2022年广西玉林市玉州区应急管理局招聘公告
2022年玉林市玉州区应急管理局招聘编外人员公告
玉林市玉州区应急管理局因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员6名。具体内容公布如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守社会公德，无违法违纪行为；
（三）具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（五）符合具体报名岗位中的有关要求。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.违法违纪正在审查未结人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
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序号
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岗位名称
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招聘人数
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学历
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岗位要求
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备注
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1
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综合写作岗位辅助人员
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4
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本科及以上
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汉语言文学、汉语言、文秘学、文秘
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2
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法律岗位辅助人员
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2
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本科及以上
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法学类
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三、报名、面试程序
（一）报名时间
2022年9月13日至2022年9月23日
（二）报名方式
现场报名：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。直接到玉林市玉州区应急管理局政秘股（地址：玉林市人民中路77号5楼）递交简历及相关材料，联系电话：0775-2090556。
（三）报名材料
简历1份（含小2寸近期免冠彩照一张）；《玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表》（见附件，请自行下载一份）；有效居民身份证、学历证书、学位证书等资料复印件1份。
（四）面试相关事宜
1、资格审核：玉林市玉州区应急管理局对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格人员方可进入面试。
2、面试：采用单独面试办法，具体面试时间、地点以电话约定为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
（五）体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间：另行通知。
四、确定聘用人员
（一）按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。
（二）试用期为2个月，聘期为一年，原则上实行一年一签，劳动合同期满后，用人单位可根据被聘用人员的表现决定是否继续聘用。
五、待遇
被聘用人员在聘用期间的工资待遇4018.77元/月（含五险，以实际合同为准）。五险按玉州区统一的最新缴费基数计缴，聘用单位和聘用人员按规定缴纳社会保险。
本公告解释权归玉林市玉州区应急管理局所有。
玉林市玉州区应急管理局
2022年9月13日
附件：玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表.docx
2022年广西玉林市公安局招聘辅警44人公告
2022年玉林市公安局公开招聘警务辅助人员公告
为加强我市公安队伍建设，玉林市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘辅警44人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
玉林市（户籍地或居住地在玉林市均可）。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下；特殊岗位或紧缺岗位年龄要求详见招录计划表（附件1） ；
（四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；
（五）身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上（含本数），女性身高158厘米以上（含本数）；特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表（附件1）。
（六）公安机关规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
(一)报名时间和方式:
1、 报名时间：2022年3月21日、22日、23日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队（玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁）。
3、报名材料：
①本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。
五、考试：
我局将通过玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）体能考试：
体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、体能考试时间：另行通知。
2、体能考试地点：另行通知。
（二）笔试：
笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、笔试考试时间：另行通知。
2、笔试考试地点：另行通知。
(三)面试：
面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节（即体检、心理健康测试和政审环节）。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
六、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。
2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
七、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
（一）体检
体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
（二）心理健康测试和考察政审
心理健康测试和考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展考察工作。
体检、考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
九、公示及聘用：
考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇：
（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理。
（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元（含单位和个人负担的五险一金部份费用）。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。
（五）享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。
报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)
附件1：2022年玉林市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则（试行）.doc
附件4：玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc
玉林市公安局
2022年3月14日
2022年广西玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
玉林市福绵区人才交流服务中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生2名，现将具体事项公布如下：
一、招聘岗位
福绵区人才交流服务中心办公室岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科（含）及以上毕业生；离校2年内未就业的全日制大学本科、专科（含）及以上学历毕业生。专业不限，玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5.身体健康，无传染性疾病。
6.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。
2.面试：通过面试确定聘用人员，报名人员由福绵区人才交流服务中心通知面试，具体时间另行通知。
四、待遇：面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间：2022年9月21日至2022年9月30日。
2.报名地点：玉林市福绵区就业社保服务中心五楼五（四）室
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式：0775-2210510 联系人：文迪钰
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会，公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名，其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月29日至2003年11月29日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）—人事人才—事业单位招考栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布（其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站）。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行，第一场为城区高中教师岗位专场招聘，第二场为城区中小学校教师岗位（含幼儿教师、特殊学校教师岗位，第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘）。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
第一场招聘：城区高中教师岗位
报名时间：2021年11月29日9:00—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区（桂林市雁山区）
第二场招聘：城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间：2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点：玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（2022届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月29日（具体时间及地点另行通知）
第二场初定12月2日（具体时间及地点另行通知）
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
（一）疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生（含广西籍在广西区外就读或生活）要提供两次核酸检测（一次是省外来广西前48小时核酸检测，一次是来广西之后，进校前48小时的核酸检测）；广西区内的也要提供核酸检测（区内非在读广西师范大学来桂林，进校前需提供48小时内的核酸检测），去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
