2019年广西玉林兴业县招聘35名教师公告

2019年广西玉林兴业县招聘35名教师公告

　　

2019年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中公办教师教师公告

　　
为加强我县师资队伍建设，我县决定组织兴业县第四中学、兴业县第五中学通过“双向选择”方式，面向普通高校毕业生公开招聘高中公办教师35名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象条件

　　
（一）招聘对象

　　
普通高校全日制一本及以上学历、持有相应的教师资格证、专业对口的2019届未就业毕业生和2020年应届毕业生。具体岗位计划及要求见附件《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表》。

　　
如普通高校全日制一本及以上学历报考人数不足，造成空缺岗位的，允许符合条件的普通高校全日制本科优秀毕业生报考。

　　
（二）招聘条件

　　
招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。

　　
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　
3.身体健康，具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。

　　
二、招聘时间、地点及计划

　　
第一场招聘时间、地点及计划

　　
（一）报名时间：2019年12月21日（星期六）。

　　
（二）报名地点：贺州学院地方民族文化研究中心一楼。

　　
（三）招聘计划：语文2名、数学5名、英语1名、物理2名、化学1名、生物1名、历史3名、地理3名。

　　
第二场招聘时间及地点

　　
（一）报名时间：2019年12月27日（星期五）。

　　
（二）报名地点：玉林师范学院东校区田径场。

　　
（三）招聘计划：语文2名、数学3名、英语2名、物理3名、化学1名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名。

　　
具体岗位计划及要求见《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表》（附件1、2）。

　　
三、招聘程序

　　
（一）现场报名及资格审查

　　
1.需填写的表格：应聘者填写《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》；

　　
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证或学生证、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）；

　　
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经招聘领导小组同意后方可开考。如部分学科未满招聘计划，根据现场报考实际情况需变更学科招聘计划的，须经招聘领导小组同意后方可变更。

　　
（二）面试

　　
面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。

　　
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。

　　
第一场招聘面试时间：2019年12月24日。

　　
地点、人员：贺州学院，面试人员为通过贺州学院双选会资格审查已确定参加面试人选。

　　
第二场招聘面试时间：2019年12月28日。

　　
地点、人员：玉林师院，面试人员为通过玉林师院双选会资格审查已确定参加面试人选。

　　
面试工作方案另行文。

　　
（三）签订就业协议

　　
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。

　　
四、体检与考察

　　
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。

　　
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。

　　
五、公示

　　
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　
六、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（二）报考人员被聘用为事业单位工作人员后无正当理由逾期不签订聘用合同的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
七、聘用及待遇

　　
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续（在2020年7月31日前未能提供相应毕业证和教师资格证的，取消聘用资格），由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。

　　
八、招聘监督

　　
2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
咨询电话：0775—3766653（县人社局）

　　
0775—3776780（县教育局）。

　　
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）

　　
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）

　　
附件：

　　
1.2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表（第一场、贺州学院）.doc

　　
2.2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表（第二场、玉林师院）.doc

　　

2019年兴业县“双向选择”

　　

招聘高中教师工作组（代）

　　

2019年12月16日

　　

2019年广西梧州市龙圩区自然资源局招聘专业技术人员10人公告

　　

2019年广西桂林市卫生健康委员会事业单位直接面试招聘73人公告

　　

桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）等精神，现决定组织实施桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员工作。共52个职位计划招聘73人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；

　　
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
（八）其他：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月8日为界；

　　
2.年龄要求：详见《桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；

　　
3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和本市卫生健康系统事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予以资格审查通过。

　　
二、招聘程序

　　
桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试（专业面试或公共面试）、考察、体检、公示、聘用等环节进行。

　　
三、报名和资格审查

　　
（一）报名方式及时间地点

　　
桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年12月27日－2020年1月7日。

　　
报名时间：2020年1月8日—1月9日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。

　　
报名地点：桂林市卫生健康委员会人事科（桂林市象山区临桂路23号）。

　　
联系电话：0773—2821622。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，事先填写《桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小两寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料（如毕业证、学位证、身份证、职称证、医师资格证书、医师执业证书、护士执照等）原件和一份复印件。通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（二）资格审查

　　
资格审查与现场报名同时进行，桂林市卫生健康委员会指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
四、面试

　　
（一）面试人员的确定

　　
经过面试资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提交书面意见报桂林市卫生健康委员会审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过面试资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前6名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　
通过面试资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及其他要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
（二）面试的组织实施

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市卫生健康委员会共同参与，全程接受纪检监察部门的监督。

　　
（三）面试的形式、时间、地点

　　
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》。

　　
面试具体时间、地点另行通知。

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
（四）面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
五、考察

　　
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
（二）考察工作由桂林市卫生健康委员会组织，招聘单位具体负责实施。考察组由桂林市卫生健康委员会和招聘单位2人以上组成。

　　
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。

　　
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市卫生健康委员会公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单并在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布。

　　
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

　　
六、体检

　　
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
七、公示和聘用审批

　　
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为七个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市卫生健康委员会核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市卫生健康委员会负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
八、加强领导、严肃纪律

　　
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

　　
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
（五）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市卫生健康委员会与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。

　　
2、本次桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市卫生健康委员会不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市卫生健康委员会直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市卫生健康委员会无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
本《公告》由桂林市卫生健康委员会负责解释。

　　
咨询电话：桂林市卫生健康委员会人事科 0773—2821622。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：1.桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表

　　
2.桂林市卫生健康委员会2019年所属事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表

　　
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)

　　

2019年12月27日

　　

　　

2019年广西柳州柳南区发改局招聘公告

　　

柳南区发改局招聘合同制人员简章

　　
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制工作人员2名，具体岗位要求如下：

　　
一、岗位介绍

　　
柳南区发展和改革局协办员2名。

　　
二、岗位要求

　　
35周岁以下，本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理等相关专业，熟练掌握计算机网络安全等相关知识，从事信息化、大数据、数字经济、智慧经济、网络运维、网络安全等相关工作，有2年以上相关工作经验者优先。

　　
三、工资福利待遇

　　
应发工资：2688元/月，年底有绩效，购买五险，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　
四、报名方式

　　
应聘者将个人简历发送至邮箱lnqfgj@163.com，符合条件者，将择优进行面试(面试时间、地点另行通知);初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年11月13日。

　　
联系人：曾淑慧 联系电话：0772-3725701