2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
中共北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要,经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意,北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名,主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导,政治思想表现好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
(二)具有大学专科及以上学历,不限专业。
(三)18周岁以上35周岁以下(有信访工作经验1年以上,且已缴纳企业职工养老保险的,按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁)。
(四)熟悉电脑操作,身体健康。
(五)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘(以户籍所在地或者生源地为准)。
四、招聘办法及程序
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《中共北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年9月5日至9月7日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市信访局办公室(地址:北流市永安路0028号信访局三楼)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;
(7)在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
(8)工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度,文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(三)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意,可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:0775-6200782(北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6223376(北流市信访局办公室)
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件:中共北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
中共北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
2022年广西玉林市福绵区特岗教师招聘120人公告
2022年玉林市福绵区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师120名(初中50名,小学70名),现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘120名特岗教师(初中50名,小学70名),具体岗位设置如下:
学校类别
| 2022年特岗教师岗位设置计划表
| ||||||||||||||||
合计
| (思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
初中
| 50
| 5
| 8
| 7
| 5
| 4
| 3
| 2
| 3
| 1
| 7
| 3
| 2
| 0
| 0
| 0
| |
小学
| 70
| 0
| 15
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 4
| 10
| 10
| 8
| 8
| 0
| 0
|
(二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2. 以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年8月15日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3. 福绵区在职在编公办教师;服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘原则
1.公平公正原则;
2.择优录用原则;
3.尊重考生意愿原则。
三、招聘方法、程序和时间安排
(一)网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查:2022年7月20日17:30前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.现场资格复审时间:2022年7月21日至22日 (上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点:福绵区教育局一楼学生资助中心服务大厅。
3.现场复审对象:网上报名且资格审查合格的人员。
4.现场复审须提供资料:
报名表(网上打印)、身份证、毕业证书(应届毕业生如无则需要所在学校出具的可按时毕业的证明)、、(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供);生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或学校证明(证明是师范教育类生);其他在同等分数下可享受优先录取的证明材料。
以上材料中证件类均需要提供1份复印件(用A4纸复印),证明类直接提供原件。以上材料请按顺序整理装订。证件类原件核验后退还考生 。
5.现场复审结果反馈
现场复审结果当场告知考生。对资格复审合格的报考人员发给《面试资格通知书》。现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。
未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。
6.现场复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(3)在相应学科报考岗位出现报考人数超过一定人数时(即同一岗位报名者超过常规同一天面试工作量),由区教育局根据实际情况将对该学科岗位拟订分岗考试办法。
(三)考试
1.考试时间:初定2022年7月31日(具体时间以《面试通知书》为准)。
2.考试地点:玉林市福绵区第一实验小学。
3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
4.考试要求:
(1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件、本人健康绿码及《面试通知书》到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:00仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。
(2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。
(4)公布面试成绩
面试结束后的当天,在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局公布面试成绩,并将在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)确定并公布体检对象
福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1:1的比例确定体检人员名单。
面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②学历高者;③专业对口者;④师范类专业毕业者;⑤持有相应学科的者;⑥取得学士学位者;⑦参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上(包含未达1:1报考比例的岗位),方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
(五)体检
1.体检时间:初定2022年8月上旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)
2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用:由考生自理。
4.体检标准:
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(六)考核
对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(八)公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。
(九)公布聘用人员
经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
五、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。。
(二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
执行过程中如有异议,请及时与福绵区教育局人事股联系,联系电话:0775-2202516
2022年福绵区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月7日
2022年广西玉林市第一中学赴南宁_桂林招聘53名教师公告
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要,充实玉林市第一中学教师队伍,根据有关规定,广西玉林市教育局直属学校玉林市第一中学于2022年11月、12月面向社会公开招聘教师共53名。现将有关事项公告如下:
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市第一中学计划招聘教师53名,详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
每场招聘会的招聘岗位及名额将会在上一场招聘会结束后在玉林市第一中学微信公众号公布。
二、招聘时间、地点及对象
(一)南宁招聘会
时间:2022年11月18日
地点:南宁
招聘对象:1.具有普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生;2.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)本科应届毕业的公费师范生。
(二)广西师大招聘会
时间:2022年11月20日-21日
地点:广西师范大学雁山校区(广西桂林市雁山区雁中路1号)李园就业指导中心
招聘对象:普通高校本科及以上学历的应届毕业生
(三)南宁师大招聘会
时间:2022年12月10日-11日
地点:南宁师范大学(五合校区)
招聘对象:普通高校本科及以上学历的应届毕业生
如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排,具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和玉林市第一中学微信公众号。
三、招聘对象基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.南宁招聘会:普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生;教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)本科应届公费师范毕业生(指2023届毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的公费师范毕业生)。
广西师大、南宁师大招聘会:普通高校应届毕业生(指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生);
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年11月7日至2004年11月6日期间出生)。
3. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度。
4. 遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
5. 热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的工作能力。
6.招聘对象所持的学历学位及专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届普通高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证,如因特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料。
7.具有相应的。尚未取得的普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应的。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。
8.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
9.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 机关事业单位被辞退的人员;
7. 玉林市机关、事业单位在编在职人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)不列入本次招聘对象;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合,报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查,同时与招聘单位人员现场面谈,按规定参加笔试、面试、选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数,以下简称选岗)、签约。
(一)报名和资格审核
1.网上报名时间及方式
时间:从公告发布之日起至每场招聘会现场资格审核前一天的18:00为止。
网上报名方式:采取电子邮件网上报名方式。应聘人员将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)发送至玉林市第一中学招聘专用邮箱ylsyz3261871@163.com,并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档、各种佐证材料均按岗位名称+姓名格式命名(如高中语文教师①+李四)。
2.现场报名和资格审核时间
(1)南宁招聘会
时间:2022年11月18日9:00-11:30
地点:1.硕士研究生报名地点:南宁国际会展中心B2馆
2.公费师范生报名地点:城市便捷酒店(南宁万象城金钻店)六楼会议室
请应聘人员按规定的时间到指定的地点递交报名材料,逾期不再受理。
(2)广西师大招聘会
时间:2022年11月20日9:30-16:00
地点:广西师范大学(雁山校区)
(3)南宁师大招聘会
时间:2022年12月10日9:00-11:30
地点:南宁师范大学(五合校区)
3.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
4.注意事项:(1)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功;(2)同一岗位的应聘人员统一报名考试,最终按面试成绩排名从高到低依次选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数)。(3)应聘人员必须如实填写个人的报考信息[尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息],报考者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格;(4)报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求,如所学专业与岗位专业要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名。(5)应聘人员在填写报名登记表时应先查看填表说明[附件3],请规范填写报名表。(6)应聘人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
5.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求,对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将现场扫码进入招聘群,并按要求填写有关信息。
6.资格审查需提供以下材料:
(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3),请下载填写打印后务必手写亲笔签名;
(2)本人有效第二代居民身份证,验讫后返还;
(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印,留复印件),如无法提供成绩单,可提供与学习成绩相关的材料;
(4)普通高校本科及以上毕业证、学士及以上,验讫后留复印件;未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表,验讫后留复印件;
(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等,留复印件;
(6)书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料,验讫后留复印件;
(7)普通话水平测试等级证书,验讫后留复印件;
(8)能证明其能力水平和特长的其他材料,留复印件;
(9)择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格。
7. 通过资格审查的报考人员,按照招聘群的通知参加笔试、面试。
8. 对应聘人员进行面谈测评,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习或工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
(二)开考比例
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试包括笔试和面试。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(三)笔试
1.笔试开考比例
(1)硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,测评后直接进入面试程序并且不占用面试名额。
(2)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1:10且不达30人时,该岗位可免笔试,测评后直接进入面试。
(3)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:10或达到30人时,报考该岗位的应聘人员须参加笔试。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知,请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行,笔试分值50分,考试时长为40分钟,主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书(附件4)、48小时内核酸检测报告和考试用具(2B铅笔等)。
4.笔试结束后,在招聘场地张贴笔试、测评成绩。
(四)面试
面试采取试讲方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本》(附件5)。
1.面试人选确定:笔试+测评总成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选。具体比例由招聘单位确定。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。
3.面试要求:(1)考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书[附件4]参加面试;(2)考生不得穿或穿带有特别标志的服装;考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理;(3)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;(4)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
4.面试结束后,现场宣布面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
(五)总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为总成绩。总成绩相同的,以测评成绩高的确定为人选;测评成绩相同的,以笔试成绩高的确定为人选;如笔试成绩相同,则按各类优先政策确定人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
(六)确定拟聘人员
在面试成绩高于70分(含)的考生中,根据同一岗位的考生面试成绩从高到低排序,按招聘岗位计划招聘人数1:1择优确定拟聘人员。如拟聘人员当场放弃,可酌情按考生面试合格成绩依次递补。
(七)拟聘人员选择岗位的用人方式并签订就业协议
1.拟聘人员请务必于当天面试成绩公布后半小时内到达选岗地点报到。无需选岗的拟聘人员按岗位最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例直接与学校签约;需要选岗的拟聘人员在面试成绩公布半小时后开始选岗。每位选岗人员只能选一个岗位且选择岗位时间不能超过5分钟。选岗及签约具体时间和地点请关注群消息,拟聘人员收到群通知后,请及时接龙回复出生年月+姓名+收到,以便核查。
2.选岗程序:(1)选岗人员出示身份证,经核实无误后,按面试总成绩从高分到低分依次排序就座;(2)选岗人员按面试总成绩从高到低依次选择岗位;(3)选岗人员在选岗确认表上签名并按手印确认;(4)与学校进行现场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称三方协议)和《就业补充协议书》,未签订三方协议的拟聘人员应在1个月内与用人单位签订三方协议,如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。
3.注意事项:(1)拟聘用人员须由本人亲自前来选岗。如本人确有特殊原因不能前来,须提前联系并由本人写出委托书,持被委托人身份证原件、委托人身份证复印件等有效证件,经核实后方可由被委托人代选岗;
(2)如有拟聘用人员在选岗结束时仍未到达指定地点选岗的,视为自动放弃选岗资格,须补交书面放弃声明。
(3)岗位一经选定,不准更改与调换;
(4)选岗结束经审批同意后,按管理权限办理调档等有关手续,并按规定时间到选岗单位报到,具体时间另行通知;
(5)拟聘用人员请保持联络畅通,如有变化,请及时联系,因联系不畅选聘结果的,后果自负。
五、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的,招聘单位可提出申请,主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局批准,按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(三)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限为5年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从玉林市人力资源和社会保障局官网http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下载)。
六、疫情防控工作要求(详见附件6)
请考生密切关注招聘地点所在社区或高校的最新防疫要求,跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2673373(市教育局组织人事科)
九、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:玉林市教育局教师工作科 0775-2684011
玉林市第一中学0775-2080909
附件:
1.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
4.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试个人疫情防控承诺书.docx
5.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
6. 2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师疫情防控考生须知.docx
玉林市教育局
2022年11月7日
2022年广西玉林市陆川县公安局招聘辅警40人公告
2022年陆川县公安局公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要,根据上级警务辅助人员管理工作有关规定,陆川县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次共计划招聘辅警40人,具体岗位要求详见附件1。
二、招聘范围
玉林市(户籍地或居住地在玉林范围内均可)。
三、应聘人员的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下;
应聘人员年龄在18周岁以上35周岁以下,报考边远且存在招录困难的单位或者特殊岗位需要专业资质或者专门技能的可放宽至40周岁以下;
(四)具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)身心健康,一般要求男性身高达165厘米以上(含本数),女性身高155厘米以上(含本数);
(六)公安机关规定的其他条件。
(七)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
有以下情形之一的不予聘用:
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘按现场报名(资格审查)、笔试、体能测试、面试、体检、审查、公示等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:2022年5月16日、17日、18日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
3、报名地址:陆川县公安局法制大队 (进入公安局大门后往左边)。
4、报名需提交的资料:
① 报考人员填写《陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2,自行在网上下载),每人只能报考一个岗位;
②本人近期一寸免冠彩色证件照片2张;
③本人二代有效身份证、户口簿(户主及本人页,非玉林户口需提供居住证)、学历证书(大专及以上学历需提供学信网学历证明)、其他能证明符合优先条件的相关证件原件及复印件各一式一份,到报名点报名。报考人员填写的信息和提供的材料如发现弄虚作假的,一律取消报考资格,已经聘用的一律予以解聘。
5、对通过资格审查的报考人员现场发放《准考证》。
(二)考试
我局按照招聘程序组织人员进行考试,考生按照要求相关要求到指定地点参加考试。
1、笔试
笔试时间、地点以笔试准考证为准,考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加,笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,复习题库(附件4),公布于陆川公安微信公众号,不设最低合格线,满分100分。
2、体能测试
体能考试项目为:1000米跑(男)、800米跑(女)、10米×4往返跑,满分100分,两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据参照《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3),公布于陆川公安微信公众号,发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行练习。体能考试时间、地点另行通知。
3、面试
根据考生的笔试成绩+体能成绩从高分到低分的顺序,按照1:5的比例确定面试人选;岗位面试人数达不到比例的,按实际人数进入面试,面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,60分为合格,考生达不到合格线则不能进入下一环节。面试考试时间、地点另行通知。
4、成绩评定
考生总成绩=笔试成绩×25%+体能测试×25%+面试成绩×50%+加分,以总成绩从高分到低分的顺序进行录取,总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选
考生考试总成绩在一年内有效。当招聘单位出现岗位空缺时,经陆川县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组同意后,根据总成绩从高分到低分的顺序,按照相关规定程序依次进行递补。
(三)体检
按总成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人选,体检时间和地点另行通知。体检聘请具有资质的医疗机构进行,确定合格人员。体检费用由考生本人承担。
(四)政审考察
对体检合格人选进行政审考察,由县公安局对考生布置开展政审考察工作,政审考察事宜另行通知。最后通过政审考察的确定为拟聘用对象。
(五)公示
经过笔试、体能测试、面试、体检、审查的考生,确定为拟聘用对象并通过陆川公安微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日
(六)审批和聘用
经公示无异议后,县公安局按有关规定办理审批聘用手续。由县公安局与被聘用人员签订劳动合同(试用期一个月,合同期满后将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同)。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格。
五、聘用警务辅助人员待遇
(一)聘用警务辅助人员属非人民身份性质、非在编的聘用人员,由县公安局统一配发服装、佩戴标识、工作证件。
(二)被聘用警务辅助人员工资自试用上岗之日起享受公安局警务辅助人员工资待遇,每月工资待遇为2966元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金)。
(三)根据节假日加班情况,每月按照规定可申报加班补贴;年度考核结果为合格以上等次的,发放年度绩效奖金。
(四)被聘用为警务辅助人员的参照国家有关规定享受带薪年休假、年度体检等福利待遇。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求,应加强疫情防控意识,自觉做好自身健康管理,在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,确保顺利参考。
(一)提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*, 核酸检测为阴性,现场测量体温低于37.3℃,才能进入报名点参加现场报名。
(二)考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作,因不服从报名点安排而影响报名的,后果由考生本人承担。
(三)考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状,应立即向报名点工作人员报告,听从工作人员的安排。
(四)考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩(身份核验时除外),除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点;考生进入报名点后,不得随意走动;等候期间,应尽量与他人保持1米以上距离,避免近距离接触和交谈。
(五)报名时签好考生疫情防控承诺书。(附件5)
(六)有以下特殊情况人员不可参加报名。
1、14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史,接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2、广西健康码为黄码、红码的人员,通信行程卡有 *的人员。
3、出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4、处于封控区或被要求隔离的人员。
5、其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6、对于刻意隐瞒病情,不如实报告发热史、旅居史和接触史,以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生,将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受各级纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
报名咨询电话:7232560(陆川县公安局政工室)
陆川县公安局
2022年5月11日
附件1: 2022年陆川县公安局公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
附件3:玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc