广西百色市应急管理局直属事业单位选调10人公告
百色市应急管理局直属事业单位公开选调工作人员公告
根据工作需要，百色市应急管理局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
百色市应急管理局直属事业单位财政全额拨款事业单位八级职员(副科长级)1名、工作人员9名。
二、选调范围
百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
三、报名资格条件
1.思想政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
2.全日制大学本科及以上学历，不限专业，具备从事工作所需的知识、经验和能力，有较强的组织协调、公文写作和口头表达、计算机应用管理能力。有C1及以上驾驶执照，适应应急处置和值班值守工作环境等。
3.工作满3年以上，近三年年度考核等次均为称职(或合格)及以上。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄在35周岁以下(即1984年5月31日以后出生)。
有下列情形之一者不得参与本次公开选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。
4.与选调职位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年5月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在百色市人民政府门户网站、百色人才网、右江日报、百色新闻网等媒体发布公开选调公告。
(二)组织报名
采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名时需提供以下材料：①《百色市应急管理局直属事业单位公开选调工作人员报名表》、《百色市应急管理局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》(请登录百色市人民政府网http://www.baise.gov.cn/下载);②身份证、学历学位证书、公务员(参公人员)登记表或事业单位工作人员聘用审批表;③技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件或复印件(现场报名的，原件审核后退回;电子邮件报名的，原件需报扫描件);④提供本人近三年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名时间：即日起至2020年6月4日。
报名方式：采取电子邮件报名或现场报名方式进行，电子邮件投递邮箱：bsaj313@126.com;现场报名地址：百色市应急管理局办公室(百色市城东大道拉域二路3号审计大楼3楼办公室，邮编：533000)。联系人：范李，电话：0776-2822313，黄炜，电话:0776-2822511。
(三)资格审查
公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，符合条件的方可参加笔试。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开展考试。
(四)考试
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
2020年6月6日，组织笔试。笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分(60分为笔试合格分数线)，采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责命题、评分。笔试成绩确定后通过百色市人民政府门户网站、百色人才网向社会公布。
2.面试
2020年6月7日，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
(五)组织考察
2020年6月10日前，按总成绩从高到低的顺序，以选调职位1:2比例确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市应急管理局跟班学习1个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因(含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的)不能参加跟班学习的，取消选调资格。跟班结束后，由市应急管理局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(六)讨论确定拟选调人选
根据考试综合成绩、实践成绩、考察情况，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按1:2比例差额提交百色市应急管理局党组会讨论研究，按选调岗位计划与体检人数1:1的比例确定拟选调人选。体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行，体检合格后，确定拟选调人选。
对经过严格考察、研究，确无合适人选的可减少或取消选调名额。
(七)调动前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色市人民政府门户网站、百色人才网发布公示信息。公示期间未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动手续。
五、其他事项
(一)报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。
(二)报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过选调任何环节的，自行承担责任。
(三)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
(四)本公告未尽事宜，由百色市应急管理局负责解释。
附件：1.百色市应急管理局直属事业单位公开选调工作人员报名表.doc
2.百色市应急管理局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表.xlsx
百色市应急管理局
2020年5月25日
广西百色市德保县科学技术协会招聘公益性岗位人员公告
德保县科学技术协会公开招聘公益性岗位人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。本次招聘的工作人员要求符合公益性岗位安置条件范围。
二、招聘职数
德保县科学技术协会 保洁员1名
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱工作、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；
（二）具有本县户籍居民，持《就业失业登记证》属就业困难人员援助对象，其中零就业家庭成员优先；
就业困难人员援助对象包括：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且登记失业人员、登记失业连续12个月以上人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象，搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有初中以上学历；
（五）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月18日—2022年11月24日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
2、报名地点：德保县公共就业和人才服务中心，面试时间另行通知。联系电话：0776-3830679。
3、报名方式和要求：应聘人员本人到场并持个人简历、《就业失业登记证》、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件报名。
（二）公示
根据面试的结果，确定拟聘人员名单，并在政府网站进行公示7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用管理
聘用人员实行聘用制度，聘用期间，按公益性岗位有关规定给予补贴，日常管理按照公益性岗位有关规定执行。
德保县公共就业和人才服务中心
2022年11月18日
广西百色市德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
(一)性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1988年以后出生);
(二)学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
(三)熟悉word、excel等办公软件操作;
(四)思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
(五)有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
(六)遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
(一)试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
(二)工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(三)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(四)日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年9月27日—2023年10月3日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》(见附件)发送至德保县会办公室邮箱：),联系电话。
(二)初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
(三)面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
(四)体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(五)考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
(六)聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
(一)应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
(三)本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
 
 
     德保县会办公室
   2023年9月27日
广西百色市德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员公告
德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员的公告
为全力推进县委、县人民政府各项工作部署的落实，德保县发展和改革局面向社会公开自聘工作人员6名（注：非编制外工作人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄性别：男女不限，35周岁以下;
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限;
3、具有基本的文字功底和写作能力，熟悉word、excel等办公软件操作；
4、同等条件下，有工作经验者优先；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇
试用期1个月，试用期工资按我县最低工资标准给予补助；试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，工资参照县机关标准执行。（注：属自聘工作人员，而非编制外工作人员，因此不享受编外工作人员的年底绩效）
三、报名程序
1、报名时间：2月1日—2月10日（招满即止）,有意应聘者请填写《报名登记表》（附后）发到德保县发改局邮箱：dbxfgj@vip.163.com，请在邮件标题注明“应聘报名”，联系电话：0776-3822020。
2、通过初审的人员面试时间以电话通知为准，需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
四、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
德保县发展和改革局
2023年1月30日
