2022年广西玉林师范学院招聘第一批工作人员45人公告
玉林师范学院2022年公开招聘第一批工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
玉林师范学院（http://www.ylu.cn）是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州——玉林市，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类，有65个普通本科专业，面向全国25个省（自治区、直辖市）及东南亚、中亚等国家招生，努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员45名，具体岗位要求详见附件《玉林师范学院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，符合事业单位工作人员政审条件；
（四）具备岗位所需的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
（五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康；
（六）岗位要求的学历学位、职称、政治面貌、年龄等条件；
（七）2022年应届毕业生取得学历学位时间最迟不得超过2022年7月。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（三）在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
（四）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（http://www.ylu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（http://www.ylu.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名截止时间：截止至2022年3月11日，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘者登陆玉林师范学院公开招聘平台（http://210.36.247.218:81/page/login）进行注册登陆，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片（未毕业的应届生为学生证上反映个人信息及专业的页面图片，持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中共党员身份的须提供党员身份证明材料，以及职称、本专业教学工作经历证明等其他支撑证明材料，以用于资格审核、遴选。报名材料与要求不符的，不予受理。
3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
4.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格审查
学校人事处将根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核，遴选考生。开考前在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布通过资格审核、可参加考试的人选。
（三）考试
招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式；招聘硕士或中级职称的岗位采取直接面试的方式；招聘副高及以上职称的岗位按1:1比例直接考核。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。
1.笔试 主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和玉林师范学院基本校情校史知识等。笔试总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。
2.面试 主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性，总分为100分。各岗位按照不少于1:3比例组织面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上，才可按招聘需求进入考核程序。同一岗位参加面试的人员超过1:6比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选。
（1）教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。
（2）管理岗、教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）辅导员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。
同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，当日在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。
3.考试具体时间、地点及要求：考试时间为3月26日（星期六）。根据新冠疫情控制情况及实际工作需要，考试具体时间、地点及要求等有关事项将在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
4.按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生自公告发布之日起，须在考前14天申领健康绿码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区（以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准，不出国（境），不参加聚集性活动。应聘人员入校需提供48小时内的核酸检测阴性报告。考生来校面试必须按当地疫情防控要求积极配合做好疫情防控相关工作。在此提醒考生：务必选择一种有效途径，提前14天以上申领健康绿码，并自觉做好健康防护措施，以免对参加考试造成不利影响。
（四）考核
根据面试成绩排名，按1：2比例确定考核人选，面试成绩相同则并列进入考核。如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节；辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，按排名1：1安排到二级学院辅导员实践岗位进行为期1～2周的实际工作考评。如有自动放弃或考评不合格的，按面试成绩顺位递补岗位考评人选或取消岗位招聘。
（五）体检
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。
（六）公示
体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公示7 个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘用手续并在广西人社厅和编办备案，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关规定办理各种社会保险和公积金。
（八）其他
1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。
2.各岗位工作服务期为2 年。服务期内个人提出离职的，按学校有关人事管理规定承担违约责任。
3.已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
4.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0775-2881602。招聘联系人及联系方式：刘老师、李老师，0775-2666158。
附件：玉林师范学院2022年公开招聘第一批工作人员岗位信息表.xls
玉林师范学院
2022年2月25日
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会，公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名，其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月29日至2003年11月29日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）—人事人才—事业单位招考栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布（其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站）。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行，第一场为城区高中教师岗位专场招聘，第二场为城区中小学校教师岗位（含幼儿教师、特殊学校教师岗位，第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘）。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
第一场招聘：城区高中教师岗位
报名时间：2021年11月29日9:00—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区（桂林市雁山区）
第二场招聘：城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间：2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点：玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（2022届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月29日（具体时间及地点另行通知）
第二场初定12月2日（具体时间及地点另行通知）
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
（一）疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生（含广西籍在广西区外就读或生活）要提供两次核酸检测（一次是省外来广西前48小时核酸检测，一次是来广西之后，进校前48小时的核酸检测）；广西区内的也要提供核酸检测（区内非在读广西师范大学来桂林，进校前需提供48小时内的核酸检测），去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
2022年广西北流市文体广电和旅游局招聘公告
北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市文体广电和旅游局为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经北流市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
岗位一：办公室文体广电和旅游工作协管员6名；
岗位二：办公室工勤人员1名；
岗位三：水电工1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，拥护中国党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;
4.身体健康，具有履行岗位工作的能力；
5.符合岗位要求的资格条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市文体广电和旅游局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户口所在地或生源地为准。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市文体广电和旅游局、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间：2022年7月13至7月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
3.报名地点：北流市文体广电和旅游局七楼办公室(地址：北流市广丰路155号)。
4.报名所需材料
（1）《报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；
（6）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的，还需提交所在单位出具的同意报考证明(证明须经单位负责人签名并盖公章)；
（7）有过机关事业单位工作经历并缴纳企业职工养老保险的，还需提交用人单位出具的工作经历证明（写明工作的起止时间）和缴费清单。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核。审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报名岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3的比例，依次以机关事业单位工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例，经北流市文体广电和旅游局领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在7月中下旬，面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
本次公开招聘采用结构化面试方式进行。
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市文体广电和旅游局张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市文体广电和旅游局组织入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市文体广电和旅游局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市文体广电和旅游局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期7天。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市文体广电和旅游局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市文体广电和旅游局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、其他事项
（一）疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（二）咨询及监督电话
咨询电话：0775-6339837（北流市文体广电和旅游局办公室）
监督电话：0775-6299033（北流市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）
八、本招聘公告由北流市文体广电和旅游局负责解释。
北流市文体广电和旅游局
2022年7月6日
附件2：北流市文广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林北流市公安局招聘警务辅助人员29人公告
北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
为加强北流市公安队伍建设，北流市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共计划招聘辅警29人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围
北流市(户籍地或居住地在北流市均可)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟;
3.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，无违法违纪等不良记录;
4.工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
5.身心健康，一般要求男性身高达165厘米以上(含本数)，女性身高155厘米以上(含本数);具有履行岗位职责所需的工作能力;
6. 年满18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生);
7.具有高中及以上文化程度;
8.具有岗位所需的其他条件(详见附件1);
9. 优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
根据我市目前疫情防控工作相关要求，本次招聘采取网上报名方式。请有意向报名的人员在北流市人民政府门户网站下载《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，如实填写真实准确的信息。将《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》和广西健康码、通信大数据行程卡截图材料扫描打包(标注姓名和联系方式)发送至北流市公安局政工室邮箱：beiliugongan@163.com，发送成功后等待后续报名资格审查的电话通知。
网上报名时间：2022年5月5日至2022年5月15日。
2.报名资格审查
北流市公安局根据报考者网上报名提交的报名表进行资格初审，通过报名资格初审的人员，按北流市公安局电话通知指定的日期，携带报名材料原件和复印件到指定的地点进行报名资格审查。报名资格审核组工作人员对报考者报交的材料现场验证(证件原件于查验后返还，在复印件上签名确认)，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。
报名资格审查时间：2022年5月17日、18日、19日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)
报名资格审查地点：北流市公安局一楼信访大厅
3.报名资格审查须提交的材料
(1)《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》;
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位及其主管部门负责人签名署日期并盖公章的同意报考证明。
(8)《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)中提到的材料。
报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
(二)考试
北流市公安局将通过电话通知考生体能测试、笔试、面试考试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
1.体能测试
体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男子1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女子800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35′，800≤5′30′，俯卧撑10秒内完成6个以上，仰卧起坐10秒内完成5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格。
体能考试时间、地点：另行通知。
2.笔试
体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。
以下人员可以加3分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和类院校毕业生。
笔试考试时间、地点：另行通知。
3.面试
(1)确定面试人选。根据报考者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入政审、体检环节。
(3)面试时间和地点。另行通知。
(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市公安局张榜公布。
(三)考察政审和体检
1.确定考察政审人选
考察政审人选由北流市公安局根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，优先公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
2.考察政审
考察政审由北流市公安局负责。
3.体检
北流市公安局组织考察政审合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
如考察政审、体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审体检环节。
(四)公示及聘用
经面试、考察政审和体检合格，由北流市公安局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站进行公示。公示期为7日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市公安局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作要求落实各个环节的防控工作。考生自我防疫要求详见《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)。
八、其他事项
本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如招聘岗位出现人员空缺，可在对应岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审。考察政审、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本方案规定执行。
九、本招聘公告由北流市公安局负责解释。
咨询电话： 0775-6293703(北流市公安局政工室)
监督电话： 0775-6236030(市纪委监委驻北流市公安局纪检监察组)
北流市公安局
2022年4月29日
附件1.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xls
附件3.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知1.doc
附件4.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.doc
