2022年广西百色市田林县招聘看护辅警16人公告
田林县2022年公开招聘看护辅警人员公告
为进一步充实留置场所看护辅警队伍,经县人民政府同意决定,2022年下半年面向社会公开招聘16名看护辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
4.需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。(学历要求详见2022年招聘警务辅助人员计划表);
5.年龄要求:18至35周岁以下;
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征,无纹身;
7.要求长期居住田林县人员。
8.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:
(1)面貌为中国党员的;(2)公安、政法类院校毕业生;(3)退役士兵;(4)熟悉计算机性能及操作的。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形。
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求:
本次公开招聘16名看护辅警,工作实行24小时倒班制,具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案(时间为:2022年9月21日至2022年9月27日)
1.报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式,每人只能应聘一个职位。
1.报名时间:2022年9月28日至2022年9月30日。
(工作日上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.报名地点:县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续:招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表(大专及以上学历需提供此证明)身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底1寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)笔试:
笔试内容范围:公安基础知识。
1.笔试时间:2022年10月15日。
2.笔试地点:待定
3. 退役军人应聘人员为士官或立三等功以上的,笔试加分5分。
(四)面试
1.面试时间:2022年10月22日。
2.面试地点:待定
3.参加面试考生资格:按照笔试成绩从高到低,根据岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人选。
4.面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
(五)体能测试
1.体能测试时间:暂定2022年10月25日。
2.体能测试地点:暂定田林体育中心
3.体能测试内容:体能参照《招录人民体能测评标准》进行测试。体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、(男)1000米跑、(女)800米、纵跳摸高。体能测试合格者才能进入体检环节。(体能测试项目和标准详见附件公安机关录用人民体能测试项目和标准)
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间:2022年10月27日。
2.体检地点:田林县人民医院
3.体检要求:
(1)按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(4)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
(八)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力,遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全,个人经历不明,历史状况不清,无法进行进行有效考察,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
(九)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林县政府网,公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
(一)聘用人员工资按现行工资标准发放,同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
(二)经县人民政府审定的聘用人员,由用人单位按有关规定办理聘用手续,并与被聘用人员签订劳动合同,含试用期2个月,劳动合同(含2个月试用期)满后,思想表现,业务能力达到用人单位基本要求,经本人申请,用人单位报经县人事调配领导小组同意后,可续签订合同,试用期满,考核不合格者,解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用,由县财政拨付到用人单位;个人负担部分的社会保险费用,由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
1.实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。
2.
笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己。
(五)选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
八、相关事项
(一)应聘人员务必保持手机畅通,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定时间参加笔试、面试、体能测试或体检的,视作自动放弃报考资格。
(二)报名应聘后,保持每日健康打卡,不要前往疫情中、高风险地区。参加应聘各项环节,考生应出示各项健康码绿码及48小时内核酸检测阴性报告,并且全程佩戴口罩。
田林县监察委员会 田林县公安局 田林县人力资源和社会保障局
2022年9月20日
附件1:田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2:田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc\>
2022年广西百色市邮政管理局工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局是中央和地方双重管理的国家行政机关。根据工作需要,公开招聘工勤人员。具体事项公告如下:
一、招聘计划
工勤人员1名,要求:男,大专及以上学历(条件优越者可适当放宽),专业不限。年龄38周岁以下,持C1及以上驾驶证,3年以上驾龄。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
(二)具有良好品行,五官端正,身体健康,爱岗敬业,作风正派,具备积极进取团结协作精神。
(三)同等条件下,有机关工作经验者优先。
有下列情形之一的,不得报名:
(一)受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的;
(二)因违规违纪被开除、辞退或解聘的;
(三)被列入失信被执行人名单的;
(四)法律法规规定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘过程按照报名、资格审查、面试、体检、聘用(录取)的程序进行。
(一)公布招聘信息
在百色市邮政管理局网站公布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:2022年5月27日~2022年6月5日。
2.报名要求:应聘者可通过电子邮件方式报名。
应聘人员需填写《百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘报名登记表》(附件1),连同身份证发送电子邮件到公开招聘办公室。电子邮箱:bsyzglj1126@163.com。应聘电子文件放一个文件夹并统一命名为姓名+手机号码
(三)资格审查:由公开招聘办公室负责对应聘人员进行资格审查,确定参加面试和考核的人员名单,并通知面试时间。应聘者应按面试通知如实提供材料,经核验材料与实际不符者,取消其应聘资格。
(四)面试
面试事项另行通知。
(五)体检
通过面试者,自行到医院进行体检,经体检合格的,予以聘用。体检不合格的按面试成绩依次递补。
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。
(六)聘用:按有关规定,办理聘用(录取)手续。
四、薪酬待遇
1、聘用期间薪资待遇:有五险一金,出差有差旅补贴。工资参照百色市机关事业单位聘用人员水平。
2、按规定享受双休日、国家法定节日以及公休假。
本次招聘工勤人员为辅助岗位人员,不属于机关行政及事业编制。经面试、体检合格者,以劳务派遣方式签订劳动合同。试用期满,经考核合格者,正式聘用。
五、联系方式
百色市邮政管理局办公室,地址:百色市右江区城北路玉屏巷1号。
联系人:李青霖 电话:0776-2222802;15278632655。
六、本公告由百色市邮政管理局办公室负责解释。
附件:
百色市邮政管理局2022年工勤人员报名登记表
填表日期: 年 月 日
姓名
| 性别
| 照片
| (彩色半身照)
| |||
出生
年月
| 民族
| |||||
籍贯
| 婚姻
状况
| |||||
面貌
| 学历
| 特长爱好
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毕业
院校
| 专业
| 参加工
作时间
| ||||
身高
| 有无
驾驶经验
| 联系电话
| ||||
现工作
单位
| 身份证号
| |||||
现居住地址
| 居住类型(自有住房、和父母居住、租房等)
| |||||
学
习
经
历
| 起止时间
| 学校名称
| 专业
| |||
工
作
经
历
| 起止时间
| 所在单位
| 从事的工作及职务
| |||
报名人
承诺
| 本报名表所填内容正确无误,所提交的信息真实有效。如有虚假,本人愿承担由此产生的一切后果。 报名人签名: 年 月 日
|
2022年广西隆林县总工会招聘社会化工会工作者公告
2022年广西隆林各族自治县总工会公开招聘社会化工会工作者公告
因工作需要,我单位拟向社会公开招聘社会化工会工作者,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会,公开招聘,公平竞争、择优聘用的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开招聘的考录方式,择优聘用。
二、招聘对象
全日制大学专科及以上学历人员。
三、招聘条件
1.年龄30周岁以下,男女不限(特殊情况年龄可适当放宽)。
2.素质好,热爱工会工作,有较强的责任意识和服务意识。
3.有一定的组织协调能力、写作能力、语言表达能力和计算机操作能力,有办公室文秘工作经验者优先考虑。
4.品行端正,身心健康。
5.凡有下列情况之一者,不得报考:
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内或行政警告以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘人数
6名。
五、工资待遇
应聘人员一经聘用,即签订聘用合同,试用期一个月,工资及待遇面议。
六、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试
体检、公示、聘用步骤进行。
1.报名时间:2022年6月1日-6日
2.报名地点:隆林各族自治县总工会办公室(民生社区237号)。
3.请将《报名登记表》(请自行登录邮箱收件箱下载表格。用户名:bgs8202152@163.com,密码:07768202152)、学历书、身份证等相关材料的电子版,于6月6日前以邮件形式发至隆林县总工会邮箱:llxzgh@163.com。联系电话:0776-8202152。
七、其他事项
1.报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消应聘资格。
2.报考人员要保持通讯畅通,因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过招聘任何环节的,自行承担责任。
3.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格执行有关规定,自觉接受社会监督。
4.根据常态化疫情防控要求,笔试、面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可入场考试;
5.本公告未尽事宜,由隆林各族自治县总工会负责解释。
未录用人员不再逐一回复,敬请见谅。
隆林各族自治县总工会
2022年5月30日
2022年广西百色市德保县政务服务中心招聘公告
德保县政务服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要,德保县政务服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下:
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外窗口工作人员2名。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,拥护中国党,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件,自愿服从工作调配,能适应岗位工作需要,品行端正,形象气质佳,口齿清晰,记忆力好,热情开朗。
(二)性别年龄:男女不限,年龄要求20周岁以上、35周岁以下(即1987年3月18日至2002年3月18日期间出生)。
(三)学历专业:大专及以上学历毕业,专业不限。
(四)具有一定的文字功底和写作能力,熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
(五)同等条件下,有工作经验者优先。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
三、工资福利待遇
(一)试用期3个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取两年一聘制方式签订聘用合同。
(二)工资待遇(含五险)由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担,按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(三)工作表现合格者,按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
(一)报名时间:2022年3月18—24日,有意应聘者请填写《报名登记表》(附后),附上本人身份证复印件、学历证书电子版,发到邮箱:dbzwzx2008@163.com,并在邮件标题注明应聘报名,咨询电话:0776-3831826。
(二)通过初审的人员考试时间(面试)以电话通知为准,需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
(三)面试结束后,根据面试分数高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。
德保县政务服务中心
2022年3月18日