2019年广西河池市审计局招聘公告

2019年广西河池市审计局招聘公告

　　根据工作需要，河池市审计局面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘职位及人数

　　
综合科工作人员1名。

　　
二、招聘范围

　　
面向社会公开招聘。

　　
三、招聘基本条件及岗位条件

　　
1.法学、审计或财会专业，大学本科学历。

　　
2.品行良好，身体健康，具有应聘岗位工作能力。

　　
3.年龄在35周岁以下(1984年9月12日以后出生)。

　　
有下列情况之一者不得报名：

　　
1.各级财政供养单位的在职在编人员;

　　
2.2016年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试被取消考试资格的人员;

　　
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　
4.法律、法规、规章及政策规定不能报名的其他情形。

　　
四、报名、资格审查、面试及考察

　　
采取网上报名形式，报名者在网上下载《河池市审计局公开招聘工作人员报名表》，按照要求填写，并于2019年9月20日前，发送至河池市审计局邮箱hcswb2259003@163.com。经资格初审合格后，通知报名者提供本人有效证件(身份证、毕业证等)原件及复印件到河池市审计局进行正式审查。审查合格者，进入面试、考察(有关事项另行通知)。

　　
五、聘用及待遇

　　
对确定为聘用人员的，按照有关政策规定，用人单位与其签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　
聘用人员试用期三个月，试用期待遇1700元/月，试用期满考核合格后转正式聘用签订合同，待遇2000元/月，养老保险、失业保险、医疗保险(基本)、工伤保险、生育保险等由用人单位按照相关规定交纳。

　　
本公告由河池市审计局负责解释。

　　
联 系 人：韦盛干

　　
联系电话：0778-2259003

　　
联系地址：河池市金城江区翠竹路58号

　　
附件：河池市审计局公开招聘工作人员报名表.docx

　　

河池市审计局

　　

2019年9月12日

　　

2019年广西崇左市宁明县引进人才40人公告

　　为深入实施人才兴县战略，宁明县随团参加崇左市赴桂林、武汉、南宁开展人才引进活动，2019年决定面向全社会公开招聘高层次（急需紧缺）人才40名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。

　　
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

　　
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生（含2019年应届毕业生）（由县委人才工作领导小组认定的宁明县急需紧缺专业目录，个别紧缺专业可放宽至全日制大专），县内在编人员不列入选拔范围。

　　
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求祥见《2019年宁明县紧缺人才需求计划表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;崇左人才网，网址：http://cz.gxrc.com/；宁明县政府门户网，网址：http://www.ningming.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。

　　
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　
二、享受的待遇

　　
（一）博士、博士后：（1）享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元（按月平均发放）。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；（2）给予5万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）；（3）带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；（4）配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地较好的学校就读。

　　
（二）硕士：（1）享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3万元（按月平均发放），根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖；（2）给予3万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）。

　　
（三）全日制本科生：享受目前我县事业单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，属于一般院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年3600元（按月平均发放）；属于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年6000元（按月平均发放）；同时根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖。

　　
（四）除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假：广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

　　
三、招聘流程及要求

　　
(一)报名时间：

　　
2019年10月18日-11月10日。

　　
(二)报名方式：

　　
本次招聘采取现场报名及网上报名方式。现场报名：县委人才工作领导小组办公室在10月18日、10月25日、10月29日分别在桂林（广西师范大学）、武汉（中南民族大学）、南宁（广西大学）举办崇左市人才招聘专场活动。网上报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称＋姓名，例如：“宁明县人社局＋张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。备注：报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件，若经网上报名符合条件者，待通知后带以上材料的原件至宁明县人社局人力资源开发股进行复核，现场报名的无须再进行复核。

　　
(三)报名时须提供的材料：

　　
1.《宁明县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《宁明县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不能更改。

　　
2. 本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、原件及复印件。

　　
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。

　　
(四)面试。本次招聘拟于2019年12月进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。

　　
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

　　
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

　　
(七)聘用。

　　
1、2020年应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业协议，2020年6月取得毕业证书后方可到单位上班；

　　
2、非应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业合同，办完入职手续后安排上班。

　　
四、其他

　　
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。

　　
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

　　
(四)本简章未尽事宜由宁明县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。

　　
咨询电话：0771-8688832

　　
报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com

　　
附件：1.2019年宁明县随团参加崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘需求计划表.docx

　　
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版）.xls

　　
3.宁明县2019年引进优秀人才报名登记表.doc

　　
4.宁明县2019年引进优秀人才信息审核表.xls

　　

宁明县人才工作领导小组办公室

　　

2019年10月17日

　　

2019年广西桂林市文化广电和旅游局所属事业单位招聘公告

　　

　　

桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施桂林市文化广电和旅游局所属事业单位桂林博物馆公开考试招聘人员工作。共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　
(六)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》(附件1);

　　
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名。

　　
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);

　　
5. 法律、法规规定不得报考的人员。

　　
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　
(七)其他：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年4月29日为界;

　　
2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下;

　　
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。

　　
二、招聘程序

　　
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　
三、报名和资格审查

　　
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
(一)发布招聘公告

　　
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

　　
本公告发布时间：2019年4月18日-4月26日。

　　
(二)报名方式及时间地点

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
报名时间：2019年4月29日-4月30日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。

　　
报名地点：桂林市文化广电和旅游局人事科

　　
地 址：桂林市象山区安新北路1号，桂林电视台大院内第1号楼305室

　　
联系电话：0773-2165566

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
(二)资格审查

　　
由桂林市文化广电和旅游局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，桂林市文化广电和旅游局负责报考人员的资格审查。

　　
(三)缴交笔试费

　　
根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　
四、确定开考比例

　　
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位出具书面意见报桂林市文化广电和旅游局审核决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由桂林市文化广电和旅游局发布取消开考通知并退还考试费。

　　
五、发放笔试准考证时间

　　
发放笔试准考证时间：另行通知

　　
六、笔试

　　
(一)科目和内容

　　
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　
《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

　　
《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

　　
(二)笔试时间、地点

　　
详见《笔试准考证》。

　　
七、面试

　　
(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查

　　
笔试结束后，由桂林市文化广电和旅游局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的除外)。笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序。

　　
(二)缴面试费

　　
进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　
面试缴费时间：另行通知。

　　
(四)面试的形式

　　
面试形式为公共面试，即结构化面试。

　　
(五)面试时间、地点

　　
面试时间、地点：详见面试通知书。

　　
(六)面试的组织管理

　　
面试工作由桂林市文化广电和旅游局制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　
(六)公布面试成绩

　　
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

　　
八、考察

　　
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。

　　
(二)考察工作由桂林市广电和旅游局具体负责组织实施。考察组应由招聘单位及招聘单位主管部门2人以上组成。

　　
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。

　　
(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。

　　
(六)考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　
九、体检

　　
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排详见体检公告。

　　
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
十、公示和聘用审批

　　
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市文化广电和旅游局审核盖章后，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
十一、加强领导，严肃纪律

　　
(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　
(五)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位与桂林市文化广电和旅游局核准。

　　
2.本次考试桂林市文化广电和旅游局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市文化广电和旅游局公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市文化广电和旅游局无关。

　　
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
3.报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　
本《公告》由桂林市文化广电和旅游局人事科负责解释。

　　
本《公告》解释电话：0773-2165566

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网：www.glrcw.com

　　
附件：

　　
2019年度公开考试招聘人员职位计划表

　　
2019年度公开考试招聘人员报名登记表

　　
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

　　

2019年4月18日

2019年广西桂林市食品药品检验所招聘公告

　　

桂林市食品药品检验所2019年公开招聘编外聘用人员公告

　　
根据桂林市食品药品检验所工作任务需要，按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定要求，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员6名，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）18周岁以上、35周岁以下（1983年12月31日至2001年12月31日期间出生）。

　　
三、工资福利待遇

　　
按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发[2016]132号）的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

　　
四、相关求职材料

　　
1.报名登记表

　　
2.个人简历

　　
3.本人有效身份证复印件

　　
4.毕业证书、书复印件，职称证书复印件

　　
五、招聘岗位及条件