2022年玉林北流市民乐镇招聘网格信息管理员公告
玉林人事考试网2022年02月11日讯：根据工作需要，经研究，民乐镇计划公开招聘网格信息管理员(非编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员1名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想政治品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密;
3.大专以上学历;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁以上、45周岁以下(即1977年2月10日至2004年2月10日期间出生)。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
籍贯为广西北流。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间： 2022 年 2 月 10日至 2 月 16 日(5个工作日。上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)。
报名地点：民乐镇党政办公室(镇政府三楼)报名。
3.报名需提交的材料：
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低先后次序确定面试人选;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过中共北流市委政法委员会同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在 2022 年 2月 18日。面试公告在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布。
3.面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在民乐镇人民政府张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。民乐镇人民政府负责。通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。民乐镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由民乐镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、民乐镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资2631元(含个人应缴社保费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200782(民乐镇纪委)。
七、其他事项
(一)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话：0775-6663202(民乐镇党政办)
八、本招聘公告由民乐镇人民政府负责解释。
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民乐镇人民政府
2022年2月10日
2022年广西玉林市容县司法局招聘社区戒毒专职工作人员公告
容县司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员公告
根据工作需要，容县司法局面向社会公开招聘社区戒毒（康复）专职工作人员（编外）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘社区戒毒（康复）专职工作人员20名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2.志愿从事社区戒毒（康复）工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;
3.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法违纪等不良记录;
4.具备大专及以上学历，熟悉计算机应用操作，年龄男性18-40周岁（1982年6月至2004年6月期间出生）；女性18-35周岁（1987年6月至2004年6月期间出生）；
5.具备正常履行职责的身体素质条件并体检合格，要求男性身高162cm以上,女性152cm以上;
6.退伍军人、见义勇为积极分子、有写作特长、有从事法律工作经历、法学类专业的人员同等条件下优先招聘。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违法被开除、辞退以及因本人原因被解除劳动合同的；
4.家庭成员被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事社区戒毒（康复）工作的情形。
三、招聘范围
容县户籍所在地的人员。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
招聘公告由容县司法局在容县人民政府门户网站公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报名者现场报名前提前在容县人民政府门户网站下载《容县司法局2022年公开招聘社区戒毒（康复）专职人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份（现场报名时提交1份）。报名和面试使用的居民身份证必须一致且须是第二代有效居民身份证。
本次报名不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或招聘资格，责任由报名者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年6月20日至6月24日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
3.报名地点
容县司法局政秘股（地址：容县人民政府五楼西边）。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）退役军人还须提交退役军人证原件及复印件；
（7）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和单位同意报名证明（证明须经单位负责人签名并加盖公章）；
（8）曾在容县机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报名人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件。
5.报名资格审核方式
报名后，报名资格审核组根据报名人员填报的信息、提交的证件及证明材料，按照招聘规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低、法学类专业、工作经验先后次序，经招聘领导小组研究讨论确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例，经审核后符合条件的可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由容县司法局在容县人民政府门户网站公开发布（具体时间另行确定）。
3.面试方式
本次公开招聘面试满分为100分。分为两部分进行：
（1）计算机应用操作，占面试分数50%。
（2）结构化面试，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等，占面试分数50%。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人相关信息的，面试成绩按零分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当天在容县人民政府门户网站、容县司法局微信公众号公布。
（四）考核体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.体检。容县司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理，体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
3.考核。考核由容县司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由容县司法局对拟聘用人员名单在容县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
五、聘用待遇
本次招聘的社区戒毒（康复）专职工作人员每月工资总额2800元（含个人和单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费及劳务派遣管理费)。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受县纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：
0775-5329030（容县纪委监委派驻县委组织部纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩带口罩、测温、出示健康码、48小时內核酸检验报告等）进行。
（三）咨询电话：0775-5322074（容县司法局政秘股）
容县司法局
2022年6月17日
附件1：容县司法局2022年公开招聘社区戒毒（康复）专职工作人员岗位计划表.docx
附件2：容县司法局2022年公开招聘社区戒毒（康复）专职工作人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林市公安局招聘辅警44人公告
2022年玉林市公安局公开招聘警务辅助人员公告
为加强我市公安队伍建设，玉林市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘辅警44人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
玉林市（户籍地或居住地在玉林市均可）。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下；特殊岗位或紧缺岗位年龄要求详见招录计划表（附件1） ；
（四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；
（五）身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上（含本数），女性身高158厘米以上（含本数）；特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表（附件1）。
（六）公安机关规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
(一)报名时间和方式:
1、 报名时间：2022年3月21日、22日、23日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队（玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁）。
3、报名材料：
①本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。
五、考试：
我局将通过玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）体能考试：
体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、体能考试时间：另行通知。
2、体能考试地点：另行通知。
（二）笔试：
笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、笔试考试时间：另行通知。
2、笔试考试地点：另行通知。
(三)面试：
面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节（即体检、心理健康测试和政审环节）。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
六、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。
2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
七、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
（一）体检
体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
（二）心理健康测试和考察政审
心理健康测试和考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展考察工作。
体检、考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
九、公示及聘用：
考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇：
（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理。
（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元（含单位和个人负担的五险一金部份费用）。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。
（五）享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。
报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)
附件1：2022年玉林市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则（试行）.doc
附件4：玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc
玉林市公安局
2022年3月14日
2022年广西玉林市陆川县城市管理监督局招聘公告
2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员公告
根据我县创城要求，为加强我县城市管理工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘1名编外协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位协管员（详见附件1）。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历；
2.不限专业；
3.户籍或常住户口为陆川县范围内；
4.18周岁以上至40周岁以下（1982年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
5.能熟练操作计算机，熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件；
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力；
7.具有C1驾驶证及以上；
8.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神力；
9.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件；
10.具有良好的思想素质，服从管理；
11.有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有较为严重的个人不良信用记录的;
（3）本人受过行政处罚和处分，因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录，有其他不良嗜好；
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
（6）本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外。
3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号（陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面），联系人：18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（详见附件3）;
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
（二）面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节；如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。
（三）体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行，体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（四）政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（五）公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（六）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元（含劳务公司负责缴纳部分五险），聘用期内（试用期除外），五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县城市管理监督局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年3月15日
附件1：2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2022年陆川城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表.doc\>
