2019年广西总工会驻会事业单位招聘11人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
1.广西壮族自治区总工会网络和职工技术协作中心是自治区总工会管理的相当正处级财政拨款、公益一类事业单位。
自治区总工会网络和职工技术协作中心主要职责为：负责自治区总工会办公自动化网络、工会网站的建设维护，承担工会系统的音像制作和管理工作；协助做好工会重点工作的宣传报道；协助地方工会开展职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动；推动职工技术协作工作，开展职工科技活动的培训、交流等相关服务工作。
2.广西职工文化和对外交流中心是自治区总工会管理的相当正处级财政拨款、公益一类事业单位。
广西职工文化和对外交流中心的职责是：组织开展自治区总工会本级职工文化、体育活动；为全区职工对外交流提供组织联络服务；开展与国外工会的经济技术合作与交流活动；举办相关研讨会，承担工会干部、职工进修培训等具体工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件（见附件1）。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我中心不接受其报名申请。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名方式：本次公开招聘报名采取电子邮件报名的方式，报名电子邮箱：gxzghzzb@163.com。邮件主题为报考单位+岗位序号+报考人员姓名。
考试时复核原件。
2．报名时间：自2019年9月4日至2019年9月12日止，逾期不再受理。
3.报名要求：
（1）应聘人员只能报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须如实填写《广西壮族自治区总工会公益一类事业单位报名表》（附件2），并附近期免冠证件电子照片。
（3）应聘人员需提交报名登记表、本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料（原件在笔试或者面试当天核验，审核完毕退回原件）。
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（5）应聘人员须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，我会按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查及准考证
1．根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称（含聘任文件）、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3．资格审查结束后，在自治区总工会网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
4.通过资格审查的应聘人员在笔试当天凭有效期身份证发放准考证。
5．资格审查由自治区总工会纪检监察部门全程监督。
（三）考试
1.开考比例。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3（直接考核的可按1:1的比例进行考核）。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区总工会同意调整后，发布变更公告后方可开考。
2.考试方式：
（1）要求为具有专业技术中级职称或获硕士学位的岗位采取直接面试方式；要求为具有专业技术高级职称或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才的岗位，采取直接考核方式。
（2）要求为大学本科的岗位采取笔试加面试的方式。
3.笔试
（1）笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。
进入笔试人员名单及笔试时间、地点等于9月25日前，在广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）公布，笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。
4.面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个职位按照1：3的比例依次确定面试人选（如同一职位有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。
具备直接进入面试资格的应聘人员直接进入面试。
（2）发布面试公告。面试前3天，在广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点；面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（3）面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，采用结构化面试方式进行。
（4）因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
（四）考核
直接进入面试人员按面试成绩确定为考生成绩。参加笔试和面试的人员笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%的比例计算成绩，从高分到低分每个职位按照1:1的比例依次确定考核人选（如同一岗位有多位考生综合成绩相同的，一并确定为考察对象）。
具备直接进入考核的应聘人员直接进行考核。
由广西壮族自治区总工会组织部成立考核小组，对入围考核人选的思想表现、道德品质，及与应聘岗位相符的业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按面试成绩排名依次等额递补。
（五）确定拟聘人选
根据考试、考核的结果，由广西壮族自治区总工会党组集体研究，按照1:1的比例确定拟聘人选。
（六）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行，我部组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
（七）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和广西壮族自治区总工会网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5780586/5780588
招聘联系人：谭冰心、黄善飞、陆丽君、徐炯浩
联系方式：0771-5780528/5780529/5780575/5780599
附件：
1.广西壮族自治区总工会驻会事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区总工会驻会事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表
广西壮族自治区总工会
2019年8月31日
2019年广西南宁卫星城扶绥县招聘209人公告
2019年扶绥县招聘优秀人才公告
扶绥县位于广西首府南宁市西面、崇左市东面，总面积2836平方公里，辖11个乡镇，全县总人口45万。扶绥县区位优势得天独厚，是首府南宁卫星城，处于南宁与崇左两个中心城市的半小时经济圈交汇点，距南宁国际机场28公里，南宁至崇左高速铁路经过扶绥县境内，并且在县城设有站点。扶绥县域经济实力大幅提升，空港经济区、青年产业园、山圩产业园三大产业园区加快建设，先后荣获广西经济发展十佳县、中国最具投资潜力中小城市百强县市等荣誉称号。扶绥县山青水秀生态优美，素有“长寿之乡”、“乐养之乡”、“恐龙之乡”、“白头叶猴之乡”、“甘蔗之乡”等美誉。2019年，扶绥县委、县人民政府研究决定面向全社会公开招聘优秀人才209名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2019年应届毕业生)，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求见《2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;扶绥县政府门户网，网址：http://www.fusui.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
(六)身体健康。
二、享受的待遇
引进人才工资待遇参照现行事业单位制度工资标准执行的基础上：
(一)赠送住房：全日制硕士研究生及以上学历和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，并在扶绥县工作满5年即可申请购房补贴，申请审核通过后将一次性发放50%的货币购房补贴，余下的50%在连续工作满10年后一次性发放补贴。补贴形式按签订购房合同上一年度扶绥县城区新建普通商品住房平均销售价格×不同档次的补贴面积标准分别给予货币补贴。
(二)免试入编：全日制硕士研究生及以上学历试用期满且考核通过后可直接入编。
(三)安家费补贴：取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受12～50万的安家费补贴。取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受安家补贴6万元;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受安家补贴10万元。
(四)租房补贴：引进人才租赁廉租房或公租房的，租金实行减免政策。取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受扶绥县当年公共租赁住房价格标准×不同档次的补贴面积标准的2倍补贴;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受每年4800元的租房补贴;取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房补贴。
(五)乡镇补贴：安排到乡镇工作的优秀人才，可另外享受每月300元乡镇工作补贴。
(六)绩效奖励：根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。
(七)挂职锻炼：优秀人才可根据组织安排，奔赴各个乡镇、村屯等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村支部助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间，不改变与原单位的人事关系。
(八)两次休假：引进到行政机关、事业单位的优秀人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
2019年5月8日-6月7日。
(二)报名方式：
本次招聘采取网上报名方式。按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至扶绥县引进优秀人才管理中心fs7510959@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称—姓名，例如：“扶绥县人社局—张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。
(三)报名时须提供的材料：
1.《扶绥县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《扶绥县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不变动。
2. 本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、原件及复印件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2019年6月中旬进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知，请耐心等候。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续，如本人意愿不入编者，实行编外聘用;本科生实行编外聘用。
四、其他：
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-7510579
报名投递材料邮箱：fs7510959@163.com
附件：1.2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表.xlsx
扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室
2019年5月8日
2019年广西防城港市人力资源和社会保障局招聘公告
2019年防城港市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员公告
因工作需要，我局拟公开招聘编外工作人员8名，主要负责办公室和专业技术人员管理等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
（一）办公室工作人员2名；
（二）政策法规和基金监督规划财务科工作人员1名；
（三）就业促进科工作人员1名；
（四）人力资源开发科工作人员1名；
（五）专业技术人员管理科工作人员1名；
（六）养老和失业保险科工作人员1名；
（七）监察和调解仲裁科工作人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善；
2.爱岗敬业，愿意履行聘用人员职责与义务；
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件；
4.身体健康，品行优良；
5.有下列情形之一，不予聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的；
（5）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（二）岗位条件
1.年龄：18周岁以上，35周岁以下（1983年5月27日至2001年5月27日期间出生）
2.学历：具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历。
其中：政策法规和基金监督规划财务科工作人员职位，学历须为普通高等教育全日制本科及以上学历。
3.专业：
办公室工作人员职位：计算机科学与技术、汉语言文学、档案管理专业；
政策法规和基金监督规划财务科工作人员职位：法学类专业；
就业促进科工作人员职位：汉语言文学、新闻学、法学类专业；
人力资源开发科工作人员职位：汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术、人力资源管理专业；
专业技术人员管理科工作人员职位：专业不限；
养老和失业保险科工作人员职位：汉语言文学、法学类专业；
监察和调解仲裁科工作人员职位：汉语言文学、法学类专业。
4.具备一定的公文写作（文字材料撰写）及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
2019年5月27日至2019年6月21日（国家法定节假日和双休日不接受报名）。
2.报名方式：
现场报名，也可采取发送电子邮件形式报名（邮箱：fcg2822162@163.com）。发送邮件后，请拨打电话进行确认，联系电话：0770-2822162、2828010。
3.报名地点：
防城港市金花茶大道人力资源市场大楼610室（邮编：538021）。
4.报名材料要求：
应聘者需提供本人身份证、户口簿、毕业证、、职业技术资格证、获奖证书等有效证件原件及复印件，近期小2寸免冠蓝底彩照3张。报名现场进行资格初审，应聘者填写《市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员报名表》。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名材料恕不退回。
（二）资格审查
我局将对报名者进行资格审查，并电话通知符合条件的报名人员参加笔试。
（三）笔试
笔试内容为公共基础知识。
笔试原则上按招聘计划职位1:3开考，如果达不到开考人数比例，由局党组成员研究决定进行。
通过资格审查被确定为笔试人选的考生，在笔试前要确保联系电话畅通，因联系不上和原因没能按时到场参加笔试的考生，视为自动放弃笔试。
具体笔试时间及地点另行通知。
（四）面试
按招聘计划职位1:3比例按笔试成绩排名先后确定面试人选。如果达不到人数比例，由局党组成员研究决定进行。未进入面试资格者，不另行通知。
面试当天应聘者须携带报名时提交的相关材料复印件的原件进行审核。包括:本人身份证、户口簿、毕业证、、职业技术资格证、获奖证书等相关证件到面试地点进行现场审核。
面试结束后，根据招聘计划职位1:1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
（五）体检
面试结束后5个工作日内，通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按同一职位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘者本人承担。
（六）聘用
经资格审查、笔试、面试、体检合格并公示5个工作日无异议后，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员须进行试用，试用期为2个月。
四、工资待遇
3600元/月（含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等费用）。
防城港市人力资源和社会保障局
2019年5月24日
2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘24人公告
广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员启事
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育系、艺术系、初等教育系、中专部（五年制教学部）、特殊教育系、社科部、继续教育部等7个系（部）；开设有学前教育、特殊教育、艺术类教育等26个专业或方向，初步形成以幼教专业为龙头，以艺术专业为特色，师范教育与非师范教育相结合的专业体系。为满足我校教育事业发展的需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经学校研究同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2019年下半年面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关招聘事项公如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平的原则。
（二）坚持平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位总数共9个，具体要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员必须具备的基本条件。
1.坚持四项基本原则，上和党中央保持一致，遵纪守法；忠诚党和人民的教育事业，恪守工作纪律和职业道德，勤政廉洁，作风正派，为人师表，教书育人。
2.爱岗敬业，勤于钻研，有从事教育教学、科学研究工作的能力；具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件。
3. 仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力； 身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》；
4．年龄要求在35岁以下，具有高级职称年龄可适当放宽到45岁。年龄界定均以1月1日为起始时间，如35岁以下是指1984年1月1日以后出生，依此类推。
5. 应聘人员需在2019年7月10日前取得学历书，并提供学历书证明材料佐证。
6. 应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）享受待遇。
拟聘用人员聘为我校编外工作人员，与学校签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的工资与福利待遇。
四、报名程序及办法
（一）报名方式和资格审查
1．报名方式为电子邮件投递简历。发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名。
2．电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》（详见附件2）并提交求职材料。求职材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描后发送至指定报名邮箱。
应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘人员报名登记表》填写不实或提交材料不全的，我校有权取消其应聘资格。
3．应聘者限报1个岗位，多报无效。
4．根据应聘者提供报名材料，我校人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。
（二）报名时间及邮箱
1. 报名时间：2019年6月28日至7月10日下午18:00
2.邮件报名邮箱：gxyzrsc@163.com
五、考试
考试方式：行政教辅岗、辅导员的考室方式为结构化面试；专任教师岗的考试方式为说课。应聘者凭身份证参加考试。招聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须学校报主管部门审核同意后方能开考，否则取消该招聘岗位。
考生成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入计算”保留小数点后两位数。
考试的具体安排于面试前3天在我校网站公布。
考试时间：2019年7月13日
考试地点：南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校南宁校区。
六、考核
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象（如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补）。考核由我校组织。考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
七、体检
组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。
八、 公示及聘用
根据考试、考核和体检结果，经学校审批后，确定拟聘用人员。在学校网站上对拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日，公示期间无异议的，按程序办理相关手续。
九、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。
招聘工作监督电话：0771—5845910（学校纪检监察室）
联系人及咨询电话：苏老师、程老师，0771—5870567。
备注：招聘工作安排如有变动，以学校官网公布的通知为准，请应聘人员随时关注学校网站，学校网站主页：http://www.gxyesf.com/。
附件1：广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西幼儿师范高等专科学校2019年应聘人员登记表.doc
广西幼儿师范高等专科学校
2019年6月28日
