广西贺州市钟山县卫生健康局县级公立医院招聘234人公告

  

  钟山县卫生健康局关于县级公立医院 公开招聘聘用人员控制数专业技术人员公告

  为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题,加快推进我县县级公立医院人事制度改革,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神,经研究,钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院聘用人员控制数专业技术人员。现制定招聘方案如下:

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,立志为医疗卫生事业发展做贡献。

  (二)具有正常履行职责的身体条件;

  (三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月 11 日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员,报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限,即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。

  (四)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》,以下简称《计划表》)。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月 11 日前取得相应的学历、学位证书。

  (五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

  有下列情形之一的,不得报考:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

  (二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (三)现役军人;

  (四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员 ;

  (五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员,研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

  (六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员;

  (七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  二、招聘原则及主要程序

  公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。

  符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者,由县卫生健康行政主管部门审核同意,并经人力资源和社会保障部门核准,根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。

  三、招聘的岗位、专业、人数及待遇

  使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》,以下简称《计划表》。

  四、报考程序

  (一)岗位查询

  报考人员从2021年10月8日起,可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的,请直接与钟山县卫生健康局人事股联系,联系电话0774-5662377。

  (二)报名方式

  本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站

  http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表》(附件2,以下简称《报名表》),报考人员只能报考一个岗位。

  报名时间:2021年10月11日至2021年10月15日,上午8:00-12:00;下午15:00-18:00,逾期将不再受理。

  报名地址:钟山县卫生健康局106会议室。

  (三)填报要求

  报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意填写报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  ﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件

  1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件;

  2.《报名表》一式两份(贴好相片);

  3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);

  4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);

  5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。

  (五)资格审查

  由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查,在报名期间,未通过资格审查的报考人员,符合其它岗位报考条件的,可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料经查验信息不实的,取消考试资格。

  报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3),经资格审查单位同意后,可以报考,否则视为专业不符,资格审查不予通过,不得参加面试。

  本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年10月11日为截止日期,年限按足年足月累计。

  五、招聘方法

  (一)初选评分

  钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分,具体评分标准如下:

  1.学历(3分):研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。

  2.专业技术职称资格(4分):副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。

  3.荣誉(2分):指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉,综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励):自治区级2分,市级1.5分,县级1分。

  4.工龄(1分):每满1年记0.1分,最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算,不满一年的不计分)。

  以上四项满分为10分,各项仅取最高分,每小项不累加计分。

  (二)面试

  本次招聘免笔试,采取直接面试的方式进行。

  面试时间:2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。

  面试人选的确定:根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例,按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选,比例内末位报考人员出现初选分数并列时,同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的,由用人单位提出申请,经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的,按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  面试方式:采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

  面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。

  面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。

  六、体检和考核

  1.确定体检和考核人选

  根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时,以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时,以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时,以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时,以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2.体检

  体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。

  体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

  体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  3.考核

  招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。

  考核不合格的不得确定为拟聘用人选,经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  七、公示及聘用审批

  招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示,公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序,统一下发同意聘用人员名单的通知,并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774-5662377、0774-8988963。

  

钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局

  

2021年10月8日

  附件1:2021年度钟山县县级公立医院公开招聘专业技术人员计划表.xls

  附件2:钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表.doc

  

  

广西贺州市民政局选聘公告

  贺州市民政局2020年面向全市公开选聘社会工作人才公告

  
为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用,打通服务群众“最后一米”,根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求,经研究,决定面向全市选聘一批社会工作人才。

  
一、招聘岗位及人数

广西贺州市民政局选聘公告

  
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导,每个社工站配备3名社工),社工领军人才若干名。

  
二、社工领军人才待遇

  
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策,给予人才“一站式”服务平台,为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。

  
三、社工督导及社工的工作福利

  
(一)薪酬:

  
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险),年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;

  
(二)购买意外险;

  
(三)设立专项督导计划,贴身陪伴,支持一线社工成长;

  
(四)设立培训规划,提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;

  
(五)以社工为本,保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;

  
(六)支持社工回到家乡,开拓本地化的社会工作;

  
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;

  
(八)可持续的职业发展前景与平台;

  
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者,负责注册1家社工机构,承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。

  
四、服务内容

  
(一)社工督导服务内容

  
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。

  
督导工作采用社工站点负责制,即专职督导负责6个社工站,每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时,须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作,负责社工专业培训及团队建设,组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等,培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究,探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念,协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。

  
(二)社工服务内容

  
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动,包括进行身心健康情况评估监测,提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。

  
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查,对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设,以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。

  
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构,推动建立“五社联动”机制,发展、壮大志愿者队伍,推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业,发挥社会工作专业优势和职业特点,有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制,广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体,形成可持续性的社会效益。

  
五、应聘条件

  
(一)社工督导

  
1.年龄:22-40周岁,年龄计算时间2020年3月31日止;

  
2.学历:大专及以上学历;

  
3.持证情况:必须持有助理社会工作师及以上资格证书;

  
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;

  
5.经验要求:具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;

  
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;

  
7.有责任感、团队合作精神,勇于尝试,认同项目理念及社工价值与使命;

  
8.同等条件下,中国共产党党员或民主党派优先考虑。

  
(二)社工

  
1.年龄:22-40周岁;

  
2.学历:大专及以上学历;

  
3.持证情况:持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;

  
4.专业要求:社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;

  
5.经验要求:具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;

  
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;

  
7.有责任感、团队合作精神,勇于尝试,认同项目理念及社工价值与使命;

  
8.同等条件下,中国共产党党员或民主党派优先考虑。

  
有下列情形之一的,不得报名:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;

  
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

  
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;

  
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的,以及其他在规定期限内不能提拔任用的;

  
5.有关法律规定不得任职的其他情形。

  
六、报考程序

  
(一)发布公告(2020年4月16日前)

  
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告,公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。

  
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)

  
本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。报名邮箱:hzscssgk@163.com,联系电话:0774-5696271。符合选聘条件的对象,在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名,如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时,报考人员需仔细阅读个人承诺,如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其选聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。

  
报名后,由市、县民政部门根据报考人员填报的信息,按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审,确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的,不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。

  
七、面试安排(4月30日前)

  
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试,具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密,并只作招聘有关职位用途,有关资料将于收到三个月内销毁。

  
八、考察与体检

  
按照面试成绩1:1确定考察对象,市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时,报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后,由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

  
九、录用与上岗

  
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同,接受岗前培训后,初定2020年5月中旬统一上岗。

  
附件:2020年全市乡镇街道社会工作服务站试点分布表.doc

  
应聘简历模板.doc

  
个人承诺书.doc

  


贺州市民政局

  


2020年4月16日

  

广西贺州市广播电视台记者招聘启事

  

  贺州市广播电视台记者招聘启事

  贺州市广播电视台是广西桂东地区主流媒体之一,现因事业发展需要,现向全社会招聘记者

  任职要求

  1、遵纪守法,服从管理;

  2、热爱新闻事业,有责任和担当;

  3、善于表达沟通,有团队合作精神;

  4、具有较强的文字写作能力;

  5、大学本科(全日制)以上学历;

  6、身体健康,年龄在30周岁以下;

  7、有相关采编经验者优先。

  招聘流程

  对应聘者资料、简历进行初选,获得入围资格后参加面试,择优录取。

  招聘人数

  招聘人数:4——5名。

  工作待遇

  1、见习期为2个月(单位提供伙食补贴),对确实优秀的,可缩短见习期;

  2、见习达标后,签订劳动用工合同,薪酬按绩效考核执行,享受五险一金。

  报名办法

  1、 应聘者请提供学历证书、相关资格证书和作品复印件;

  2、即日起报名,2022年5月1日截止。咨询电话:0774——5130159,邮箱:hztvbgs@163.com ;

  3、报名结束3个工作日,我们将以电话方式通知参加入围面试,请保持通讯畅通。

  

贺州市广播电视台

  

2022年4月1日

广西贺州市广播电视台记者招聘启事

  

  

广西贺州市八步区大宁镇人民政府招聘公告

  

  贺州市八步区大宁镇人民政府招聘公告

  为了满足我单位工作需要,促进就业公平,经研究,决定面向社会公开招聘执法队工作人员2名。现将公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则:公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

  二、招聘岗位:执法队工作人员

  三、招聘范围和条件:

  1.政治可靠,思想品德良好,作风正派,组织纪律和法制观念强;

  2.身体健康,五官端正,无口吃,无残疾,无传染病;

  3.八步区范围内常住户口,大宁镇户口优先,年龄在20周岁以上,55周岁以下;

  4.初中毕业以上文化程度,退伍军人、警校及司法类毕业生和全日制普通高校大专以上毕业生同等条件下优先;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚过被开除公职、有犯罪记录、或者恶意失信记录的不能报名。

  四、待遇情况:面议

  五、报名事项:

  1.报名时间:2021年10月20日至2021年10月31日
2.报名地点:大宁镇人民政府205办公室。

  3.报名人员需携带身份证、户口本、毕业证原件及A4纸复印件各一份(退伍军人需携带退伍军人证)

  七、咨询电话:0774—5686267、0774—5521008

  贺州市八步区大宁镇人民政府

  2021年10月19日

  

  

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