2022年玉林市福绵区乡村振兴局招聘编外工作人员公告
玉林人事考试网2022年03月09日讯：为进一步充实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作人员力量，为我区全力以赴做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，全面推进乡村振兴落地见效。经福绵区乡村振兴局研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)全日制本科及以上学历;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下。
二、岗位要求
(一)热爱乡村振兴事业、责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康;
(二)能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，有工程管理建设，信息管理类工作经历或到机关及企事业单位部门相关工作经验者同等条件优先聘用。
三、报名时间及办法
本次招聘采取网上报名和现场报名，报名时间：2022年3月7日至3月15日;
(一)网上报名。报名请把自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到福绵区乡村振兴局邮箱：fmqfpb@163.com。
(二)现场报名。福绵区乡村振兴局(福绵区原林业局办公大楼四楼，御景花园小区对面)报名，报名需提供的材料：
1.个人简历(有近期一英寸免冠照片，一式两份);
2.户口簿或户籍证明、身份证以及最高学历证明(复印件一份、原件现场核验后退回);
3.所获奖项等其他佐证材料(复印件一份、原件现场核验后退回)。
四、聘用程序
(一)资格审查
审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。
(二)面试(初定时间：2022年3月下旬)
具体面试时间、地点以福绵区乡村振兴局电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(三)聘用
按择优原则确定聘用人员，聘用人员统一采用劳务派遣形式管理，与劳务派遣公司签订合同，日常管理由用人单位负责。
五、工作待遇
(一)新聘用人员试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘;试用期满考核合格后，正式聘用。聘期为二年，原则上实行二年一签;
(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由派遣单位商用人单位予以解聘;
(三)考核合格，正式签订聘用合同后，被聘用人员试用期2个月，工资待遇试用期期间2800元/月，正式聘用3500元/月(含单位及个人五险)。
如有不明之处，可致电福绵区乡村振兴局，联系人及联系电话：黎老师，0775-2210758(请在工作日时间内咨询)。
玉林市福绵区乡村振兴局
2022年3月7日
2022年广西玉林北流市民乐镇招聘网格信息管理员公告
北流市民乐镇2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要，经研究，民乐镇计划公开招聘网格信息管理员（非编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员1名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德；
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密；
3.全日制大专以上学历，中员；
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.年龄18周岁以上、45周岁以下（即1977年7月至2004年7月期间出生）。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
籍贯为广西北流。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间： 2022 年 7月1日至 7月5 日（3个工作日（期间周六、日同样接受报名）。上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。
报名地点：民乐镇政府党政办公室（镇政府三楼）报名。
3.报名需提交的材料：
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.面试人选比例。通过报名资格审查的人数超过（或达到）招聘岗位计划数1：3的比例开始进行面试；如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过民乐镇委员委员会同意后可全部进入面试。
2．发布面试公告
面试时间计划安排在 2022年 7月7日。面试公告在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布。
3．面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4．面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在民乐镇人民政府张榜公布。
（四）考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。民乐镇人民政府负责。通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。民乐镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行入职体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由民乐镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、民乐镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资标准按民乐镇现有网格信息管理员工资标准执行，依法缴纳社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200782（民乐镇纪委）。
七、其他事项
（一）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）咨询电话：0775-6663202（民乐镇党政办）
八、本招聘公告由民乐镇人民政府负责解释。
附件：民乐镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表.xls
民乐镇人民政府
2022年7月1日
2022年广西玉林市陆川县招聘编外办公室工作人员公告
2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员公告
因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的)，35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有本科以上文化程度（汉语言文学或文秘专业），能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力，具有良好的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年7月18日-7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)，联系电话：0775-7211812。
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
（4）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》（详见附件3）
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月应发工资2200元，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2.广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4.处于封控区或被要求隔离的人员。
5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6.对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2022年7月17日
附件1：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表.doc\>
附件3：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
2022年广西玉林北流市气象局招聘劳务派遣人员2人公告
北流市气象局2022年公开招聘劳务派遣人员公告
北流市气象局是正科级参照公务员法管理事业单位，负责北流市内气象事业发展规划的制定及气象工作的组织实施；组织指导北流市内气象灾害防御工作；组织拟订和实施本行政区域的气象灾害防御规划等，工作量大任务重，为了保证气象局的业务顺利推进，现委托玉林金鹏劳务服务有限公司招聘劳务派遣人员2名办公室人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国党领导，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德，有较强的责任意识。
2、身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密。
3、年龄年满18周岁以上35周岁以下。
4、学历要求：全日制大专以上学历。
（二）岗位及人数
办公室人员：2名；熟练操作Word、Excel等办公软件，能够按照公文格式起草各类文件；能吃苦耐劳，良好的工作态度及较强的责任心；具备一定的组织能力、协调能力、沟通能力以及较强的团队协作精神。
二、招聘劳务派遣人员相关待遇
劳务派遣人员在聘用期间的工资福利和绩效核考核按玉林金鹏劳务服务有限公司现行标准执行（含个人应缴社保费、医保、失业、住房公积金），劳务派遣单位应按规定缴交相关费用。
三、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2022年8月30日
(二)报名地点：玉林金鹏劳务服务有限公司即北流市石塘路52号（审计局对面）
(三)报名需提交的材料：
（1）《个人简介》（要求粘贴近期标准的小2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色照片2张。
(四)招聘方式：经面试合格后，试用期结束，签订聘用合同，甲乙双方共同选择固定期限劳务合同。
四、工作地址及工作单位性质
工作地址为北流市区，服务单位为气象局
本公告未尽事宜，由玉林金鹏劳务服务有限公司负责解释。联系电话：19978976176，联系人：肖经理。
北流市气象局
2022年8月26日
