3.学历要求:具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
4.专业要求:化学化工类、食品科学类、生物类、农业科学类、预防医学、临床医学、医学检验学、医学护理学、其他医学类专业及行政管理类、文秘等专业;
三、招聘程序
(一)报名时间。2021年5月22日至2021年5月28日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00);
(二)报名地点。靖西市商务局(幸福广场对面口岸办证大楼7楼办公室)。
(三)报名要求。
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士)、身份证、户口簿、近期一寸红底免冠彩色照片4张。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。
(四)面试
1.时间、地点:待定,届时另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化方式进行。
(五)体检
面试成绩合格人数超过或等于9人的,跟进面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
(六)考察
根据体检结果,按招聘人数1:1的比例(不足9人的按实际体检合格人数)确定考察人员名单。
四、待遇
(一)聘用期间,聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《靖西市人民政府办公室文件处理笺》,即2000元/月/人(含五险个人自缴部分),年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励,全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。
靖西市商务局 0776-6212143、6225577
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设,根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件精神,我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名(科2人,数学科9人,物理科3人,历史科2人,地理科1人,英语科11人,音乐科1人,美术科1人,心理学科5人)。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则,采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
(一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织,县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与,并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
(一)网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网,按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝接受报名;未通过资格审查的,应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
(二)面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股(县青少年校外活动中心一楼人事股),联系电话:0776—8667696,0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
(1)本人有效二代居民身份证;
(2)毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替,但必须在考核前提供相应的学历证书,否则取消应聘资格);
(3)(对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生,可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格,必须在考核前提供相应的书原件,否则取消应聘资格);
(4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);
(5)报名登记表;
(6)个人工作或学习总结;
(7)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
(8)个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
(三)领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点:西林县教育局人事股(县青少年校外活动中心一楼人事股),联系电话:0776—8667696,0776—8667697。
(四)面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲(模拟上课)方式进行,考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程:应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签,确定面试顺序,之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课,试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候,不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素,各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评(试讲)评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况,在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列,取评分表第二项教学实施能力高分为准,再并列取第一项教学设计能力高分为准,依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后,集中公布面试成绩。
9.面试命题方式:开考前5分钟,各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施,县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与,接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时,成立面试评委组,每个考场由7名评委组成,评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年(含两年)招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分,考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息,凡透露的,扣减面试成绩的20%,情节严重的,取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲,凡不按评委指定的题目进行试讲的,扣减面试成绩的20%。
(五)考核。
1.考核人选的确定:面试结束后,根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的,由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定,如果教学实施能力成绩并列,再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定,依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况,对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的,实行一票否决。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(六)体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行,体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。对体检不合格的,不得聘用,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。
(七)聘前公示。
体检结束后,由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果,确定拟聘用人员名单,并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示,公示期至少5个工作日。公示期间如有异议,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(八)确定聘用人员。
对经公示无异议的人员,由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后,确定聘用人员名单。
(九)公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布,并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求,我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训,培训时间:(具体时间另行通知),培训地点:(具体地点另行通知)。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释,有关工作安排如有变动,以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:
西林县教育局人事股0776-8667696,0776—8667697。
监督举报电话:
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2021年广西东盟经济技术开发区招聘28人简章
广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊,是国务院侨办的重点联系单位,是广西北部湾经济区重点产业园区,属国家级经济技术开发区。因发展需要,现面向社会公开招聘28名编外聘用人员。
一、招聘岗位及资格条件
(一)岗位的具体条件
招聘岗位所需要的具体条件详见附件1《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表》。
(二)基本条件
1.思想素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2021年5月26日为计算基数。
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.现役军人;
2.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
3.曾被开除公职、开除学籍的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
5.违反计划生育政策的人员;
6.不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.本次招聘信息在广西-东盟经济技术开发区管理委员会网站、广西人才网、南宁人社微信公众号公布。
2.报名时间:2021年5月26日-2021年6月5日18:00
三、报名注意事项
1.本次招聘只接受电子邮件报名,不接受现场报名、电话报名、邮寄报名等其他形式报名。每名应聘者仅限报名一个岗位,不能多报,多报者作为无效报名处理。
2.应聘者应按要求提供以下材料:
①下载并如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表》(Word)和附件3《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表》(Excel)。
②本人身份证正反面扫描件。
③学历、书、职业资格证书扫描件,学信网下载的学历证明(带二维码的),国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,否则取消资格。
3.应聘者请将报名所需材料压缩打包并发送到广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局电子邮箱gxdmjkqrsj@163.com(邮件标题及压缩文件请以姓名+应聘单位+应聘岗位命名,如张三+执法队+协管员一),请勿多次发送邮件。概不受理其他形式的报名简历,报名表格填写不规范、信息不全的不予受理,逾期不接收报名简历。
4.报名专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)。
5.本次招聘岗位最低服务年限5年。
四、面试时间地点
1.本次招聘报名审核结束后,将手机短信通知符合招聘条件的应聘人员集中统一参加面试,面试时间地点另行通知;不符合本次招聘条件的应聘人员恕不另行通知。
2.报名咨询电话:0771-6395861。咨询时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,节假日除外。
五、其他
1.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,如有应聘者弄虚作假,一经查实,将取消应聘资格。
2.应聘者应在面试前申领广西健康码,并自我健康观察14天,不前往国内外疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
3.持广西健康码非绿码的应聘者和来自国内外疫情中、高风险地区的应聘者,须提供面试前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
附件1:广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表.xls
附件2:广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表.doc
附件3:广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表.xlsx
附件4:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局
2021年5月26日