2022年百色市德保县招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘公告
百色人事考试网2022年11月16日讯：根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(百人社发〔2019〕26号)及《关于申报2022年赴区内外重点高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位的通知》等文件精神，为加强我县人才队伍建设，切实解决人才紧缺问题，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
主要是招聘我县重点领域急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，以及部分急需紧缺专业应届本科毕业生。本次拟招聘12个岗位聘28人。(具体岗位需求信息附后)
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
2.遵守宪法、法律;
3.遵守职业道德，具有良好的品行;
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;
7.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。
8.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以2022年11月18日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，在18周岁以上、35周岁以下,即所要求的年龄为1986年11月18日至2004年11月18日)。
具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)服务年限
在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
三、招聘程序
本次招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.因疫情原因，报名方式分有现场报名和网上报名方式。
时间及地点：2022年11月18日(周五)9:00—13:00。在南宁国际会展中心参加广西重点领域高层人才交流会。
网上报名时间：2022年11月18日至11月22日，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。
网上报名方式：将报名材料扫描发送(材料名称命名为：姓名+报考岗位代码)到专用邮箱：dbrs111@163.com。
2.报名材料：
(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
(3)报名考试需填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
3.每位应聘人员只能报考一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分，60分为合格。对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一招聘程序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试结束当天当场公布面试成绩。
5.面试结束后，按照招聘职位1:1的比例确定拟聘人员，并与拟聘人员签订就业协议，作为今后拟聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。
2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
(五)体检及考察
1.体检
(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检人选。由县人力资源和社会保障局体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(六)公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由县人力资源和社会保障局在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报人事调配工作领导小组审定后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
四、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
五、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
六、其他要求
1.本次交流会采取预约制入场，请有意参会的人员务必于11月17日17：00前完成人才参会预约申请。详情请登录广西人才网(https://www.gxrc.com/)查看广西重点产业高层次人才交流会相关参会要求。
2.在参加交流会当天全程佩戴医用外科口罩，凭【预约成功短信】+身份证+广西健康码+绿色行程码+48小时内核酸检测阴性报告(南宁市外来邕人员需出示报备社区回复意见，如需完成三天两检，则需出示三天两检核酸检测阴性报告记录)证明入场。
3.如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，以具体相关通知为准。
咨询和监督电话：
德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0776-3828929
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1.德保县2022年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表
德保县人力资源和社会保障局
2022年11月15日
2022年广西百色市教育局保洁员招聘公告
百色市教育局2022年保洁员招聘公告
根据工作需要，百色市教育局公开招聘保洁员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持单位用人自主权，执行统一规范、聘用管理原则。
二、招聘岗位及人数
保洁员1名。
三、招聘条件
（一）素质好，遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德。
（二）初中及以上文化程度。
（三）身体健康，能适应岗位工作要求。
（四）年龄在50周岁及以下（1972年4月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
四、招聘范围
面向社会公开招聘。
五、工作职责
主要负责办公楼会议室、会客室及部分办公室保洁工作；负责办公楼走廊、天面、楼梯、门窗、卫生间以及办公楼外围等保洁工作；负责公共区域花草修剪及日常维护等。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息。2022年4月22日在百色教育网发布招聘公告。
（二）报名方式
采用现场报名方式进行，报名者填写《百色市教育局保洁员招聘报名表》，携带本人身份证、毕业证等证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份（不再退回），于4月28日—29日到市教育局人事科现场报名，具体时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，详细地址：百色市右江区前程路与百高路交汇处百色市教育局办公楼三楼312室。
（三）资格审查。本局对应聘人员的身份信息等应聘条件进行资格审查。
（四）面试。本局电话通知符合条件的应聘人员进行统一面试，面试时间、地点以电话通知为准。
（五）考核。面试成绩最高者进入考核环节。考核主要了解应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法，岗位匹配度等情况，考核中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核，考核时间待定。
（五）体检。根据考核结果，由本局通知拟聘用人员参加体检，体检按照教师资格认定的体检标准执行，费用由应聘者自理，体检地点另行通知。体检中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核，考核合格后再进行体检。
（六）确定人选。根据拟聘用人员面试成绩、考核情况、体检结果等，由本局集体研究决定聘用人选并公示。
七、聘用程序
（一）聘用。通知拟聘用人员报到，明确其到岗时间。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。
（二）试用期满考核。对试用期人员进行试用期考核，考核结果作为聘用或辞退的依据。
（三）签订聘用合同。经考核合格的，由本局按规定办理聘用手续，签订一年一聘劳动合同。
八、日常管理及工资待遇
保洁员日常管理、工资待遇依照《百色市教育局自聘人员薪酬管理暂行办法》执行，基础工资1400元/月，绩效工资200元/月，工龄工资按聘用人员在本局连续工作时间计，每工作满1周年给予增加50元/月；同时，按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。
九、其他要求
招聘工作实行诚信制度，应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确，需要填写的资料要求其本人亲自填写。应聘人员应遵守招聘纪律，如有弄虚作假、违反招聘纪律的，取消应聘资格。
报名咨询电话：0776—2851518。
百色市教育局
2022年4月22日
2022年广西百色市西林县会机关招聘公告
西林县会机关2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县会机关拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：机关工作人员2名
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业；
（三）年龄20周岁以上、35周岁以下（即1986年12月16日至2001年12月16日）；
（四）具有大学专科及以上学历并具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2021年12月16日—12月20日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县行政综合楼二楼县会办公室
联系电话：0776-8682051
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的机关工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县会办公室
2021年12月15日
附件1：西林县会2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
附件2：西林县会办公室2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.doc\>
2022年广西百色市平果县榜圩镇招聘村网格员182人公告
平果县榜圩镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村（社区）管理体系，健全城乡村（社区）服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我市网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村（社区）网格员182人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市村（社区）网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与辖区乡（镇）签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村（社区）进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村（社区）半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：榜圩镇人民政府一楼大厅便民服务中心网格员报名窗口。
（三）联系方式：榜圩镇党建工作站，联系人：甘宝成，联系电话：0776-5580018，18077611494邮件地址：531402
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市村（社区）网格员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由各乡（镇）对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村（社区）派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡（镇）挂村（社区）领导、工作队长、村（社区）党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：榜圩镇人民政府四楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经各乡（镇）党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村（社区）工作安排，所在村（社区）对聘用对象进行季度考核，并报榜圩镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村（社区）按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村（社区）按相关程序办理续聘或解聘；
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件1：平果市榜圩镇2022年度村（社区）网格员需求表.xlsx
附件2：平果市榜圩镇2022年度村（社区）网格员报名表.xls
