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　　玉林人事考试网2019年08月17日讯：为适应我市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神，2019年我市计划通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员49名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数及类别等级 　　详见《2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)北流市各镇卫生院和各社区卫生服务中心在职在编人员; 　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　(三)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　(四)现役军人; 　　(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　(六)试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘范围 　　面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。 　　四、招聘方式 　　本次招聘采取直接考核方式进行。 　　五、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。 　　报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.2019年北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表; 　　2.本人有效居民身份证及户口簿; 　　3.学历证书; 　　4.报考岗位所要求的执业资格证、职称证(2019年通过全国卫生专业技术资格考试，可凭准考证及成绩单报名); 　　5.加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同); 　　6.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)。如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格。 　　7.近期标准的2吋白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(张贴报名表)。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。 　　六、考核计分 　　(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。 　　(二)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。 　　(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分. 　　(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。 　　(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。 　　(六)取得执业医师资格每满一年加2分，不足一年部分不计分。计分以经注册的执业医师证为准，年限起算时间以注册日期为准。 　　(七)对获得市(县)级卫生健康行政部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与医疗卫生专业技术工作相关的荣誉称号和奖励予以加分。具体如下：市(县)级卫生健康行政部门计1分;市(县)级党委、政府及市(地)级卫生健康行政部门计2分;市(地)级党委、政府及省(部)级卫生健康部门计3分;省(部)级党委、政府及国家级卫生健康部门计4分;国家级计5分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级行政机关，不包含新闻媒体、学会、协会、组委会、论坛等)。 　　考核总分为第(一)至第(五)项中分值最高的一项加上第(六)项、第(七)项分值。 　　七、考核计分材料送审方式及时间 　　符合考核计分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。 　　八、体检与考察 　　(一)确定体检人选办法 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考核加分总分从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选(如有的岗位只有1人报考或招聘计划数和报名人数的比例为1：1，按实有人数确定人选)。如遇考核加分总分相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者(普通高校全日制优先)优先;职称、学历都相同的，以取得执业医师年限长者优先。若以上都相同，则增加面试程序(面试时间另行通知)，面试成绩高者优先。不参加面试的视为自动放弃招聘资格。 　　(二)体检 　　体检由北流市卫生健康局负责组织，体检费由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(三)考察 　　考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。 　　考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。 　　如应聘人员体检、考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可对应按考生直接考核加分总分或面试成绩总分从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　九、公示和审批 　　招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　十、聘用及待遇 　　通过考核加分、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。 　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　十一、招聘监督 　　公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　十二、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。 　　咨询电话：0775—6220899(北流市卫生健康局人事股) 　　监督电话：0775—6200792(北流市纪委派驻北流市卫生健康局纪检组) 　　点击下载>>> 　　1.2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls 　　2.2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls 　　北流市卫生健康局 　　2019年8月16日

　　玉林人事考试网2020年05月29日讯：为了解决我区中小学教师紧缺问题,我区决定使用聘用教师控制数通过双向选择方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师60名，其中初中20名，小学40名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　2020年玉州区决定使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师共60名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1：《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师岗位计划表》。 　　二、招聘对象 　　全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(含2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。 　　三、招聘对象的条件 　　招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.全日制普通高校本科以上学历，专业对口。 　　5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。 　　6.具有相应的教师资格。2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗，再考证)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。 　　7.具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　四、报名及面试时间、地点 　　1.报名时间：2020年6月6日(星期六)上午8:30开始，截止时间中午12:30。 　　2.报名地点：玉州区第三实验小学(玉州区金玉路金吉街28号)。 　　3.面试时间：2020年6月7日(星期日)上午8:00(初定)，具体时间及进入正式面试名单将于6月6日下午6:00前玉州区第三实验小学校门口前公布。 　　4.面试地点：玉州区第三实验小学 　　五、招聘程序 　　1.现场报名。玉州区双向选择方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，接受咨询、报名，与应聘人员开展面谈。 　　应聘人员报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材表、专业成绩表、就业报到证(2018年、2019年毕业生尚未就业的考生须提供)、英语等级证书、普通话测试等级证书和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件);《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》及本人健康绿码。 　　每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时 　　间、专业、户口等信息须与证件一致)。 　　特别提示： 　　报名时，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科学佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好广西健康码，以便验证。 　　2.择优确定面试人选。公开招聘工作小组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按1:3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。 　　3.进行面试。采取试讲形式对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。 　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60分以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70分以上为合格，方能签约。 　　同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生、英语等级、普通话测试等级依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。 　　4.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签订现场)。 　　六、体检与考察。 　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。 　　1.体检。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　2.考察。对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。 　　七、公示 　　拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7个工作日。 　　八、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。 　　九、聘用待遇 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意 　　聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。 　　聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期。 　　十、纪律监督 　　2020年玉州区通过双向选择方式公开招聘教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775-2809060(区教育局人事股) 　　监督电话：0775-2294166(区纪委驻教育局纪检组) 　　点击下载>>> 　　1.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师岗位计划表.xls 　　2.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师报名表.doc 　　3.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师现场报名前十四天个人每天活动轨迹记录表.doc 　　玉林市玉州区教育局 　　2020年5月27日

　　玉林人事考试网2020年07月15日讯：为加强我县党校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经批准采用双向选择的方式面向全日制普通高校应届毕业生公开招聘中共博白县委党校教师3名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘教师3名(详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　2020年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。 　　三、招聘基本条件 　　(一)政治思想好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。 　　(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　(三)应聘者所学专业须符合应聘岗位的要求。 　　(四)愿意在中共博白县委党校任教5年及以上。 　　四、招聘程序 　　(一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。 　　1.报名时间：2020年7月21日星期二(9:00—12:00)。 　　2.报名地点：南宁市明秀东路179号广西中医药大学时珍楼101号教室。 　　3.报名所需提供的材料：本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证书、个人所获得的各种证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。 　　(二)初试 　　报名时采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。 　　(三)复试 　　采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　报名当天在广西中医药大学进行复试(具体时间、地点报名结束后通知)。 　　(四)确定拟聘用人员并签订就业协议书。面试结束当天，根据面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位1∶1的比例择优确定拟聘用人员，并与拟聘用人员现场签订就业协议书。协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　(五)考察。考察工作由招聘单位负责对签订就业协议书的拟聘用人员进行考察，主要内容包括拟聘用人员的政治素质、道德品德修养、专业知识能力、现实表现和遵纪守法等情况。并对拟聘用人员学籍档案、毕业证和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。 　　(六)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。 　　(七)公示与聘用。体检考察合格的人员确定为拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 　　五、待遇 　　本次招聘的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　六、纪律要求 　　招聘工作在公开招聘工作组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，做到公开、公平、公正、择优聘用，对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。 　　咨询电话： 　　0775-8227091 博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 　　点击下载>>> 　　1.2020年中共博白县委党校双向选择公开招聘教师计划表.xls 　　2.中共博白县委党校双选招聘教师报名登记表.doc 　　中共博白县委党校公开招聘 　　教师工作领导小组(代) 　　2020年7月13日

　　玉林人事考试网2021年04月14日讯：为了解决我区中小学校幼儿园教师紧缺问题，根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源社会保障厅 自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)等文件规定，定于2021年6月上旬进行全区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数采取免笔试直接面试招聘教师的考试。全区面向社会公开招聘中小学校、幼儿园教师100名，其中：初中20名，小学40名，幼儿园40名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件和范围 　　(一)招聘条件 　　报考人员应当具备以下条件。 　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　(2)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　(3)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月26日至2003年4月26日期间出生); 　　(6)具有相应学历，且取得相应的毕业证书; 　　初中学科岗位须取得本科及以上学历的毕业证书;小学学科岗位、幼儿园岗位须取得专科及以上学历的毕业证书; 　　(7)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　报考幼儿园岗位的须具有幼儿园教师资格、报考小学学科岗位的须具有小学及以上教师资格、报考初中学科岗位的须具有初中及以上教师资格。具体职位的相关资格条件详见《2021年玉林市福绵区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数公开招聘紧缺教师岗位计划表》(附件1)。 　　报考岗位有明确专业要求的，报考人员所学专业应与岗位要求的专业相一致，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件2)。 　　(8)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.玉林市福绵区在职正式公办教师、特岗教师; 　　5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月26日为截止日期，年限按足年足月计。 　　(二)招聘范围 　　面向全国(含台港澳地区)。 　　二、报名办法与资格审查 　　(一)报名及资格审查方式 　　1.本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当即发给面试资格通知书。 　　2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　3.报考小学及初中学科岗位的考生专业与招聘专业条件不同但所持的教师资格证任教学科与报考岗位所从事教学工作相同的可以报考;报考幼儿园岗位的考生专业须与招聘专业条件一致且持有幼儿园教师资格证方可报考。 　　4.2021年应届高校毕业生在2021年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2021年4月26日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。 　　5.机关事业单位在职正式人员或与机关企事业单位签订有聘用合同(劳动合同)的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门(企业的由签订合同部门)的同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。 　　报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。 　　报名及资格审查时间及地点： 　　时间：2021年4月26日—4月29日(上午8：30-12：00;下午3：00-17：30)。 　　地点：玉林市福绵区教育局六楼培训中心教室(地址：福绵区福绵镇天河路与爱民路口附近，联系电话：0775-3263073) 　　(二)报名及资格审查注意事项 　　1.报考者须登录玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目中找到《2021年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开 　　招聘中小学校幼儿园教师的公告》的附件下载《2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(附件3)，自行如实填写并打印。 　　2.资格审查所需材料如下： 　　(1)《2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表》一式1份(双面打印); 　　(2)本人有效第二代居民身份证、毕业证书(2021年应届毕业生提供学校证明)、教师资格证原件及复印件各1份; 　　(3)其他求职相关材料等有效证件的原件及复印件各1份(如职称资格证、英语等级证、普通话等级证、同意报考证明等); 　　3.报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。 　　4.报名和考试时使用的居民身份证必须是有效的第二代居民身份证。报考者提供的核验的原件一经审查无误后当场退还。 　　5.在相同岗位出现报考人数超过30人的，将对该报考岗位人数及招聘人数进行细化，分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位原则：报考者按报考时间顺序划分，招聘人数按考场人数比例进行划分，由区教育局通过电话方式通知报考人员，如报考人员不同意的，可改报或放弃该岗位。细化岗位在面试公告中进行公布。 　　6.考生须按面试资格通知书上的规定的时间登录玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目查看面试公告，按面试公告的时间及地点参加面试，面试时需携带本人有效的第二代居民身份证、面试资格通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。 　　7.进入报名及资格审查现场的报考者要正确佩戴口罩，提交本人健康绿码，配合做好体温测检工作。凡体温超37.3度者不能进入报名及资格审查现场，可亲笔撰写委托书委托他人代办。 　　二、考试 　　(一)考试形式 　　采取免笔试直接面试方式进行考试。 　　面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。 　　(二)面试时间与地点 　　面试时间初步定2021年6月上旬，具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。 　　(三)面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因报考人数以及有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　3.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　三、体检与考核 　　(一)确定体检与考察人选 　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格的，或自动放弃体检与考察出现的空缺，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　面试成绩相同的，按如下顺序优先确定人选：①我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女，参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。②师范类专业毕业者;③持相应学科教师资格者;④专业对口者;⑤学历高者;⑥有教育教学工作经验者;⑦教师资格证学段高者;⑧职称高者;⑨报考英语学科的英语等级高者;以上均相同的，则提交公开招聘工作领导小组讨论确定。 　　(一)体检 　　体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(二)考核 　　凡应聘人员中入闱体检且体检合格者可确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按该岗位考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。 　　四、选岗 　　凡体检及考察均合格的人员进入选岗程序，选岗时按岗位(学科)面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一岗位出现成绩相同的，由择岗人员抽签确定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位不再递补。 　　五、公示 　　在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃的岗位的，空缺岗位不再递补。 　　六、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。 　　七、聘用待遇 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，最低服务期限应当不少于3年(初中岗位不少于3年，小学岗位及幼儿园岗位不少于5年)。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。 　　聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过6个月)。 　　聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从广西人社厅网站http://www.gx.lss.gov.cn下载)。 　　八、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　九、报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　十、本招聘公告由玉林市福绵区教育局负责解释。 　　本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。 　　咨询电话：0775-3263073(区教育局人事股) 　　监督电话：0775-3263088(区委监察委驻教育局纪检组) 　　点击下载>>> 　　2021年玉林市福绵区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数公开招聘紧缺教师岗位计划表.xlsx 　　2021年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表.xls 　　玉林市福绵区教育局 　　2021年4月13日

　　玉林人事考试网2020年07月15日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)规定，经北流市委编委会同意，报玉林市人力资源和社会保障局批准，我市决定通过双向选择方式从普通高等院校毕业生中公开招聘北流市人民医院卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘北流市人民医院卫生专业技术人员17名，具体岗位及人数详见附件1。 　　二、招聘条件 　　(一)遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为; 　　(二)热爱医疗卫生事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德; 　　(三)取得普通高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位; 　　(四)专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应临床医疗工作的需要; 　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1); 　　(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘对象 　　2020年毕业的普通高等院校全日制应届本科毕业生(含2018年、2019年毕业未就业正在参加住院医师规培的毕业生)。 　　四、报名及面试时间、地点 　　(一)报名时间和地点 　　报名时间：2020年7月25日(9﹕00-16﹕00)。 　　报名地点：广西人才市场(地址：南宁市金洲路33号广西人才大厦二楼) 　　报名的考生报名时加入双选会招聘工作群(招聘结束自动解散)。 　　(二)面试时间、地点 　　面试时间和地点：另行通知。 　　进入面试人员名单在报名资格审核结束后在双选会招聘工作群中公布。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　采取现场报名方式进行。进入报名现场的考生需佩戴口罩、测量体温和出示健康绿码(纸质版)，同时提交本人有效身份证、报名登记表、学历证书、获奖荣誉证书、毕业生就业推荐表(含成绩单)和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)、近期正面免冠小2吋证件照两张。招聘工作组对应聘人员提交的材料进行审核，依据获奖情况、学习成绩、学校鉴定意见等原则上按1﹕3比例择优确定面试人选。如因生源原因造成计划招聘岗位人数与进入面试人数的比例不达1：3的，全部进入面试。比例为1：2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1：1的，面试成绩必须达到面试满分值的62%(62分)以上为合格，方能签约。 　　(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。 　　(三)签订就业协议。根据招聘岗位计划数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定签约人选。考生与北流市人民医院和北流市卫健局现场签订就业协议书，协议书一经签订，不得违约。如违约，违约方需支付用人单位违约金人民币2万元。 　　(四)体检。体检由北流市卫健局负责组织，体检费用由考生自理。体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检不合格的，由北流市卫健局组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。 　　(五)考察。考察工作由北流市卫健局和北流市人民医院负责。主要通过查阅毕业生档案等政审方式进行。如发现应聘者有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(六)递补。如有的岗位出现签订协议的毕业生毁约或体检考察不合格的情况，可在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。  　　(七)公示。根据报考人员的面试成绩、考察情况和体检结果，由北流市卫健局在玉林人力资源和社会保障局网、北流市人民医院网站进行公示，公示期不少于7个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　 公示结果无异议的人员，由北流市卫健局报北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由北流市人民医院与受聘人员依法签订3年以上聘用合同(含一年试用期)，且受聘人员在用人单位服务期不少于3年。北流市人民医院凭北流市人力资源和社会保障局的聘用文件到编制部门办理备案手续。 　　七、注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试等相关环节须按疫情防控的有关规定(佩带口罩、测温进入、出示健康码等)进行。 　　八、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　九、本招聘公告由北流市卫健局负责解释。 　　监督电话：0775-6221537(北流市卫健局党风政风监督室) 　　0775-6200792(北流市纪委监察委驻市卫健局纪检监察组) 　　咨询电话：0775-6222589，0775-6220899(北流市卫健局人事股) 　　点击下载>>> 　　2020年北流市通过双向选择方式公开招聘市人民医院卫生专业技术人员岗位计划表.xls 　　2020年北流市通过双向选择方式公开招聘市人民医院卫生专业技术人员报名表.xls 　　北流市卫生健康局 　　2020年7月14日

　　玉林人事考试网2019年11月14日讯：为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅转发《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，我县决定采取直接面试、组织考察的方式，面向全日制普通高校大专及以上学历的毕业生公开招聘中小学教师197名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、职数 　　1.使用事业编制招聘中学教师113人(具体岗位及职数详见附件1); 　　2.使用教师控制数招聘中学教师65人(具体岗位及职数详见附件2); 　　3.使用教师控制数招聘小学教师19人(具体岗位及职数详见附件3)。 　　二、招聘对象 　　全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。 　　三、招聘条件及要求 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　(四)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律; 　　(五)报考年龄：男40周岁以下(1978年11月19日后出生)，女35周岁以下(1983年11月19日后出生); 　　(六)具有普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级乙等及以上); 　　(七)应具有招聘岗位相应学科的教师资格证; 　　(八)愿意在签约学校服务5年以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.实行现场报名及资格审查 　　报名时间：2019年11月19日(9:00—16:00)至11月20日(9:00—12:00); 　　报名地点：博白县博白镇一区中心小学思远楼三楼党政会议室(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。 　　2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放) 　　(1)《2019年博白县公开招聘中小学教师报名登记表》(附件3，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件; 　　(4)教师资格证书原件及复印件; 　　(5)普通话水平测试等级证书原件及复印件; 　　(6)个人所获得的各种相关证书的原件及复印件; 　　(7)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。 　　3.资格审查。由博白县人力资源和社会保障局、博白县教育局组成的公开招聘工作组对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。 　　(二)面试 　　采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。 　　(三)拟定招聘人选 　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，以学历高低、职称高低、中共党员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。 　　按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从应聘同类岗位已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经领导小组办公室核准，列入招聘人选。 　　五、体检、考察 　　由主管部门和招聘单位负责对拟定招聘人选进行考察，主要内容主要包括应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。 　　体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。 　　六、公示 　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。 　　七、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 　　八、待遇 　　使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。 　　九、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局) 　　0775—8332970(博白县教育局) 　　点击下载>>> 　　1.2019年博白县使用事业编制公开招聘初中教师计划表.xls 　　2.2019年博白县使用聘用教师控制数公开招聘中学教师计划表.xls 　　3.2019年博白县使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls 　　4.2019年博白县公开招聘中小学教师报名登记表.xls 　　博白县公开招聘中小学教师工作领导小组(代章) 　　2019年11月12日

　　2020年玉林市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2020年玉林市事业单位招聘考试公告（2473人）》已于2020年6月12日发布，本次玉林公开招聘事业单位工作人员2473名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生); 　　应届硕士、博士研究生(非在职)、退役军人、报考乡镇职位的人员、面向村两委成员(含社区党建工作组织员、两新组织党建组织员)和面向随军未就业家属招聘的岗位，报考年龄可以放宽到40周岁以下(1979年6月15日以后出生);面向高级以上专业技术职称招聘的岗位，年龄可放宽到45周岁以下(1974年6月15日以后出生)，面向代课老师招聘的岗位，年龄可放宽到法定退休年龄之前，是否放宽由招聘机关决定; 　　(五)具有大专以上文化程度; 　　面向村“两委”成员等定向招聘岗位和边远乡镇的岗位，学历可放宽到高中、中专，是否放宽由招聘机关决定; 　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。 　　报考人员所学专业要符合岗位专业要求，可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。 　　(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　具体职位的相关资格条件详见附件1：《2020年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。 　　对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士职业资格、渔业船员资格、职业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。但在1年内试用期未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。 　　具体招聘岗位条件详见：2020年玉林市事业单位招聘职位表 　　 2020年玉林市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年6月15日8:30—6月21日17：00 　　笔试时间： 　　2020年7月25日(星期六)上午 　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》 　　10:00—12:00  《综合应用能力》 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　

　　玉林人事考试网2020年07月22日讯：根据工作需要，玉林市玉州区经济贸易和科学技术局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位：办公室工作人员3名。 　　二、招聘条件 　　(一)政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟; 　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识、责任意识，无违法违纪等不良记录; 　　(三)具有一定的写作能力和正常履行岗位职责所需的工作能力; 　　(四)大学专科以上学历，年龄18周岁以上40周岁以下，熟悉办公软件Word、Excel等的操作(有文秘、经济、计算机类工作经验者优先); 　　(五)身体健康，能吃苦耐劳。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员以及法律规定不得招聘为行政事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间：即日起至2020年7月31日。 　　(二)报名方式： 　　1、网络报名：应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱yzjm3791@126.com，并以报考岗位-名字为邮件主题。 　　2、现场报名：上午8:30—12:00，下午15:30—18:00(双休日除外)直接到玉林市玉州区经济贸易和科学技术局(玉林市玉州区玉州路2号)4楼政秘股报名，联系电话：0775-2818593。 　　(三)报名材料：报名登记表(见附件)1份，有效居民身份证复印件1份，学历证书、学位证书等复印件1份。 　　四、资格审核和面试 　　对报名人员的报名材料进行资格审核，并根据岗位需要确定面试人员，进入面试人员以电话通知为准，面试时提供报名材料原件进行验证核实。 　　五、聘用及待遇 　　经面试及综合考察后确定聘用人选，试用期1个月，试用期工资为2500元/月。试用期满考核合格的正式聘用，签订一年劳动合同，聘用期间工资为2570元/月，并按国家相关规定缴纳社会保险，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的意愿和表现决定是否续签劳动合同。 　　六、注意事项 　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　七、本公告解释权归玉林市玉州区经济贸易和科学技术局。 　　点击下载>>> 　　报名登记表.docx 　　                                              玉林市玉州区经济贸易和科学技术局 　　                                                           2020年7月20日

　　玉林人事考试网2019年09月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，玉林市食品药品检验检测中心面向玉林市公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘岗位及职数 　　食品检验员2名，药品检验员3名，文秘工作人员1名。 　　二、公开招聘职位说明与招聘条件(见附件) 　　1.思想品德要求：遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和道德修养;品行端正，遵纪守法，无不良行为;踏实肯干，服从工作安排; 　　2.身体健康; 　　3.学历能力、专业、年龄等要求 　　三、报名办法 　　(一)报名方式 　　采取现场报名或发电子邮件方式进行。 　　(二)报名时间 　　2019年9月11日至9月20日的工作日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。 　　(三)报名方法 　　1.现场报名到玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心二楼人事科，咨询电话：0775—2838928; 　　2.电子邮件报名发送至422928711@qq.com邮箱。 　　(四)报名所需材料 　　报名表(附后)、有效身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证书或上岗证等(证明个人能力的)有关材料原件和复印件(各一式1份)及近期免冠小2寸标准彩色照片2张(如考生因路途远不能及时交证件原件和相片的，可以发电子邮件报名，待参加面试时提交审核)。 　　(五)报名其它要求 　　应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。 　　四、资格审查 　　(一)审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单; 　　(二)招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1∶3，报名人数达不到1:3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可按实际面试人数进行面试。 　　五、考试 　　(一)根据考试当天报到后的抽签顺序依次进行; 　　(二)考试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试结束后现场公布成绩。 　　(三)面试时间：2019年9月28日(星期六)8:30开始; 　　(四)面试地点：玉林市食品药品检验检测中心办公楼三楼会议室。 　　(五)面试要求 　　1.面试报到时间：2019年9月28日(星期六)8:00-8:20; 　　2.面试报到地点：玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心办公楼一楼接待室; 　　3.其它注意事项： 　　(1)考生须携带有效居民身份证原件、并按公告通知的时间、地点报到和参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格; 　　(2)考生不得携带手机等电子产品进行入考场，已带电子产品的须在报到时交工作人员封存保管;面试时只能报个人考试抽签序号，不得自报姓名，违者视为违规，取消面试资格; 　　(3)其它有关考试时的注意事项按报到时工作人员统一宣读的《面试考生须知》执行。 　　六、体检和考察、公示 　　(一)体检：按照招聘计划的岗位和人数，依据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入考察对象;体检费用自理。 　　(二)考察：考生经体检合格后由招聘工作领导小组派出考察组对拟聘用人员进行考察。 　　(三)公示：经招聘工作领导小组集体研究，按照面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续，并安排到有关科室的相关岗位工作。 　　七、聘用和福利待遇 　　(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　(二)被聘用人员工资和福利待遇按财政预算标准3080元/月(含单位和个人缴纳的五险)，社会保险等按照有关规定执行，其他福利待遇按照政策和本单位有关规定发放。 　　八、纪律与监督 　　招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-2697886。 　　点击下载>>> 　　公开招聘职位说明与招聘条件.doc 　　2019年公开招聘编制外聘用工作人员报名表.doc 　　玉林市市场监督管理局 　　2019年9月11日

　　玉林人事考试网2020年08月04日讯：因工作需要，我中心现公开招聘5名编外工作人员。具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　招聘岗位①：财务工作人员2名; 　　资格条件：男女不限，会计类大专以上学历，有财务工作相关经验者优先，年龄35周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　招聘岗位②：接待工作人员1名; 　　资格条件：男女不限，中专或高中及以上学历，专业不限，年龄18周岁以上，30周岁以下，男生身高170cm以上，女生身高158cm以上，条件优秀者可适当放宽。五官端正，能熟练使用办公软件，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　招聘岗位③：清洁工作人员1名; 　　资格条件：只限男性，住在福绵的优先，年龄49周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　招聘岗位④：保安工作人员1名; 　　资格条件：只限男性，福绵区的优先，年龄49周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　三、工资待遇 　　1、被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。 　　2、新聘用人员试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用;试用期满不合格的，予以解聘。 　　3、财务工作人员、接待工作人员工资待遇：月工资2800元(含个人社保部分)，具体面议。清洁和保安工作人员详询。 　　四、报名时间和方式 　　1、现场报名：玉林市福绵区直属机关后勤服务中心(福绵区政府办公大楼一楼)，联系人：李钻，电话：0775-2211406。 　　2、网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjgswj@163.com。 　　报名截止日期：2020年8月16日。 　　五、报名时需提交的材料 　　1、《个人基本情况登记表》一份(接待工作人员须附近期二寸免冠照片); 　　2、本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份; 　　3、本人学历证书或相关职业资格证书原件和复印件。 　　六、招聘选拔程序 　　对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。 　　应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。 　　点击下载>>> 　　个人基本情况登记表.doc 　　福绵区直属机关后勤服务中心 　　2020年7月31日