2022年广西防城港市残疾人康复服务中心招聘简章
2022年防城港市残疾人康复服务中心招聘编外康复教师简章
根据工作需要，防城港市残疾人康复服务中心决定面向社会公开招聘编外残障儿童康复教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
康复教师5名。
二、报名条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄18周岁以上、35周岁以下;
6.具有大专及以上文化程度，教育学类专业、康复治疗相关专业;
7.取得教师资格证书或康复治疗师资格证书优先录取。
(二)有下列情形之一的，不在聘用范围内
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、工作内容
主要负责从事听障、智障和孤独症残障儿童的康复训练教育工作;负责家庭康复训练指导工作;收集、整理档案资料工作;完成中心交办的其它工作。
四、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名程序及要求
报名时间：即日起至2022年2月28日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名要求：报名时现场填写《2022年防城港市残疾人康复服务中心招聘康复教师报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。
面试：报名结束后，由市康复中心组织面试，并根据面试成绩从高到低确定进入后续招聘程序人员。
体检：由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检所需费用由个人承担。
考察：资格审核工作后市康复中心责组织，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、勤政廉政情况和有无违法国家法律法规等方面进行政审和全面考察。
工资待遇：拟聘用人员试用期2个月，试用不合格，不予以聘用。试用期满考核合格人员，签订聘用合同，享受单位同类聘用人员的工资标准及其他福利，并按照相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。
报考人员体检或考察不合格，招聘计划岗位出现空缺时，将按照同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序替补。
公示及聘用：经面试择优录取，对拟聘用人员名单将进行公示(时间为5个工作日)。经公示无异议后，按规定的程序办理聘用手续。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。
疫情防控要求：报名人员应如实告知近期活动轨迹和身体健康情况，且不属于因疫情隔离、接受医学观察、从疫情中、高风险地区返回居家隔离未满14天的人员。来院时应佩戴医用口罩、接受体检检测、出示健康码，如未佩戴口罩或者体检检测异常不予以接待。
(二)报名方式
有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：fcgskfzx@163.com;或邮寄地址：防城港市残疾人康复服务中心，或直接到单位报名。联系人：王海玲老师，联系电话：0770-2813516、18377089657
防城港市残疾人康复服务中心
2022年2月21日
附件：防城港市残疾人康复服务中心聘用康复教师报名登表.docx
2022年广西防城港市公安局防城分局招聘辅警100人简章
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等相关规定，防城港市公安局防城分局决定2022年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘勤务警务辅助人员100人。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
3.应聘年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1986年12月10日至2003年12月10日期间出生）；
4.勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5.身心健康；
6.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.曾经被收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚或正在接受调查的的；
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
8.现役军人；
9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校学生；
10.防城港市各级公安机关在职的警务辅助人员；
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
（二）工资福利待遇
1.工资标准：基本工资3024元/月（含个人应付的五险一金）。
2.试用期为2个月，月工资待遇 2450元/月（含个人应付的五险一金），试用期结束双方确认后签约。
3.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、报名程序
（一）报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。联系人：刘警官、陈警官。报名咨询电话：0770-3239019、0770-3239016。
2.报名地点：防城港市防城区防港路250号（防城港市公安局防城分局办公楼五楼政工506室）。
（二）报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表、退役士兵需提供退伍证）、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》等相关证明（需原件及复印件），近期两寸标准彩照两张到防城港市公安局防城分局办公楼五楼政工506室现场报名。
2.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表、退役士兵需提供退伍证）、驾照、相关技能证书等相关证明材料复印件及《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》电子版或扫描件压缩包发至防城分局政工室邮箱fczg3239019＠163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料）。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
（三）报名要求
报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
（四）资格审查
由防城港市公安局防城分局按照相关法律法规，结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
（一）体能测评
1.体能测评时间和地点：测评时间、地点待定。
2.体能测评注意事项
所有资格审查合格人员凭个人意愿参加体能测评，凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
3.根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评四项中有三项达标方为合格。体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
（二）面试
1.面试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入面试环节的资格。
2.面试时间和地点
面试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.面试方式
主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试，须携带本人有效居民身份证（与报名时一致）并佩戴一次性医用外科口罩，面试时须摘下口罩。
（三）笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。
2.笔试时间和地点
笔试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证（与报名时一致）并全程佩戴一次性医用外科口罩。
（四）成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
七、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照报考人员的综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的，根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施，体检所需费用由应聘者个人承担。体检不合格者，不予聘用。
考察的流程和规定参照录用人民的相关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考要求的，不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
（一）公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在防城警方微信号、防城港市网上公安局公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据考试成绩情况进行递补。
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，可以取消聘用资格。
九、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
体能测评、面试、笔试、体检等环节均须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加；持广西健康码非绿码的报考人员和考前14天有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。
2022年防城港市港口区消防救援大队消防文员招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐，加强港口区消防工作，根据工作需要，防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘消防文员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘消防文员3名。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)男女不限，18—35周岁，大专以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名，每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队消防文员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员;
(2)曾被辞退或者开除公职的;
(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间：2022年6月22日起2022年7月22日(双休日可报名);
2、报名地点：防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站
3、联系方式：
联系人：蓝丹
咨询电话：0770-2408063,18777088086。
邮箱：fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与港口区消防救援大队签订正式合同。
(二)待遇：
1.消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。
2.消防文员试用期工资2000元。
3.试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资++满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴，工资待遇为3200—5000元(含五险一金)，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”;
4.每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。
2022年广西共青团防城港市委员会招聘公告
2022年共青团防城港市委员会招聘公告
一、招聘岗位
共青团防城港市委员会青年志愿者管理岗工作人员共2名。
二、岗位职责
主要负责青年志愿者管理培训、党团志愿服务站运营维护、青年志愿者协会的日常管理、青年志愿服务活动宣传工作；在各类志愿服务活动中（如：中国-东盟马拉松比赛、疫情防控、青少年生态环保、中国-北部湾开海节等志愿服务）组织带领青年志愿者围绕中心大局做好文明倡导、信息咨询、秩序维护等服务工作；协助团市委日常工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国党的领导；
（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（3）具有正确价值观，责任感，领悟力，细致度及主动性，品行良好，有正常履行职责的身体条件；
（4）热爱青少年工作，热爱志愿服务事业，具有较强的服务理念，思想素质高；
（5）原则上要求年龄要求在30周岁以下(1992年2月后出生)。
（二）有下列情形之一的人员不予录用
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受处分期间的或未满影响期限的；
（5）法规规定其他不适宜从事行政工作的。
（三）岗位要求
（1）具有大专及以上学历；
（2）能吃苦耐劳，责任心强，具有一定的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟悉公文规范和文字处理；
（3）能熟练操作办公软件和各类办公设备；
（4）符合下列任一条件者优先：
①行政管理、文秘、汉语言文学、新闻类相关专业(不限于以上专业)；
②参与过各类大型志愿服务活动；
③熟悉新媒体操作（如视频剪辑、微信推送、艺术设计等）；
④有财务工作经验；
⑤有政法、少年儿童工作经验。
四、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布启事、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月22日—3月13日
2.报名方式：采取网上报名的方式。
应聘人员自行下载并如实填写《报名登记表》后，注明应聘发送至fcgstw@163.com。联系人：经晓洁，联系电话：0770—2822428。
（二）资格审查
网上报名后，团市委将对报名人员进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将进行电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情况严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
（三）面试
共青团防城港市委员会将根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试。面试当天应聘者需携带《报名登记表》1份(见附件1，该表上的照片可以为电子照片打印)，同时提供身份证、毕业证、、工作经历证明、资格证书等有关材料的原件到共青团防城市委员会进行资格复审，资格复审通过的，参加面试。面试采取面谈方式，对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力等方面进行考核，面谈主要由应聘者陈述个人经历及受聘后如何开展工作，或由招聘单位统一拟定题目由应聘者进行回答。面谈结束后，根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。
（四）体检
聘用人员自行到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面谈情况依次递补。
（五）聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，由团市委与聘用人员签订聘用合同，合同期1年，合同期满后由团市委和聘用人员协商是否续签下一年合同。
五、人员管理及工资待遇
应遵守团市委相关规章制度，接受团市委的具体指导和日常管理。在服务期间应遵守以下规定：
（一）弘扬志愿精神，积极开展志愿服务工作，认真完成服务单位交办的工作任务。
（二）严格遵守单位的规章制度，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违青团防城港市委相关规章制度行为的，团市委将依法解除聘用关系。
（三）加强自我管理，自觉互帮互助，积极参加有关志愿服务的学习、团市委组织的相关活动。
（四）试用期1个月，试用期满合格者签订聘用合同。年底对聘用人员进行年度考核，经考核合格的，将适当发放年度绩效；考核优秀的给予一定的奖励；考核不合格者，将予以辞退。
（五）工资待遇面谈，按照相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。工作满一年，享有带薪年休假；根据自愿原则，可申请加入工会，享有会员福利待遇。
附件：共青团防城港市委员会招聘聘用制工作人员报名表.docx
