2021年冬季玉林市容县招聘党校教师公告
玉林人事考试网2021年12月14日讯:为加强容县党校师资队伍建设,充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用,经容县机构编制委员会批准,拟使用事业编制公开招聘3名党校教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数:县委党校教师3名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱党校教育事业。
(二)遵守国家宪法、法律、条例,具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)招聘范围:面向全国公开招聘。
(四)学历要求:普通高等院校本科及以上学历,并取得学士学位及以上的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。
(五)专业要求:政治学类、哲学类、法学类、经济学类、历史学类、中国汉语言文学及文秘类。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件2)。
(六)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
三、招聘时间和地点
(一)报名时间:2021年12月25日9:30-11:30。
(二)地点:广西民族大学法学院。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行:
(一)现场报名
1.介绍:先由校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名:应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2),同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件),中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、学位证原件和复印件。
3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。
4.笔试:笔试试题按入闱保密方式命制,笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施,笔试总分50分。笔试考试内容与教育教学相关的内容,考试时间为1小时,考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线,进入笔试的考生均可进入面试。
5.综合测评:综合测评总分50分,测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。
6.面试:面试由招聘工作组负责组织实施,面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力,并进行现场评分。面试成绩必须达到60分(含)以上方为合格,否则不能确定为签订就业协议人选。
7.成绩公布方式:笔试、综合测评、面试成绩均在面试点张贴公布。
8.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。
9.同分处理办法。如遇总成绩分数相同,则按如下顺序优先确定人选:①面试成绩高者;②综合测评分数高者;③笔试成绩高者;④以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定,可进行加试。
10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩,按1:1比例由高分到低分的原则,用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。
(三)考察
对体检合格的人员须进行考察,主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时核验相关证书。
有下列情形的取消聘用资格并按规定递补:
1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证,2022年8月经核验无毕业证或学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的,取消聘用资格。
体检考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(四)递补
根据岗位聘用情况,因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用及入编手续,毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同,实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。监督电话:容县人社局机关党委0775-5117900。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际,考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、咨询电话:0775-5117909。
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2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
容县2021年冬季公开招聘党校
教师工作领导小组
2021年12月13日
2021年民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员公告
为解决我县民间文化艺术保护传承和展演急需的专业人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅<转发中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》(桂人社发〔2017〕19号)的规定,经研究,决定采取笔试、面试、考察的方式公开招聘专业技术人员8名,为了做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员8名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
中专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的资格条件;
(五)愿意在招聘单位服务3年
具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考岗位要求有专业条件的,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年1月29日为截止日期,年限按足年足月计。
四、招聘时间、地点和程序
(一)现场报名
报名时间:2021年3月14日9:00—14:00
2021年3月15日9:00—12:00
报名地点:玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。
注意事项:应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,体温检测正常且佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
1.《2021年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠照片。
2.有效居民身份证原件及复印件;
3.户口本原件及复印件(第一页及本人页);
4.毕业证书原件及复印件;
5.工作经历证明;
6.同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。
(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核,符合应聘条件的人员确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象:经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间:初定3月16日(具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知),凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点:玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容:主要测试应试者的综合基础知识,包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘微信群公布。
(二)面试采取技能测试的方式进行。综合考察面试者舞台表演及相关技能知识等,面试的分值为100分(成绩四舍五入,保留小数点后两位,下同)。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时,按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
2.面试时间、地点:另行通知
(三)确定进入体检考察对象
根据招聘岗位人数,依据笔试面试总成绩(笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者,依次按面试成绩、学历、职称高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
六、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。
七、体检、考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察,考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用,体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同,3年内不允许借出、调走。
试用期3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
十、待遇
招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十一、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
附件:
1.2021年民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员计划表.xls
民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘
专业技术人员工作领导小组办公室
2021年3月4日