2019年玉林市兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告
玉林人事考试网2019年08月31日讯：为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(玉发〔2019〕10号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试(免笔试)形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师78名,其中:初中38名、小学40名。现将招聘有关情况公告如下：
一、招考范围和条件
招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生(兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外)。
招聘条件：(一)1.全日制普通高校专科及以上学历;报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。
2.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。
3.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
(一)报名方式及时间
考生报名按《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场审查材料，审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。
报名时间：2019年9月7日至9日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。
(二)资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2019年9月7日至9日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100)。
所需材料：1.《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份;
2.本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、普通话等级证、英语等级证和加分材料等有效证件的原件及复印件各一份;
3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
(三)如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过35名，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;3.每考场分别按岗位(学科)计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行
(一)面试时间：(以面试通知书时间为准)
(二)面试方式：试讲或模拟上课形式(时间10-13分钟)，备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(四)同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
学历高者优先;教师资格高者优先;对应专业者优先;英语学科英语等级高者优先;以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。
四、体检与考察
(一)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
按岗位(学科)计划1:1比例拟定体检、考察人员。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、选岗
组织体检、考察合格人员进行选岗。按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。
(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、招聘工作要求
(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
(二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察室)
咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)
点击下载>>>
2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师计划表.xls
2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls
兴业县教育局
2019年8月29日
2019年玉林市陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才公告
玉林人事考试网2019年10月18日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》和《玉林市2019年赴区外招聘急需紧缺人才公告》精神，现就我县组织相关单位随团赴成都、武汉等地高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动进一步公告如下。
一、招聘单位及人数
我县本次计划招聘人才50人。具体单位及招聘人数详见招聘计划表。
二、招聘时间和地点
(一)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(二)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(三)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办“2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会”。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘人才的范围对象
主要面向全国(含台港澳地区)招聘“985工程”、“211工程”高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)及普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员(具体见所附招聘计划表招聘计划表》);
五、招聘程序
(一)现场接受应聘。组织人社部门和用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意并报市人社局同意方可开考)。全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
(二)组织面试。按招聘站点组成面试工作小组进行面试,面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《陆川县招聘急需紧缺人才签约协议书》(一式五份)或《毕业生就业协议书》。
(四)经过体检、考察合格和公示无异议后予以聘用，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合我县高层次人才认定相应层级的，经陆川县委人才工作领导小组办公室认定后按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》(陆办发[2018]3号)认定层次享受有关政策待遇。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
咨询电话：
中共陆川县委人才工作领导小组办公室，电话0775-7236050
陆川县人力资源和社会保障局事业股，联系电话：0775-7236082
点击下载>>>
2019年陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才计划表.xlsx
中共陆川县委组织部陆川县人力资源和社会保障局
2019年10月16日
2019年玉林市住房公积金管理中心招聘编外人员公告
玉林人事考试网2019年12月07日讯：玉林市住房公积金管理中心是玉林市政府直属的参公事业单位，因工作需要招聘编外工作人员10名(具体专业及岗位要求详见附件1)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及条件
(一)招聘人数
玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员10名。其中：玉林市住房公积金管理中心市本级8名，兴业管理部2名。
(二)招聘范围
玉林市。
(三)招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.35周岁以下(1983年12月6日以后出生)。
3.大专以上(含)学历。
4.具有较好的沟通和书面表达能力。
二、报名与资格审查
(一)报名时间：2019年12月6日-16日(周六、周日不办公)，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
(二)报名地点：玉林市住房公积金管理中心综合科(玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，电话0775-2822379)
(三)报名方式及提交材料。
1.采用现场报名方式，应聘者下载、填写、打印《报名登记表》(见附件2)，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张，于报名时提交。
2.应聘需提供身份证、学历证、工作证明(已参加工作的)原件及复印件一份;如有其它资格证或等级证一并提供。
(四)招聘单位对应聘者在报名时进行资格审查，并通知符合条件的应聘者考试的时间和地点。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格。(报名复印材料一律不退)
三、考试
考试分为笔试和面试，由招聘单位组织实施。
(一)笔试
1.笔试时间：2019年12月下旬。(具体时间另行通知)
2.笔试采取闭卷考试，成绩满分为100分。主要测试公共基础知识和计算机相关知识。
(二)面试
依据笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位1:3比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分。主要考察考生的综合分析、语言表达能力和沟通能力。
笔试、面试具体时间、地点以及注意事项在公告和准考证载明。
四、考核和体检
(一)体检：根据招聘岗位人数，依据笔试成绩(按40%计算)+面试成绩(按60%计算)=总成绩,并按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。
(二)考核：经体检合格考生组织进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考核结果，确定拟聘用人员。
五、公示与聘用
(一)公示：经过笔试、面试、考核、体检合格者，确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。
(二)聘用：经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。
六、福利待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月。试用期月工资1450元。试用期满并经考核后，符合聘用条件的，依照国家有关法律法规签订聘用合同。试用期满考核合格聘用后月工资2700元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金待遇)。
七、联系方式
地址：玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，玉林市住房公积金管理中心综合科,联系电话：0775-2822379,监督电话:0775—2820761。
点击下载>>>
2019年玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx
玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
玉林市住房公积金管理中心
2019年12月6日
2019年玉林市博白县招聘中小学教师 校医 会计公告
玉林人事考试网2019年08月20日讯：为缓解我县义务教育学校教师和辅助专业技术人员不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2019〕19号)的规定，我县决定采取直接面试、考察的方式，面向大专及以上学历的毕业生公开招聘教师、会计、校医共226名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数
计划招聘初级中学教师213人，中小学校幼儿园会计8人、校医5人(具体岗位及职数详见附件1—4)。
二、招聘对象
(一)报考教师岗位的招聘对象为全日制大专及以上学历的毕业生。
(二)报考校医和会计岗位的招聘对象为2019年玉林市事业单位公开招聘考试进入面试未被确定为招聘人选的同类岗位候聘人员。
三、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)年龄40周岁以下(1978年8月26日后出生);
(五)报考教师岗位需具有相应学科的教师资格证书和普通话水平测试等级证书;
(六)愿意在签约学校服务5年以上;
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。
在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、报名地点、时间
(一)报名及资格审查时间：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);
报名地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
五、招聘程序
1.现场报名及资格审查
(1)报考教师岗位需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、个人所获得的各种证书的原件(验证后收复印件、退回原件);《2019年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件5)2份，近期正面免冠1寸彩照2张。
(2)报考校医、会计岗位需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、个人所获得的各种证书的原件(验证后收复印件、退回原件);《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《面试通知书》;《2019年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件5)2份，近期正面免冠1寸彩照2张。
2.面试
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。
3.招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，取得职称高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘人选。
六、体检、考察
组织招聘人选进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
九、待遇
使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)
0775—8332970(博白县教育局)
点击下载>>>
4.2019年博白县使用聘用教师控制数公开招聘教师计划表.xls
博白县公开招聘中小学
专业技术人员领导小组(代章)
2019年8月19日
