广西桂林电子科技大学信息科技学院招聘心理健康教育专员公告

广西桂林电子科技大学信息科技学院招聘心理健康教育专员公告

　　

桂林电子科技大学信息科技学院招聘心理健康教育专员公告

　　

根据学院工作需要，决定公开招聘心理健康教育专员1名。

　　

一、招聘需求

　　

用人 　　 部门	岗位 　　 名称	岗位 　　 性质	招聘 　　 人数	招聘条件	岗位 　　 主要工作
学生工作部	心理健康教育专员	辅助专业技术	1	1、具有心理学相关专业硕士研究生学历学位。 　　 2、中共党员（含预备党员），年龄不超过35周岁。 　　 3、具备较强的文字处理、沟通表达、组织协调、团队协作、抗压以及学习能力。 　　 4、热爱心理健康教育和心理咨询工作，能够独立开展个体心理咨询，具备相应心理评估与心理咨询技能，熟悉大学生心理发展规律和特点，具备良好的职业道德、服务意识、责任心。 　　 5、身心健康。	主要负责学生健康教育与咨询、学生心理危机干预、心理普测与建档、辅导员队伍建设、心理健康教育课程建设等工作以及完成领导交办的其他工作。

　　

二、待遇说明

　　

学校实行全员聘任制，签订劳动合同。薪资待遇按照学校标准执行，按国家相关规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，档案挂靠桂林市人才市场。

　　

三、招聘程序

　　

（一）报名

　　

报名方式：通过电子邮件报名，将应聘材料发送到以下指定邮箱，邮件主题注明“心理健康教育专员+应聘材料+[姓名]”，以word文档或pdf格式发送。

　　

联 系 人：容老师

　　

联系电话：0773-2216781

　　

邮 箱：gdxkyhr@163.com

　　

报名材料：

　　

1．《桂林电子科技大学信息科技学院招聘人员报名表》（学校主页“人才招聘”页面下载）；

　　

2．个人简历；

　　

3．相关证件及证明材料扫描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证（双面）；毕业证及学位证；职称证（或职业资格证）；应届毕业生的成绩单（加盖学校公章）及毕业生就业推荐表；其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　

上述材料报名时只需提供电子版或扫描件，待面试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供，查出与实际不符的取消应聘资格。

　　

（二）资格审查

　　

人力资源部负责对应聘者进行资格审查，资格审查合格的，交用人部门进行筛选，择优确定参加面试人员并通知面试。招聘过程中，如发现报考者条件不符合公示的需求岗位条件，学校有权取消其资格。

　　

（三）面试

　　

测试应聘者所应聘岗位所需要的专业知识及其业务能力、工作技能，面试的方式、时间、地点另行通知。

　　

（四）学校研究决定

　　

（五）体检

　　

（六）聘用

　　

桂林电子科技大学信息科技学院

　　

2021年4月25日

　　

附件：桂林电子科技大学信息科技学院招聘人员报名表.doc

　　

　　

广西桂林电子科技大学教师招聘公告

　　桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告

　　

　　为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、岗位性质及待遇

　　被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

　　三、岗位学位学历要求

　　要求具有硕士研究生学位学历，相关学位学历证书须在报名截止日之前获得，具体详见附件1。

　　四、岗位及条件

　　拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）8名（含专任教师2名，实验教师6名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

　　五、招聘流程

　　（一）报名和资格审查

　　1．本次招聘采取线上报名，每人限报1个岗位，请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

　　2．应聘人员须提供以下材料：

　　（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件2）；

　　（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；

　　（3）个人简历；

　　（4）身份证；

　　（5）学历证、学位证等（提供硕士研究生学历学位证，本科学士学历学位证），国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；

　　（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

　　（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。

　　上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　3．人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件2）填写不实，学校有权取消其应聘资格。

　　（二）笔试、面试资格

　　通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

　　因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　（三）笔试、面试安排

　　笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。

　　1．笔试内容（满分100分）

　　用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　2．面试内容（满分100分）

　　专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

　　（四）面试成绩及考核人员公示

　　应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　（五）拟聘人员公示及聘用

　　考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

　　公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　六、联系方式

　　人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

　　

桂林电子科技大学人事处

　　

2021年11月11日

　　附件1：桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及条件.pdf

　　附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表.xls

　　附件3：应聘人员资格审查信息简表.xlsx

　　

广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告

　　桂林电子科技大学2020年第二批次公开招聘专职辅导员公告

　　
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：

　　
一、招聘人数

　　
本次拟招聘人数15人以内。

　　
二、招聘范围

　　
硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生，专业不限，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。

　　
三、应聘资格

　　
(一)中国共产党党员(含预备党员)，坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

　　
(二)热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排;

　　
(三)熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

　　
(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准;

　　
(五)在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历，在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;

　　
(六)无违法违纪等不良记录;

　　
(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。

　　
四、人员性质

　　
人事代理。

　　
五、招聘程序

　　
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

　　
(一)报名

　　
报名时间：即日起至2020年5月15日。

　　
报名方式及要求：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写，例如：

　　
“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序)：

　　
1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);

　　
2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生就业推荐表复印件;

　　
3.身份证复印件一份;

　　
4.成绩单(加盖学校公章)，应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;

　　
5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;

　　
6.党员证明材料;

　　
7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。

　　
(二)资格审查

　　
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。

　　
(三)笔试及心理测试

　　
笔试内容主要包括：

　　
1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;

　　
2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

　　
3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

　　
4.综合分析能力和文字表达能力;

　　
5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

　　
笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时，按实际入围人数确定参加面试人数。

　　
(四)面试

　　
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

　　
(五)考核

　　
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

　　
(六)公示与聘用

　　
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

　　
联系方式：学工处梁老师，0773-2319280;人事处董老师，0773-2319230。

　　
以上公告内容解释权归学生工作处所有。

　　
附件：桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.docx

　　

桂林电子科技大学人事处、学生工作处

　　

2020年4月17日

　　

广西桂林电子科技大学网络舆情与危机公共办公室招聘公告