2021年百色市德保县交通运输局招聘编外岗位人员公告(9-29)
百色人事考试网2021年09月30日讯:因工作需要,现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件
1.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,组织纪律观念强;
2.身体健康,年龄18-35周岁,男女不限;
3.专业及学历要求:道路与桥梁工程技术专业类,全日制大专及以上文化学历;
4.熟悉word、excel等常用办公软件操作;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
三、待遇与管理
(一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。
(二)试用期2个月,试用期满考核合格正式聘用后,采取一年一聘制签订聘用合同。聘用合同期满,劳动关系自动解除,经考核合格的人员可办理续聘手续。
(三)工资福利待遇和社会保险待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。
四、报名方式
2021年9月29-10月7日有意应聘者请填写《德保县交通运输局公开招聘编外岗位工作人员报名表》(附后),附上本人身份证复印件电子版,一并发到以下邮箱:dbxjtj@vip.126.com,请在邮件标题注明应聘报名,联系电话:0776-3822198。
五、招聘步骤
1.资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话以及电子邮件方式发出面试通知。
2.面试。报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行面试,面试时间、地点另行通知。
3.体检。已确定的拟聘人选,在指定时间到指定的本县医院进行体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
4.确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员,并将拟聘人员按规定进行公示,公示期内无异议的,予以录用。
5.办理聘用手续。拟聘用人选名单经公示无异议的,我局将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。
六、其他注意事项
在招聘过程中或聘用后,如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消聘用资格。
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德保县交通运输局
2021年09月29日
2021年广西百色学院干部学院招聘教职工公告
百色学院干部学院2021年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校干部学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工3人,其中教务科2人,综合科1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2021年6月17日至2021年6月24日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至干部学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2021年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院干部学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院干部学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
(二)相关要求
1.专业:中史、思政、旅游管理、体育教育、网络工程;
2.年龄:25周岁及以下;
3.有从事干部培训工作经历者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校干部学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院干部学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由干部学院出题,主要考察应聘者对干部培训相关知识的理解和把握,时间为45分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩,由前三名确定考核人选,最终成绩高分者因其本人自动放弃时,干部学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经干部学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校干部学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院干部学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院干部学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电话:19907764548
干部学院
2021年6月16日
2021年广西百色市西林县公立医院集团招聘公告
西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员公告
因工作需要,结合各医院实际,经西林县公立医院集团(以下简称集团)党委、院班子研究,决定面向社会公开招聘70名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘计划及范围
面向社会招聘工作人员共70名,具体招聘单位及岗位要求详见《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、报考条件
报考者应当具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱卫生事业,遵纪守法,具有良好的思想品德;
(3)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件;
(4)具有履行招聘岗位职责的身体条件;
(5)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)为准。
(6)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.现役军人;
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的学历证书等有关资格条件的时间计算,均以2021年7月20日为截止日期,年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
(一)报名
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式,不接受网上报名,符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料(原件审核,上交复印件),并填写《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)到西林县公立医院集团人力资源管理中心报名。
2.报名时间:2021年7月20日至2021年7月25日上午8:00—12:00, 下午15:00—18:00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院业务综合楼6楼)。
(二)资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查,应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。
(三)面试
面试采用专业化面试的方式进行,分值为 100分。面试成绩达60分以上(含60分)为合格。面试不受1:3的比例限制,1:1可进入面试,面试成绩在当天面试结束时当场公布,并由面试考生当场签字确认。
面试时间:具体时间另行通知
面试地点:具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后,按成绩从高分到低分的顺序,以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。如成绩相同时,则以面试题本中综合分析能力项成绩高的确定为体检人选;如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中综合分析能力项成绩均相同的,则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行,体检费用由考生本人自付。其他有关体检事宜另行通知。体检中出现不合格者,在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃本次招聘资格。
六、公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果,经集团党委研究,决定将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日,公示期满无异议的,按照有关程序办理上岗等相关手续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
七、聘用人员管理及待遇
(一)首次聘用合同时间为三年,试用期为3个月,不合格的取消聘用资格,聘期满后还需继续履行劳务工作关系的,经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系;
(二)受聘人员日常工作由聘用单位管理,自觉接受聘用单位和主管部门的领导,服从管理,严格遵守聘用单位的规章制度。
(三)聘用期间工资待遇由聘用单位参照《西林县公立医院集团自聘人员管理制度》的规定发放。
八、相关事宜,请与西林县公立医院集团人力资源管理中心联系。
咨询电话:0776-8661081
西林县公立医院集团
2021年7月20日
附件1:西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2:西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表.doc
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2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》(百人才办〔2021〕7号)文件精神,为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业,增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量,培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍,助力乡村振兴战略的实施,百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象。本辖区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括村组干部、创业致富带头人等人员。
(二)报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可,起到模范带头作用,在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式。
1.报名时间:2021年7月19至7月23日(工作日),每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点:采取现场报名方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名,报名不收取任何费用。
(1)有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料;
(2)有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料;
(3)有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局(东笋路4号)204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料:①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字;②本人身份证原件、复印件;③毕业证、原件、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释,审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间:2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布,并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选,面谈成绩相同时,以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况,拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后,各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间:另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议,明确双方权利和义务,服务协议实行一年一签(含试用期2个月)。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇,安排具体工作岗位,选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月,工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的,不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确,并遵守面谈纪律,违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律,在选聘过程中,如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形,应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的,按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间,应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同,并经面谈专家组确认的,给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日