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　　玉林人事考试网2021年02月05日讯：因工作需要，我站现公开招聘3名编外工作人员。具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　招聘岗位：工作人员3名; 　　资格条件：男女不限，大专以上学历，有水利工程管理专业及相关工作经验者优先，年龄35周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　三、工资待遇 　　1、被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。 　　2、新聘用人员试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用;试用期满不合格的，予以解聘。 　　四、报名时间和方式 　　1、现场报名：玉林市福绵区水利工程管理站(福绵区水利局办公大楼四楼)，联系人：唐传林，电话：0775-2211406。 　　2、网上报名：请将《公开招聘编外人员报名登记表》(附件)发到邮箱：fmslggz@163.com，咨询电话：0775—2229046。 　　报名截止日期：2021年3月3日。 　　五、报名时需提交的材料 　　1、《个人基本情况登记表》一份及近期二寸免冠照片; 　　2、本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份; 　　3、本人学历证书或相关职业资格证书原件和复印件。 　　六、招聘选拔程序 　　对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。 　　应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。  　　点击下载>>> 　　2021年玉林市福绵区水利工程管理站公开招聘编外人员报名登记表.docx 　　玉林市福绵区水利工程管理站 　　2021年2月3日

　　玉林人事考试网2020年12月29日讯：为了解决我县各类学校教师紧缺问题，决定使用聘用教师控制数面向全国普通高等院校应届毕业生采用双向选择方式公开招聘教师484名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘学校、岗位及人数 　　使用聘用教师控制数招聘教师484名(详见附件1)。 　　(一)容县高级中学教师18名。其中：政治教师2名、语文教师2名、数学教师1名、物理教师2名、化学教师4名、生物教师2名、历史教师1名、日语/英语教师2名、体育教师2名。 　　(二)容县中学高中部教师21名。其中：政治教师1名、数学教师5名、物理教师3名、化学教师1名、生物教师2名、历史教师2名、地理教师1名、日语/英语教师4名、信息技术教师1名、心理健康教师1名。 　　(三)容县杨梅中学教师40名。其中：政治教师3名、语文教师5名、数学教师3名、物理教师8名、化学教师4名、生物教师4名、历史教师5名、地理教师2名、日语/英语教师3名、信息技术教师1名、体育教师1名、通用技术教师1名。 　　(四)容县中学初中部教师20名。其中：政治教师3名、语文教师2名、数学教师5名、物理教师1名、化学教师2名、历史教师2名、地理教师1名、英语教师3名、信息技术教师1名。 　　(五)容县容州镇都峤中学(容县实验中学)教师35名。其中：政治教师3名、语文教师3名、数学教师6名、物理教师2名、生物教师2名、历史教师4名、地理教师4名、英语教师4名、音乐教师1名、美术教师3名、信息技术教师2名、体育教师1名。 　　(六)容州镇第一中学教师36名。其中：政治教师4名、语文教师4名、数学教师5名、物理教师3名、生物教师3名、历史教师4名、地理教师2名、英语教师5名、音乐教师1名、美术教师1名、信息技术教师2名、体育教师2名。 　　(七)容州镇第二中学教师14名。其中：政治教师1名、语文教师2名、数学教师2名、物理教师1名、生物教师1名、历史教师1名、地理教师1名、英语教师2名、音乐教师1名、美术教师1名、信息技术教师1名。 　　(八)容州镇第三中学教师16名。其中：政治教师1名、语文教师3名、数学教师4名、物理教师1名、生物教师2名、历史教师2名、地理教师2名、英语教师1名。 　　(九)容州镇城区小学教师200名。其中：道德与法治教师12名、语文教师62名、数学教师62名、英语教师20名、音乐教师13名、美术教师13名、体育教师10名、信息技术教师5名、心理健康教师3名。 　　(十)容县幼儿园教师12名。其中：学前教育教师6名、其它专业教师6名。 　　(十一)容县第二幼儿园教师13名。其中：学前教育教师10名、其它专业教师3名。 　　(十二)容县第三幼儿园教师7名。其中：学前教育教师5名、其它专业教师2名。 　　(十三)容县第四幼儿园教师20名。其中：学前教育教师13名、其它专业教师7名。 　　(十四)容县特殊教育学校教师12名。其中：语文教师1名、舞蹈教师1名、乐器教师1名、烹饪教师1名、家政教师1名、特殊教育教师5名、音乐教师1名、英语教师1名。 　　(十五)容县职业中等专业学校教师20名。其中：汽车维修工程教师2名、中餐烹饪与营养膳食教师2名、计算机教师3名、工业机器人技术教师2名、数控技术应用教师1名、特殊教育教师2名、电气工程及自动化教师1名、会计教师1名、英语教师1名、政治教师1名、体育教师1名、数学教师3名。 　　二、招聘条件、要求 　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　(四)学历要求： 　　面向全国普通高等院校本科及以上学历的2021年应届(含2019-2020年毕业未就业的)毕业生招聘。 　　(五)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2021年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、数学、英语、体育)专任教师需在2021年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。 　　(六)具备《容县2021年双向选择公开招聘教师岗位计划表》中各岗位的专业条件。 　　(七)具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘时间和地点 　　(一)时间：2021年1月6日。 　　地点：广西师范大学雁山校区。 　　(二)时间：2021年1月9日。 　　地点：南宁师范大学(五合校区)。 　　(三)时间：2021年1月16日。 　　地点：广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)。 　　说明：按招聘时间节点，如果第一站在广西师范大学招聘按计划完成了招聘任务的岗位，后面场次将不再招聘;如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘。 　　四、招聘办法 　　招聘按下列程序进行： 　　(一)现场双向选择 　　1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。 　　2.报名:应聘者自行下载填写报名表(详见附件2)，报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。报名时未提供加分证明材料的不得加分。 　　3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从符合招聘条件的应聘人员中择优按不低于1:3比例确定为面试人选。不足1:3比例开考的，需经玉林市人力资源和社会保障局批准。 　　4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。 　　5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)： 　　(1)硕士毕业生加3分; 　　(2)共产党员加2分; 　　(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;获校级奖学金加1分; 　　(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加2分，校级优秀大学毕业生加1分; 　　6.总成绩(总成绩=面试成绩+加分)同分处理办法： 　　(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。 　　(2)总成绩和面试成绩均相同时，按学历高低排序。 　　(3)总成绩、面试成绩、学历均相同时，按加分项目多少排序。 　　(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组组织有关人员进行复试，最终确定人选。 　　7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分确定人选，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。 　　(二)体检 　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。 　　(三)审核 　　对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补： 　　1.签订了就业协议的毕业生必须在2021年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2021年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。 　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(四)递补 　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规进行体检、审核。 　　(五)公示 　　经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。 　　(六)聘用 　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。 　　五、薪酬待遇和人员管理 　　玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发(2020)9号)规定：使用聘用教师控制数(非实名编制)，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。 　　六、监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　七、根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。 　　八、咨询电话：0775-5117909、5325978。 　　点击下载>>> 　　1.2021年容县双向选择公开招聘教师岗位计划表.xls 　　2.2021年容县双向选择公开招聘教师报名表.doc 　　容县2021年双向选择公开招聘教师 　　工作领导小组办公室 　　2020年12月28日

　　玉林人事考试网2021年01月16日讯：为促进我市残疾人事业发展，为残疾人康复提供更好的服务，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文的有关规定和要求，我会直属事业单位玉林市残疾人康复中心面向社会招聘编外康复教师5名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　玉林市残疾人康复中心，是玉林市残疾人联合会管理的相当正科级财政全额拨款事业单位。玉林市残疾人康复中心的主要职责是负责为全市残疾人提供康复训练与服务，康复技术人才培养，社区康复服务指导，康复信息咨询服务，康复知识宣传，康复研究和残疾预防等工作。   　　二、招聘职位和人数： 康复教师5名 　　三、招聘范围：广西 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，遵守工作纪律。 　　4.身体健康，能吃苦耐劳。 　　5.年龄35周岁以下(1985年1月15日以后出生)。 　　6.大专及以上学历，教育学类专业、康复治疗学专业、康复治疗技术专业、听力与言语康复学专业、言语听觉康复技术专业。 　　7.取得教师资格证书。 　　(二)加分 　　1.康复教师取得幼儿园教师资格证书的试讲加3分;接受省级以上残疾儿童康复救助定点机构3个月(含)以上培训并取得合格证书(结业证书)的试讲加5分。 　　2.在同等条件下，有听力验配经验者(提供相关证件或证明)优先录取。 　　(三)有下列情形之一的，不得报名。 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　五、报名 　　(一)报名时间：2021年1月15日至1月25日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，周末不上班)，逾期不再受理。 　　(二)报名地点：玉林市残疾人康复中心办公室(广西玉林市二环东路横六路玉林市残疾人康复中心九楼906室) 　　(三)报名方式及提交材料 　　1.采用现场报名方式，应聘者下载、填写、打印《玉林市残疾人康复中心2021年公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2)，贴好近期免冠1寸彩照，于报名时提交。 　　 2.应聘者须提供身份证、毕业证书以及有关资格证书原件及复印件一份。普通高校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书(学位证书)。 　　3.本次考试不收取报名费。 　　六、资格审查 　　由公开招聘工作人员领导小组对应聘者报名资料进行资格审查，在中心网站发布审查结果并及时通知符合条件的应聘者考试的时间、地点。 　　七、考试 　　只进行面讲，采取试讲的方式进行，面试统一教材(教材待定)，现场抽题备课，备课时间为20分钟，主要测评应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能等，试讲满分为100分。未达1:3比例的岗位经报人社局批准后按实际报考符合条件人数进行面试，面试成绩须达到60分及以上。 　　试讲结束的当天公布考生成绩，面试成绩1年内有效。 　　八、体检和考核 　　(一)体检。根据应聘人员试讲的总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分排序，并按1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格者，不予聘用。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 　　(二)考核。考生体检合格后组织进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。 　　考生体检或考核不合格，招聘计划岗位出现空缺时，可按同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序递补。 　　九、公示和聘用 　　(一)公示。经试讲、体检及考核合格者，确定拟聘用人员名单，并在市人社局网站、玉林市残疾人康复中心网站及公告栏上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校等。 　　(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。 　　十、聘用管理和待遇。 　　(一)报到及试用。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、考核合格后办理聘用手续。 　　(二)合同制管理。被聘用人员一律实行合同制管理，被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　(三)待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行，五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。 　　十一、疫情防控要求 　　本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考试期间如有特殊情况按照有关规定进行处理。考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时告知本单位，由本单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。 　　十二、联系方式 　　地址：玉林市二环东路横六路玉林市残疾人综合服务中心 　　联系电话：0775-2808112 　　监督电话:玉林市残疾人联合会:0775—2822514。 　　点击下载>>> 　　玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心.docx 　　玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心公开招聘编外康复教师报名表.docx 　　玉林市残疾人联合会 　　2021年1月15日

　　玉林人事考试网2020年04月23日讯：玉林市招生考试院是玉林市教育局直属参照公务员法管理单位，主要职责是：负责全市普通高考及口语考试、初中学业水平考试、成人高考、中小学教师资格考试;负责高等教育自学考试、高中学业水平考试的考务、考籍工作。现根据实际工作需要，决定面向社会公开招聘计划编制外聘用工作人员3名。 　　一、招聘岗位及人数 　　考务管理人员1名，财务管理人员1名，网络管理人员1名(具体专业及岗位要求详见附件1)。 　　二、招聘范围 　　广西户籍 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　3.具有较好的沟通和书面表达能力。能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。 　　4.年龄35周岁以下(1984年4月26日以后出生)。 　　(二)有下列情形之一的，不得报名。 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　四、报名 　　(一)报名时间：2020年4月26日--5月5日。(请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理) 　　(二)报名方式：网上报名 　　(三)报名所需材料 　　将报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、身份证、或其它证明个人能力的相关资料(参加面试时需提交以上证件原件进行审核)，发送电子邮件到以下邮箱：ylszsksy@163.com。邮件标题请注明为：应聘(岗位名称+姓名)。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，咨询电话：0775—2685211。 　　(四)报名其它要求 　　应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。 　　五、招聘程序 　　(一)考核。应聘者递交个人简历和其他应聘资料。我单位根据应聘人员的简历和应聘资料,进行初步筛选并通知初选合格人员到我单位进行专业知识、综合能力等方面的考查、面试、面谈。 　　(二)体检。按照报考人员的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　六、录用和福利待遇 　　(一)新聘用人员试用期2个月(试用期内基本工资2000元/月)。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　(二)被聘用人员工资标准3080元/月(含个人缴纳的五险)，社会保险等按照有关规定执行，其他福利待遇按照政策和本单位有关规定发放。 　　点击下载>>> 　　1、2020年玉林招生考试院公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc 　　2、2020年公开招聘编制外聘用工作人员报名表.doc 　　玉林市招生考试院 　　2020年4月22日

　　玉林人事考试网2021年01月08日讯：根据《陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校教师公告》精神，我县于2020年12月5—6日在南宁设立专场招聘会，计划招聘城区学校教师325名，经面试已现场签约178名，空缺147名。为了解决我县城区学校教师紧缺问题，决定继续招聘2021年城区学校教师147名。现就招聘工作公告如下。 　　一、招聘岗位及人数 　　本次城区学校共招聘教师147名，其中高中教师42名、初中教师31名、小学教师69名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师3名。具体岗位详见陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师岗位计划表。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生和2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。 　　三、招聘条件、要求 　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.应聘人员须是2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生或2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。 　　6.35周岁以下，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　7.具备《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间、地点及办法 　　1.报名时间、地点：此次补招采取分站式招聘、招完即止。我县分别于2021年1月12日上午9：00——11:30在玉林师范学院东校区就业指导中心、2020年1月14日在百色学院就业指导中心、2021年1月16日在广西民族大学(思源湖校区)参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会及公费师范生专场招聘会。 　　2.报名办法：应聘者报名时网上下载打印好或现场填写《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学位证、教师资格证、学校毕业生就业推荐表或相关材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2吋彩照两张。 　　(二)初试：对现场报名符合条件的应聘者进行初试。初试主要采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。 　　(二)复试。根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选。有关学科岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制。复试采取说课方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者教学技能、专业知识、语言表达等能力。复试满分为100分。复试人员名单、复试时间、地点，具体到时通知。 　　(三)签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围人选并签订就业协议(就业协议书考生自备)。因报考同一学校同一学科岗位人数较多，可根据实际情况，依据合格成绩从高分到低分调剂到其他学校同一学科岗位职位空缺确定入围人选并签订就业协议。 　　因有考生放弃复试资格以及经批准不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　(四)体检和考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。 　　(五)公示 　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。 　　(六)聘用 　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2021年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。 　　五、监督 　　为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。 　　六、待遇 　　本次使用实名编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇;使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。 　　咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局) 　　          0775-7333705(陆川县教育局) 　　七、相关要求 　　根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。 　　点击下载>>> 　　1.2021年陆川县双向选择面试公开补招城区学校教师岗位计划表.xls 　　2.2021年陆川县双向选择面试公开补招城区学校教师报名登记表.doc 　　陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校 　　教师工作领导小组办公室 　　2021年1月4日

　　玉林人事考试网2019年08月21日讯：为缓解博白县中学部分学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)的规定，决定通过专场考试的方式，面向全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生公开招聘博白县中学教师10名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围、岗位及人数 　　面向广西公开招聘。招聘岗位及人数详见招聘岗位计划表。 　　二、招聘对象 　　符合下列条件之一的毕业生，方可报名应聘： 　　(一)广西第一批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生; 　　(二)具有2年高级中学任教经历的广西第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生; 　　(三)取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的广西第二批次录取全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。 　　三、招聘条件及要求 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律; 　　(四)本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位; 　　(五)年龄35周岁以下(1983年8月26日后出生); 　　(六)具有相应学科的教师资格证书和普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级甲等以上)。 　　(七)愿意在招聘学校服务5年以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。 　　在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。 　　四、招聘时间、地点 　　本次招聘采用现场报名。 　　(一)报名时间：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00); 　　(二)报名地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。 　　五、招聘程序 　　(一)资格审查 　　1.需填写的表格：应聘者填写《2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表》2份(附件2)。 　　2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、高级中学任教的资历证明、职称资格证、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。 　　(二)考试 　　考试采用笔试和面试相结合的形式。 　　广西第一批次录取的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的考生免笔试直接进入面试。 　　1.笔试为闭卷考试。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类(中小学教师类)，笔试的分值为100分。 　　(1)笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。考生请于8月29日凭身份证到博白县人社局事业股领取《笔试准考证》。 　　(2)笔试时间：2019年8月30日上午9:30—11:00。 　　(3)笔试地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。 　　(4)开考比例：不设开考比例，合格分数线参照2019年玉林市事业单位公开招聘考试合格分数线划定的基础计算方法划定(本次招聘对象笔试平均分×80%=合格分数线)。 　　笔试成绩当天在博白县人社局公告栏公布。 　　2.面试。采取结构化面试的方式进行。面试的分值为100分。 　　(1)面试人选确定。根据招聘岗位计划人数1∶5的比例确定面试人数，免笔试人员直接进入面试，剩余面试人数按笔试人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位人数不达1∶5比例时，按实有人数进行面试。 　　(2)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告。 　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(3)面试时间地点。面试拟安排在2019年8月31日进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　(5)因有考生放弃面试资格以及经批准笔试不足1∶3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序。 　　①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)成绩同分处理办法 　　面试成绩相同时，以学历层次、职称级别、高考招生录取批次从高到低顺序确定为人选，如再相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检考察人选。 　　六、体检与考察 　　根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察程序。 　　(一)体检。由博白县人力资源和社会保障局负责组织。体检费用由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　(二)考察。考察工作由招聘单位和主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。 　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人员。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、公示和审批 　　根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。 　　八、聘用及待遇 　　本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　九、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　点击下载>>> 　　2019年博白县中学使用事业编制公开招聘教师计划表.xls 　　2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表.xls 　　博白县中学公开招聘教师领导小组(代章) 　　2019年8月19日

　　玉林人事考试网2021年04月09日讯：为加强党校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，经研究，决定采用双向选择方式从本科及以上应届高校毕业生中招聘教师5名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　计划招聘教师5名(具体岗位及职数详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　本科及以上学历的应届高校毕业生(含2019—2020年择业期未就业的毕业生)。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱党校教育培训事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行工作职责，遵守纪律; 　　(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　(五)年龄35周岁以下(1985年4月22日后出生); 　　(六)专业对口，具有本科及以上学历(2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格); 　　(七)愿意在中共博白县委党校任教5年以上。 　　四、招聘程序 　　(一)实行现场报名 　　报名时间：2021年4月22日9:00—12:00 　　报名地点：邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)六楼万怡厅 　　注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。 　　(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　1.《2021年博白县双选招聘教师报名登记表》(公告附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　2.有效居民身份证原件及复印件; 　　3.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　4.个人所获得的各种证书的原件及复印件。 　　(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。 　　(四)初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行，满分为100分，合格成绩为60分以上。 　　(五)复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　1.复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试成绩合格人员进行复试。 　　2.复试时间：初定4月23日(具体时间另行通知); 　　复试地点：邕桂万谊酒店 　　3.当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。 　　(六)确定招聘对象 　　根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘对象。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的三好学生的顺序确定。 　　因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的复试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　五、签订就业协议 　　确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书(考生自备)，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　六、体检、考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。 　　体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。 　　考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的招聘对象进入考察，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。 　　体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 　　七、公示 　　体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用教师，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。 　　八、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　九、待遇 　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局事业股) 　　监督电话：0775-8222648(博白县人社局办公室) 　　点击下载>>> 　　2021年中共博白县委党校双向选择公开招聘教师计划表.xlsx 　　2021年博白县双选招聘教师报名登记表.xls 　　博白县双向选择招聘党校 　　教师工作领导小组办公室 　　2021年4月8日

　　2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2021年玉林市事业单位招聘考试公告（3282人）》已于2021年4月3日发布，2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　考试内容： 　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 　　各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2021年版)(附件8)。 　　考试时间： 　　2021年5月22日(星期六)上午 　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》 　　10:00—12:00  《综合应用能力》 　　

　　玉林人事考试网2019年12月03日讯：为使我市事业单位岗位设置管理工作正常有序开展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员(非编制)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员6名(非编制)。 　　二、招聘条件 　　(一)政治信念坚定，严格执行党的路线、方针、政策。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　(四)身体健康，能吃苦耐劳。 　　(五)普通高校全日制大专及以上学历。 　　(六)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月11日后2001年12月11日前出生)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;曾受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局(下称市人社局)发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市人社局公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员报名表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2019年12月11日至12月12日。 　　报名地点：市人社局事业单位人事管理股。 　　3.报名需提交的材料 　　报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　(1)身份证; 　　(2)户口簿; 　　(3)毕业证书; 　　(4)近期二寸免冠正面蓝底标准彩色照片2张; 　　(5)有过机关事业单位工作经历者还需提交工作证明(证明须单位负责人签名并盖公章)和劳动合同。 　　4.资格审查方式 　　招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在报名表上签署是否同意报考的意见。 　　(三)面试 　　1.确定面试人选。面试人选按招聘岗位计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例，依次以有过机关事业单位工作经历、学历高低(如学历相同，汉语言文学类、计算机科学与技术类专业优先)先后次序确定面试人选;如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经市人社局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。 　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点：另行通知。 　　4.面试组织。面试由市人社局组织实施。 　　5.面试成绩公布。在市人社局信息公布栏张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由市人社局负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。市人社局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　(五)公示及聘用 　　经面试、考核和体检合格，由市人社局对拟聘用人员名单按规定进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议的，由市人社局行文批准聘用，并办理相关聘用手续。 　　四、聘用待遇 　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理。市人社局凭聘用通知按规定与被聘用人员依法签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年。劳动合同期满后，视岗位工作需要，可续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　五、纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　六、本公告由北流市人社局负责解释。 　　咨询电话：0775-6399207(市人社局事业单位人事管理股) 　　监督电话：0775-6399207(市纪委派驻市人社局纪检组) 　　北流市人力资源和社会保障局 　　2019年12月2日

　　玉林人事考试网2019年10月22日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　根据工作需要，并经县人民政府研究同意，陆川县发展和改革局拟向社会公开招聘编外工作队员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位、人数及对象要求 　　招聘编外工作人员4名(其中，中国汉语言文学及文秘类专业普通高校全日制大专及以上学历2名;电子商务专业普通高校全日制大专及以上学历1名;普通高校全日制大专及以上学历1名。男女不限)。有在企事业单位工作经验者优先考虑。 　　三、招聘条件 　　(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想政治品德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)熟悉电脑操作，能熟练使用word/excx1等office软件优先; 　　(五)年龄35周岁以下。 　　四、招聘方式和程序 　　(一)报名及资格审查 　　1、报名时间：2019年10月21日—2019年10月29日(星期六、日休息)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。 　　2、报名地点：陆川县温泉镇温泉大道北250号县发展和改革局秘书股(原县质监局地址)。联系人：蓝春华，联系电话：0775—7330069。 　　3、报名方式及要求 　　采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿到陆川县发展和改革局秘书股报名。报考人员报名时需填写报名表，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人并说明理由。 　　(二)考试 　　对报名符合条件的人员统一进行考试。考试形式、时间、地点另行通知。 　　(三)体检、考察 　　根据招聘计划的岗位人数，依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选进行体检、考察。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的，依次按学历、学位层次及工作经验确定体检、考察入选。体检参照录用公务员体检标准进行(体检费用由考生自理)。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况考察对象进行考察。 　　(四)公示 　　经考试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。 　　(五)聘用 　　对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。 　　五、工资待遇 　　工资待遇：在试用期内每人每月1600元，试用期满后每人每月2300元(包含由单位缴纳五险部分)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。 　　六、本公告由陆川县发展和改革局负责解释。 　　点击下载>>> 　　陆川县发展和改革局招聘编外工作人员报名表.doc 　　陆川县发展和改革局 　　2019年10月18日