2022年玉林市县级政府统计机构招聘统计协管员(协统员)公告
玉林人事考试网2022年09月23日讯:根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)、《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神,玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县、陆川县、福绵区等7个县(市、区)统计局拟通过公开招聘方式考试录用28名统计协管员(协统员)(以下统称协统员,属编外人员)。为做好常态化疫情防控前提下的协统员考试招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、县级统计机构主要职能及招聘岗位简介
县级统计机构的主要职责:承担组织协调和指导本县(市、区)统计工作,组织实施国家部署的人口、经济、农业等重大国情国力普查及专项统计调查,组织实施本辖区第一产业、第二产业、第三产业等国民经济和社会发展的统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,对国民经济、科技进步、社会发展和环境资源等情况进行统计分析、统计监测和统计监督,向县(市、区)人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
协统员主要工作职责:认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作,落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县(市、区)统计局交办的其他工作。
二、招聘单位及岗位
玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县、陆川县、福绵区等7个县(市、区)统计局共公开招聘统计协管员(协统员)28名,具体岗位及要求详见附件《玉林市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导,思想政治素质好,有良好的职业道德和工作态度,组织纪律观念较强,品行端正,为人友善,无违法违纪记录。
(三)爱岗敬业、责任心强,有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1986年9月23至2004年9月23日期间出生)。
(五)具有大学专科及以上学历,所学专业范围一般包括统计学类、会计学类、审计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等(详见附件)。
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校学生(含在校研究生);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘的相关信息发布在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)和玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)。
五、网上报名
本次考试采取网络报名。报考人员可登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统(以下简称网上报名系统https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)报名。
1.提交报考申请。报考人员可在报名时间:2022年9月23日8:30-9月29日18:00期间登录网上报名系统,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报名时,报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
2.报名资格审查。资格审查单位在2022年9月23日8:30-9月30日18:00期间对考生提交报名进行资格审核。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统查看资格审查情况。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
3.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员),在网上报名系统自行下载和打印笔试准考证。打印笔试准考证时间:2022年10月17日18:00-10月23日8:30。笔试准考证是报考人员参加协统员招聘考试的重要凭证,须妥善保管至公示拟录用人员阶段。
4.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。
六、笔试
笔试由玉林市统计局和玉林市人力资源社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考,达不到开考比例的职位减少招聘计划或经批准后视情况调整开考比例。
(一)考试内容
笔试成绩总分100分,采取闭卷的形式进行,确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
(二)时间地点
时间:2022年10月23日(星期六)上午9:00—11:00;(根据疫情情况如有调整另行通知)
地点:玉林市城区(详见笔试准考证)。
(三)成绩查询和笔试合格分数线
报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩,笔试合格分数线由自治区统计局确定,在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布,发布时间另行通知。
合格分数线公布时间与成绩查询时间:2022年11月中下旬(待定)。
七、面试
(一)确定面试入围人选
面试入围人选的确定按照岗位分为参加笔试人员和不参加笔试直接进入面试人员两种。
1.参加笔试人员:在笔试合格人员中,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
2.不参加笔试直接进入面试人员:取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计学类、审计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类)且报考免笔试岗位的应聘人员,经各招聘单位审核,市统计局报市人社局核准后,可以直接进入面试。
(二)资格审查
招聘单位对确定的面试入围名单进行面试资格审查。如有参加笔试人员放弃面试资格或者资格审核不合格的,按笔试成绩依次递补。放弃面试资格的人员须提交书面申请,如不按规定提交书面申请或电话、短信回复放弃的视为自动放弃面试资格。
(三)发布面试公告
在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间、地点。面试公告发布后,自愿放弃面试资格或者资格审核不合格的,不再递补面试人选。
(四)实施面试
面试采用结构化面试方式进行,面试结束后,当天公布面试成绩。
主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
根据新冠肺炎疫情防控情况,面试的具体时间、地点及要求另行通知。
八、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
各招聘单位根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩保留小数点后两位,面试成绩都相同时,按面试第一题最高分录取,以此类推。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的,应从同一职位面试成绩合格的报考人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检和考察由招聘单位负责组织实施。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格;体检不合格者,不予聘用。
体检结束后,体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的,视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的,或提供的报考信息和相关材料不真实的,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。
九、公示
玉林市统计局和各招聘单位根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果,确定拟聘用人员,并在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示,公示期为7日。
十、聘用及待遇保障
经公示无异议人员,按规定办理聘用的相关手续,签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内),试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用关系。协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。
十一、疫情防控及有关纪律与监督
(一)本次招聘工作严格落实玉林市新冠肺炎疫情防控有关规定,广大考生要提前知悉并严格遵照执行疫情防控的措施和要求,进出考点、考场应全程佩戴口罩。
根据常态化疫情防控要求,考试当天防控要求按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部和玉林市疫情防控有关要求执行,具体要求请考生仔细阅读笔试面试准考证的考生须知。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为:0775-2825336;
招聘联系人及联系方式:杨0775-2825472。
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玉林市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表
玉林市统计局
2022年9月22日
2022年广西玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
玉林市福绵区疾病预防控制中心因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高校毕业见习生3名,现将具体事项公布如下:
一、招聘岗位
1. 办公室行政工作见习岗位(1名)
2. 公共卫生股见习岗位(1名)
3. 传染病预防控制股见习岗位(1名)
二、报名条件
全日制普通高校专科、本科及以上学历,2020、2021年大学毕业生,学历大专及专业要求:文秘及相关专业、医学类专业,公共卫生、预防医学类专业优先。玉林市福绵区籍优先。
1. 拥护中国党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中员、预备党员、入党积极分子优先。
2. 具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
3. 具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
4. 具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。
5. 身体健康,无传染性疾病。
6. 有下列情形之一的,不得报名:
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1. 资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。
2. 面试:通过面试确定聘用人员,由福绵区疾病预防控制中心通知面试,具体时间另行通知。
四、待遇:面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1. 报名时间:2022年1月7日至2022年1月20日。
2. 报名地点:玉林市福绵区玉福大道中段上洋路口(福绵区卫生健康局3楼第一间办公室)
3. 报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)个人简历1份;
(4)《玉林市福绵区疾病预防控制中心报名登记表》一式两份(讲课在本公告附件下载)。
4.联系方式:0775-2202758,联系人:谢琰
2022年广西玉林北流市民乐镇招聘网格信息管理员公告
北流市民乐镇2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要,经研究,民乐镇计划公开招聘网格信息管理员(非编制)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员1名。
二、招聘条件
1.遵纪守法,廉洁自律,具有良好的思想品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正,有较强的事业心、责任感,愿意履行义务,能保守工作秘密;
3.全日制大专以上学历,中员;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力,有较好的文字基础和口头表达能力,熟悉电脑及办公软件操作,具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁以上、45周岁以下(即1977年7月至2004年7月期间出生)。
6.具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
籍贯为广西北流。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间: 2022 年 7月1日至 7月5 日(3个工作日(期间周六、日同样接受报名)。上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
报名地点:民乐镇政府党政办公室(镇政府三楼)报名。
3.报名需提交的材料:
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查,审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.面试人选比例。通过报名资格审查的人数超过(或达到)招聘岗位计划数1:3的比例开始进行面试;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过民乐镇委员委员会同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在 2022年 7月7日。面试公告在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布。
3.面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在民乐镇人民政府张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。民乐镇人民政府负责。通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。民乐镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行入职体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格,由民乐镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、民乐镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算,月工资标准按民乐镇现有网格信息管理员工资标准执行,依法缴纳社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:
0775—6200782(民乐镇纪委)。
七、其他事项
(一)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话:0775-6663202(民乐镇党政办)
八、本招聘公告由民乐镇人民政府负责解释。
附件:民乐镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表.xls
民乐镇人民政府
2022年7月1日
2022年广西玉林市陆川县城市管理监督局招聘公告
2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员公告
根据我县创城要求,为加强我县城市管理工作,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下:
一、 招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位协管员(详见附件1)。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历;
2.不限专业;
3.户籍或常住户口为陆川县范围内;
4.18周岁以上至40周岁以下(1982年3月16日至2004年3月15日期间出生);
5.能熟练操作计算机,熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件;
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力;
7.具有C1驾驶证及以上;
8.工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神力;
9.身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件;
10.具有良好的思想素质,服从管理;
11.有以下情形之一的不予聘用:
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)本人受过行政处罚和处分,因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录,有其他不良嗜好;
(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(6)本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法,本次报考须本人亲自报名,不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间:2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00,下午15:30-17:30),法定节假日除外。
3、报名公司和地点:广西沃途人力资源有限公司陆川分公司,陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面),联系人:18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3);
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,通知本人并说明理由,符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要,现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录,全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
(二)面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试,将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的,可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施,面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分。面试成绩于当天公布,按分数从高到低择优录取。同等分数条件下,退伍军人和警校毕业生优先。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行,体检时间和地点另行通知。体检费用自理,参加体检时缴纳。
特别说明的是,因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审,由组织实施单位负责实施,具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的,签订劳动合同。合同期限为三年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元,试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元(含劳务公司负责缴纳部分五险),聘用期内(试用期除外),五险按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县城市管理监督局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年3月15日
附件1:2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:2022年陆川城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表.doc\>