2021年广西柳州市柳东新区事业单位招聘简章
2021年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作简章(第二批)
为满足柳东新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号），柳东新区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：
一、招聘岗位及对象
本次公开招聘事业工作人员2名，对象为2021年毕业的普通高校应届毕业生（含2020年择业期内未就业的普通高校毕业生）（岗位具体要求详见附件1岗位表）。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）思想政治素质好，遵纪守法；
（三）具有符合报考岗位要求的资格条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：
现役军人;
2021年9月22日前未取得毕业证书和学位证的在读普通高校学生(在读的普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）本次招聘岗位要求的毕业证和学位证均须在2021年9月23日前取得，年龄所涉及时间段的计算，均以2021年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、网上报名程序
1.报名时间：2021年9月23日至9月30日17:00。
2.提交报考申请。报考人员在规定时间内将报名所需材料扫描件发送至柳州市柳东新区人力资源和社会保障局邮箱（ldxqrsj@163.com）进行网上报名，报名邮件主题请按姓名＋招聘单位＋报考岗位编写，并与柳州市柳东新区人力资源和社会保障局电话（0772-2673393）确认登记报名。报名时间以邮件到达时间为准，逾期将不接受报名。应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位；
报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现，都将取消聘用资格，责任由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
3.报名所需资料
（1）经本人签名的《柳州市柳东新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人二代居民身份证复印件，毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。举证手续须在9月30日17:00时之前完成。
四、面试
（一）面试资格网上初审：招聘单位对应聘人员网上报名提供的报名材料进行面试资格初审，通过初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。
（二）面试时间、地点、面试入围人选资格复审名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市柳东新区管理委员会官网。
（三）面试入围人选资格复审：按照面试入围人选资格复审名单的公告时间，考生持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局（柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室）现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
（四）面试方式：结构化面试。
（五）面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。
（六）通过面试资格复审的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。
（七）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
五、考核
考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区人社局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时（即2021年的毕业生应在2021年9月23日之前）提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。
（二）体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行承担。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、人员聘用
（一）根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和柳东新区管理委员会官网及招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、严肃招聘纪律
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话：0772-2672057。
十、其他事项
（一）本次公开招聘公告、进入面试名单等信息：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市柳东新区管理委员会（http://ldxq.liuzhou.gov.cn/）发布。报考人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）在招聘的各个环节，因报考人员填报的电话（手机号）有误或无法联系的，造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的，视为考生自动放弃报考或聘用资格，责任由考生自负。
（三）因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的面试等各个环节，考生须按照自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署及要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项，如有中高风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入面试考场参加面试的，后果将由考生本人承担；引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
新冠肺炎疫情防控工作，自治区、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
（七）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（八）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳东新区人力资源和社会保障局负责解释。
（九）联系方式
咨询时间：报名期间上午8:30-12:00，下午15:00-17:00（请在工作日致电咨询）
咨询电话：0772-2673393
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2021年9月23日
附件1：2021年柳州市柳东新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表.xlsx
附件2：柳州市柳东新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表.xls
2021年德保县民政局增补招聘编外人员公告
因工作需要，德保县民政局面向社会公开增补招聘编制外合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。
（三）岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
（四）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年1月21日—1月29日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092；邮箱：dbxmzj@vip.163.com。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
（三）面试
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
（五）聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（六）工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2021年1月19日
2021年广西百色职业学院选调教师20名公告
百色职业学院是百色市人民政府直属的公益二类、正处级财政全额拨款的事业单位。为满足学校教学工作需要，面向全区各级机关事业单位公开选调教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
二、选调岗位
详见附件1
三、基本资格及条件.
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.工作满2年以上，且近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
2.全日制本科或获得中级及以上技术职称；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年5月31日至2003年5月31日期间出生）；
4.符合招聘职位要求的其他资格条件。
（三）不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；
5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)等公开发布。
（二）公开报名
1.报名截止时间：2021年6月5日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录相关网站下载公告附件内的《百色职业学院2021年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表等材料扫描件及彩色全身照片，以上所有材料用压缩包姓名+申报岗位+学历为邮件名，于2021年6月5日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。收到报名材料后，我院将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院进行咨询，电话：0776-2890001。
（三）资格审查
1.我院在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
报名结束后，我院将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度进行评估。根据评估结果，组织开展试讲工作。面试成绩在试讲结束后当场宣布。具体试讲时间、地点等事宜另行通知。
（五）体检
按体检人数与选调人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
（六）考察
体检合格者按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，学校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
（七）讨论确定拟选调人选并进行公示
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色职业学院委员会集体讨论研究，确定拟选调人选。对拟选调人选按有关规定进行公示，公示期为7个工作日，在百色职业学院网站进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由学院公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色职业学院负责解释。联系电话：0776-2890001
本次招聘监督举报电话为：0776-2893535
邮箱：bszyxyjw126@.com
选调联系方式：
联系电话：0776-2890001
联系人：黎老师、祝老师
电子信箱：bszyxyzzb@163.com
联系地址：百色职业学院组织人事科（百色市城东群来坡巷161号，邮编：533000）
百色职业学院
2021年5月25日
附件1：百色职业学院2021年公开选调教师岗位需求表.docx
附件2：百色职业学院2021年公开选调教师报名表.docx
2021年中国建设银行广西区分行春季校园招聘90人公告
中国建设银行广西区分行2021年度春季校园招聘公告
报名入口：http://job.ccb.com/cn/job/job_list.html?planId=2021022314345721orgId=2044871
一、招聘机构及人数
中国建设银行广西区分行，招聘90人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度春季校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1. 应聘南宁市城区及县域机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于两年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年
四、工作地点
中国建设银行广西区分行辖内各二级分支行、各县域机构所在地。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号，通过公众号底部我要应聘入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年3月31日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择信息技术类；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin.gx@ccb.com
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中国建设银行股份有限公司广西区分行
2021年3月8日
