2022年广西玉林技师学院招聘教师公告
广西玉林技师学院2022年冬季赴南宁公开招聘教师公告
为进一步充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据有关规定，广西玉林技师学院定于2022年12月11日在南宁市使用事业编制公开招聘教师共2名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师共2名，详见《广西玉林技师学院2022年冬季赴南宁公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围：全国
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，思想素质好，遵纪守法。
（二）热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德；具有岗位工作要求的能力素质。
（三）身体健康，能吃苦耐劳。
（四）具备全国普通高校本科及以上学历、专业对口的应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）。
（五）具备招聘所需的条件（详见附件1）。尚未进行教师资格认定的2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名方式：采取校内校外同步进行的方式。
（1）校内报名
1．时间：2022年 12月11日（周日）9:00-11:00。
2．地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
（2）校外报名
1．时间：2022年 12月11日（周日）9:00-11:00。
2．地点：因疫情暂未确定地点，届时另发公告。
（3）报名手续：应聘人员须在规定时间内到指定地点报名并进行资格审查。凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2022年冬季赴南宁公开招聘教师报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
（二） 笔试。
1.开考比例。
（1）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例原则上达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（2）已开考的岗位，若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不超1：20（含1：20）时，该岗位可免笔试直接面试。
2.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，笔试时间地点具体另行通知，考试时需携带本人身份证原件和考试用具。
3.根据岗位笔试成绩的高分到低分按1:5的比例确定面试人选。
4.在招聘现场张贴公布笔试成绩。
（三）面试。招聘工作组采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。面试成绩满分为100分，具体面试时间地点当天另行通知，面试结束后当场公布成绩。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议。面试成绩作为总成绩，由高分到低分排序，与应聘者现场签订就业协议书，请报名人员提前准备好三方协议。
（五）体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试总成绩由高分到低分依次递补，并按照要求对递补人员进行考察、体检，体检费用由应聘者自理。
（六）考察。由招聘工作组2人及以上组成考察组，负责拟聘人员的考察工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试总成绩由高分到低分依次递补进行考察。
（七）公示。经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7日的公示。
（八）聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
五、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
七、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2695773（市人社局机关党委）
咨询电话：0775-2699825（市人社局人事教育科）
0775-2620505（广西玉林技师学院）
附件1：广西玉林技师学院2022年冬季赴南宁公开招聘教师岗位计划表.xls
附件2：广西玉林技师学院2022年冬季赴南宁公开招聘教师报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2022年12月1日
2022年广西玉林市陆川县招聘编外办公室工作人员公告
2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员公告
因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的)，35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有本科以上文化程度（汉语言文学或文秘专业），能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力，具有良好的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年7月18日-7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)，联系电话：0775-7211812。
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
（4）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》（详见附件3）
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月应发工资2200元，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2.广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4.处于封控区或被要求隔离的人员。
5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6.对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2022年7月17日
附件1：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表.doc\>
附件3：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
2022年广西玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
玉林市福绵区人才交流服务中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生2名，现将具体事项公布如下：
一、招聘岗位
福绵区人才交流服务中心办公室岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科（含）及以上毕业生；离校2年内未就业的全日制大学本科、专科（含）及以上学历毕业生。专业不限，玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5.身体健康，无传染性疾病。
6.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。
2.面试：通过面试确定聘用人员，报名人员由福绵区人才交流服务中心通知面试，具体时间另行通知。
四、待遇：面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间：2022年9月21日至2022年9月30日。
2.报名地点：玉林市福绵区就业社保服务中心五楼五（四）室
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式：0775-2210510 联系人：文迪钰
2022年广西玉林市陆川县招聘特岗教师350名公告
2022年陆川县公开招聘特岗教师公告
根据《自治区教育厅、党委编委、财政厅、人社厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）文件精神，自治区批复我县2022年公开招聘特岗教师350名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
1.义务教育特岗教师345名，其中初中教师89名、小学教师256名。各学科岗位详见附件1《2022年陆川县公开招聘农村义务教育学校特设岗位教师计划表》。
2.中等职业学校特岗教师5名。各学科岗位详见附件2《2022年陆川县公开招聘中等职业学校特岗教师计划表》
（二）招聘对象和条件
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年7月11日后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩 单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘中等职业学校、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.应聘中等职业学校岗位的考生，具有中级及以上专业 技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业 领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的能工巧 匠，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下（1986年7月11日后出生），学历可放宽至专科。
5.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象人员。
（3）在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
（4）服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
（5）在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员)。
（6）现役军人。
（7）法律法规规定的其他情况形。
二、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名办法及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致；报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
1.网上报名时间：2022年7月11日—18日
2.网上资格审查时间：2022年7月21日前完成。
（二）资格现场复审
1.复审的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：2022年７月25日下午3：00——27日上班时间。
复审地点：陆川县教育局三楼会议室（陆川县江滨东路）。
2．资格复审的主要内容
（1）目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
（2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：
①报名信息表（网上报名信息表，自行下载打印）;
②身份证复印件；（原件验证后返回个人，下同）
③毕业证、复印件；
④相应岗位复印件（应届生暂未取得可不提供，正在办理的提供教师资格认定受理凭证）；
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》（含学业成绩）复印件；
⑥参加过大学生志愿服务计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效支教证明或实习鉴定材料；
⑦最高获奖证书复印件；（没有的，不须提供）
⑧专科的应聘人员需提供学院（校）出具的师范类专业证明。
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑧项可根据本人实际情况提供；对尚未取得的，可提供教师资格考试合格证明及普通话等级书。不参加资格复审或复审不合格者，取消应聘资格。
（三）量化加分（计入总成绩）
1.学历学位加分：研究生6分，本科4分，专科2分；有学士加1分，有硕士学位加2分；学历学位仅计最高项加分。
2.师范类专业加5分。
3.专业对口加5分。
4.具有相应加2分。
加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于2022年7月29下午公布在广西特岗招聘报名平台和陆川县人民政府门户网。
（四）面试
1.面试时间：2021年7月31日（具体时间另行通知）。
2.面试地点设在县城区，（具体地点另行通知）。
3.面试采取结构化形式，面试总分为100分，计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不达1：3的，其面试成绩要达到60分（含）以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到65分（含）以上为合格，否则不能聘用。
4.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩。
（五）体检考察。
1.体检。根据各学科岗位应聘人员总成绩（量化加分与面试分总和）从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先；②面试成绩高者优先；③专业对口的优先；④持有相应的优先；⑤学历、学位高者优先；以上①—⑤项都相同的，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检对象名单及注意事项于8月上旬前公布在玉林市人力资源和社会保障局网和陆川县人民政府门户网。体检标准按广西公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。体检合格者进入考察程序，不合格者不予聘用。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补。
2.考察。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查）
（六）公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局网、广西特岗招聘报名平台和陆川县人民政府门户网进行公示，公示期7天。
（八）选岗、签订聘用合同
经公示无异议，拟聘人员根据总成绩按应聘岗位从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。选岗时间另行通知。
三、聘后管理及待遇
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》（桂教师范〔2007〕57号）文件有关要求进行管理，享受公办教师工资、社会保险等同等待遇。聘前未取得相应书的应届毕业生，须在特岗服务期内考取相应书，否则服务期满取消考核转岗资格。
四、招聘监督
公开招聘特岗教师考试工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
五、疫情防控注意事项
1.考生现场资格审查时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，进入资格验证时须戴口罩、量体温、扫码或出示健康绿码。如考生出现发热（≥37.3°C）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系审查单位，可委托亲属等带相关材料进行验证。
2.考生应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，不前往国内疫情中、高风险地区及所在县（市、区），不出国（境），不参加聚集性活动。
3.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须按疫情防控要求向社区做好报备工作，按社区防控要求做好核酸检测并在现场资格审核时提供。
4.考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
附件：
1.2022年陆川县公开招聘农村义务教育学校特岗教师计划表.xls
2.2022年陆川县公开招聘中等职业学校特岗教师计划表.xls
陆川县公开招聘特岗教师
工作领导小组办公室
2022年7月7日
