2019年广西职业技术学院招聘13人公告

2019年广西职业技术学院招聘13人公告

　　

广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区首批示范性职业教育集团、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业50强。现有全日制在校生1.62万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业50个。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制高层次人才人员13名，具体岗位要求详见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；

　　
（五）具备岗位所需要的其他条件。

　　
（六）有下列情形之一者不得报考：

　　
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　
6. 不符合所报考岗位条件的人员；

　　
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）、广西人才网（www.gxrc.com）发布；拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名

　　
1. 报名时间：自2019年11月1日至2019年11月12日17：30止，未在规定时间内报名的视为无效。

　　
2. 报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3），并将附件2、附件3（不能用扫描件）以及个人有效身份证、毕业证、（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期蓝底1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（PDF格式）压缩后，发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件主题设定为“岗位号+岗位名称+姓名+2019年公开招聘人员第一批”（例如：1 +茶叶专业教师+张三+2019年公开招聘高层次人才）。报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　
3. 报名要求及注意事项

　　
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　
（2）已发送报名邮件的考生，注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件，未收到回复邮件的考生请在报名时间截止之前进行电话确认。

　　
（3）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　
（4）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　
（5）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致，如所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。

　　
（二）资格审查

　　
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　
2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
（三）面试与考核

　　
1. 面试

　　
采取直接考核的方式。主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析及解决实际问题的能力、求职动机与竞争职位匹配性、专业水平、研究及社会服务和发展能力等，面试的时间、地点另行通知（电话通知）。

　　
2．考核

　　
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

　　
（1）对应聘人员资格条件进行复审。

　　
（2）主要考核应聘人员的思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　
（3）根据考核结果，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。

　　
考核过程中如发现档案有造假行为的，取消其应聘资格。

　　
（四）体检

　　
凡列入考核对象的均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考核对象自理。

　　
（五）确定人选

　　
对经考试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　
（六）公示

　　
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　
（七）聘用及待遇

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　
1．公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
2．学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法（暂行）》执行。

　　
3. 工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法（暂行）》执行。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）实行回避制度

　　
1. 凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。

　　
2. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

　　
注释：直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。

　　
七、有关说明

　　
（一）本公告由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
（二）年龄要求：均以11月1日为起始时间点。如“40周岁以下”，是指在1978年11月1日以后出生，依此类推。

　　
（三）应聘人员须保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　
（四）联系方式

　　
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处

　　
联系人：广西职业技术学院人事处 、农老师

　　
咨询电话：0771-4213055

　　
附件：

　　
1.广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

　　
2.广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

　　
3.广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表.doc

　　

广西职业技术学院

　　

2019年11月1日

　　

2019年广西柳州市柳江区退役军人局招聘公告

　　

2019年柳州市柳江区退役军人局招聘公告

　　
因工作需要，柳州市柳江区退役军人局决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘名额及工作性质

　　
(一)招聘岗位及人数：办公室文秘类岗位工作人员4名；

　　
(二)工作性质：全职。

　　
二、招聘条件及工资待遇

　　
(一)基本条件

　　
1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

　　
2.具有大专及大专以上学历，优先考虑有相关工作经验人员；

　　
3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、理论水平和文化素养，熟悉电脑操作(能熟练应用office办公软件)，热爱基层工作，服从用人单位统一安排;

　　
4.具有适应招考岗位要求的身体条件;

　　
5.年龄要求：18-35周岁。

　　
(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

　　
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

　　
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

　　
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

　　
(三)工资待遇

　　
按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》(江政办发〔2019〕39号)执行。工资标准均包含“五险”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。

　　
三、招聘程序及办法

　　
(一)报名

　　
1.报名时间：2019年11月22日至2019年11月29日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　
2.报名地点：柳州市柳江区拉堡镇柳东路174号柳江区退役军人事务局办公室，联系电话：0772-7210377，联系人：小张。

　　
3.报名办法：采用现场报名方式。报名人员需持身份证原件、毕业证原件、学士原件、专业技术人员职业资格证书原件、相关技能证书原件及以上材料复印件各1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份前往报名。

　　
各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。

　　
(二)资格审查

　　
应聘人员到现场报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，经择优筛选后电话通知面试事宜。

　　
(三)面试及考核

　　
1.面试工作由柳州市柳江区退役军人事务局组织实施，面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　
(四)体检

　　
1.考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由考生自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。

　　
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘人员本人支付。

　　
(五)人员聘用

　　
1.根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

　　
2.人员聘用后试用期1个月，合同实行一年一签制。

　　
四、联系方式

　　
地址：柳州市柳江区拉堡镇柳东路174号柳江区退役军人事务局办公室，联系电话：0772-7210377，联系人：小张。

　　

柳州市柳江区退役军人事务局

　　

2019年11月21日

　　

2019年广西百色市田林县乡镇卫生院招聘12人公告

　　

百色市田林县2019年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员公告

　　
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）和《关于开展人社公共服务进校园暨广西2020届高校毕业生双选会活动的通知》（桂人社办函〔2019〕11号）文件精神，经县委、县人民政府批准，我县拟公开招聘乡镇卫生院专业技术人员12人。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘条件和服务年限

　　
（一）招聘条件：

　　
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　
2.国家承认专科学历以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。

　　
3.年龄在18岁以上、35岁以下。

　　
4.具有相应职位所需的专业、学历和执业资格（国家承认）。

　　
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书。

　　
6.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
（二）服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）。

　　
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　
3.行政事业单位在职在编工作人员。

　　
4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　
5.现役军人。

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、招聘程序

　　
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

　　
（一） 报名

　　
1.报名方式及报名时间

　　
本次公开招聘通过招聘会主要面向2020届市内外的普通高校应届毕业生及已毕业在择业期内毕业生、未就业的各类人才，采取现场报名的方式。

　　
时间：2019年12月7日（周六）9:00－16:00。

　　
地点：百色市百色学院东合校园

　　
2.报名手续

　　
①报名时须持本人身份证、学历书、就业推荐表、应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。

　　
②应聘人员须填写《百色市田林县2019年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员报名表》一式两份，现场报名并填写《报名登记表》，提交近期2寸免冠彩色照片一张。

　　
（二）资格审查

　　
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历书、技术资格证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　
（三）面试

　　
免笔试，采取结构化面试方式。

　　
面试时间另行通知。

　　
（四）体检

　　
体检由田林县卫生健康局组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　
（五）考察

　　
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。经考察不合格的，不予聘用。

　　
三、招聘纪律

　　
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

　　
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田林县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考田林县事业单位工作人员。

　　
（三）严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
报名咨询电话：田林县卫生健康局人事股 0776-2576873

　　
附件：1.百色市田林县2019年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员计划表（双选会）.xls

　　
2.百色市田林县2019年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员报名表（双选会）.xls

　　

田林县卫生健康局

　　

2019年11月27日

　　

2019年广西百色乐业县县级公立医院招聘178人公告

　　

乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员公告

　　
为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61 号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16 号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143 号)等精神和乐业县人民政府十六届133次常务会会议精神，结合实际，组织实施乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作，招聘聘用人员控制数工作人员178人(其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人)。为确保整个招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　
一、指导思想

　　
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，吸引一批卫生专业技术人员，承担县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高全县基本医疗服务水平，促进我县卫生健康事业的健康发展。

　　
二、组织保障

　　
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。

　　
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。

　　
三、招聘基本原则与办法

　　
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。

　　
四、招聘计划

　　
乐业县2019年县级公立医院计划公开招聘聘用人员控制数工作人员178人，其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人。具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。

　　
五、报考条件

　　
(一)报考人员应当具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.热爱卫生健康事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

　　
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件;

　　
4.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

　　
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

　　
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件;

　　
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准。

　　
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。

　　
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;

　　
3.用编人员(含定编定岗不定人，使用控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);

　　
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会抚养费尚未作出处理决定或未交清社会扶养费的;

　　
5.现役军人;

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　
7、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的;

　　
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)。

　　
(三)免笔条件

　　
符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

　　
1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

　　
2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;

　　
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。

　　
(四)加分条件

　　
通过国家医师资格考试，取得助理医师加1分，取得执业医师加3分，取得主治及以上的加4分。通过国家护士资格考试取得护师的加2分，考取主管护师及以上加4分。相应卫生专业技术人员考取初级师加2分，中级师及以上加4分。全日制本科以上(含本科)加3分，全日制专科加1分。在本县卫生健康机构工作的加5分，取得双学历、双职称的只能按高分项加一次分，累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入面试或综合成绩。

　　
六、招聘程序

　　
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。

　　
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系。

　　
(二)网上报名与资格审查

　　
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。

　　
1.提交报考申请。

　　
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

　　
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

　　
2.笔试岗位开考比例。

　　
岗位计划招聘人数原则上与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比例报名的岗位，由领导小组核准后方可开考。

　　
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

　　
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

　　
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　
4.资格审查方式及时间。

　　
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。

　　
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

　　
(三)打印准考证及报名登记表。

　　
通过资格审查报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。

　　
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

　　
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　
七、笔试

　　
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分临床医学专业、中医或中西医结合临床医学专业、口腔医学专业、护理(助产)专业、医学检验、影像诊断学、医技专业、药学专业、公共卫生管理(医学与信息管理、卫生信息管理)、行政管理、新闻或文秘管理、会计专业、计算机科学与技术、妇幼专业、社区医学、公共事业管理、经济管理、针灸推拿、等22类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

　　
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。

　　
(三)笔试地点：详见《准考证》。

　　
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。

　　
八、面试

　　
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

　　
(一)确定面试入围人选

　　
免试人员资格审查通过，直接进入面试。

　　
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。

　　
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组同意开考的按实际人数进入面试。

　　
(二)面试入围人选的资格审查

　　
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

　　
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查公告，公布面试入围人选名单。

　　
面试入围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　
(三)发布面试公告

　　
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　
(四)面试资格复审

　　
面试前，乐业县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年2月15日，逾期将视为放弃聘用。

　　
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

　　
(五)面试时间地点

　　
面试时间：具体时间另行通知。

　　
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。

　　
(六)面试组织实施

　　
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

　　
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　
(七)综合成绩计算标准

　　
综合成绩﹦面试成绩+加分

　　
九、体检和考察

　　
(一)体检

　　
1.招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

　　
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
(二)考察

　　
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

　　
十、公示和聘用

　　
(一)公示

　　
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7工作日。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
(二)聘用

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报人民政府审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
(三)签订聘用合同

　　
经县人民政府审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同。聘用期为6年。6年内不得在乐业县辖区的医疗系统以外的单位流动。

　　
(四)待遇

　　
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)精神，县级公立医院聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

　　
十一、招考纪律

　　
(一)不诚信报考行为处罚

　　
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

　　
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
十二、注意事项

　　
(一)本公告由领导小组负责解释。

　　
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
报考咨询电话：

　　
乐业县卫生健康局人事股 0776-2554131

　　
监督电话：

　　
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组 0776-7785653

　　
附件：1.乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员计划表.xls

　　
2.乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员报名表.docx

　　

乐业县卫生健康局 乐业县人力资源和社会保障局

　　

2019年12月17日