2021年广西职业技术学院招聘公告

2021年广西职业技术学院招聘公告

　　

广西职业技术学院招聘2021年急需紧缺岗位人员公告

　　

根据工作需要，现面向社会（其中组织员岗位仅面向机关事业单位在职在编工作人员）招聘5名急需紧缺岗位人员，特公告如下：

　　

一、单位基本情况

　　

广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位，教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，国家示范性骨干高职院校建设优秀单位（广西唯一），国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，广西首批高等职业教育综合改革试点院校，自治区首批深化创新创业教育改革示范高校，自治区大学生创业示范基地，高职院校网络思政工作创新示范案例50强，全国职业院校魅力校园，自治区首批示范性职业教育集团，自治区安全文明校园，自治区文明单位和南宁市生态园林单位，连续17年荣获“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位（先进集体、先进单位）”荣誉称号。2018年学院荣获“全国创新创业典型经验高校（创新创业50强）”，是广西唯一获此殊荣的高职院校。2019年被教育部认定为国家优质高职院校，同时入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位。全日制在校生1.7万余人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业工程学院、康养学院、智能制造学院、大数据学院、艺术设计学院、传媒学院、物流学院、商学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个教学机构，招生专业51个。

　　

二、招聘岗位

　　

本次招聘人员5名，具体岗位要求附后（附件1）。

　　

三、招聘原则

　　

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　

四、招聘条件

　　

（一）基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍；

　　

2.遵纪守法，无违法违纪档案记录；

　　

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件（附件1）；

　　

4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；

　　

5.具备岗位所需的其他条件。

　　

（二）有下列情形之一的人员不得报名

　　

1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　

4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　

5.不符合所报考岗位要求的人员；

　　

6.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　

7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　

五、招聘程序

　　

（一）报名方式及要求

　　

1.报名时间：公告发布之日起至2021年2月28日17:00止。

　　

2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位名称+姓名+2021年急需紧缺岗位人员”格式命名（例如：组织员+姓名+急需紧缺岗位人员）。报名材料发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　

3.报名要求

　　

（1）应聘人员须填写《广西职业技术学院2021年招聘急需紧缺岗位人员报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院招聘2021年急需紧缺岗位人员基本信息表》（附件3）。附件2填写后用WORD文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件；

　　

（2）身份证正反面扫描件；

　　

（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单；

　　

（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明及其他相关材料原件等证明材料的扫描件；

　　

（5）近期蓝底免冠1寸电子照片。

　　

报名材料严格按以下要求整理：报名登记表（附件2）、基本信息表（附件3）、1寸电子照片单独建立文档；各类证件扫描件粘贴于一个WORD文档（目录见附件4）。4个独立文档压缩后按“岗位名称+姓名+2021年急需紧缺岗位人员”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过7M。

　　

4.报名注意事项

　　

（1）应聘人员请务必仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。已发送报名邮件的考生，注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件，未收到回复邮件的考生请在2月27日、28日2天进行电话确认；

　　

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格；

　　

（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　

（二）资格审查

　　

1.根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求；

　　

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格；

　　

3.资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。

　　

（三）面试与考核

　　

本次招聘采取面试、考核的方法进行，根据面试情况和岗位匹配度，由学院党委集体研究确定进一步考核人选。

　　

1.面试

　　

面试按以下规则进行：

　　

（1）如岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:5的，则须先进行初试（初试时间、地点另行通知），按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，以初试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选（比例内末位报考人员出现初试成绩并列时，同时确定为面试入围人选）。初试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准；

　　

（2）面试环节主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等；

　　

（3）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

　　

2.疫情防控要求

　　

根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加初试或面试的应聘人员应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天。持“广西健康码”非绿码的应聘人员和来自国内疫情中、高风险地区的应聘人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。如新冠肺炎疫情防控工作有新要。

2021年度百色市中小学教师公开招聘公告

　　为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县（市、区）中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师2721名（其中基本编制794名，聘用教师控制数1927名）。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　二、招聘范围

　　全市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

　　（三）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　（四）招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。

　　2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供合格学历证书和相应书原件，否则取消考核资格。

　　往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书。面试前须具有相应的书或提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供相应的书原件，否则取消考核资格。

　　（五）报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》中设置专业为准。

　　（六）在职在编人员（含聘用教师控制数教师）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。

　　（七）报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含35周岁，下同）。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下；定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县（市、区）教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学校（除城区以外的学校）从事教学工作经历的在岗原民办代课教师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽至距退休年龄5年及以上（男18周岁至55周岁，女18周岁至50周岁）；取得中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下。

　　（八）具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。

　　（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　3.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员；

　　4.现役军人；

　　5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月22日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、报名程序及资格审查

　　（一）岗位查询

　　报考人员从2021年3月18日起，可以通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件（详见附件1）。

　　报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式见附件1）。

　　（二）网上报名

　　本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

　　报考人员通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位。在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须取得本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局部门出具同意报考证明后，方可报考。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　网上报名时间：2021年3月22日9:00至3月29日17:30。

　　（三）资格审查。

　　资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于2021年3月22日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2021年3月22日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　（四）网上缴费。

　　已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　网上缴费时间：2021年3月22日9:00至2021年3月31日17:30前。

　　（五）笔试开考比例。

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　硕士研究生及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

　　中级职称及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

　　乡镇学校及以下教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。

　　（六）部分岗位改报时间。

　　已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2021年4月7日9:00至16:30期间改报其他岗位。县（市、区）教育行政部门及市直学校于4月7日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　1.打印准考证及报名表。

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试。

　　准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。

　　2.公共科目笔试的科目和分值。

　　公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分，考试范围以《2021年度百色市中小学教师招聘考试大纲与说明》（附件2）为准。

　　3.笔试时间。

　　2021年4月24日（星期六）。

　　上午09:00—10:30 教育学与教学法基础知识；

　　10:30—12:00教育心理学与德育工作基础知识。

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）并佩戴一次性医用外科口罩。

　　4.笔试地点（详见《准考证》）。

　　5.笔试命题与阅卷。

　　委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

　　6.笔试成绩查询。

　　2021年5月中旬应聘人员登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”查询笔试成绩，具体时间见报名网站。

　　7.确定公共科目笔试总成绩办法。

　　笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

　　（二）面试（岗位适应性测评）

　　本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行，面试分值为100分。

　　1.进入面试范围人选的确定。

　　（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围；笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

　　（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试程序。

　　进入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上公布。各县（市、区）教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及面试相关事宜。

　　2.进入面试范围人选的资格审查。

　　（1）面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。

　　（2）提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、、（教师资格考试合格证明）、报名表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。

　　在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料（单位负责人签字并加盖公章）。

　　定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的入围面试人员，须提供在岗代课教师身份证明、艰苦边远农村学校从事教学工作经历年限证明，证明由各县（市、区）教育局出具。

　　考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生自行举证，在面试资格审查时提供举证审批表（附件3）。

　　考生提供的证明材料（如毕业证、、身份证、准考证、等）不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

　　招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。

　　3.面试的组织与实施。

　　各县（市、区）中小学招聘岗位的面试由各县（市、区）教育局和人力资源和社会保障组织实施；市直有关学校招聘岗位的面试由百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。

　　考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

　　4.面试时间与要求。

　　面试时间：全市统一于2021年6月下旬（具体时间以面试公告为准）。

　　面试地点：设在同级人民政府所在地。

　　经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据桂人社办发〔2013〕135号）文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行复征补充招聘。

　　本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

　　六、考核

　　1.确定考核人员名单。

　　面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

　　通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。

　　免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

　　对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应书的考生，须在考核前提供合格学历证书和相应书原件，方可列入考核对象范围。

　　2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。

　　着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

　　七、体检

　　考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网、百色教育网上公布。

　　各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检经费由考生承担。

　　考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

　　八、聘前公示

　　市直有关学校招聘岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选在百色人才网、百色教育网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为七个工作日。

　　公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。

　　九、公布招聘结果及空缺岗位

　　公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需进行补充招聘的，统一组织一次复征志愿与补充招聘。百色市教育局统一发布复征志愿补充招聘信息后，考生可登陆“百色市中小学教师公开招聘系统”进行填报复征志愿。

　　公布时间：2021年7月上旬。

　　十、复征志愿与补充招聘

　　（一）补充招聘条件。

　　参加了2021年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。参加两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位（含达不到开考比例取消的根据报考比例确定是否笔试的岗位）。

　　（二）有关时间节点。

　　7月上旬公布招聘结果及空缺岗位。7月中旬复征补充招聘网上报名。资格审查（7月下旬完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报）。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。

　　如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

　　十一、办理聘用审批手续

　　（一）使用基本编制岗位聘用审批。

　　1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。

　　2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。

　　（二）使用聘用教师控制数岗位备案。

　　1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。

　　2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

　　各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

　　十二、招考纪律

　　（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

　　（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　十三、注意事项

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）本公告由百色市教育局负责解释。

　　报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1）

　　技术咨询电话：0773-7595081 ，18078455545

　　

百色市教育局

　　

2021年3月18日

　　附件1：2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明.docx
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx