2019年广西百色平果县住房和城乡建设局招聘公告
平果县住房和城乡建设局2019年公开招聘编外工作人员实施方案
因工作需要，平果县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘编外工作人员4名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位和人数
计划招聘人数4人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件
详见《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘要求和条件
1.思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.具有全日制大专学历以上, 年龄在18周岁以上45周岁以下（1974年10月25日之后出生）；
4.具有较强文字表达能力及有规划管理相关工作经验者优先；
5.有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、招聘程序与报名方式
本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动派遣协议（劳动合同）等程序进行。
（一）报名时间
2019年11月7日-11月20日（节假日不接受报名）。
（二）报名方式
1.现场报名。报名地点设在平果县铝城大道东段金山嘉源小区旁环保大楼住建局304室。
2.网上报名。将相关报名材料电子版（扫描件）发送至平果县住房和城乡建设局邮箱：pgxjsj@163.com。
（三）报名材料：
1.《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）
有效期内身份证、学历证、、技能等级证书等有关材料复印件（扫描件）及近期免冠小2寸标准彩照2张。
（四）招聘程序
1.资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。
2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
（1）组织资格审查合格人员进行面试。
（2）面试。满分100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后当场公布。
（3）面试时间：（待定）。
（4）面试地点：（待定）。
（5）参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
3.体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。
4.公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
五、薪酬待遇
聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）相关标准执行，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。
六、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）有关执行，实行聘用制，合格者与平果县住房和城乡建设局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期个月（时间自己定），试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
七、其他事项
本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果县住房和城乡建设局办公室联系，联系人：赵燕芳，联系电话：0776-5821214。
附件1：平果县 建局2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
附件2：平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员报名表.xls
2019年广西南宁市江南区交通运输局招聘7人公告
2019年南宁市江南区交通运输局公开招聘工作人员简章
为进一步充实壮大我城区交通运输局工作人员队伍，优化人员结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员7名(二类岗)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南区交通运输局编外工作人员7名(二类岗)，具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区交通运输局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神;素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为。
2.工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
3.具有良好的素养，能保守工作秘密，服从组织分配;身体健康，体型端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无生理缺陷，无纹身;无严重传染性疾病和慢性病，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
(一)报名方式及时间
1.报名时间：2019年11月11日至11月15日5个工作日(每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。
2.报名地点：南宁市江南区交通运输局(江南区壮锦大道19号，江南区行政服务中心B座3楼0307办公室)，联系电话：4885259。
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、(原件及复印件)，报名登记表(见附件2)、近期二寸免冠彩色照片一张。
4.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区交通运输局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，二类岗位约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
附件：
江南区交通运输局
2019年11月8日
2019年广西百色乐业县县级公立医院及乡镇卫生院招聘39人公告
乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员公告
为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61 号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16 号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143 号)等文件精神，结合实际，拟组织实施2019年度乐业县公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作，招聘工作人员39(县人民医院19名，县妇幼保健院6名及10个乡镇卫14名)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，招聘一批卫生健康后勤服务人员，为县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗提供后勤服务，促进我县卫生事业的健康发展。
二、组织保障
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。
三、招聘基本原则与办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。
四、招聘计划
全县使用后勤服务人员控制数招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务工作人员39人，其中：县人民医院计划招聘19人，县妇幼保健院计划招聘6人，10个乡镇卫生院14名，具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员计划表》(以下简称《计划表》)。
五、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件。
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准;
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;
3.在编人员(含定编定岗不定人，使用编制控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会扶养费尚未作出处理决定的或未交清社会扶养费的。
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
8、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的。
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)
(三)免笔条件
符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。
(四)加分条件
获得专科及以上毕业加3分，获得中专毕业加2分，获得相关岗位专业技术证的加3分。报考司机岗位的持B2驾驶证加1分，持B1驾驶证加2分，A3驾驶证加3分，A1、A2驾驶证加4分,在本县卫生健康机构工作的人员加5分，同时取得专业技术证和驾驶证的只能按高分项加分。累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入综合成绩。
六、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系，联系电话：0776-2554131。
(二)网上报名与资格审查
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年县级公立医院及乡(镇)卫生院公开招聘后勤服务人员控制数计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。
1.提交报考申请。
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。
2.笔试岗位开考比例。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的岗位，由领导小组核准后方可开考。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30)，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.资格审查方式及时间。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。
(三)打印准考证及报名登记表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
七、笔试
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。总分为100分，考试内容以初中文化为主，不指定考试大纲和教材。
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。
(三)笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日(暂定)起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。
八、面试
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
(一)确定面试入围人选
免试人员资格审查通过，直接进入面试。
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组
同意开考的按实际人数进入面试。
(二)面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。
进入面试范围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(三)发布面试公告
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(四)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年12月18日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。
(五)面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。
(六)面试组织实施
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
(七)综合成绩计算标准
综合成绩﹦面试成绩+加分
九、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，按照综合成绩(面试成绩+加分)从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。
自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县公开招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
十、公示和聘用
(一)公示
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报人民政府审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
(四)待遇
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)精神，县级公立医院后勤服务控制数人员按照国家关于事业单位改革的有关规定进行管理，实行“新人新办法、老人老办法”。乡镇卫生院后勤服务控制数人员按照《关于印发<广西壮族自治区乡镇卫生院机构编制管理暂行规定>的通知》(桂编发〔2010〕3号)有关规定执法。
十一、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、注意事项：本方案由领导小组办公室负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
乐业县卫生健康局人事股 0776-2554131
监督电话：
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组 0776-7785653
附件：1.乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员计划表.xls
2.乐业县县级公立医院及乡镇卫生院公开招聘后勤服务人员控制数人员报名表.docx
乐业县卫生健康局 乐业县人力资源和社会保障局
2019年12月20日
2019年广西南宁市不动产登记中心招聘公告
南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员通告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（南府发〔2006〕52号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及南宁市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘有关规定，结合我中心实际，经报南宁市人力资源和社会保障局同意，我中心决定开展2019年度公开招聘工作人员工作，现将具体工作方案及有关事项通告如下：
一、招聘基本条件
公开招聘应聘人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为；
（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备招聘岗位所要求的资格条件。
二、招聘岗位、人数及具体条件
本次中心计划招聘不动产登记技术岗4人。具体条件要求详见附件《南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、报名方式及时间、地点
（一）报名方式：本次公开招聘工作人员采取现场报名的方式进行。招聘公告将于2019年11月7日——11月15日在南宁自然资源局网站挂网公布7个工作日。
凡符合本方案报考资格条件且愿意报名者，在南宁市自然资源局网站上下载并填写附件《南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件，以下简称《报名登记表》），并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照，提供岗位要求材料的原件，在指定的时间、地点进行现场报名。
（二）报名时间：2019年11月11日——11月15日,每天上午9:00--12:00,下午13:00--17:00，共5个工作日。
（三）报名地点：南宁市市民中心（地铁3号线，五象湖站A出口）B座606办公室，咨询电话：0771-5609395。
四、资格审核
（一）实行严格的资格审查验证制度。现场报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作始终，报名者对个人报名信息的真实性负责。所有应提供的证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、、职称证(批文)原件等相关材料）不全或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，中心有权取消报考者的报名资格，所有责任由报考者自负。
（二）招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年11月7日（报名开始日,不含当。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》的专业目录。
五、面试
（一）面试的原则。面试工作坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，在市人力资源和社会保障局领导和指导下，按照规定的程序进行。
（二）面试人员的确定。面试人选按中心2019年公开招聘岗位具体条件确定。确定进入面试的人选，在南宁自然资源局网站公布。
（三）面试的时间、地点及面试方式和评分要求。面试时间、地点及相关事宜，由中心2019年公开招聘面试工作领导小组办公室以书面形式通知参加面试人员。
1.面试的时间、地点：另行通知。
2.面试的方式：采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分及相关要求：
面试满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
六、组织考察
（一）确定考察人选。根据考生面试结果，按照招聘岗位计划数1:1.2的比例从高分到低分确定考察对象，报市人力资源和社会保障局备案后，在南宁市自然资源局网站公布。
（二）组成考察小组负责进行考察。考察组除对考察人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、等情况进行考察外，还要对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
（三）确定体检人选。按照招聘岗位数1：1比例确定体检人选，并报经市人力资源和社会保障局审核批准后，在市自然资源局网站公布。
七、体检
体检人员由中心统一安排到指定医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考者自付。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中依次递补进行体检。
八、拟招聘人选公示
按照招聘有关规定，拟聘用人选名单在南宁自然资源局和南宁市不动产登记中心办公区域内公示，同时在南宁市自然资源局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议，按照规定程序办理聘用手续；对反映存在严重问题并经查实不符合聘用条件的，不予聘用。
被聘用的人员与有关单位签有聘用合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
九、招聘工作及纪律要求
（一）招聘工作由招聘工作领导小组负责组织开展，并在市人力资源和社会保障局的领导下进行。
（二）招聘工作领导小组办公室负责招聘的具体工作。每个环节的工作，要严格按照方案要求来组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开
（三）整个招聘工作除接受监督小组、社会、考生的监督。
（四）实行回避制度。招聘工作领导小组成员及其办公室工作人员，如与考生之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及利益关系的，应主动申请回避。
（五）严肃公开招聘工作纪律。考生和招聘工作人员中，如有下列情形的，将按有关规定严肃查处：
1．报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名应聘资格的；
2．考生在招聘面试过程中存在作弊行为的；
3．招聘工作人员指使、纵容考生作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员泄露面试题目的；
5．违反国家、自治区、南宁市事业单位公开招聘工作人员有关规定的其他情形的。
监督举报电话：
南宁市自然资源局机关纪委：0771-5609237
咨询电话：
南宁市不动产登记中心人事部：0771-5609395
附件：1.南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc
2.南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员岗位计划表.xls
南宁市不动产登记中心
2019年11月7日
