2019年广西贺州市公安局面向退役军人招聘辅警10人公告
贺州市公安局2019年第二批面向退役军人公开招聘警务辅助人员简章
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，经贺州市人民政府批准，贺州市公安局决定面向退役军人公开招聘警务辅助人员10名（详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）18周岁以上、30周岁以下（即1988年8月1日至2001年7月31日期间出生）。
（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；
（五）身体健康，无既往病史，心理素质好；
（六）符合以下条件之一：
1.服役期间被授予士官及以上军衔的；
2.服役期间，有荣立三等功以上奖励的；
3.烈士子女的；
4.在边远地区和艰苦地区服役的。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
7.现役军人；
8.在读的普通高中（中专）学生；
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、接受报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2019年8月22日起，可通过贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信（gxhzjy）、贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）接受报名
1.现场报名。报名时间：2019年8月22日至2019年9月6日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）。报名咨询电话：0774-5128836。
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退伍证及本简章第一部分“招聘条件”之“（六）符合以下条件之一”的相关佐证材料，在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。
2.有关要求和明示事项
（1）报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
由贺州市公安局负责实施，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
三、面试
（一）面试时间和地点：2019年9月中、下旬在贺州市人民训练学校进行。
时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）统一公布，不再另行通知。
（二）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。
四、体检与政审考察
2019年10月上、中旬，根据计划招聘的职位数，对面试合格的考生，依据面试成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且面试合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由考生个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
五、公示及聘用审批
（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期两年）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。
公示和办理聘用手续时间：2019年10月中、下旬或11月
（四）如报考参加本次招聘的考生面试合格但未列入体检与政审考察人选的，全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。半年内，如岗位出现空缺，用人单位根据人岗相适原则，可以从候录库人员中进行补聘。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，可以续聘，也可以不予续聘。
（二）工资待遇
1.个人月工资标准：
（1）留置对象看护队员（公安应急特勤队员）4200元左右（含单位负担的“五险一金”）；
（2）其他警务辅助人员（非留置对象看护岗位）3700元左右（含单位负担的“五险一金”）。
2.统一缴纳“五险一金”；享受带薪休假等相关福利待遇。
七、其他事项
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信：gxhzjy
贺州市公安局“贺州警方”官方微信：hzjf110
贺州市公安局互联网官方网站：http://www.hzsgaj.gov.cn
贺州市公安局部咨询电话：0774-5128836
贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242
附件：
1.贺州市公安局2019年第二批面向退役军人公开招聘警务辅助人员职位表
贺州市公安局
2019年8月21日
2019年广西金融职业技术学院招聘公告
广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西金融职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案、财政全额拨款的公办全日制普通高校。学院是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。
学院紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员9名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的路线、方针、政策，在立场上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网、广西教育厅网站、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。
现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学院组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。
同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gxyhxxrsc@163.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位名称）”（例：张三应聘会计系专任教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求为中员或预备党员的须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名及应聘岗位）。
2．报名时间及联系方式
报名时间：2019年6月17日至2019年6月26日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院办公楼401号组织人事处
邮编：530007
（二）资格审查及准考证
1．根据应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西教育厅核准后方可开考。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4．资格审查结束后，在学院网站通知公告栏目中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。资格复审通过者，需领取《广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员考试准考证》。
5．资格审查接受学院纪检监察部门监督。
（三）笔试
1.笔试岗位：岗位序号4号（系部组织员）的岗位需进行笔试。
2.笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
3.笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
4.笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目公布。
（四）面试
1.笔试成绩达到60分以上（含60分）按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员）。若考生成绩都达不到60分以上（含60分）的，不能进入面试。
2.符合岗位序号1号（会计系专任教师）、2号（经济管理系专任教师）、3号（社科部专任教师）的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1：3）的，需进行笔试，笔试内容与要求与笔试岗位相同，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入综合成绩，综合成绩为面试成绩。刚好达到1:3的可直接面试。
3.面试时间和地点：另行通知（面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
4.岗位序号1号、2号、3号岗位的面试采取试讲+结构化面试方式进行；岗位序号4号岗位的面试采取结构化面试方式进行。
5.在面试结束后，面试成绩即时宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上。
6.经广西教育厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
7.考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试结束后，岗位序号1号、2号、3号岗位的按试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%计算综合成绩；岗位序号4号岗位的按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。
（五）考核
根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核由我院组织进行，成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我院对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（六）体检
从考核合格人员中，以岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。
（七）公示
上述程序结束后将在广西人才网、广西教育厅网站、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3278961。
招聘联系人及联系方式： 叶老师、张老师，07713240084。
附件1：广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.pdf
附件2：广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西金融职业技术学院
2019年6月14日
2019年广西北海市消防救援支队铁山港区大队招聘公告
一、应聘要求
(一)具有一定的素质和良好的思想品德，身体健康，遵纪守法，工作认真、吃苦耐劳，热爱消防工作；有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德；无违法犯罪和其他不良行为记录。
(二)具有较高的文字写作能力和语言表达能力、能熟练操作电脑。
(三)面貌：拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为公安消防事业做贡献。
(四)学历及专业：全日制大专以上（含大专）文化程度，审计岗位须会计学及相关专业。
(五)年龄：18周岁至30周岁。
（六）性别要求：仅限女。
(七)岗位技能要求：有财务职业技能等级、审计业务技能等级、有财务工作经历者优先；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；工作细致，良好的沟通能力、团队精神。
(八)本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。
二、招聘岗位条件
(一)招聘人数：2人（防火工作岗位1人、审计工作岗位1人）
(二)岗位职责：主要从事大队辅助执法、档案管理、财务、综合保障及完成领导派任的工作。
三、工资及福利待遇
(一)工资标准：基本工资实行等级政府专职文员工资制度，按工龄逐年在当年基础上递增。晋级级别工资递增为300元，晋档级别工资递增50元，工龄工资每年递增20元。合同履行满一年后，开始购买住房公积金，并补齐合同期内的住房公积金。试用期工资标准为1680元/月;试用期满后，正式签订合同基本工资为一级一档，标准为：级别工资（1400元）+工龄工资（20元）+绩效工资（500元）+岗位补贴（200元）+岗位补贴（100元，需通过考试）=2220元(含养五险一金的个人承担应缴部分)。
(二)保险费用：由消防大队为文员每月缴纳养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险;每年缴纳意外伤害保险费。
(三)服装由单位统一配发。
(四)消防文员实行正常八小时工作制(行政班)。
四、报名方式及相关信息
(一)报名方式：采取现场、网上报名方式，同时投递个人资料(包括本人身份证、毕业证()、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等材料复印件，近期1寸正面免冠彩照2张)。
(二)报名时间：2019年9月1日至10月31日
上午：8︰00-12︰00，下午：15：00-18︰00。
(三)报名地点：北海市铁山港区行政中心平安大道南珠会堂旁(财务办公室)
(四)联系方式：财务办公室0779-8618300
(五)应聘者将附件中的报名表填写后发送到QQ邮箱：2656158664@qq.com（注明应聘合同制消防文员)。
五、招聘步骤及流程
(一)步骤流程：报名→政审→体检→笔试→体能测试→面试。笔试、体能测试成绩现场签字确认。
(二)相关要求：政审合格后，到指定地点进行体检。面试时，须出示证件、材料原件。体能考核时，必须穿着运动服、运动鞋。
六、签约
经面试、体检、培训合格后，1个月试用期满正式签订劳动合同的评定为一级。
七、报到
被录用对象按大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再录用。
北海市消防救援支队铁山港区大队
2019年8月30日
2019年广西贵港平南县招聘基层幼儿园教师108人公告
2019年广西平南县公开招聘基层幼儿园教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)文件精神，我县决定面向社会公开招聘基层幼儿园教师108名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)符合岗位的年龄要求：18周岁以上，35岁以下(即在1983年7月16日至2001年7月15日期间出生)。
(五)符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件，具体招聘见《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表》。
(六)我县在编在职的工作人员、服务期内的特岗教师和参加2019年平南县事业单位公开招聘教师通过面试已获得考核资格的人员不得报考，如发现上述人员参加招聘，将取消聘用资格。
二、招聘方式
(一)免笔试招聘岗位
报考乡镇幼儿园教师岗位采取直接面试方式进行招聘。报考人数比例不达1:3的岗位，经县人社部门核准后方可进行面试;但报考人数比例超过1:5的岗位，要先进行笔试筛选，再按笔试成绩的高低以1:3比例确定面试人选。
(二)笔试面试招聘岗位
报考城区街道幼儿园岗位的人员先进行笔试，并根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分顺序1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩不达60分的不得进入下个招聘程序。报名人数达不到1:3比例的岗位，经县人社部门核准后方可进行笔试。
三、招聘程序
(一)报名方式
采取现场报名、现场资格审查方式进行。
(二)报名时间和地点
1.报名时间：2019年7月15日～16日(上午8:00～12:00，下午15:00～17:00)。
2.报名地点：平南县教育局二楼会议室。
(三)报名材料
(1)《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表》一份并亲笔签名。
(2)身份证、学历证、一寸同底免冠彩色照片2张、(2019年已通过现场确认尚未取得的需提供教师资格认定机构出具的证明)等相关材料及复印件各一份。
(3)属县外机关事业单位在编人员(含特岗教师)报名招聘的还需要提供单位及主管部门同意报考的证明。
应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名，并在报名时提交相关材料进行资格审查，所提供一切应聘材料必须真实有效，否则取消聘用资格，逾期不再受理报名。报名结束当天在现场公布各岗位报名人数统计情况。
笔试和面试公告在贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com)及平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行发布。
(四)笔试
1.笔试时间和地点：详见笔试公告。
2.笔试科目：教育心理学、教育学与教学法基础知识。
3.笔试成绩当日在教育局公布。末位出现笔试成绩并列的，则一同进入面试。
(五)面试
1.面试时间和地点：详见面试公告。
2.面试方式:面试采取说课方式进行。备课时间30分钟，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能进入下一招聘程序。
3.面试成绩在面试结束后当天现场张榜公布。
4.每个面试考场的考官由7人(其中主考官1人)组成，面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;面试前教育主管部门建立具备考官资格的考官库，开考前再随机抽取考官、考场。
5.面试实行验证和抽签制度，凡进入面试的考生必须携带有效身份证、笔试准考证等原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。
(六)确定考核人选
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。出现成绩并列情形：
1.笔试面试招聘岗位。面试成绩并列的则按笔试成绩高分者进入考核。
2.免笔试招聘岗位。面试成绩并列的按学历从高到低的顺序进入考核:全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制生→在职大专毕业生。学历相同的， “说教学过程”分数高者进入考核。
(七)考核
进入考核人选报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。
因考核不合格出现空缺时，可从缺额岗位的面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核。
考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。
(八)体检
由县教育局、人社局统一组织体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺时，从缺额岗位的面试合格人员中从高分到低分的次序依次递补。
(九)公示和聘用
对通过考核、体检的拟聘用人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、聘用管理及待遇
1.聘用后办理实名编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
3.事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
4.聘用服务期最低为5年，服务期未满的聘用人员不准调离聘用岗位。
五、纪律要求
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
六、其他
(一)本次招聘考试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、本公告未尽事宜由2019年平南县基层幼儿园招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局招聘工作办公室咨询电话:0775-7861177
附件：1. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表.xls
2. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表.xls
2019年平南县基层幼儿园
招聘教师工作领导小组办公室
2019年7月5日
