广西来宾金秀县残疾人联合会招聘公告
金秀瑶族自治县残疾人联合会招聘工作人员公告
为充实我会工作人员队伍，保障单位工作有序开展，现面向社会公开招聘工作人员1人。现将有关事项公布如下:
一、招聘的岗位及人数
办公室工作人员1名
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优、竞争的原则，面向社会公开招聘，统一面试，择优聘用。
三、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)身体健康，能胜任所聘岗位工作;
(三)全日制大专以上学历，18-40周岁，专业、性别不限;
(四)能熟练运用常用办公软件。
四、工资待遇
实行聘用制管理，试用期(1个月)人民币2100元，试用期不合格的按照相关规定辞退。试用期满后月工资为人民币2500元(含养老、医保、失业等个人缴纳保险部分)。
五、报名时间、方式及其他事项
(一)报名时间:2021年4月19日——4月30日，逾期不再受理。
(二)报名方式:
1.现场报名:应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照1张到金秀瑶族自治县残疾人联合会(地址:县文化广场旁，原县物价局办公室)进行现场报名。
2.网络报名:将报名材料扫描件发送到电子邮箱，邮箱地址:jcl6212585@163.com。
3.咨询电话:6423991。
金秀瑶族自治县残疾人联合会
2021年4月19日
广西来宾金秀瑶族自治县医疗保障局招聘公告
金秀瑶族自治县医疗保障局2021年招聘工作人员公告
为充实我局工作队伍，现面向社会公开招聘工作人员2人。现将有关事项公布如下：
一、招聘的岗位、专业、人数及待遇
（一）招聘岗位、人数、资格条件
招聘岗位为：办公室工作人员2名。学历：全日制大专及以上学历。专业不限，熟练运用办公软件，有一定的文字组织、沟通协调能力，文秘类、中国汉语言文学、计算机应用专业优先。
（二）工资标准
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订 劳动合同并派遣到我单位上班，除按规定由单位负担的社保外，试用期2000元/人·月，试用期1个月，试用期不合格的按照相关规定辞退。试用期满后，月工资标准调整为2650元/人（含个人缴纳五险部分）。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作；
（四）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能；
（五）所聘岗位要求的其他条件；
（六）具有下列情形之一人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员；
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员；
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
三、报名时间、地点及招录方式
（一）报名时间
2021年12月30日至1月14日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表（各1份）、1寸免冠证件照1张到金秀瑶族自治县医疗保障局办公室（地址：金秀镇圣堂路17号）进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送到电子邮箱，邮箱地址：jxylbzj@163.com。
3.咨询电话：0772—6218765。
（三）招录方式：招聘采取面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知。
四、其他事项
请应聘者近期注意做好自我健康管理，不前往国内疫情中、 高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。来自国内疫情 中、高风险地区的，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
金秀瑶族自治县医疗保障局
2021年12月29日
广西来宾金秀县招聘高中教师9人公告
金秀瑶族自治县2020年以直接面试或考核方式招聘高中阶段学校教师的公告(第二次)
为满足教学工作发展需要，贯彻落实《自治区教育厅自治区人力资源厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《中共来宾市委人才工作领导小组关于允许我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)等文件精神，经来宾市人社局批准，本次计划以直接面试或考核方式招聘9名高中阶段学校教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)18周岁以上，35周岁以下(1984年4月16日～2002年4月16日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄放宽到40周岁以下(1979年4月16日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年金秀县以直接面试或考核方式公开招聘教师岗位计划表(第二次)》、(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
8.国家机关和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月16日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
报名时间：2020年4月16日至2020年5月8日(现场报名不含周末)，应聘人员可到来宾人才网下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(jxxjszp@163.com),报考咨询电话0772-6213392。同时提供以下材料：历届毕业生要求提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书等复印件(或扫描件)，应届毕业生要提供本人身份证、毕业生就业推荐表、个人简历。现场报名时间为上班时间，地点为金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事监察股。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由金秀瑶族自治县教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，5月8日报名的必须在5月9日12:00前提出审查意见)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查工作2020年5月9日12:00前完成。应聘人员可于2020年5月9日12:00前致电金秀瑶族自治县教育体育局查询资格审查结果。2020年5月8日18:00至5月9日12:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的应聘人员，不能再改报其他职位。
(四)开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次高中阶段学校教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。无人报考或报考人数少于计划数的须核减的岗位，统一在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)公布。
三、考试
本次考试全日制本科生以直接面试的方式招聘;全日制硕士研究生以上学历采取面谈后直接考核的方式招聘。为了保障全体考生公平竞争的权利，如果一个岗位同时有硕士研究生与本科生报考，并且报名人数超过招聘人数的，全部考生都要参加面试，按照面试分数排名来确定考核的人员。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。
采取现场报名方式报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。通过网上报名的考生，在面试资格审查人选名单公布后，接到通知的考生到金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事监察股进行现场资格审查。考生审查材料包括:本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话水平测试等级证、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件及复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
现场资格审查时间：待定。
现场资格审查地点：待定。
(二)确定面试人选
通过资格审查人员即确定为面试人选。由金秀瑶族自治县教育体育局在来宾人才网等媒体公布。面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(三)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
(四)面试的组织管理
由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派的考官7人组成，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定面试考场，考生抽签确定参加面试顺序。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：待定。
面试时间、地点由金秀瑶族自治县教育体育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
(六)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束，由金秀瑶族自治县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(七)本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(八)聘用
通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，应届毕业生即可签订三方协议，待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续;历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
(九)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，由金秀瑶族自治县教育体育局在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、空缺岗位补充招聘
经过本次面试、考核、体检和公示后，招聘计划中仍有空缺岗位的，继续组织补充招聘，具体招聘要求以发布的公告为准。
六、审批和聘用
(一)审批和聘用
根据考生的成绩、考核情况和体检结果，经金秀瑶族自治县教育体育局集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于6年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和金秀瑶族自治县教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)“应届毕业生”指2020年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
咨询电话：
金秀瑶族自治县教育体育局人事股：0772-6213392
监督电话：0772-6215056
附件1：2020年金秀县公开招聘教师报名登记表20200416.doc
附件2：2020年金秀县以直接面试或考核方式公开招聘教师岗位计划表(第二次)20200416.xls
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
金秀瑶族自治县教育体育局
2020年4月16日
广西来宾金秀瑶族自治县消防救援大队员招聘16人公告
金秀瑶族自治县消防救援大队政府专职员招聘公告
金秀瑶族自治县消防救援大队，主要承担辖区内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，现面向社会公开招聘政府专职员，有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘岗位和名额
政府专职队员16名，自愿从事灭火救援一线工作，能适应准军事化管理模式和24小时执勤备勤工作制
（二）招聘条件
1.政府专职队员具有中专、高中或以上学历，年龄18-35周岁，身高165厘米以上，限男性，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸视力不低于4.8，符合消防员职业健康标准，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；
2.本人主要社会关系中没有违法犯罪记录，没有严重违纪、被开除公职或辞退和本人征信报告不良记录；
3.部队退役士兵、伍退出人员、有消防职业技能证书人员，以及有地方政府、企业专职工作经验的人员，优先录用；
4.凡参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录通过体能和岗位适应性测试环节的，可直接运用考核成绩，不重复参与考核；
5.持有A1、A2或B2驾驶证，年龄20周岁以上、38周岁以下，具有驾驶经验丰富的人员优先录取，并享受驾驶员岗位补贴。
二、工作时间和地点
1.拟录用人员经体能测试、面试、体检、政审后择优录取，试用期1个月。在单位工作期间实行24小时执勤战备制度，不得随意外出，参加日常业务学习和训练，按照准军事化管理，遵守单位规章制度。
2.录用后将分配至金秀瑶族自治县瑶都消防救援站或桐木消防救援站参加工作。
三、工资待遇保障
（一）工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成；
（二）政府专职员试用期为一个月，试用期间工资为2400元/月，试用期满后，到手工资3400-5200元/月，随工作年限、等级和职务晋升递增。正式签订合同后，在金秀瑶族自治县消防救援大队所属消防站工作，由单位统一缴纳五险一金，每月享有月工资12%的住房公积金。上述标准为初步测算值，具体工资标准以入职后核算值为准；
（三）正式录用后，按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准；
（四）聘用人员的在部队服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资；
（五）政府专职队员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗，每月可享受8-10天休息（试用期间不享受轮休）。工作满一年后，每年享受5天带薪休假；
（六）参加工作后，统一免费提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；
（七）具有全日制大学本科以上学历的，可参加大学生消防员录用干部考试；
（八）工作表现优异者，可晋升为副站长、副指导员、助理、班长、副班长、通信员、驾驶员等职务，均享受额外相关职务补贴；
（九）加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇；
（十）符合法定退休条件的，可办理退休。
四、征聘程序
（一）报名
1.线上报名：将个人材料发送至大队邮箱（jinxiuxf@sina.com）
2.线下报名：带齐个人材料到金秀瑶族自治县消防救援大队报名（解放路49号，县民族中学对面）
报名时间：2022年2月10日-2022年6月30日
咨询电话：0772-6213353（办公室）
13407728581（习指导员）
15107829966（雷副站长）
13377286583（贾副站长）
3.报名材料：身份证、简历、学历证书、相关职业技能证书（驾驶证、退伍证、党员证、奖励证书、技能证书）、近期个人1寸免冠照。
（二）资格审查
由金秀瑶族自治县消防救援大队组织进行报名材料审查所提供材料真实与否。
（三）体能考核
包括体能测试、面试。
1.体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、双杠。测试标准参照最新消防救援人员体能标准执行。
2.面试主要了解报名人员专业技能、工作经历、背景等能力。
（四）体检
体能测试合格后，征聘人员到制定医院进行体检，签订合同后按规定予以保险相关费用。
(五)审查
体检合格人员持支队开具的《关于提供无犯罪记录证明的函》到户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明，大队对报名资料进行复核。
上述公告内容由金秀县消防救援大队负责解释。
