2020广西博白县中医院双向选择招聘专业技术人员16人公告
为了缓解我县中医院专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)以及《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经批准采用双向选择的方式公开招聘专业技术人员16人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
公开招聘专业技术人员16人(具体岗位和条件详见附件1)。
二、招聘对象
本科及以上学历应届毕业生(含2018年、2019年未就业毕业生);2017年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业未就业，并于2020年9月前取得住院医师规范化培训合格证的人员。
三、招聘基本条件
(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
(三)具备招聘岗位要求的条件。
(四)愿意在招聘单位服务5年及以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘程序
(一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2020年7月21日星期二(9:00—12:00)。
2.报名地点：南宁市明秀东路179号广西中医药大学时珍楼101号教室。
3.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县中医院双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)持有的专业技术资格证(职称证)、执业资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件;
(5)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
4.资格审查。由招聘办对有意愿到博白县中医院工作的应聘者进行资格审核，确定初试人选。
(二)初试。初试由招聘单位和主管部门组成初试小组采取现场与应聘者交流、洽谈提问等方式进行。对初试人选评定初试成绩，按招聘岗位1∶3的比例择优确定复试人选(紧缺专业报名人数未达比例的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(三)复试。对通过资格审查和初试进入复试的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。复试成绩实行百分制。
报名当天在广西中医药大学进行复试(具体时间、地点报名结束后通知)
(四)确定拟聘用人选并签订就业协议书。根据复试成绩，由高分到低分排序，按招聘岗位1∶1的比例择优确定拟聘用人选，并与拟聘用人选现场签订就业协议书。签约后毁约方需付毁约金。
(五)体检、考察。由主管部门和用人单位对签订就业协议书的人选进行体检、考察工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。考察主要内容包括拟聘用人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘用人选学籍档案、毕业证和相关证件进行报考资格复审。
(六)公示。考察合格的人员确定为拟聘用人选，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。
(七)聘用。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
五、待遇
此次招聘的专业技术人员，使用事业编制，招聘岗位设年薪制的享受年薪待遇，其它岗位的招聘人员享受单位在职在编同类专业技术人员的工资福利待遇。
六、纪律要求
招聘工作在公开招聘工作组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，做到公开、公平、公正、择优聘用，对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。
咨询电话：
0775-8227091 博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 博白县卫生健康局人事股
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1.2020年博白县中医院双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls
2.2020年博白县中医院双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表.xls
博白县公开招聘医疗专业技术人员
工作领导小组(代章)
2020年7月13日
2020广西贺州市人民医院招聘病理科医师2人启事
根据我院业务发展需要，现决定对外公开招聘病理科医师2名，凡有意向到我院病理科工作，且符合报名条件者均可报名应聘，具体条件及招聘办法如下：
一、招聘条件
具有全日制本科及以上学历，临床医学或病理专业，有执业医师证，有住院医师规范化培训合格证者优先。
二、报名和考试办法
1.报名时间：从2020年1月14日至2020年1月23日止。
2.应聘方法：个人投档(网络、直接送达均可)，网络投档者请登录贺州市人民医院官方网站(http://www.hzsrmyy.com.cn/)的招聘专栏，下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术职务资格证书等扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+学历专业+应聘岗位字样);直接送达者请将上述资料送达至人事科。
3.符合报名条件者，接到人事科通知后方可参加笔试、面试，笔试、面试时间另行通知。
4.联系方式：广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼)
地 址：广西贺州市八步区西约街150号
邮 箱：hzsrmyyrsk@163.com
电 话：0774-5282502
贺州市人民医院
2020年1月14日
2020广西西林县招聘县人民医院资料管理员26人公告
为创建等级医院工作，规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗安全，提升医院整体层次。经西林县公立医院集团(以下简称集团)党委、院班子研究决定，2020年计划面向社会公开招聘县人民医院资料管理员26名。
一、招聘原则要求
按照德才兼备公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划及范围
计划招聘县人民医院资料管理员共26名，具体招聘岗位及资格条件详见《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)。
报考条件
1.报考者应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，具有良好的思想品德;
(3)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力，能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理。
(4)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(5)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)为准。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
(3)违法生育子女被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满7周年的人员;
(4)现役军人;
(5)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(6)西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在编在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的行政处罚和行政征收期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月12日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料到西林县公立医院集团人力资源管理中心，填写《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员报名表》(附件2)。
2.报名时间：2020年8月12日至2020年8月18日
上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院门诊业务综合楼6楼)
联系电话：0776-8661081。
(二)资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，资格审查通过后电话通知面试。
考生所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消面试资格。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式进行，分值为 100分。面试成绩要达60分以上(含60分)为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。如面试成绩相同时，则以面试题本中综合分析能力项成绩高的确定为体检人选;如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中综合分析能力项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。
2.体检工作由西林县公立医院集团组织，体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县公立医院集团组织考生到指定医疗机构进行体检，体检经费由考生自负。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检时间、地点另行通知。
公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团领导班子决定，将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
聘用人员管理及待遇
(一)聘用人员聘用期限为一年，试用期为1个月，不合格的取消聘用资格，聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系;
(二)聘用人员日常工作由聘用单位管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。
(三)聘用人员聘用期间工资待遇大专生2800元(含五险部分)，本科生3000元(含五险部分)，有相关医学专业的在工资基础上加200元，月绩效经考核结果给予约500元至1500元不等。
(四)聘用人员的五险部分自聘用之日起从其工资中扣缴。
八、相关事宜，请与西林县公立医院集团联系。
咨询电话：0776-8661081
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西林县公立医院集团
2020年8月11日
2020广西平果市公立医院招聘155人公告
四、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。如出现笔试、面试成绩都相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。
自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补;参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，按实有人数进行体检。
体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在广西人才网百色站公布。
2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行并加做涉毒检查，体检经费由考生自负。
3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。
五、公示和聘用审批
(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在广西人才网百色站公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料材料报市人力资源和社会保障局，并报市委、市政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，一年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现手机使用违纪情形的，按照《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的规定，给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，市人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解广西人才网百色站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
七、注意事项
(一)本公告由领导小组办公室负责解释。
报考咨询电话：
平果市卫生健康局 0776-5825368
监督电话：
平果市纪委驻市卫生健康局纪检组 0776-5887882
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2020年平果县县级公立医院公开招聘工作人员计划表.xls
平果市公立医院公开招聘
工作领导小组办公室
2020年7月22日
原标题：平果市公立医院2020年度公开招聘工作人员公告
