2019年广西交通职业技术学院招聘56人公告
广西交通职业技术学院2019年人才招聘公告
广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：
一、学院简介
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。
学院占地面积1305多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生16000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及通识教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、电子信息工程技术、市政工程、船舶工程技术等43个专业(方向)。
学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师4人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。
学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。
二、招聘的岗位、人数
学院2019年人才招聘的岗位见附件1。
三、应聘人员的基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;拥护党的路线、方针、政策;品行端正，具有良好的职业道德;适应岗位要求的身体条件;具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2019年11月1日起，招满即止。
(二)报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“(2019)+姓名+岗位名称”命名。
(三)应聘材料要求
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。
3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。
五、资格审查
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。
六、考试
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。
1、结构化面试
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。
2、试讲
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。
七、办理手续和待遇
(一)体检、考核
1、体检
拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考核
重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。
(二)会议审定
提交院长办公会议审议拟聘人员。
(三)公示、聘用
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。
学院按有关规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。
八、联系方式
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处
联系电话：0771-5635346 潘老师
广西交通职业技术学院
2019年11月1日
2019年广西大学行健文理学院招聘50人公告
广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘教职工,具体如下:
一、招聘基本条件
(一)身心健康，具有良好的品行和团队协作精神;
(二)遵纪守法，无违法违纪行为，无社会负面影响，具有高度的责任感和较强的组织纪律观念;
(三)为人正直，吃苦耐劳，热爱教育事业，具有良好的职业道德;
(四)具有岗位所需的专业知识、工作技能及其他条件。
二、招聘岗位及要求
本次面向社会公开招聘50人，其中专职教师36人，辅导员14人，具体岗位及要求见附件《广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘表》。
应聘者应在2020年7月5日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学院有权取消拟录用资格。
三、招聘程序
应聘报名→资格审查→考核→拟定初选名单→学院确定聘用名单→审查(部分岗位)→体检→公示→签订聘用合同。
(一)应聘报名
1.报名时间：2019年11月1日-2019年11月20日。
2.应聘人员应提供如下材料：
(1)填写《广西大学行健文理学院个人简历表》;
(2)签订《承诺书》，《承诺书》需要手写签名后扫描;
(3)提供所有学历、书扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单扫描件;
(4)身份证、专业技术职称证书等专业资格证书、获奖证书、近期全身彩色照片和2寸免冠照片的扫描件或电子件。
(5)所有材料整理成一个压缩文件，压缩文件规范要求见附件4，发送电子邮件至人力资源部gxxjrs@163.com邮箱。
3.每人限报1个岗位。
(二)资格审查
1.电子材料资格审查
学院对应聘材料进行资格审查。未按要求提供材料或不符合岗位要求等将视为资格审查不合格。
资格审查时间：2019年11月21日-2019年11月28日。
2.现场原件审核
专任教师岗位于面试当天，辅导员岗位于笔试当天，提供原件审核。
(三)考核
1.专任教师岗位
专任教师岗位的考核以具体专业要求为准(主要包括试讲、面谈和与专业相关的测试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行考核。
2.辅导员岗位
辅导员岗位的考核方式为笔试+面试(结构化面试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可进入笔试。笔试成绩达到学院确定的合格线以上的，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定候选人进入面试。
(四)拟定初选名单
各岗位按总成绩从高分到低分按各招聘岗位1:1的比例确定初选名单。
(五)学院审定聘用名单
学院研究审定聘用名单。
(六)审查
凡是要求必须为中员的岗位需通过审查方能获得聘用资格。
(七)体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格方能获得聘用资格。
(八)公示
录用情况将在广西大学行健文理学院网站予以公示，时间为五个工作日。
(九)签订聘用合同
四、有关事项
聘用后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位成立劳动关系的，将取消聘用资格。
五、待遇
按学院相应岗位规定领取薪酬及办理“五险一金”。
六、联系方式
联系地址：广西南宁市秀灵路75号广西大学行健文理学院人力资源部(行政办公楼517办公室)，邮政编码：530005
联系人：钟老师 联系电话：0771—3223321
附件：
广西大学行健文理学院
2019年11月1日
2019年广西物资学校招聘高层次人才公告
广西物资学校2019年公开招聘高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位工作实际，2019年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物资学校创建于1979年，是自治区财政全额拨款的公益二类事业单位，隶属于广西物资集团有限责任公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校先后荣获国家级重点中专、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校等荣誉称号。2018年7月24日，经自治区人民政府正式批复由广西物资集团有限责任公司以公办性质筹设广西物流职业技术学院。学院位于贵港市西江教育园区内，规划建筑面积约为27.5万㎡，总投资达11.45亿元左右，满足在校生1万人以上规模需求。学院依托贵港市经济产业和广西物资集团产业发展，开设物流管理、环境工程技术、汽车检测与维修（含新能源汽车技术）、电子商务、会计、市场营销等专业集群。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才6名 (详见附件1)。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）身体健康，能适应岗位要求。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，均在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至11月30日。
2. 报名方式及要求
报名采取网上报名方式，具体提交材料如下：
（1）《广西物资学校2019年公开招聘高层次人才报名表》（PDF格式）；
（2）本人彩色证件照（JPG格式）；
（3）身份证（JPG格式）；
（4）学历书及相关专业资格证书（JPG格式）；
（5）业绩成果代表材料（与报名表填写的顺序及内容一致,PDF格式）；
以上材料发至邮箱：gxwzxxzp@163.com（邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如报名人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校人事处进行咨询。
（二）资格审查
根据岗位条件要求，由资格审核小组对报名资格进行初步审核。符合岗位要求，业绩突出，与学校需求一致的应聘者，学校以电话方式通知参加面试。
（三）面试
高层次人才公开招聘采取面试的方式。
公开招聘高层次人才工作领导小组组织面试，面试结果提交学校班子会讨论后，确定进入考核人员名单。
（四）考核
考核由学校公开招聘高层次人才工作领导小组采取访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；
2.应聘人被认定有违法违纪行为的；
3.应聘人提供虚假证明和材料的。
最后经学校领导班子集体研究，根据考核结果择优确定进入体检人选。
（五）体检
体检人选经请示广西物资集团有限责任公司审核通过后，由学校人事处组织体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的文件执行，体检费用由体检人员自理。体检不合格者，不予聘用。
（六）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，具体人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西物资集团有限责任公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，经主管部门审核，按程序上报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。
六、待遇和管理
被正式录用人员纳入我校事业编制管理，聘用后的管理按照国家、自治区以及学校相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3212592,举报邮箱:gxwxbgs@163.com。
（三）招聘工作联系人：唐老师，联系方式0771-3816204。
附件：1.广西物资学校2019年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls
广西物资学校
2019年10月31日
2019年广西北部湾职业技术学校招聘15人公告
北部湾职业技术学校2019年度非实名制人员公开招聘考试工作公告
根据市编委办、市人社局和市教育局等上级部门关于2019年事业单位招聘考试工作的有关要求，结合学校实际，为确保2019年度学校非实名制人员公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及组织形式
根据学校编制和岗位空缺情况，通过公开招聘教师和教辅人员，择优选拔，及时补充合格教育者，提高教职工队伍整体素质。
招考工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。通过招考，测查应聘人员的知识面、语言表达能力、逻辑思维、分析和解决问题的能力、运用本专业技能的能力，保证择优选拔人才。
二、招考岗位及条件
（一）招考岗位
根据《钦州市机构编制委员会办公室关于同意北部湾职业技术学校2019年度非实名编制用编进人计划的批复》（钦市编办发〔2019〕93号）文件精神，2019年北部湾职业技术学校非实名制招考名额为15名。招考岗位全部为专业技术岗位，岗位要求及相关条件详见附表。
（二）招考基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄为18周岁以上，35周岁以下。(1984年12月28日至2001年12月28日期间出生）。
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.身体健康；
6.符合岗位所需的资格条件；
7.有下列情况之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的或受党纪政纪处分期间的；法律、法规规定不适宜参加招考的其他情形。
三、程序及时间安排
（一）组织报名和现场资格审查（2019年12月23日- 2019年12月27
实行现场报名和现场资格审查，报名地点设在北部湾职业技术学校2号楼3楼302室(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报考者要如实填写《2019年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表》一式两份（详见附件2），提交报考申请。
现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、户口簿、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等证明材料的原件及复印件（1份）。
由北部湾职业技术学校招考工作领导小组办公室对照岗位条件对报名人员进行资格审查，现场提出是否同意报考的审查意见。通过资格审查的报考者，由学校招考领导小组办公室负责在考试前3天通知参加考试。
原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及1：2以下的岗位，确因工作需要开考的，于2019年12月27日前，按程序上报市教育局主管部门，经审核同意后方可开考。
2019年12月27日前，对不予开考的岗位，统一在钦州教育信息网（http://www.qzedu.gov.cn/）和北部湾职业技术学校网（http://www.bbwzx.cn/）发布公告，并由学校通知报考者。
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
招考工作不收取任何费用。
（二）组织考试（2019年12月28
由北部湾职业技术学校负责印发准考证，并在考试前一天通知考生领取，考生要按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加面试（身份证、准考证两证缺一不可），经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，所有责任由应试人员承担。
准考证是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。
面试采取实际操作能力测试的方式，分值满分100分，60分为合格。经市教育局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
面试结束后，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网公布。
面试结束后，按面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站公布。
（三）考核体检（2020年 1月7日前）
由北部湾职业技术学校纪委组成招考考核组对考核对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并负责查阅人事档案材料。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。
考核结束后，由北部湾职业技术学校组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
北部湾职业技术学校确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可按面试成绩排名依次递补。
（四）公示（2020年1月17日前）
对拟聘用人选将在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（五）组织拟聘用人员材料上报（2020年1月31日前）
经公示无异议，由北部湾职业技术学校组织拟聘用人员的相关材料上报市教育局审批。
四、面试要求
报考专任教师岗位的应试者提前30分钟进入备考室准备教案，备考结束进入考场，用15分钟的时间试教。试教结束后现场回答两道问题（时间5分钟）。实验设备维护员采取专业技能题与岗位题的方式进行，时间15分钟。
五、纪律要求
招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名制招聘考试工作应实行回避制度,工作人员在招聘考试中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
监督举报电话：0777－3216319
附件：1 2019年北部湾职业技术学校非实名制招聘考试拟聘岗位和条件.xls
2 2019年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表.doc
北部湾职业技术学校
2019年12月23日
