2022广西崇左市大新县引进急需紧缺人才34人公告
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，县委人才工作领导小组办公室决定，2022年面向全国公开招聘急需紧缺人才34名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、国内高等院校国家计划内招收或经国家教育部认证的海外留学的硕士研究生及国家统招计划内的普通高等院校大学本科生。
(四)博士研究生年龄在40岁以下(1982年7月15日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月15日以后出生)，大学本科生年龄在30周岁以下(1992年7月15日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽。
(五)具备引进职(岗)位所需的相关条件(详见附件1《大新县2022年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》)。
(六)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(七)具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.已在大新县辖区内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.失信被执行人;
8.法律法规规定的其他情形。
二、引进职(岗)位
重点引进宣传、法律、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共34名，其中县直各单位编外聘用18名，各乡镇事业单位入编16名。详见附件1《大新县2022年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
(一)报名和资格审查。本《简章》发布之日起，考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名，报名截止时间为2022年8月15日下午18：00。网上报名的请将《广西崇左市大新县2022年引进急需紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证(应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》等相关学历学位证明材料)、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以姓名+单位名称+岗位名称命名，以压缩文件形式发送到邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，联系电线。
(二)面谈面试。县引进急需紧缺人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生，统一开展面试面谈，具体时间另行通知。根据面试面谈情况，确定入围体检人员名单。
(三)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(四)考察与聘用。大新县引进急需紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。
考察采用商调档案审查、向原用人单位、村(社区)居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况，同时向纪检、公安等部门了解违法违纪情况。对思想品德、学识水平、工作能力、专业技术水平和综合素质等各方面表现良好，且无违法违纪行为考生，可与用人单位签订一年的聘用合同，并约定试用期二个月，试用期满由用人单位对引进人才进行考核，主要考核聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面，考核合格，继续聘用，考核不合格，终止聘用合同。
报考县直单位岗位的引进人才，入编需具有硕士研究生及以上学历;报考乡镇岗位的引进人才，入编需具有学士学位大学本科及以上学历。入编手续由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意，并报市人社局备案后，县人社局办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人无入编意愿的，可实行编外聘用，享受引进人才各项福利待遇;实行编外聘用的引进人才，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系等由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。
四、管理及待遇
(一)实行急需紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核，一经聘用最少在我县服务3年(含试用期)。
2.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
(二)享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的急需紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位实行编外合同制管理的急需紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的国家统招计划内的普通高等院校大学本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
3.引进到企业的急需紧缺人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
5.引进人才根据不同人才类别，享受大新和乐城公务员小区人才公寓租金减免等住房优惠政策。同时，在购买大新和乐城公务员小区住房时享受优惠政策(约2600元/平方米)。
五、纪律与监督
公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县委组织部干部监督股0771—3627428。
六、其他注意的事项
(一)附件1《广西崇左市大新县2022年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(详见广西大新县人民政府门户网站：http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)报考职位所需专业类别及具体专业，请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(详见附件3)。
(五)本简章未尽事宜由大新县引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话，县组织部人才股，县人才交流服务中心。
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1.2022年广西崇左市大新县招聘急需紧缺人才岗位需求计划表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
大新县委人才工作领导小组办公室
2022年7月29日
2022广西崇左市凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘拟聘用人员名单公示（第二
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)有关规定， 2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘工作人员经面试、考核、体检等工作程序，拟聘用1名同志为我市有关事业单位工作人员。现将拟聘用人员情况向社会进行公示(公示人员名单附后)，公示期为7个工作日(2023年1月12日至1月20日)。公示期内接受群众举报。举报者应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。群众如实反映有关问题，受法律保护。
通信地址：北大路402号凭祥市卫生健康局办公室
邮政编码：532600
监督电话(市卫健局)
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2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘拟聘用人员名单(第二批)
凭祥市卫生健康局
2023年1月12日
2022广西崇左市宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇（农场）卫生院招聘
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《关于开展卫生健康领域事业单位人员招聘工作的通知》(崇人社函〔2022〕74号)及有关文件精神，2022年宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇(农场)卫生院公开招聘事业单位工作人员第二批及2022年宁明县中小学招聘校医已完成面试工作，经公开招聘面试工作领导小组讨论同意，35名人员进入体检。现将35名进入体检考生情况向社会进行公示(名单详见附件)。
监督电话(宁明县卫生健康局)
(宁明县教育局)
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2022年宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇(农场)卫生院公开招聘事业单位工作人员第二批及2022年宁明县中小学招聘校医进入体检考生名单
宁明县卫生健康局 宁明县教育局
2022年12月27日
2022广西崇左市龙州县住房和城乡建设局招聘2名编外人员公告
根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
(一)拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质;
(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
(三)身体健康、吃苦耐劳、做事细心、服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位设置：
管理辅助岗2名。
(二)专业及人员要求：
性别：男女不限;年龄：20周岁以上35周岁以下;学历及专业要求：大学专科及以上学历，要求会计类、土木工程类相关专业。
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2023年1月 3日至2023年1月9日。
报名地点：1、龙州县住房和城乡建设局六楼办公室。
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证(原件和复印件)等相关证件到龙州县城住房和城乡建设局六楼办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县住房和城乡建设局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。收到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县住房和城乡建设局另行通知。
(三)体检。经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检，体检费用自理。
(四)签订聘用合同。经面试、体检、考核确定聘用人员后，报县编外联席办备案后。聘用人员与龙州县住房和城乡建设局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县住房和城乡建设局具体负责解释。
咨询电话(县住建局)
邮箱： 。
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龙州县住房和城乡建设局
2023年1月3日
