2019年广西防城港东兴生态环境局招聘公告

  一、招聘单位:防城港市东兴生态环境局

  
二、招聘岗位:工作人员 2名。

  
三、招聘性质:编外聘用。

  
四、招聘基本条件:

  
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无任何不良记录;

  
2、遵守纪律、品行端正,有耐心、有热情;服从安排、责任心强;

  
3、身体健康,无重大疾病或传染病史;

  
4、具备履行岗位职责的身体条件。

  
五、招录岗位具体要求

  
(一)岗位要求:

  
1、无恐高症、色盲等不适宜参加环境保护工作病症;

  
2、全日制本科及以上学历,专业不限。

  
(二)有下列情形之一的人员不予招聘

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
2.曾被开除公职的;

  
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

  
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  
5.受处分期间的;

  
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

  
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  
六、报名和资格审查

  
(一)有意向者请填写附件《防城港市东兴生态环境局公开招聘工作人员报名表》,可通过E-mail、信函、传真方式发送报名表进行报名。

  
电子邮箱:以电子邮件(邮件主题为“应聘+姓名”)的形式将个人简历发送至邮箱dx7682873@163.com。

  
邮寄地址:东兴市高兴大道北东兴市政务服务中心大楼十楼1009室,邮编:538100。

  
(二)报名时间及联系人:

  
报名时间:即日起至 2019年11月1日

  
联系人:符荣华

  
联系电话:0770-7694900(含传真)。

  
(三)本单位对报名材料进行初审,初审合格后发出面试通知。未获面试资格者,不另行通知。

  
(四)面试:面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实,一经发现即取消面试资格。

  
(五)聘用和待遇

  
对拟聘人员进行为期三个月的试用期考核。试用期间,工资1500元/月,试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同,合同期为一年一签,工资为2500元/月(含个人应缴保险部分,约400元),并按有关规定为聘用人员办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等五险一金。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

  
附件:防城港市东兴生态环境局公开招聘工作人员报名表.doc

  


防城港市东兴生态环境局

  


2019年10月14日

  

2019年广西柳州市城中区民政局招聘公告

  

2019年柳州市城中区民政局公开招聘工作人员的简章

  
根据工作需要,现需招聘9名工作人员(含部分社区工作人员),简章如下:

  
一、基本条件

  
(一)条件

  
遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,热爱工作,乐于奉献,无违法违纪行为。

  
(二)岗位条件

  
1.25周岁以上,40周岁以下,身体健康;

  
2.全日制大专以上学历,中员优先考虑;

  
3.具备较好的语言表达能力,公文写作能力,能熟练使用各种办公软件;

  
4.团结协作意识强,有良好的沟通协调和组织合作能力,有责任心和事业心,主动工作和服务意识强。

  
二、福利待遇

  
经面试、考核、体检、公示后,合格入选人执行以下福利待遇:

  
1.生活补贴2184元(按照上级有关文件规定发放),生活补贴含个人应缴“五险一金”;

  
2.通讯交通津贴500元;

  
3.社区工作人员节日补贴;

  
4.实行绩效奖励制度,平均650元/月,年底统一发放相应绩效;

  
5.职业资格补贴:助理社会工作师50元/月,社会工作师100元/月;

  
6.按国家规定为劳动者缴纳五险一金(单位应缴部分)。

  
三、招聘程序

  
报名-资格初审-面试-考核-体检-录用

  
四、报名方式和时间

  
1.现场报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》,于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件,到城中区民政局507办公室(柳州市城中区沿江路河东管理大厦)现场报名;

  
2.网络报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》,将报名表发送至以下邮箱:18877283646@163.com,并在邮箱主题备注应聘者姓名;

  
3.报名时间:2019年9月2日-2019年9月5日(工作日,上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)。

  
五、面试及聘用

  
我单位将对应聘者进行报名资格审查,择优组织面试,9月10日之前将通过电话的方式告知入围人员相关事宜,初审未通过者,不再另行通知。对通过面试的人员实行统一体检(费用自理)。

  
附件:柳州市城中区招聘社区工作人员报名表.doc

  


柳州市城中区民政局

  


2019年9月2日

  

2019年广西桂林电子科技大学教师招聘28人公告

  为加强学校师资队伍建设,经研究,决定面向校外招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)。现将有关招聘事项公告如下:

  
一、招聘原则

  
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  
二、招聘岗位性质及待遇

  
被聘用人员性质为人事代理,享受相应的工资福利待遇。

  
三、招聘岗位

  
拟公开招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)38名(含专任教师22名,实验教师16名),具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

  
四、岗位学位学历要求

  
要求具有硕士研究生学位学历。体育部的专任教师,原则上要求硕士研究生学位学历;如具有国家一级运动员资格的,可适当放宽至本科学历,具体详见附件1。

  
五、招聘流程

  
(一)报名和资格审查

  
1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时仅限报1个岗位,不能多报。请2019年10月31日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第三批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

  
2.应聘人员须提供以下材料:

  
(1)《桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表》(见附件2);

  
(2)个人简历;

  
(3)身份证;

  
(4)学历证、等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历,本科学历;应届硕士研究生提供本科学历,研究生证或在读研究生相关证明;应届本科生提供学生证或在读本科相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

  
(5)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明;

  
(6)职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。

  
注:请将相关应聘材料按以上材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。

  
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

  
3.人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

  
(二)笔试、面试资格

  
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

  
(三)笔试、面试安排

  
1.笔试内容(满分100分,占总成绩30%的分数)

  
用人单位组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,进入面试环节。

  
2.面试内容(满分100分,占总成绩70%的分数)

  
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。满分为100分。用人单位和人事处组成考核小组,对应聘人员的综合素质进行考核。

  
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。

  
(四)笔试、面试成绩及考核人员公示

  
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  
考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

  
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

  
同时,我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

  
(五)拟聘人员公示及聘用

  
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

  
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  
五、联系方式

  
人事处董老师,0773-2319230。

  
附件【附件1:桂林电子科技大学2019年第三批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘计划及招聘条件.pdf】

  
附件【附件2:桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表.xls】

  


桂林电子科技大学人事处

  


2019年10月17日

  

2019年广西公安厅直属事业单位招聘20人公告

  

广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
(一)广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心

  
广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心成立于1993年,是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区居民身份证、居民户口簿、居住证等证件制发及公安厅机关保密文印工作。

  
(二)广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心

  
广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心成立于2011年,是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区出入境证件制作、对与电子出入境证件相关的信息系统进行维护管理,同时承担与制证管理工作相关的其他工作。

  
(三)广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心

  
广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心成立于2012年8月,是相当于正处级财政全额拨款的公益一类事业单位。主要职责是协助承担全区公安机关网络安全保卫和管理有关技术性、辅助性工作。

  
(四)广西公安计算机通讯技术研究所

  
广西公安计算机通讯技术研究所成立于1991年,是自治区公安厅直属公益一类事业单位。主要职责是组织开展云计算、大数据等前沿科学技术与公安实战相结合的课题研究、技术创新和成果转化;承担公安信息化建设项目的技术论证、效益评估和开展公安信息化整体规划咨询、系统集成、资源整合、运行维保等支撑服务工作;承担跨警种跨部门的全警综合性信息化项目建设和其他专项工作。

  
(五)广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心

  
广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心是2015年9月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的、由自治区公安厅管理的相当于正处级全额拨款、列为公益一类的事业单位,主要承担自治区公安厅禁毒管理技术性、辅助性工作。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘共涉及广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心、广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心、广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心、广西公安计算机通讯技术研究所、广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心5个所属事业单位,设置10个岗位,计划招聘工作人员共20名。各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件)。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)具备岗位所需的专业技能条件;

  
(五)具备岗位要求的身体条件;

  
(六)具有大学本科以上文化程度。2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、书; 其他报考者须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的学历、书。

  
(七)岗位所需要的其他条件。

  
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的,时间计算到报名首日,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  
(八)有下列情形之一者不得应聘:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

  
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

  
3.曾被开除公职或学籍的;

  
4.因违法、违纪正在被查处的;

  
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  
6.现役军人;

  
7.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);

  
8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;

  
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)和广西壮族自治区公安厅政务网站(www.gazx.gov.cn)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等事宜,在广西壮族自治区公安厅政务网站(www.gazx.gov.cn)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名

  
本次公开招聘报名采取网络报名方式,每位报考人员只能报考一个职位。报考人员可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之间,登录广西壮族自治区公安厅政务网站“2019年度厅属事业单位公开招聘网上报名系统”,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

  
(二)资格审查及准考证打印

  
1.查询资格审查结果。报考人员可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间,资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的,可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。

  
2.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员,请于2019年9月11日至9月12日期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证,须妥善保管。

  
(三)笔试

  
1.笔试开考比例:拟聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例、又确实需要招聘人员的,必须经自治区公安厅核准后方能开考。岗位被取消后,由招聘单位通知报考该岗位的人员。考生必须持身份证和本人准考证参加,两证缺一不可。

  
2.笔试方式、内容和分值占比:笔试采取闭卷考试进行,主要针对招聘岗位的特点,测试应聘者对岗位必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩按百分制计算,占考试总成绩比重50%。

  
3.考试时间和考试地点:笔试在南宁市进行,具体考试时间和地点详见笔试准考证。

  
4.笔试成绩查询:笔试结束后3个工作日内,考生可通过网上报名系统查询考试成绩。

  
(四)面试

  
1.面试人选确定:在笔试合格人员中,根据计划招聘人数与面试人数1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。如有考生自愿放弃面试资格的,则按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。

  
2.面试方式、内容和分值占比:面试采取结构化面试形式进行,主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位认知程度等。面试成绩按百分制计算,占考试总成绩比重50%。

  
3.面试公告:面试公告将于面试实施前在广西壮族自治区公安厅政务网站发布,明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格,或面试资格复审不合格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。

  
4.面试资格复审:面试前,各招聘单位将组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时,报考人员需提供《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2,由报考人员自行下载并填写,一式两份、双面打印)及相关报名材料的原件。面试资格复审原则上在面试前的3天内进行,具体时间和地点将在面试公告中发布。

  
5.确定面试合格分数线:面试成绩满分为100分,60分为合格。经自治区公安厅核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。考生成绩均未达到70分以上的,取消该岗位的招聘。

  
6.面试成绩发布:每个考场面试结束后,即时宣布该考场考生面试成绩,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将在面试结束后当天,在广西壮族自治区公安厅政务网站公布。

  
(五)考核

  
根据岗位的总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分顺序,按职位计划招聘人数与考核人数1:1确定考核人员(总成绩并列时,以面试成绩从高到低确定考核人员)。考核内容主要是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否存在回避情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。

  
对考核不合格的,应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象考核不合格或自愿放弃考核的,则按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选,没有递补人选的,取消该岗位的招聘计划。

  
(六)体检

  
根据考核结果,按职位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员,体检工作参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由自治区公安厅部组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。放弃体检或体检不合格的,按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员,总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。招聘单位将对替补人员进行考核,考核通过后,替补人员进入体检环节。体检费用由拟聘人员自理。

  
(七)公示

  
各招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘用人员,经自治区公安厅审核后,在广西人事考试网、广西壮族自治区公安厅政务网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。有取消招聘计划的职位,将在公示中注明。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

  
(八)聘用

  
公示期满后,无异议或者反映的问题不影响聘用的,报拟聘用人员情况自治区编办和自治区人力资源社会保障厅批复,按规定办理入编和聘用的相关手续,签订聘用合同,并按规定程序进行岗位认定,根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇,并按有关规定执行试用期制度。

  
对反映有影响聘用的问题、查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2892640(公安厅机关委员会)

  
招聘联系人及联系方式:何斌,0771-2892828

  
附件:

  
1.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

  
2.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

  


广西壮族自治区公安厅

  


2019年8月21日

  

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