广西梧州藤县乡镇卫生院_中医医院招聘80人公告
藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开招聘工作人员公告
为进一步充实我县乡镇卫生院、中医医院人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《中共藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发〔2019〕1号)和关于县级公立医院改革的相关文件规定等，我县决定面向社会公开招聘乡镇卫生院、中医医院工作人员80名。为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、目标任务
根据乡镇卫生院、中医医院的编制和岗位空缺情况，通过面向社会公开招聘工作人员，加强乡镇卫生院、中医医院人才队伍建设，吸引一批工作人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进乡镇卫生院、中医医院卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘单位和计划
招聘单位为我县有关乡镇卫生院和中医医院，其中乡镇卫生院计划招聘62名、中医医院编制控制数名额计划招聘18名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1979年5月20日至2002年5月20日期间出生)，具体按岗位要求的条件。
2.具有国家承认的学历。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年5月20日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年5月20日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格初审
(一)报名方式及时间
采用网上报名的方式。符合招聘条件的报考者请于2020年6月5日(星期五)17:00前将个人应聘材料的扫描电子文档以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件1)。报名需提供以下材料的电子版或扫描电子文档：
1.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开招聘工作人员报名表(附件2);
2.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料;
3.在编在职人员需所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;
4.有关基层工作经历的证明材料。
报考者只能报考一个岗位。报名者在应聘中所提供的所有信息、材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，一经发现，取消其本次招聘资格，由考生本人承担一切责任和后果。
(二)资格初审
采用网上资格初审方式。招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格初审，在两个工作日内通过邮箱回复是否通过资格初审的意见。
(三)开考条件
按实际报名人数开考。
六、考试
本次招聘只进行面试。
1.面试时间视新冠肺炎疫情防控情况确定，初步考虑为6月20日，具体时间、地点及要求另行通知(公告)。
2.面试资格复审。面试前，招聘单位和主管部门将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。个人信息、材料审核无误且符合岗位条件的，当场交近期同底1吋免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)和交纳考试费50元，再给其发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
3.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。
4.符合报名条件且已交考试费的考生直接参加面试。
七、考核
面试后由县人社局、卫健局在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序;如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
八、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。
体检费用由考生本人自负。
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同 (初次就业人员的试用期为12个月)。
本次公开招聘新进的乡镇卫生院工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行“定编定岗不固定人员”的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。
新进的中医医院编制控制数人员属于编制控制数管理人员。
新招聘人员在聘用期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十一、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
本次招聘工作计划在2020年8月底前完成。
附件：1.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开 招聘工作人员计划表
2.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开 招聘工作人员报名表
藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生健康局
2020年5月20日
广西梧州藤县招商促进局招聘公告
据工作需要，拟向社会公开招聘编外人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘2名工作人员(编外人员)
二、招聘对象及条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
(二)具有全日制大专以上学历，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力。
(三)年龄20周岁以上，40周岁以下，身体健康，五官端正。
(四)遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责能力，无违法犯罪记录。
三、报名及资格审查
(一)提交所需资料：本人身份证、学历证书原件或其他相关证明、个人简历。以上材料请发电子版到邮箱：txgyy678 163.com，纸质版复印件交到藤县招商促进局二楼办公室，地址：县工业集中区(藤州镇纯平村)。
(二)资格审查：藤县招商促进局负责资格审查。
(三)以面试方式进行考核招聘。
四、招聘时间
自公告发布即日起至2020年3月10日，报名后经遴选择优聘用。首次合同约定的试用期为1个月，劳动合同期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况是否续约，每期均为1年期限。
五、工资及福利待遇
(一)确定的拟聘用人员与藤县招商促进局签订劳动合同。
(二)工资待遇：月工资约2500～2700元(含单位及个人缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险)。
(三)按国家相关规定享受带薪休假等相关福利待遇。
六、报名时间和地点
(一)报名时间：2020年2月21日至2020年3月10日，工作日每天上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。
(二)报名地点：藤县招商促进局办公室。
地址：县工业集中区(藤州镇纯平村)。
联系电话：7290678。
联系人：陈主任，13****99。
以上公告，藤县招商促进局有最终解释权。
广西梧州藤县工业和信息化局招聘公告
藤县工业和信息化局招聘编外工作人员公告
因工作需要，藤县工业和信息化局决定面向社会公开招聘编外工作人员。为做好招聘相关工作，特制定本公告：
一、招聘岗位和名额
财务类岗位工作人员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
（二）身体健康，五官端正，熟悉业务知识，有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力。
（三）年龄：35周岁及以下。
（四）学历及专业要求
要求大专及以上学历，会计专业，能熟练使用电脑及办公软件。
（五）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
（六）下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩卖、吸食、服用国家违禁药物的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
三、招聘程序
（一）在藤县人民政府网等媒体上发布招聘公告。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2021年12月21日——12月23日每天上午8:00～12:00，下午15：00～18：00（周末及节假日除外）。
2.报名地点：藤县工业和信息化局二楼办公室（藤县藤州镇西江路13号）（报名采取现场报名方式）
3.报名所需材料：报名登记表（一式一份，自行下载填写）；身份证、户口簿、学历证等有关材料原件和复印件(复印件一份)；近期免冠小2寸标准彩色照片1张。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（三）招聘方式
1.应聘者需参加本局组织的面试，择优聘用。
2.面试时间：以电话通知为准。
3.面试地点：藤县工业和信息化局二楼会议室。
（四）资格审查和聘用
报名结束后，审查报名人员的学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。对通过资格审查的人员进行面试和体检，择优确定拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。如有放弃招聘资格的必须在公示期间书面提出。获招聘人员实行1个月试用期，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者不予办理聘用手续。
四、工资待遇
获招聘人员实行1个月试用期，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，考核不合格者不予办理聘用手续。获招聘人员与藤县工业和信息化局签订劳动合同，月工资1800元，聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳（个人缴纳部分由个人承担）。
五、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县工业和信息化局正式编制，其正常工作由藤县工业和信息化局负责安排、管理。
以上公告，藤县工业和信息化局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县工业和信息化局办公室联系。
联系人：高家棣，联系电话：0774-7282451。
附件：藤县工业和信息化局2021年公开招聘编外工作人员登记表.docx
藤县工业和信息化局
2021年12月21日
广西梧州藤县社会保险事业管理中心招聘公告
根据工作需要，藤县社会保险事业管理中心拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录。
(二)年龄35周岁以下，男女不限;
(三)身体健康;
(四)具有国家承认的中专及以上学历;
(五)熟悉电脑操作。
(六)有下列情况之一者，不予招聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有其他违法违纪行为和不良嗜好的;
4.其他不适应本单位工作情形的。
二、招聘程序及办法
(一)发布招聘公告在藤县人民政府网上发布本招聘公告。
(二)应聘报名
1.报名时间：2019年1月7日-1月14日,上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：藤县社会保险事业管理中心三楼档案室(藤县藤州镇藤州大道社保大楼)。
4.报名联系人：联系电话：0774-7293002。
5.报名要求：符合本公告公布的招聘条件和要求。报名时须持本人身份证、学历学位证书等证书原件和复印件各一份、报名登记表(见附件，自行下载填写)及近期免冠一寸照片1张。经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(三)面试报名结束后，对资料审查通过、符合报名条件的人员进行相应的面试。
(四)体检和考察根据面试成绩择优确定体检和考察人选，体检有不合格或弃权的，按面试成绩从高到低依次递补体检，体检参照公务员录用体检相关标准要求执行。
三、待遇
本次所聘用人员为聘用制(编外)合同工，签订聘用劳动合同。月工资应发1750元,聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。
四、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县社会保险事业管理中心正式编制，其正常工作由藤县社会保险事业管理中心安排、管理。
