2022年广西玉林市玉东新区招聘25人公告
2022年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员公告
为充实玉林市玉东新区机关事业单位工作人员力量，经玉东新区工委管委同意，根据《玉林市玉东新区工委管委办公室关于印发玉东新区机关事业单位编外聘用人员管理办法》有关规定，玉林市玉东新区决定面向社会公开招聘编外工作人员25名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
1.玉东新区工委管委办公室编外工作人员6名；
2.玉东新区纪检监察工作委员会编外工作人员1名；
3.玉东新区工委党群工作部编外工作人员1名;
4.玉东新区经济发展局编外工作人员2名；
5.玉东新区科技和工业局编外工作人员5名；
6.玉东新区农业农村局编外工作人员3名；
7.玉东新区教育文体和旅游局编外工作人员2名；
8.玉东新区综治和信访局编外工作人员2名；
9.玉东生态环境局编外工作人员3名；
具体专业岗位条件详见《2022年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件3）。
二、招聘条件
（一）招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.18周岁以上、35周岁以下（即1986年2月9日至2004年2月9日期间出生）。
6.具有大专及以上文化程度，并需在2022年2月9日前取得学历证书。
（二）有下列情形之一的，不得报考:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的；
4．道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
5．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的；
6.曾在玉东新区机关事业单位聘用，无正当理由离职的；
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作实施步骤
（一）报名方式
本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2022年2月9日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再受理。
2.报名地点：玉林市玉东新区办公楼一楼（玉林市人民东路1号玉林国防教育基地），邮编：537000。（三）报名需提交的材料：
（三）报名需提交的材料：
1.报名时填写《2022年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），要求粘贴近期标准的2寸蓝底免冠彩色正面证件照片后，并另附多1张照片；
2.本人有效居民身份证原件及复印件；
3.学历/学位证书原件及复印件。
（四）资格审查方式
报名资格审查工作由各招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。
（五）笔试
笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经区公开招聘工作领导小组同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。
笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
笔试成绩原则上在笔试结束后的一周内于玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布（具体时间以实际情况为准）。
笔试时间：2022年2月26日。
笔试地点：待定，具体有关事项在《笔试准考证》中载明。
（六）面试
面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经区公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。
考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。
面试时间：以发布面试公告为准。
面试地点：待定，具体有关事项在《面试准考证》中说明。
面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
（七）体检
笔试和面试结束后，招聘单位根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩可保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经区公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由考生自理。
体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。
（八）政审
政审工作由区公开招聘工作领导小组组织人事部门和招聘单位共同负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经区公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示及聘用
经笔试、面试、体检和政审考核合格，由区公开招聘领导小组确定拟聘用人员名单，报区工委审核同意后，在玉东新区管委办公楼一楼公告栏进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市鸿东商务服务有限公司办理聘用手续，再派遣到玉东新区各相关单位工作。
四、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入玉东新区机关事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用政审考察时参考。
（一）发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、政审环节放弃的，须在2日内提供书面放弃申请书，未提供者记入聘用人员诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟录用人员名单公示后放弃的，记入聘用人员诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员被正式通知聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，无特殊原因不按约定时间履职的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
五、聘用人员管理及待遇
（一）新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可由招聘单位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报工委审定办理聘用手续。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为三年（含试用期在内）。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。
（五）被聘用人员的福利待遇：
按玉东新区编外聘用人员待遇有关规定执行，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖励；五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。
六、纪律与监督
此次招聘工作，要严格按照有关公开招聘工作要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
咨询电话：玉东新区党群工作部（人力资源和社会保障局），0775-2295972。
本次招聘工作由玉林市玉东新区公开招聘工作人员领导小组负责解释。
玉东新区公开招聘工作人员领导小组办公室
2022年1月21日
附件1：2022年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
附件2：2022年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表.doc>
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls>>
2022年广西北流市文体广电和旅游局招聘公告
北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市文体广电和旅游局为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经北流市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
岗位一：办公室文体广电和旅游工作协管员6名；
岗位二：办公室工勤人员1名；
岗位三：水电工1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，拥护中国党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;
4.身体健康，具有履行岗位工作的能力；
5.符合岗位要求的资格条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市文体广电和旅游局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户口所在地或生源地为准。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市文体广电和旅游局、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间：2022年7月13至7月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
3.报名地点：北流市文体广电和旅游局七楼办公室(地址：北流市广丰路155号)。
4.报名所需材料
（1）《报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；
（6）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的，还需提交所在单位出具的同意报考证明(证明须经单位负责人签名并盖公章)；
（7）有过机关事业单位工作经历并缴纳企业职工养老保险的，还需提交用人单位出具的工作经历证明（写明工作的起止时间）和缴费清单。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核。审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报名岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3的比例，依次以机关事业单位工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例，经北流市文体广电和旅游局领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在7月中下旬，面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
本次公开招聘采用结构化面试方式进行。
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市文体广电和旅游局张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市文体广电和旅游局组织入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市文体广电和旅游局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市文体广电和旅游局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期7天。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市文体广电和旅游局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市文体广电和旅游局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、其他事项
（一）疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（二）咨询及监督电话
咨询电话：0775-6339837（北流市文体广电和旅游局办公室）
监督电话：0775-6299033（北流市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）
八、本招聘公告由北流市文体广电和旅游局负责解释。
北流市文体广电和旅游局
2022年7月6日
附件2：北流市文广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林市玉州区特岗教师招聘105人公告
2022年玉林市玉州区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神， 我区今年招聘特岗教师105名，现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘105名特岗教师(初中30名，小学75名)，具体岗位设置如下：
学校类别
| 分 学 科 教 师 岗 位 计 划
| |||||||||||||
合计
|
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 30
| 2
| 4
| 4
| 1
| 1
| 2
| 2
| 2
| 2
| 4
| 2
| 2
| 2
|
农村小学
| 75
| 0
| 28
| 28
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 3
| 7
| 3
| 3
| 3
|
(二) 招聘对象、条件：招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年7月11日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的，凭受理凭证可以报名（2022年7月27日前须提供原件及复印件）。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象人员。
（3）在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
（4）服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
（5）在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员)。
（6）现役军人。
（7）法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序和时间安排
（一）网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名，不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间：2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查：2022年7月21日前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的，一律不予以聘用。
（二）现场资格复审
1.复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘玉州区特岗教师岗位且通过网上资格审查的报考人员。
2.现场资格复审时间：2022年7月26日至27日 (上午8:30至11:30，下午3:00至5:30)。
3.现场复审地点：玉州区教育局电教仪器站六楼，地址：玉林市沿江南西路17号旁。
4.现场复审须提供资料：
①报名信息表（网上报名信息表，自行下载打印）;
②身份证复印件；（原件验证后返回个人，下同）
③毕业证、复印件；
④相应岗位复印件（往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明；2022年应届毕业生可不提供）。
⑤生毕业证未能明确标注师范教育类专业的，需提供毕业院校出具的师范教育类专业证明（证明内容中须明确指出该专业为师范类教育类专业）、毕业成绩表（如提供复印件，复印件需盖有毕业学院管理部门验证章）或入学当年的招生计划。
⑥参加过大学生志愿服务计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效支教证明或实习鉴定材料（没有此经历的考生，不须提供）。
⑦最高获奖证书复印件（没有的，不需提供）。
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。证明类直接提供原件，证件类原件核验后退还考生。
5.由于往年报考我区小学语文、小学数学和小学语文岗位的考生比较多，为了使招聘更加科学合理、公平公正，我区决定对小学语文、小学数学、小学英语岗位进行分片区报考。
请上述三个学科岗位的考生根据自己的实际情况在现场资格复审时选择片区岗位进行（只能报一个片区）复审。分片区初定以下安排，视报名人数情况进行适当调整，如有调整将在现场资格复审时现场公布，具体安排如下：
（1）小学语文教师岗位
岗位序号
| 语文教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
语文A
| 玉州区南江街道辖区小学
| 5
|
语文B
| 玉州区城西街道辖区小学
| 5
|
语文C
| 玉州区名山街道辖区小学
| 3
|
语文D
| 玉州区城北街道辖区小学
| 4
|
语文E
| 玉州区大塘镇辖区小学
| 3
|
语文F
| 玉州区仁东镇辖区小学
| 5
|
语文G
| 玉州区仁厚镇辖区小学
| 3
|
（2）小学数学教师岗位
岗位序号
| 数学教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
数学A
| 玉州区南江街道辖区小学
| 5
|
数学B
| 玉州区城西街道辖区小学
| 6
|
数学C
| 玉州区名山街道辖区小学
| 2
|
数学D
| 玉州区城北街道辖区小学
| 4
|
数学E
| 玉州区大塘镇辖区小学
| 3
|
数学F
| 玉州区仁东镇辖区小学
| 5
|
数学G
| 玉州区仁厚镇辖区小学
| 3
|
（3）小学英语教师岗位
岗位序号
| 英语教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
英语A
| 玉州区城北街道、城西街道、仁厚镇辖区小学
| 3
|
英语B
| 玉州区南江街道、仁东镇、大塘镇辖区小学
| 4
|
6.现场复审结果反馈
现场复审不合格者，告知原因，取消应聘面试资格。未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。通过现场资格复审人员名单于2022年7月29日前在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）公布。
如有的岗位通过报名资格复审的人数不达设岗数，空缺岗位计划数可调剂到生源充足的其他学科岗位使用。调剂方案由区教育局会同区人社局拟定并报区公招领导小组批准。
7.现场复审注意事项
（1）严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码，行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的，需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告，需要正确佩戴口罩，提供健康绿码，配合做好测温工作，体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审，可以委托他人。
（2）进入现场资格复审时，要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
（三）考试
1.考试时间：初定2022年8月6—7日（具体以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的面试公告为准）
2.考试地点：玉林市玉州区第八初级中学
3.考试形式：采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试采取试讲的方式进行，主要考察面试人选的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能等。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到65分（含）以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到70分（含）以上为合格，否则不能聘用。
4.考试要求：
（1）考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件到达指定考点的面试候试室报到，等候抽签和面试。8:10仍未到达候试室报到的，按自动放弃面试处理，一律视为自动放弃应聘资格。
（2）面试过程中，考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（3）面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘者面试资格或面试成绩。
（4）公布面试成绩
面试结束后，面试成绩于当天在玉州区第八初级中学校门口张贴公布，并在玉林市人力资源和社会保障局网上公布（因周末时间，网上公布顺延）。
（四）确定并公布体检对象
根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检人选。面试成绩相同的，按以下顺序优先确定体检人选：①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者；②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；③学历高者；④师范类专业毕业者；⑤专业对口者；⑥持有相应学科的者；⑦取得学士学位者；⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女，参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女；⑨普通话水平测试等级证书高者；⑩学员。如还不能确定的，同分者则进行第二次面试。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布，各考生自行登录网站查看，不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
（五）体检
1.体检时间：初定2022年8月中旬（具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准）
2.体检对象：经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用：由考生自理。
4.体检标准：
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的，由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
（六）考核
对体检合格的考生，由区教育局组织进行考核，主要核查考生学习表现及平时表现，核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
（七）选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行，岗位一经选定，不得更改。如面试成绩相同，通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的，由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
（八）公示
根据应聘人员的面试成绩、体检、资格审查等情况，将拟聘人员呈报玉州区2022年特岗教师招聘工作领导小组审批，对拟招聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
（九）公布聘用人员
经公示无异议，由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法，由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同，并报区教育局、人社局审核备案，然后由玉州区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
三、相关政策
（一）按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师进行管理，包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
（二）按时足额发放工资，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇，工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
（三）规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内，由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活，对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
（四）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
（五）特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》（桂财规〔2019〕3号）有关规定，自主申请相关优惠政策。
四、招聘监督
公开招聘特岗教师考试工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受区纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）
监督电话：0775—2294166（玉州区纪委驻区教育局纪检组）
2022年玉州区特岗教师招聘
工作领导小组办公室
2022年7月9日
2022年广西玉林市陆川县基层医疗卫生事业单位免笔试直接面试补招17人公告
2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等文件精神，经县委编委同意用编和市人社部门批准，2022年12月中旬我县通过免笔试直接面试的方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人。经组织实施招聘，只签约1人。为解决我县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况，经研究，拟定于2022年7月28日到玉林市设点，公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人。现就补充招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人，其中：陆川县平乐镇中心卫生院4人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人（招聘单位、岗位及人数详见附件1）。
二、招聘对象
2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生（含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生）。
三、招聘基本条件
（一）思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信；
（二）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生）；
（四）2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书（2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名）；
（五）愿意在招聘单位服务5年及以上；
（六）具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件；
四、招聘程序
（一）报名。本次补招采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年7月28日（星期四）上午9:00—12:00）。
2.报名地点：广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码、个人健康承诺书（个人健康承诺书可从本公告附件4下载）入场，入场时自觉接受体温检测（有关疫情防控的具体要求详见附件3）。
3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）报名。
4.报名时需提交以下材料原件及复印件（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期一寸正面免冠彩照，报名时上交；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件（2022年应届普通高校毕业生尚未领取毕业证书的，可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书）；
（5）招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等；
（二）报名和资格审查。成立报名和资格审查组，资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核（审核后退原件，留复印件）。符合条件的同意报名，不符合条件的说明清楚原因。
按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的，经请示上级同意可不受此比例限制。
（三）面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
报名当天或第二天到广西医科大学玉林校区（6号楼106学术报告厅，玉林市文华路107号）进行面试，面试具体时间、地点报名结束后另行通知）。
（四）签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：2 的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：2 以下（不含 1：2）的，面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的，不设定面试合格分数线。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年8月进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期7日的公示。
六、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
七、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、待遇
本次补招的医学毕业生列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。
咨询电话： 0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7233216（陆川县卫生健康局）
附件1：2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：2022年陆川县免笔试直接面试公开部招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc
附件3：2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员疫情防控考生须知.docx
2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗卫生
事业单位专业人员工作领导小组办公室（代章）
2022年7月20日
