2020年百色市德保县发展和改革局招聘编外合同制人员公告
百色人事考试网2020年02月20日讯:因工作需要,现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、薪酬待遇
1.试用期1个月,试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
2.试用期满经考核合格后正式聘用,采取一年一聘制签订聘用合同。工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编外人员管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)执行,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
3.被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
三、招聘条件
1.基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;
(3)要求专业基础扎实,具有良好的管理素质和较强的写作能力。
(4)身体健康,符合工作岗位要求;
(5)符合国家计划生育政策规定。
2.除符合以上基本条件外,还应符合本次公开招聘岗位具体条件:
(1)学历:全日制大专及以上学历;
(2)专业:专业不限(经济管理、文秘、汉语言文学、物流、仓储管理等专业优先);
(3)年龄18--35周岁;
(4)具有相关办公室工作经验者优先聘用。
3.有下列情形之一的不予聘用:
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员;
(2)已经与其他机关事业单位签订聘用合同的在岗编外人员。
4.报名截止时间:
2020年2月28日
四、报名方式
(一)现场报名方式
2020年2月19日—2月28日,在德保县发展和改革局办公室接受现场报名。地址:德保县城关镇东安狮子街28号(旧粮食局)2楼,应聘材料:应聘者本人身份证原件,学历、学位、职业资格证书原件及复印件;近期一寸免冠正面彩色照片1张。
(二)其他报名方式
1.邮寄:将《德保县发展和改革局公开招聘编外岗位工作人员报名表》及应聘所需资料复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张,快递寄送德保县发展和改革局办公室,邮编:533700,并请务必在信封上注明应聘资料,邮寄方式报名必须在2月28日前送达。
2.电子邮件:将《德保县发展和改革局公开招聘编外岗位工作人员报名表》、应聘材料扫描件、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明应聘材料后,发至邮箱:dbxfgj@vip.163.com。
五、招聘步骤
1.资格审查
对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话或电子邮件方式发出面试通知。
2.面试
报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行业务知识考试和面试,面试时间、地点另行通知。
3.体检
按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员,具体以总成绩从高分到低分的排序确定,未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
4.考察
对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复审。
5.确定拟聘人员、公示
考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员,并将拟聘人员同时在我局公示栏内公示7天。
6.办理聘用手续
拟聘用人选名单经公示无异议的,我局将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。
如因体检不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在面试成绩合格的考生中,从高分到低分进行等额递补,并按规定对递补者进行体检、考察。
7.报名参加应聘相关资料请勿多次投递,请自行备份保存,我局将对应聘者材料严格保密,恕不退还。
六、联系方式
联系电话:0776-3822020
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广西德保县发展和改革局公开招聘编外岗位工作人员报名表.doc
2020年广西百色德保县政务服务中心招聘公告
因工作需要,德保县政务服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员4名。现将有关事项通告如下:
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外工作人员4名。其中:办公室工作人员1人,窗口工作人员3人。办公室工作人员主要工作内容是协助办理文件收发、公文写作、会议承办、计算机网络基本维护等,窗口工作人员主要工作内容是政务服务大厅窗口业务承办工作。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,拥护中国党,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位工作需要,形象良好,品行端正。
(二)性别年龄:男女不限,年龄要求18周岁以上、30周岁以下(时间截止2020年1月1日,即1990年1月1日至2002年1月1日期间出生)。
(三)学历专业:全日制大专及以上学历毕业,中文专业(文秘、汉语言文学)、计算机类专业优先。
(四)具有一定的文字功底和写作能力,熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
(五)同等条件下,有工作经验者优先。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
三、工资福利待遇
(一)试用期3个月,试用期满经考核合格正式聘用。县府办岗位人员签订正式聘用合同,县政务服务中心窗口人员采取一年一聘制方式签订聘用合同。
(二)工资待遇(含五险)由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担,按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕)46号)执行。
(三)工作表现合格者,按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
(一)报名时间:1月2日—8日,有意应聘者请填写《报名登记表》(附后),附上本人身份证复印件电子版,发到邮箱:dbzwzx2008@163.com,并在邮件标题注明应聘报名,联系电话:0776-3831826。
(二)通过初审的人员考试时间(面试)以电话通知为准,需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
(三)面试结束后,根据面试分数高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。
附件:报名登记表.docx
德保县政务服务中心
2019年12月31日
2020年百色市右江区住房制度改革和城镇保障住房管理中心招聘公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘1名会计专业工作人员,公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位:右江区房改中心财务股室会计专业工作人员。
(二)招聘名额:1人。
(三)身份:政府聘用编外人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德端正,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)责任心强,吃苦耐劳,具有会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有全日制大专及以上学历,有相关从事会计工作经验者优先;
(五)年龄20周岁以上,40周岁以下(1980年1月1日后出生);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏,影响社会公德、家庭美德等不良行为的;
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心作为用工单位。确定聘用后,应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实,用人单位负责缴纳社会保险费,个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理,用工单位对岗位工作人员进行年度考核,对年度工作胜任并在岗工作满一年的,参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间:2020年12月29日至1月6日(节假日除外工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名邮箱:bsyjqfgb@163.com。
(二)报名需提供材料
1.2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表(见附件);
2.本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等;
3.提供近期2寸免冠证件照;
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围和条件的,取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料,取消应聘资格,所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
1.面试时间:具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,地点具体以电话通知为准。
3.面试形式:面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由右江区房改中心组成考务组统一组织面试,面试完毕后当场评分统分,向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员,并进行公示。经公示一个星期后,无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者,则取面试综合分析能力成绩高者入围。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次,并作为最终的体检,因体检不合格被淘汰的,可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。
(六)考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果,确定拟聘人员名单,并在百色市人才网进行5天公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续,聘用人员实行试用期制,试用期满经考核合格后予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话:0776—2825919(右江区房改中心办公室)
附件:2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表.docx
百色市右江区住房制度改革和
城镇住房保障管理中心
2020年12月29日