2022年玉林北流市通过直接考核方式招聘北流市人民医院专业技术人员公告
玉林人事考试网2022年02月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，为解决北流市人民医院急需紧缺人才的问题，决定通过直接考核方式公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报名人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件(详见附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
四、报名办法
(一)报名及资格审查方式
采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林人力资源和社会保障局网站，下载《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。应聘者只能选报一个岗位。报名时使用的居民身份证必须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》;
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;
3.所在单位出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员须提供)，证明须经单位负责人审核人签名署日期并盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张(张贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2022年2月23日至2月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报名地点：北流市卫生健康局(地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。
五、考核办法
(一)确定考核人选办法
符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的，全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的，按1：3比例确定考核人选开展考核(同一岗位出现多人报名时，原则上应以工作年限、学历(普通高校全日制优先)学位、专业技术资格及任职年限、工作单位等级等进行计算分数，以总分数高者优先确定考核人员)。具体计分细则如下：
1.参加工作年限：每满1年工作时间给予0.2分。
2.职称资格：①取得正高职称10分;②取得全区通用副高职称5分。
3.专业技术高级职称任职年限：每满1年时间给予0.5分。
4.三级甲等医院工作经历：每满1年给0.2分
5.学历条件：①硕士研究生(有硕士学位)给予2分;②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)给予1分;③本科(无学位)给予0.5分。
6.有援外、援鄂医疗队队员经历加5分。
7.少数民族加3分。
(二)考核
考核工作由北流市人力资源和社会保障局牵头，北流市人民医院及北流市卫生健康局具体负责。主要考核报名者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅报名者档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时，要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为、违法违纪的人员不得确定为拟聘用人选。
六、体检
(一)确定体检人选
根据岗位招聘计划人数，从考核合格的人员中按照考核总分从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人选。
(二)发布体检公告
由北流市卫生健康局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项。
(三)体检组织机关及体检标准
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
考核、体检不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按确定考核人选计分总分从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
北流市人民医院及北流市卫生健康局根据报名人员的考核成绩、体检结果和考核情况，经领导班子集体研究，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力和社会资源局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同北流市人民医院负责调查核实。
八、聘用及待遇
通过考核计分、考核、体检、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由北流市人民医院与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(含试用期，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。北流市人民医院凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人员按国家和自治区的有关规定享受本北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
九、纪律监督
公开招聘人员工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200792(北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)
0775—6335277(北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十、其他事项
1.根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，北流市人民医院负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：
0775—6220899、6222589(北流市卫生健康局人事科教股)
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1.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表
2.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人 民医院专业技术人员报名表
北流市卫生健康局
2022年2月11日
2022年广西北流市基层医疗卫生事业单位直接面试招聘公告
北流市2022年通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应北流市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发〔2022〕13号）和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》（北人社发〔2016〕33号）文件精神，我市2022年计划通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二) 在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(三) 现役军人;
(四) 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(五) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(六) 被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七) 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
（一）报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户下载《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名须提交以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：
1.《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片)，并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张；
2．本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称资格证及加分材料（有在基层医疗卫生机构工作满2年及以上工作经历者，还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同）；
3．所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明需注明是编内或编外人员并经单位负责人签署意见并加盖公章、主管部门盖公章。
（二）报名时间及地点
报名时间：2022年9月28日至29日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）
报名地点：北流市卫生健康局（地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股）。
（三）照顾加分
符合下列条件之一者，给予加分：
1.通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师、执业资格者加5分。
2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、护、技师级）及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、护、技士级）卫生专业技术资格的人员加3分。
4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年（以报名首日为截止日期，年限按足年足月计）及以上的人员加5分。
5.曾在三支一扶岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员，只享受分值最高的一项加分，项不累计加分。
报考人员须在现场报名时提交加分的证书或证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
（四）报名资格审查
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
五、面试
（一）面试人选的确定
通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布面试公告，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
（三）面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。
（四）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
六、体检与考察
（一）确定体检人选办法
根据岗位招聘计划人数，依据面试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定体检人选（面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选）。如遇面试合格总成绩相同，职称高者优先；职称相同的，学历高者优先(学历层次相同的，普通高校全日制优先）; 职称、学历都相同的，以在基层医疗卫生机构有从业经历且服务时间长者优先。
（二）发布体检及考察公告
由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。
（三）体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责，对体检合格的人员进行考察。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察时主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据（或规定）。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市卫生健康局在北流市人民政府网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在面试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用及待遇
通过面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。
用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编备案手续。
聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十、纪律与监督
（一）疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩带口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督电话：
0775—6200792 （北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组）
0775—6335277 （北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组）
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：
0775—6220899/6222589 （北流市卫生健康局人事科教股）
北流市卫生健康局
2022年9月19日
附件1：北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls\>
2022年广西玉林市福绵区文化馆招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区文化馆招聘见习生的公告
玉林市福绵区文化馆因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生1名，现将具体事项公布如下：
一、招收对象
2020、2021年、2022年大学毕业生，学历全日制大专及专业不限，玉林市福绵区籍优先。
二、招收条件
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5.身体健康，无传染性疾病。
6.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、报名要求
1.报名时间：2022年2月19日—2022年2月25日（周末休息）。
2.报名方式：
（1）现场报名。报名时需填写《高校毕业见习人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证 (原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。
（2）网上报名。报名时把《高校毕业见习人员报名登记表》、自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到福绵区文化体育和旅游局邮箱：fm2210526@163.com。
3.报名地点：福绵区文化体育和旅游局（福绵区天河路文化艺术中心五楼政秘股）
4.报名咨询电话：13877568585 联系人:朱政
四、选拔程序
对符合资格条件的报名人员进行面试，择优录用，签订见习协议。面试时间地点另行通知。
报名人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
本公告解释权归玉林市福绵区文化体育和旅游局所有
2022年广西玉林市陆川县基层医疗卫生事业单位免笔试直接面试补招17人公告
2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等文件精神，经县委编委同意用编和市人社部门批准，2022年12月中旬我县通过免笔试直接面试的方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人。经组织实施招聘，只签约1人。为解决我县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况，经研究，拟定于2022年7月28日到玉林市设点，公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人。现就补充招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人，其中：陆川县平乐镇中心卫生院4人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人（招聘单位、岗位及人数详见附件1）。
二、招聘对象
2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生（含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生）。
三、招聘基本条件
（一）思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信；
（二）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生）；
（四）2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书（2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名）；
（五）愿意在招聘单位服务5年及以上；
（六）具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件；
四、招聘程序
（一）报名。本次补招采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年7月28日（星期四）上午9:00—12:00）。
2.报名地点：广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码、个人健康承诺书（个人健康承诺书可从本公告附件4下载）入场，入场时自觉接受体温检测（有关疫情防控的具体要求详见附件3）。
3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）报名。
4.报名时需提交以下材料原件及复印件（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期一寸正面免冠彩照，报名时上交；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件（2022年应届普通高校毕业生尚未领取毕业证书的，可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书）；
（5）招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等；
（二）报名和资格审查。成立报名和资格审查组，资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核（审核后退原件，留复印件）。符合条件的同意报名，不符合条件的说明清楚原因。
按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的，经请示上级同意可不受此比例限制。
（三）面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
报名当天或第二天到广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）进行面试，面试具体时间、地点报名结束后另行通知）。
（四）签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：2 的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：2 以下（不含 1：2）的，面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的，不设定面试合格分数线。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年8月进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期7日的公示。
六、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
七、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、待遇
本次补招的医学毕业生列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。
咨询电话： 0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7233216（陆川县卫生健康局）
附件1：2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：2022年陆川县免笔试直接面试公开部招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc
附件3：2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员疫情防控考生须知.docx
2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗卫生
事业单位专业人员工作领导小组办公室（代章）
2022年7月20日
