2022年广西百色干部学院招聘公告
百色人事考试网2022年06月13日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、单位简介
百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月，学院列入中央组织部备案的干部党性教育基地名录，是领导干部修炼心学的红色殿堂。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2016年12月11日建成启用，可同时培训500名学员。
学院以建设全国一流干部学院为目标，以立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟为办学定位，以打好红色牌民族牌生态牌东盟牌为办学特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国(境)外干部(公务员)培训于一体的重要基地和实训平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，享受自治区直属事业单位相关待遇，学院安排单间配套公寓居住，在教职工餐厅用餐。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件：
1.中共党员(含预备党员);
2.政治立场坚定，思想进步，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强;
3.因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准;
4.年龄要求35周岁以下(1986年6月10日及以后出生)。
5.在学院最低服务年限为3年。
(七)不得参加招聘的情形：
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.曾被开除公职或辞退的;
3.曾违反国家法律法规的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.按照国家和自治区有关规定，已录用为国家机关公务员(含参公人员)且未满服务年限的;
6.现役军人;
7.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月26日24:00止。
2.报名方式：采取电子邮箱投递方式。请有意应聘人员将报名材料一并打包压缩后发送至bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母，邮件和压缩文件统一命名为姓名+部门+岗位)。
3.报名材料：
(1)《百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表》(WPS或Word电子版)。
(2)身份证、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书等扫描件。
(3)彩色全身照片。
4.我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我院人力资源部进行咨询。不按照要求提交材料的将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初审，初审合格后直接进入考试环节。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者须对自己材料的真实性、准确性负责，如有不实将取消报考资格及聘用资格。
(三)开考比例及岗位改报
1.开考比例。各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到1:3开考比例的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，核减或取消该岗位招聘计划。
2.岗位改报。应聘人员已通过资格审查，但所应聘岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到学院通知后，可于报名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通过电子邮箱投递方式改报其他岗位，并且注明姓名(改报)+部门+岗位。未在规定时间内按规定改报岗位的，视为放弃应聘。
(四)考试
1.进入考试人员名单于2022年6月30日前公布，考试时间和地点另行通知。
2.采取结构化面试方式进入考察环节。各岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:10时，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:6的比例进入结构化面试，笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。
3.笔试成绩满分为100分，不设合格分数线;面试成绩满分为100分，入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的，不能进入考核环节，取消该岗位的招聘计划。
(五)考核
1.根据岗位分类，将考试成绩提交院委会审定，按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考察对象。如遇考生总成绩相同，同时确定为考察对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。
3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2022年应届毕业生在2022年7月15日前无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。
4.如遇考察对象自愿放弃聘用资格或考察不合格被取消聘用资格的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。
(六)体检
1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
2.体检不合格的，将取消聘用资格，不再进行递补。
(七)公示
考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，于2022年7月31日前在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)进行公示。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)为鼓励人才到学院工作，凡到学院参加应聘考试的，考试期间均由学院安排食宿。
(三)本次公开招聘监督举报电话为：0776-3889866，招聘相关事宜联系人及联系方式：人力资源部0776-3887197，黄老师18078660167，罗老师18077640601。
七、疫情防控要求
(一)考生应至少提前14天实名申领广西健康码，并及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。
(二)考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(三)考生进入学院参加考试，须持本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可。
(四)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
(五)其他疫情防控要求，按百色市疫情防控部门规定执行。由于百色市疫情防控相关规定不断进行动态调整，请考生密切关注百色市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
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百色干部学院
2022年6月10日
2022年广西百色市平果县同老乡招聘村网格员86人公告
平果县同老乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我乡网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员86人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市同老乡各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：同老乡人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：同老乡党建工作站，联系人：黄江丽，联系电话：0776-5600141，邮件地址：tldj208@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市同老乡2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由乡对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：同老乡人民政府三楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报同老乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色市教育局保洁员招聘公告
百色市教育局2022年保洁员招聘公告
根据工作需要，百色市教育局公开招聘保洁员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持单位用人自主权，执行统一规范、聘用管理原则。
二、招聘岗位及人数
保洁员1名。
三、招聘条件
（一）素质好，遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德。
（二）初中及以上文化程度。
（三）身体健康，能适应岗位工作要求。
（四）年龄在50周岁及以下（1972年4月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
四、招聘范围
面向社会公开招聘。
五、工作职责
主要负责办公楼会议室、会客室及部分办公室保洁工作；负责办公楼走廊、天面、楼梯、门窗、卫生间以及办公楼外围等保洁工作；负责公共区域花草修剪及日常维护等。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息。2022年4月22日在百色教育网发布招聘公告。
（二）报名方式
采用现场报名方式进行，报名者填写《百色市教育局保洁员招聘报名表》，携带本人身份证、毕业证等证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份（不再退回），于4月28日—29日到市教育局人事科现场报名，具体时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，详细地址：百色市右江区前程路与百高路交汇处百色市教育局办公楼三楼312室。
（三）资格审查。本局对应聘人员的身份信息等应聘条件进行资格审查。
（四）面试。本局电话通知符合条件的应聘人员进行统一面试，面试时间、地点以电话通知为准。
（五）考核。面试成绩最高者进入考核环节。考核主要了解应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法，岗位匹配度等情况，考核中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核，考核时间待定。
（五）体检。根据考核结果，由本局通知拟聘用人员参加体检，体检按照教师资格认定的体检标准执行，费用由应聘者自理，体检地点另行通知。体检中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核，考核合格后再进行体检。
（六）确定人选。根据拟聘用人员面试成绩、考核情况、体检结果等，由本局集体研究决定聘用人选并公示。
七、聘用程序
（一）聘用。通知拟聘用人员报到，明确其到岗时间。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。
（二）试用期满考核。对试用期人员进行试用期考核，考核结果作为聘用或辞退的依据。
（三）签订聘用合同。经考核合格的，由本局按规定办理聘用手续，签订一年一聘劳动合同。
八、日常管理及工资待遇
保洁员日常管理、工资待遇依照《百色市教育局自聘人员薪酬管理暂行办法》执行，基础工资1400元/月，绩效工资200元/月，工龄工资按聘用人员在本局连续工作时间计，每工作满1周年给予增加50元/月；同时，按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。
九、其他要求
招聘工作实行诚信制度，应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确，需要填写的资料要求其本人亲自填写。应聘人员应遵守招聘纪律，如有弄虚作假、违反招聘纪律的，取消应聘资格。
报名咨询电话：0776—2851518。
百色市教育局
2022年4月22日
2022年广西百色右江区招聘城市社区工作者公告
右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者公告
根据《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）精神，决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量
共招聘3名专职化城市社区工作者，其中：百城街道城区1名、中山社区1名，龙景街道逻索社区1名。原则上安排在城市社区工作，主要从事社区管理服务和党建工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.享有公民的权利，身体健康；
2.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神；
3.热情谦和，善于沟通，具有一定的组织协调和分析问题、解决问题的能力；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；有区直机关企事业单位、乡镇（街道）及以下基层工作经验2年及以上的，年龄可适当放宽至38周岁（1983年5月5日至2004年5月5日期间出生）；
5.大学本科及以上学历，或持有《社会工作者职业水平证书》的可适当放宽至大专学历；
6.定向招聘生源地或户籍为百色市右江区人员；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作。
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.上有问题的，或上的两面人；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.因刑事犯罪被判过刑的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
6.参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
7.有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
8.不能正常履行职责或履职意愿不强的；
9.法院公布的失信人员；
10.曾被清理出村（社区）干部队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告→报名→面试→联审→体检→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘面试、体检、签订合同等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月12日。
2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。
3.报名需提供以下相关材料：
（1）《右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表》（附件1，提交电子版）；
（2）个人承诺书（附件2）；
（3）居民身份证；
（4）学历书；
（5）无犯罪记录证明（可携带居民身份证到园博园百色市政务服务大厅或户籍地所在派出所办理）。
报名人员要根据报考岗位所在街道，统一将上述材料扫描件打包发送到相应街道电子邮箱：bcjddjb007@163.com（百城街道）、ljjddj88@163.com（龙景街道）进行网上报名，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+社区工作者，以便工作人员查收，材料发送成功后请电话告知，联系电话：0776-2892280（百城街道）、0776-2781007（龙景街道）。
4.资格初审：报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如因报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网和右江组工微信公众号上进行发布，通过资格审查即为报名成功。资格初审不合格的，不能参加面试。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，由街道组织实施，组织、民政、人社等部门共同配合完成。主要测试参加人员履行工作职责所必备的基本素质、专业能力、应变能力、文字表达能力。
3.面试满分为100分，面试成绩在面试结束后当场宣布。进入体检的面试成绩分数线，结合面试现场实际，由街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。面试成绩有效期保留1年（即面试成绩公布之日起至次年的同一天）。
（三）联审
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人选，对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明、无犯罪记录证明等原件。联审、复审不合格的，由聘用单位根据面试情况进行递补。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，由聘用单位组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检时间、地点等事宜另行通知。
（五）公示
经以上招聘环节后，研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网和右江组工微信公众号上公示7个工作日，公示期满无异议的，确定正式聘用人员名单。
（六）聘用
公示结束后，由街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘期统一为5年，试用期为3个月，聘用人员要求在社区最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用；不再续聘的，解除聘用合同关系。在成绩有效期内，如有因取消聘用、人员辞职等出现职位缺额的，可从同一职位面试成绩分数线以上的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、薪酬待遇
（一）按照《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）文件执行，专职化城市社区工作者薪酬待遇不低于4.1万元/年（含五险一金个人缴纳部分），在社区工作年限每满3年上调一次岗位等级和薪酬系数，并根据普调增资情况进行同步联动调整。
（二）按有关规定缴纳五险一金，另实行绩效考核，根据年度考核结果发放相应的绩效奖励。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百城街道党建办0776-2892280，龙景街道党建办0776-2781007。
附件1.右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表.doc
附件2.个人承诺书.xls
