2019年广西柳州市事业单位招聘8人公告

2019年广西柳州市事业单位招聘8人公告

　　为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）其他说明

　　
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
（1）现役军人；

　　
（2）报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;

　　
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月2日前（含2日，下同）取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月2日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、报名程序

　　
（一）报名

　　
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）》（附件1），按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　
报名需提交的材料：《2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》（附件2）、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含教师聘用控制数）人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报市人力资源和社会保障局备案。

　　
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　
三、面试

　　
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　
4.面试的组织。市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
四、考核和体检

　　
（一）招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定；直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由其招聘单位及其主管部门组织实施。

　　
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补；直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　
五、人员聘用

　　
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，融水县下属事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　
六、严肃纪律

　　
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

　　
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；

　　
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　
七、有关说明

　　
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　
（五）联系方式：

　　
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；

　　
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；

　　
3.监督电话：（0772）2869916。

　　
附件1.2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）

　　
附件2.2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表

2019年广西北海市银海区海洋局招聘公告

2019年北海市银海区海洋局招聘编外工作人员公告

　　
因工作需要，北海市银海区海洋局拟向社会公开招聘编外工作人员1名。

　　
一、招聘要求

　　
1.拥护中国党领导，素质高，遵守国家法律法规，具有良好思想品德和职业道德，无违法犯罪记录。

　　
2.年龄25周岁以上。

　　
3.具有2年的办公室工作经验。

　　
4.工作地点：银海区。

　　
5.有一定的文字功底，熟悉材料的起草、报送等流程。

　　
6、大专以上学历

　　
二、招聘岗位

　　
工作人员1名。

　　
三、报名事项

　　
1.报名时间：2019年4月11日—2019年4月16日，正常上班时间。

　　
2.联系电话：0779-3228326，联系人：小顾;

　　
3.应聘人员将身份证、学历证书、个人简历原件及复印件等材料发送至yhq3228326@sina.com。

　　
三、薪资待遇面议。

北海市银海区海洋局

2019年4月11日

2019年广西河池市自然资源局招聘公告

河池市自然资源局2019年公开招聘工作人员公告

　　
因工作需要，河池市自然资源局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自然资源管理相关工作。

　　
一、招聘条件

　　
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；

　　
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
3.具有国家承认的本科以上（包括本科）学历，（1）法律审查岗位：法学类专业；（2）文秘岗位：中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业；

　　
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年6月10日至2001年6月10日期间出生），身体健康；

　　
5.生源地或常住户口为广西的人员。

　　
具体招聘岗位报考条件以《河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。

　　
二、招聘程序

　　
（一）发布招聘信息

　　
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。

　　
（二）报名与资格审查

　　
1.报名时间：2019年6月11日至2019年6月26日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　
2.报名地点：河池市自然资源局人事教育科（河池市颐园路120号市自然资源局办公楼五楼）；联系电话：0778－2111353。

　　
3.报名方式：

　　
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《河池市自然资源局2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。

　　
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:a2111353@163.com.进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

　　
4.资格审查：由市自然资源局人事教育科负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

　　
三、面试

　　
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　
面试时间、地点另行通知。

　　
四、考察、体检

　　
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

　　
（一）体检

　　
体检由河池市自然资源局人事教育科组织到县（区）级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　
体检费用由考生本人承担。

　　
（二）考察

　　
考察工作由市自然资源局人事教育科负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　
五、公示、聘用

　　
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由河池市自然资源局人事教育科与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由河池市自然资源局人事教育科组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

　　
六、相关待遇

　　
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）文件规定的待遇执行。

　　
附件1：河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表

　　
附件2：河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表

2019年广西桂林电子科技大学招聘公告

桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘公告

　　
根据工作需要，经研究，决定面向校外招聘临时聘用工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位性质及待遇

　　
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。

　　
三、招聘岗位

　　
拟公开招聘临时聘用工作人员2名，具体岗位及相关条件要求等详见下表：

桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘计划表