广西来宾市政务服务和大数据发展局引进公告

　　来宾市政务服务和大数据发展局引进紧缺急需专业人才公告

　　为充实干部队伍力量，提升单位专业技术综合水平，助推我市数字化信息化快速发展，根据《来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划（第一批）》（来人才发〔2021〕2号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2019〕43号），结合我单位实际，决定引进2名专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位情况

　　所引进人才纳入来宾市信息中心编制。来宾市信息中心系来宾市政务服务和大数据发展局管理的副处级财政全额拨款事业单位。

　　二、引进岗位情况

　　引进的岗位、人数、资格条件等详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》（附件1）。

　　三、引进方式

　　按照来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划（第一批），面向全国以笔试面试相结合方式考核引进专业人才，所引进人才进入事业编制，纳入来宾市引进人才库管理。

　　四、引进条件及程序

　　（一）引进基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍[台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行];

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月28日—2003年12月27日期间出生)；

　　3.有关学历学位要求及其他资格条件详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》；

　　4.具有下列情形之一的人员，不得报考:（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;（2）现役军人；（3）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；（6）公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;（7）法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

　　（二）引进程序

　　1.发布公告。发布人才引进公告，并在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上公布。

　　2.报名。有意者需于2021年12月28日—2022年1月15日通过网上进行报名。报名时需提供以下材料：来宾市政务服务和大数据发展局引进人才报名表（见附件2）和毕业证、学位证、职称证、身份证扫描件及近两年工作总结，并将报名材料打包压缩后（压缩包命名为：姓名+引进人才报名材料），发送至指定电子邮箱。网上报名电子邮箱：lbsxxzx@126.com。

　　3.资格审查。根据岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，提出审查意见，确定通过资格初审名单。

　　4.笔试面试。如果通过资格初审人数与招聘计划数比例小于或等于10:1的（即通过资格初审人数≦20人），则直接将通过资格初审人员全部确定为进入面试对象。如果通过资格初审人数与招聘计划数比例大于10:1的（即通过资格初审人数>20人），报考人员需参加由本单位组织的业务知识笔试，笔试具体时间、地点将在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上发布通知；笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘计划数与进入面试对象1:5比例确定面试对象（即确定笔试成绩前10名为面试对象）。笔试成绩、面试名单及面试时间地点将在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上发布通知。实施面试前，将进行资格条件现场复审，复审合格者方可参加面试；面试全部结束后，当场公布面试成绩；将按面试成绩（如有笔试，笔试成绩仅作为进入面试门槛的依据）从高分到低分顺序以招聘计划数与纳入考核对象1:1比例确定考核对象。

　　5.考核。成立考核组，对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，并查阅其有关档案材料。根据考核情况，局党组集体研究，确定为拟引进对象。

　　6.体检。组织拟引进对象进行体检，体检费用由拟引进对象承担。体检标准参照最新公务员录用体检通用标准执行。考核、体检出现不合格或者自愿放弃的，将结合工作需要酌情从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补人选进入考核、体检程序。

　　7.公示。对于体检合格者，将拟引进人员名单在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上进行公示，公示期7天。公示期间收到对拟引进人员有异议的，将根据异议线索进行核实复查；所反映问题影响聘用并查有实据的，将取消聘用资格。

　　8.聘用。公示无异议或对异议复查后不影响聘用的，经局党组集体研究同意后，按有关程序办理录用手续。用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限不低于5年，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　9.备案。引才结果及计划使用情况报市委人才工作领导小组办公室备案。

　　五、其他

　　所引进人才享受事业单位相关工资福利待遇政策，同时按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》（来发〔2014〕25号）《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）》（来人才发〔2019〕10号）文件精神，享受来宾市高层次人才引进相关优惠政策，并履行来宾市人才引进政策相应义务。

　　未尽事宜，请与来宾市政务服务和大数据发展局办公室联系。联系地址：来宾市红水河大道331号四楼D05室；联系电话：0772-4276559。

　　附件1：来宾市政务服务和大数据在发展局紧缺急需专 业人才引进计划表.docx

　　附件2：来宾市政务服务和大数据在发展局引进紧缺急需专业人才报名表.docx

来宾市政务服务和大数据在发展局

2021年12月27日

　　来宾市消防救援支队2022年政府专职员和消防文员招聘公告

　　来宾市消防救援支队，主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要，现我支队面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员。具体内容如下：

　　一、招聘岗位

　　1、政府专职员：主要从事灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作。

　　2、消防文员：主要从事办公室材料整理、档案制作、稿件撰写宣传、财务核算以及完成领导交办的其他任务。

　　3、通信调度员：主要从事话务、接警调度、信息上报以及完成领导交办的其他任务。

　　二、招聘条件

　　志愿加入国家综合性消防救援队伍，拥护中国党的领导，热爱消防工作；遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能保守工作秘密;审查合格且符合体检标准。

　　（一）政府专职员

　　1.限男性,具备初中以上文化程度，年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。

　　2.具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，能够吃苦耐劳,承受高强度训练，有较强的组织纪律观念。

　　3.部队退伍军人、高校体育生、持有B类驾驶执照等优先聘用。

　　（二）消防文员

　　1、男女不限,大专以上学历,年龄18-35周岁。

　　2、具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力，财务文员需财务专业。

　　3、有政府、公安系统公务写作经验优先聘用。

　　（三）通信调度员

　　1、计算机、通信相关专业大专及以上学历;

　　2、年满20周岁以上至30周岁以下;

　　3、能熟练操作计算机办公软件;

　　4、知晓来宾地方方言，普通话较好，口齿清晰;

　　5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先；

　　6、退役军人优先。

　　三、招聘数量

　　四、薪资待遇

　　1、工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成；

　　2、试用期为一个月。政府专职员试用期间2400/月，试用期满后，工资2800起，随工作年限、等级和职务晋升递增；消防文员试用期工资2000元，试用期满后，最低2800元起，财务岗位具有初级会计职称工资3500元起。均正式签订合同后，由单位统一缴纳五险一金，其中公积金按工资12%缴纳；

　　3、按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准；

　　4、聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资；

　　5、加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇；

　　6、统一提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检2次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；

　　7、具有全日制大学本科以上学历的，可参加大学生消防员录用干部考试；

　　8、政府专职员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗；消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后，每年享受5-10天带薪休假；工作期间的食宿、被装由大队免费提供发放。

　　五、招聘流程

　　(一)报名

　　时间：2022年5月10日-2022年6月25日。

　　方式：填写《报名登记表》（附件1）并发送至相应消防救援大队邮箱。经预选合格后，由大队通知应聘人员提交材料进行面试。

　　(二)面试

　　时间：2022年3月21日-2022年3月31日，(工作日)上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。

　　持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具。

　　地点：各消防救援大队，详细见上述表格。

　　(三)体能测试

　　体能测试时间和地点：具体由大队通知。

　　体能测试项目：男性3000米跑，仰卧起坐、俯卧撑；女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。

　　各大队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。

　　(四)体检

　　入围人员由大队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。

　　(五)资格复核

　　体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。

　　(六)录取

　　通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。

　　六、特别提示

　　此次招聘信息发布以官方发布为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。

　　特此公告。

　　附件1：来宾市消防救援支队消防文员报名登记表.doc

　　附件2：消防文员体能测试评分标准.doc

　　

广西来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告

　　

来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告

　　因工作需要，我局拟向社会公开招聘国土执法监察编外工作人员4名，现将有关事项说明如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　来宾市兴宾区自然资源局编外聘用国土执法监察人员4名，岗位设在我局二层单位来宾市兴宾区国土资源执法监察大队。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优原则。

　　三、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，

　　2.拥护中国党的领导，觉悟高；

　　3.拥护中华人民共和国宪法以及有关法律法规;

　　4.热爱国土执法监察工作，具有良好的素质、品行及职业道德;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具有以下情形之一的人员，不符合报名资格：

　　(1)曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)曾因违纪被开除、辞退、解聘的;

　　(4)有其他不适宜担任国土执法监察工作情形的。

　　(二)职位条件

　　具有大专及以上学历，专业不限;年龄要求18周岁以上，35周岁以下;能熟练使用office办公软件。

　　(三)工作职责

　　1.协助开展国土执法监察业务和其他与国土执法监察工作有关的事务性工作;

　　2.根据工作需要安排的其他工作。

　　四、学历及专业要求

　　大专及以上学历，专业不限（测绘类、地理科学类、法学类、汉语言文学类专业优先聘用）。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年10月7日至2023年10月11日止。

　　2.报名方式：通过网上报名或实地报名。

　　（1）网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表》（详见附件）连同个人简历、本人居民身份证、毕业证、等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区国土资源执法监察大队邮箱：xbgtdd6445522@163.com。

　　（2）实地报名。报名者请持上述资料于工作日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）到来宾市兴宾区国土资源执法监察大队报名。（现场报名地址：来宾市兴宾区中南路329号2号楼306室）

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

　　（二）资格审查。我局对报名者进行资格审查，于2023年10月16日前电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。

　　六、面试

　　面试成绩满分为100分，采取直接面试(面谈)方式，主要测试岗位认知、业务知识、逻辑思维、应变协调、语言表达、举止仪态等;通过面试了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试当天，报名人员须携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证、退伍证等报名所需材料的原件，经验证无误后才能进入考场。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格。

　　七、考核、体检

　　根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定考核和体检人选。考核由来宾市兴宾区自然资源局招聘工作领导小组具体实施，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定进行，体检所产生的所有费用原则上由考生自行承担。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。

　　八、公示、聘用

　　根据考生的体检结果和考核情况，经来宾市兴宾区自然资源局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示。经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、待遇及其他

　　（一）拟聘用人员由劳务派遣公司来宾市兴宾区宾凯物业有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同签订时间为一年一签（试用期一个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘），试用期考核合格一年合同期满视工作需要和全年考核结果决定是否续聘。

　　（二）正式聘用待遇为2400元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），待遇参照现有国土执法监察编外工作人员标准执行。

　　（三）国土执法监察编外聘用人员实行季度考核制度，考核合格方可续聘，考核不合格不再续聘。

　　十、联系方式

　　未尽事宜，请与来宾市兴宾区自然资源局联系，联系人：黄女士，联系电话:0772—4270628。电子邮箱：xbgtdd6445522@163.com。

　　附件：来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表23.9.28.doc

　　

来宾市兴宾区自然资源局

　　

2023年9月28日

　　

　　

广西来宾市公安局交通支队招聘启事

　　

　　来宾市公安局交通支队招聘启事

　　来宾市公安局交通支队现因工作需要拟向社会公开招聘社会辅试人员7名，具体要求如下:

　　一、岗位条件及工资待遇

　　1、要求：①男女不限，男性50岁以下，女性45岁以下具有高中以上学历，持有C1驾驶证以上（含），5年以上驾龄，持有B2及以上驾驶证的优先录用。②没有发生致人死亡或重伤的交通事故责任记录，最近三个记分周期内无满分记录。③身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录，无违法、犯罪记录。④没有因违规行为被取消社会辅试员资格的记录。⑤正在执行驾驶培训工作的驾培机构教练员不得担任社会辅试人员。

　　2、待遇：3347元（含单位缴纳的五险一金）

　　二、报名时间、报名方式及工作地点

　　1、报名时间2022年06月14日至06月18日

　　2、报名方式

　　网上报名：将附件《来宾市公安局交通支队招聘工作人员报名登记表》电子版、学历证明、驾驶证扫描件以添加附件的形式发至邮箱2718605833@qq.com。

　　3、工作地点

　　马坪考点及来宾考点（根据工作安排进行调配）

　　联系电话：0772-6653713 联系人：洪警官

　　三、面试

　　报名资格审核通过后，面试及考核时间另行通知。

　　四、聘用

　　经面试、考核、体检合格择优录取并签订劳务派遣合同，其中前两个月为试用期。

　　五、管理

　　参照来宾市公安局交通支队警务辅助人员管理模式管理。

　　附件：来宾市公安局交通支队招聘工作人员报名登记表.doc

　　

来宾市公安局交通支队

　　

2022年06月13日

　　

　　

点赞(0)

• 本文分类：广西公务员考试网
• 本文标签：广西公务员考试网
• 浏览次数：1 次浏览
• 发布日期：2022-01-04 10:27:53
• 本文链接：http://www.gxrsks.org/guangxigongwuyuankaoshiwang/165750.html

广西柳州城中区招聘公告

2019年广西国际壮医医院招聘27人公告

广西南宁市兴宁区卫生健康局招聘公告

广西梧州市机关后勤服务中心招聘5人公告