2021年防城港市上思县事业单位招聘考试公告解读
2021年防城港市上思县事业单位招聘考试公告解读
《2021年防城港市上思县事业单位招聘考试公告（75名）》已于2021年4月6日发布，2021年防城港市上思县事业单位招聘考试公告解读如下：
一、2021年防城港市上思县事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。30周岁及以下为1990年4月6日以后出生，35周岁及以下为1985年4月6日以后出生，40周岁及以下为1980年4月6日以后出生，45周岁及以下为1975年4月6日以后出生;
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(七)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(八)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
更多招聘条件详见：2021年防城港市上思县事业单位招聘条件
具体岗位条件详见：2021年防城港市上思县事业单位招聘职位表
二、2021年防城港市上思县事业单位招聘报名时间及方式
报名时间：2021年4月6日8:30－2021年4月12日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2021年防城港市上思县事业单位招聘报名入口
三、2021年防城港市上思县事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间：
2021年5月22日(星期六)，具体安排为：
上午8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
笔试内容：
本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。各类别的考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2021年版》(附件2)对应内容。
笔试资料：
2021年防城港市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]
备考专用资料：2021年广西省事业编考试备考专用资料
四、2021年防城港市上思县事业单位招聘面试注意事项：
1.面试方式
面试方式为结构化面试。
2.面试组织实施
面试工作由上思县委组织部和上思县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试资料：2021年防城港市事业单位考试面试权威资料
五、2021年防城港市上思县事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
(一)招聘政策咨询电话：防城港市上思县人力资源和社会保障局人事人才股0770-8511303、0770-8512060。
(二)网上报名技术咨询电话：防城港市干部培训考试中心0770-3235192。
| 2021年防城港市上思县事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2021年4月6日8:30－2021年4月12日17:00 笔试时间： 2021年5月22日(星期六)，具体安排为： 上午8:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2021年广西防城港市老年大学_防城港市关心下一代工作委员会办公室招聘公告
2021年防城港市老年大学、防城港市关心下一代工作委员会办公室招聘公告
根据工作需要，防城港市老年大学、防城港市关心下一代工作委员会办公室拟招聘聘用制工作人员共2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位需求
岗位名称
| 招聘
人数
| 招聘条件
| 学历及专业要求
|
防城港市老年大学
管理岗位工作人员
| 1
| 男女不限，18周岁以上、35周岁以下，自主解决食宿问题
| 全日制本科及以上学历，专业不限
|
防城港市关心
下一代工作委员会办公室工作人员
| 1
| 男女不限，18周岁以上、35周岁以下，自主解决食宿问题
| 全日制本科及以上学历，专业不限
|
二、岗位职责
(一)防城港市老年大学管理岗位工作人员
负责做好市老年大学文电、会务等日常事务管理;负责教学教务和教师管理、招生和学员管理、教学场馆设备设施管理，维护正常教学秩序;组织学员开展理论学习、思想教育与培训工作;负责校园文化建设和学校文体活动的组织协调、服务管理工作;完成领导交办的工作任务。
(二)防城港市关心下一代工作委员会办公室工作人员
负责做好市关心下一代工作委员会办公室文电、会务等日常事务管理;协助做好市关心下一代工作委员会有关活动的组织协调、服务管理、信息宣传等工作;完成领导交办的工作任务。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为及不良纪录;
3.服从工作安排，安心应聘工作岗位，具有较强的事业心和责任感，热心并愿意为老干部服务;
4.具有正常履行职责的身体条件，无不良嗜好，有较强的表达能力和沟通能力，具备一定的文字写作和公文处理能力，能够熟练使用word、excel等办公软件;
5.能够自主在防城港市城区范围内解决食宿问题;
6.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
7.有一定企事业单位工作经验的、中员以及有驾驶证、书法、绘画、球类等文体特长的在同等条件下优先考虑;
8.具有招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
四、招聘工作的程序和办法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2021年8月24日至8月29日
2.报名方式：采用网上报名的方式，将报名表电子版及报名有关材料扫描打包(邮件请备注：应聘材料)发送至防城港市委老干部局电子邮箱：fcgswlgbj@163.com，联系电话：2828003。
3.报名需提供的材料：填写《防城港市老年大学(防城港市关心下一代工作委员会办公室)应聘人员个人简历表》(照片处需插入本人蓝底小2寸电子照片、本人承诺处需本人签名)和本人身份证、学历证、(如现已从业者，还要提供单位工作证明)以及其他相关证件等证明材料电子版。
提供的资料必须真实，因网上报名提交材料不真实、信息不完整或错误填写报名信息，造成资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任;如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消应聘资格并按有关规定处理。
(二)资格审查
收到报名材料后进行资格审查，通知符合要求的应聘者参加面试。
(三)面试
对资格审核符合条件的发出面试通知，未获面试资格者，不另行通知。面试时，需提供本人身份证、学历证、以及其他相关证件原件核验。
(四)体检
经面试通过者，通知体检，体检人员按要求到指定医院参照公务员体检标准进行体检，费用由应聘者自理。因个人原因放弃或体检不合格的根据面试情况依次递补。
(五)聘用
根据面试、体检情况统筹安排聘用人员岗位。对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用。
根据安排的工作岗位由市老年大学、市关心下一代工作委员会办公室分别与聘用人员签订聘用合同，期限为两年。合同期满后由聘用单位和聘用人员协商是否续签下一年合同。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反市老年大学、市关心下一代工作委员会相关规章制度行为的，市老年大学、市关心下一代工作委员会办公室依法解除聘用关系。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准为3350元/月(含按国家相关政策规定缴纳相关保险部分)，绩效奖金6000元/年。
防城港市委员会老干部局
2021年8月24日
附件：防城港市老年大学（防城港市关心下一代工作委员会办公室）应聘人员个人简历表.doc
2021年防城港市公安局防城分局招聘文职辅警人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）以及广西壮族自治区人民政府关于广西公安机关警务辅助人员管理有关规定等法律法规规章精神，按照公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘文职辅警人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次招聘文职辅警人员共10名（男女不限）。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优、自愿原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安机关警务辅助工作；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下；
（四）全日制大学本科以上学历。有从事实际文秘工作经历及文秘、新闻传播学类、网络与新媒体等专业毕业人员优先。
（五）身体健康，体形端正，面部无明显特征和缺陷，无残疾、无口吃、无纹身，形象良好。矫正视力5.0，男身高不低于1.70米；女身高不低于1.58米；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员被判处刑罚的；
5.本人家庭成员或其他近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
报名程序――资格审查――笔试――面试――体能测试――体检――政审――正式聘用。
（一）报名
1、报名时间：
即日起至2021年2月28日止。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。联系人：刘警官、陈警官。报名咨询电话：0770-3239019 0770-3239016。电子邮箱：fczg3239019＠163.com。
2、报名地点：
防城港市防城区防港路250号（防城港市公安局防城分局办公楼政工室五楼506室）。
3、报名方式：
现场报名。
4、报名要求：
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片3张。
（二）体能测评、笔试、面试、体检、政审
1.体能测试项目及合格标准：男子：10米×4往返跑13′1以内（含13′1），1000米4′25′以内（含4′25′），立定跳远2.2米（含2.2米）女子：10米×4往返跑14′1以内（含14′1），800米4′20′（含4′20′）以内，立定跳远1.5米（含1.5米）
2.笔试、面试时间、地点另行通知。笔试、面试通过后确定体能测评和体检人员。体检参照《公安机关录用人民的体检标准》进行，考核、政审条件参照录用人民的标准。
五、聘用及管理
经考察、体检合格后，确定为聘用的人员并签订聘用合同。工资待遇为：每月4000元（含个人应付的“五险一金”）。试用期2个月，期满并经考核合格后聘用。依法享受带薪休假等相关待遇。
聘用人员必须在规定时间内到防城港市公安局防城分局相关单位报到工作，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。合同期满后经考核合格者重新签订合同予以续聘，防城港市公安局防城分局可根据考核结果和合同规定做出聘用人员提薪、留用或解聘的决定。
2021年广西防城港市交通运输局招聘公告
防城港市交通运输局2021年面向社会公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，防城港市交通运输局面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
本次面向社会公开招聘编外工作人员3名，具体要求如下：
(一)工程、工程经济类专业1名，全日制专科及以上学历，应届生优先。
(二)会计或财务相关专业1名，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，熟悉财务软件、电脑操作，有财会工作经历者优先。
(三)文秘、中文教育、汉语言文学相关专业1名，全日制本科以上学历，年龄35周岁以下。有办公室工作经验，熟悉WORD、EXCEL、PPT办公应用软件，具备一定的公文写作能力、表达能力和沟通能力者优先。
二、招聘对象基本条件
(一)热爱工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备应聘岗位所需要的其他条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、决定聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2021年9月30日——10月30日。
2.报名方式：可以现场报名，也可以通过邮箱方式报名。报名时须如实填写《防城港市交通运输局公开招聘工作人员报名表》(附件)。
3.报名地点：防城港市交通运输局人教科(防城港市金花茶大道52号天寓商务广场三楼329室)。
4.联系方式：联系人：肖艳，电话：0770-2833669;电子邮箱：rjk2833669@163.com;地址：防城港市金花茶大道52号天寓商务广场，防城港市交通运输局人教科。
(二)资格审查
防城港市交通运输局人教科对报名者进行资格审查，并电话通知符合条件的报名人员参加面试。未获面试资格者，不另行通知。
(三)面试
面试时间另行通知。面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、学历书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
(四)体检
拟聘人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理，对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
(五)聘用管理
1. 实行聘用合同制，合同期为一年一签。初次聘用需约定试用期，试用期为2个月,包含在合同期限内。试用期工资按基本工资80%发放。
2.聘用人员月工资标准：底薪3300-3500 元/月，工资总额包括社保及公积金个人应缴部分，由单位按照规定统一缴纳，享受工会会员等待遇。聘用期满前，经本人书面申请，并取得单位同意，可重新签订聘用合同。
本公告未尽事宜，由防城港市交通运输局人教科负责解释。
