2021年广西防城港市侨联招聘公告
防城港市侨联2021年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，防城港市侨联面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
公开招聘聘用制人员1名。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，服从安排，团结同事，有较强的组织纪律性及工作责任感。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任岗位工作。
4.性别不限，21周岁以上(2000年11月28日以前出生)、35周岁以下(1985年11月28日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
5.获得国家教育行政部门承认的大学专科及以上学历。
6.具有较好的文字写作能力，熟悉计算机办公软件操作，具备良好的沟通和组织协调能力。中文、汉语言文学、新闻学、文秘学等专业和具有机关办公室工作经历优先。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘工作程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年12月4日截止。
2.报名方式：应聘人员须填写《防城港市侨联公开招聘工作人员报名表》(详见附件)，并发送到fcgqlbgs@163.com电子邮箱报名。
3.报名材料要求：应聘者需提供本人身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件及复印件，个人简历，近期小2寸免冠蓝底彩照3张，笔试前由防城港市侨联工作人员对所有材料进行资格初审。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名材料恕不退回。
4.联系人：沈铭强，电话：0770-2836920，电子邮箱：fcgqlbgs@163.com。
(二)资格审查
资格审查工作由防城港市侨联办公室负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。
笔试名单于2021年12月10前电话通知，未进入笔试名单的，不再通知。
(三)笔试
笔试以公文写作、撰写通讯报道等文字表达能力测试为主。笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。
笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历证书、身份证，也可附上在本人获得的奖励证书、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。
(四)面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照3:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足3:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
注意事项：根据疫情防控工作有关要求，应聘者参加笔试和面试时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码;如14天内有广西区外旅居史，请及时告知办公室人员。
(五)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中，体检人选为等额确定。因体检不合格的，从其他人员中依次递补。
(六)试用
拟聘用人员在正式聘用前试用2个月。期满视工作表现决定是否签订正式劳动合同。
(七)聘用
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，以劳务派遣公司名义派到我单位工作，由劳务派遣公司实行合同制管理，聘期一年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，用人单位通知劳务派遣公司按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用。
四、待遇
(一)聘用人员实行聘用制，试用期2个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期限由市侨联会同劳务派遣公司与聘用人员具体商定。
(二)工资待遇:正式聘用人员大专学历月工资为2700元及每月330元伙食补助，本科学历月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险一金，按照国家规定享受双休和法定节假日，享受工会、奖金等待遇。
(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。
五、本公告由防城港市侨联负责解释。
防城港市归国华侨联合会
2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员公告
根据工作需要，防城港市残疾人康复(托养)服务中心面向社会公开招聘编外残障儿童康复教师和残疾人托养护理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
(一)康复教师5名;
(二)托养护理师(员)5名。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、报名条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件
1.拥护中国党的领导，信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德，热爱残疾人事业，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强，讲奉献，有爱心;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.康复教师年龄20周岁以上、35周岁以下，托养护理员年龄25周岁以上、40周岁以下;
6.具有大专及以上文化程度，教育学类专业、康复治疗、护理等相关专业(护理人员放宽至中专学历，特别优秀可放宽至初中学历);
7.取得书或康复治疗师(护理)资格证书优先录取。
(二)有下列情形之一的，不在聘用范围内
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、工作内容
(一)康复教师：主要负责听障、智力发育迟缓、孤独症儿童的康复训练教育工作;负责家庭康复指导、亲子早教工作;负责收集、登记、整理归档救助对象的康复资料;完成中心交办的工作。
(二)托养护理师(员)：负责托养对象基本生活照料和护理、生活自理能力训练、社会适应能力辅导、职业康复和劳动技能训练、运动功能训练等方面的服务工作。需要上夜班。
五、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名程序及要求
报名时间：2021年5月10日-2021年6月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名要求：报名时现场填写《2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心公开招聘编外康复教师报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。
面试：报名结束后，由市残疾人康复服务中心组织面试，并根据面试成绩从高到低确定进入后续招聘程序人员。
体检：由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检所需费用由个人承担。
考察：资格审核工作由市康复中心责组织，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对报考人员的表现、道德品质、实作能力、勤政廉政情况和有无违法国家法律法规等方面进行政审和全面考察。
公示及聘用：经面试择优录取，对拟聘用人员名单将进行公示(时间为5个工作日)。经公示无异议后，按规定的程序办理聘用手续。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。
疫情防控要求：报名人员应如实告知近期活动轨迹和身体健康情况，且不属于因疫情隔离、接受医学观察、从疫情中、高风险地区返回居家隔离未满14天的人员。来院时应佩戴医用口罩、接受体检检测、接受健康码检测，如未佩戴口罩或者体检检测异常不予以接待。
(二)报名方式
有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：fcgskfzx@163.com;或邮寄地址：防城港市港口区长山路残疾人康复服务中心，或直接到单位报名。联系人：黄中俊，联系电话：0770-2813165、18077070608;冯延群，联系电话：13036909516。
六、工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检、考察合格后，对聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年。
(一)聘用教师工资待遇
薪酬由基本工资+工龄工资+学历工资+满勤奖+资质工资+兼职工资+月绩效工资，共7部分构成，正式聘用后月基本工资3000元左右，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金，差旅补助、工会福利、带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
(二)托养护理人员
薪酬由基本工资+工龄工资+加班补助+年度绩效工资，共4部分构成，正式聘用后月基本工资3300元起，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金、差旅补助、工会福利带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
报考人员体检或考察不合格，招聘计划岗位出现空缺时，将按照同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序替补。
七、其他事项
本公告未尽事宜由防城港市残疾人联合会负责解释。
防城港市残疾人联合会
2021年5月10日
附件：防城港市残疾人康复（托养）服务中心招聘人员报名登记表.docx
2021年广西防城港市直事业单位招聘102人公告
2021年广西防城港市事业单位招聘公告已发布，本次共招录102人，报名时间为2021年4月6日8:30至4月12日17:00，笔试时间：2021年5月22日（星期六），笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐：
资料推荐：1、事业单位系统班全新上线（综合+职测）
点击进入：报名入口（4月6日至4月12日）
2021年度防城港市公开招聘市直事业单位工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，并按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)要求，我市决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员，并参加2021年5月22日全区事业单位公开招聘统一笔试。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
(一)专项招聘高校毕业生的岗位，面向2021年应届高校毕业生，以及2019、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生招聘。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家规定、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
(二)其他非定向招聘岗位，面向全国符合报考条件的人员招聘。
二、招聘岗位和人数
本次公开招聘66个岗位共计划招聘102人。
具体招聘计划详见计划表(附件1)。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1985年4月6日以后出生，40周岁及以下为1980年4月6日以后出生，45周岁及以下为1975年4月6日以后出生;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(七)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
(八)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名和资格审查
本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。
(一)岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见计划表)。
(二)网上报名
网上报名时间：2021年4月6日8:30-2021年4月12日17:00。
报考人员在规定时间内登录防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明，严格按照操作说明填写报名登记表。
报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
2021年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。
(三)资格审查
审查时间：2021年4月6日8：30-2021年4月13日17：00。
资格审查单位须在考生报名时同步进行网上资格审查，报名截止后一天内完成网上资格审查。
1.资格审查事项
资格审查采取网上审查的方式。市直各招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
2.资格审查结果查询
报考人员请于2021年4月6日8：30至4月13日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见)。2021年4月6日8:30至4月12日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
(四)网上缴费
网上缴费时间：2021年4月6日9:00-2021年4月15日17:00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。报考费标准按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。
(五)公共科目笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须经市直招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。
(六)网上改报
网上改报时间：2021年4月22日8：30至17：00，审核时间延长至18：00，缴费时间截止至19：00。
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。(注意：改报须重新缴费)
(七)打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间：2021年5月17日10:00至5月22日10:00。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)考试方式
招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
(二)笔试
1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。各类别的考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2021年版》(附件2)对应内容。
2.笔试时间：2021年5月22日(星期六)，具体安排为：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。
3.笔试地点：详见准考证。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。
4.笔试成绩查询。7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
(三)面试
1.面试方式
面试方式为结构化面试。
2.面试组织实施
(1)市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施;
(2)采用结构化面试方式的岗位，其面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
(3)市卫健委须在2021年8月9日前制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局备案后组织实施。
3.面试人选确定
(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试;
(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，须经市直招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
4.面试资格复审
由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。
面试资格复审时间：2021年8月中上旬。
(1)确定进入面试范围人选后，由市直各招聘单位行政主管部门通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、毕业证或、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等;
②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料;
报考者提供的证件(如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担;
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市直各招聘单位行政主管部门通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位行政主管部门直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。
面试资格复审结束后，由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人员由市直各招聘单位行政主管部门书面通知考生参加面试。
5.面试时间
2021年8月中下旬。
6.面试地点
(1)市直卫生系统单位岗位面试地点，由市卫健委指定;
(2)采用结构化面试方式的市直招聘岗位面试地点，由市人力资源和社会保障局指定;
7.面试成绩
(1)结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。
(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
9.面试不收取考生费用。
六、考核和体检
考核、体检工作，由市直各招聘单位行政主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市人力资源和社会保障局在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。采取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩;采取直接面试的岗位的综合成绩=面试合格成绩。
(一)考核、体检人选确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
七、公示和聘用
市直各招聘单位行政主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
市直各招聘单位行政主管部门须于2021年9月1日前将关于确定2021年度防城港市公开招聘市直事业单位工作人员考试拟聘用人员名单的函报送市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。原则上本次招聘新进人员的岗位聘用工作须在2021年9月30日前完成，逾期未完成的招聘单位及其行政主管部门须书面说明原因。
八、工作职责要求
(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。
(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责，执行回避制度。
(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
九、注意事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》设置。
(三)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。
十、联系方式
(一)网上报名咨询电话：0770-2828732(招聘政策咨询)，0770-3235192(报名技术咨询)。
(二)监督电话：0770-3235133。
2021年度防城港市公开招聘市直
事业单位工作人员工作领导小组办公室
2021年4月1日
附件1：2021年度防城港市公开招聘市直事业单位工作人员增人计划表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年防城港市公安局防城分局招聘文职辅警人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）以及广西壮族自治区人民政府关于广西公安机关警务辅助人员管理有关规定等法律法规规章精神，按照公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘文职辅警人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次招聘文职辅警人员共10名（男女不限）。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优、自愿原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安机关警务辅助工作；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下；
（四）全日制大学本科以上学历。有从事实际文秘工作经历及文秘、新闻传播学类、网络与新媒体等专业毕业人员优先。
（五）身体健康，体形端正，面部无明显特征和缺陷，无残疾、无口吃、无纹身，形象良好。矫正视力5.0，男身高不低于1.70米；女身高不低于1.58米；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员被判处刑罚的；
5.本人家庭成员或其他近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
报名程序――资格审查――笔试――面试――体能测试――体检――政审――正式聘用。
（一）报名
1、报名时间：
即日起至2021年2月28日止。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。联系人：刘警官、陈警官。报名咨询电话：0770-3239019 0770-3239016。电子邮箱：fczg3239019＠163.com。
2、报名地点：
防城港市防城区防港路250号（防城港市公安局防城分局办公楼政工室五楼506室）。
3、报名方式：
现场报名。
4、报名要求：
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片3张。
（二）体能测评、笔试、面试、体检、政审
1.体能测试项目及合格标准：男子：10米×4往返跑13′1以内（含13′1），1000米4′25′以内（含4′25′），立定跳远2.2米（含2.2米）女子：10米×4往返跑14′1以内（含14′1），800米4′20′（含4′20′）以内，立定跳远1.5米（含1.5米）
2.笔试、面试时间、地点另行通知。笔试、面试通过后确定体能测评和体检人员。体检参照《公安机关录用人民的体检标准》进行，考核、政审条件参照录用人民的标准。
五、聘用及管理
经考察、体检合格后，确定为聘用的人员并签订聘用合同。工资待遇为：每月4000元（含个人应付的“五险一金”）。试用期2个月，期满并经考核合格后聘用。依法享受带薪休假等相关待遇。
聘用人员必须在规定时间内到防城港市公安局防城分局相关单位报到工作，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。合同期满后经考核合格者重新签订合同予以续聘，防城港市公安局防城分局可根据考核结果和合同规定做出聘用人员提薪、留用或解聘的决定。
