2019年广西柳城县乡镇退役军人服务站招聘25人公告
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
大学本科及以上毕业生
二、报名办法
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
(一)报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
(二)报名所需材料：
(1)《2019年柳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)学历证复印件，应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表;
(4)个人简历。
(三)报名时间：2019年6月26日—2019年7月4日(双休日除外)
(四)报名地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200)。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(六)凡有下列情况之一者，不得报名：
1.机关、事业单位在职在编工作人员;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.现役军人;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位等有关时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。
四、招聘岗位及人数
详见附件2《2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表》
五、招聘程序
柳城县人力资源和社会保障局对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
1.资格审查及初步面试入围人选筛选。各招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1：3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2019年7月上旬，具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织，面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织面试的所有岗位均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2019年7月份中下旬，具体时间待定。
(二)考察
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考察人选，并在柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示。考察不合格的，不予聘用。
(三)体检
根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
(四)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考察、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件：
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表.xls
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员报名登记表.doc
柳城县人力资源和社会保障局
2019年6月26日
2019年广西玉林市陆川县招聘75人公告
2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘公告
为深入实施创新驱动发展战略，进一步加大我县引才力度，根据玉林市委办公室、玉林市人民政府办公室《关于印发〈玉林市引进高层次人才暂行办法〉的通知》（玉办发〔2017〕34号）以及陆川县委办公室、陆川县人民政府办公室《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）及《2019年陆川县引进需紧缺高层次人才招聘工作实施方案》等文件精神，我县于2019年7月中旬组织相关单位在陆川县城区举办陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘活动，现将有关事项公告如下。
一、招聘时间、地点及招聘方式
（一）现场招聘
时 间：2019年7月10日
地 点：陆川中学旧校区综合楼一楼会议室（温泉镇新洲南路116号）
（二）网上招聘
时 间：自招聘公告发布之日起至2019年12月31日，
地 点：网上受理。由陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股负责，邮箱：lcrsjsyg7236082@163.com，联系电话：0775-7236082。
二、招聘单位、招聘对象、薪酬待遇
（一）招聘单位：陆川中学、陆川县实验中学、陆川县人民医院、陆川县中医院、陆川县妇幼保健院、陆川县中西医结合骨科医院、陆川县农业技术推广站、陆川县植保站等事业单位；陆川县城乡建设投资集团有限公司、广西陆洲机械制造有限公司等企业。
（二）招聘对象：普通高校毕业的全日制硕士研究生以上75名（学历专业详见招聘计划表附件1）。
（三）年龄要求：40周岁以下（1979年7月10日以后出生）。特别优秀和紧缺专业的博士研究生经招聘活动领导小组同意可适当放宽年龄限制。
（四）单位性质及人员工资待遇：
1.招聘单位性质：事业单位和企业单位。
2.服务期限：工作满5年。
3.工资待遇（协议工资）：事业单位编制内人员按有关工资福利待遇政策和有关协议落实待遇。
4.其他补贴：
（1）安家补贴。对全职引进到我县事业单位的博士和硕士分别给予每人每年税后安家补贴3万元、1.2万元，连续发放5年。
（2）住房补贴。对事业单位引进的博士第一年每人税后7万元，后四年每人每年税后2万元；硕士在陆川工作满3年后，一次性发放税后3万元。全职引进到陆川县企业和其他社会组织工作，以及到陆川县落户创业的高层次人才，与用人单位签订5年以上聘用合同，可享受一次性税后住房补贴。博士和硕士由用人单位或同级财政分别给予4万元、0.8万元的住房补贴。
（3）生活补贴。对事业单位引进博士和硕士分别发放每人每月1500元、500元的生活补贴。
（4）工作服务期不满5年的需退回所领取的补贴。
三、招聘程序
（一）报名方式和材料要求
1.现场招聘提供材料：应聘者现场报名时填报《2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、（限于教师岗位）、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照两张。招聘小组对资格审查符合条件的人员进行初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。全日制硕士研究生免笔试，直接进入面试；全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
2.网上招聘提供材料：填写《2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表》发送至邮箱：陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱：lcrsjsyg7236082@163.com，联系电话：0775-7236082。
（二）组织面试。
1.现场招聘面试方式：由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试,面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试时间一般为10-15分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
2.网上招聘面试方式：网上报名的，经审核通过后，具体面试时间另行通知。明确面试时间和地点后，携带本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、（限于教师岗位）、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照两张等材料进行面试。
（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘人员登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经陆川县人力资源和社会保障局审核后，报陆川县委人才工作领导小组办公室审批同意，由招聘单位和主管部门与拟聘用人员签订《聘用意向协议书》，同时招聘单位、主管部门、拟聘用人员签订三方协议（一式五份），报陆川县委人才工作领导小组办公室。
（四）招聘工作必须按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
四、审批程序
（一）招聘单位和主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》，在2019年7月30日前获得相应专业的毕业证书、书（或其他必要的资格证书），经过体检、考察合格和公示无异议后，报陆川县人力资源和社会保障局审批，由招聘单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。经陆川县委人才工作领导小组办公室进行认定后，符合我县高层次人才认定相应层级的，按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发[2018]3号）认定层次享受有关政策待遇。
（二）咨询电话：
1.陆川县委人才工作领导小组办公室，联系电话：0775-7236050
2.陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话：0775-7236082
附件：
1.2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘计划表.xls
2. 2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表.xls
陆川县委组织部 陆川县人力资源和社会保障局
2019年7月2日
2019年广西东兴市人民法院招聘员_司法公告
东兴市人民法院2019年招聘员、司法公告
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘员5名、司法3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
1、员5名
要求：专业不限，大专以上学历，28周岁以下（1991年5月12日后出生），身体健康，遵纪守法，无违法记录。
2、司法3名
要求：
1、25周岁以下（1994年5月12日后出生），遵纪守法，无违法记录；
2、警校、体校毕业或退伍军人；3、身体健康，身高：男性4375px以上，女性4125px以上。
二、报名与资格审核
1、报名时间：2019年4月28日至2019年5月12日。
2、报名方式
登录本院网站东兴法院网(http://gxdxfy.chinacourt.org/)下载报名登记表，填写完毕后，寄至或直接送交东兴市人民法院政工科（邮编538100），或发邮箱：dxfyzg@163.com（注：邮件标题注名姓名+报考职位）
3、报名材料
《东兴市人民法院2019年招聘人员报名登记表》（附件），身份证、毕业证、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大二寸彩照1张，报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格，并视情节追究责任。
4、资格审查
审核报名人员的资格条件，确定参加考试人员。考生按规定时间参加考试。
5、考核
员统一进行笔试和面试，笔试内容：计算机录入测试；司法进行面试和体能测试。根据报考者考核结果，交由东兴市人民法院党组讨论确定聘用人选。
6、体检
拟聘用人选参照公务员体检标准进行体检。
7、薪资待遇
每月不低于3500元（含五险一金）。
三、签订合同
1、考试合格者签订为期一年的劳动合同（试用期为二个月），期满视工作表现决定是否续签合同。
2、联系电话：0770－2036606 ，0770-2036601
3、通讯地址：东兴市北仑大道501号东兴市人民法院政工科
4、邮政编码：538100
2019年广西区直文化系统幼儿园招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现制定2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园创建于1960年，隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅。幼儿园座落在南宁市建政南路61号，园区占地面积6940.4平方米，拥有优质的教育教学环境，是一所教育设施齐备、育人环境优美的自治区和南宁市两级示范幼儿园。
幼儿园坚持“以幼儿为本、打造园本民族文化品牌、塑造园本民族艺术特色”为核心的办园理念，规范办园，积极整合、利用多方资源，开展文化特色教学活动。我们倡导幼儿讨论式、游戏式、参与式的活动,感受“快乐 自主 健康 和谐”的校园文化。幼儿园拥有一支高素质、高学历的师资队伍，是一支勇于创新、锐意进取的团队，一直发挥良好的示范辐射作用，赢得社会的赞誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的专业、学历、职称、资格、年龄（报考人员年龄计算至报名首日）及工作经历等条件；
（五）五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正在被调查处理的；在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名应聘者限报一个岗位。（在读尚未毕业的全日制专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）
2.报名须提交的材料（使用A4纸打/复印，一式一份，按以下顺序装订）：
（1）《公开招聘工作人员报名表》（见附件），并贴上近期免冠证件照片；
（2）本人身份证、学历证、、职业资格证（如在办理中可提供资格考试合格证明）、职称证复印件；近三年城区级以上获奖证书等复印件；
（3）单位工作证明（所报考岗位有要求的则需要）；
（4）与报名表上同底一寸彩色照片一张（背面写上姓名）
报考人员持以上材料的原件和复印件到招聘单位现场报名，审核完毕原件退回，复印件不退还。
3.报名时间：2019年9月17日（周二）至9月18日（周三）上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，逾期不再受理。
4.报名地点及联系方式：南宁市建政南路61号广西壮族自治区区直文化系统幼儿园, 联系人：黄素雯 电话：0771-2865489。
5.考试费用。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，报名现场通过微信或银行转账支付。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查由幼儿园招聘工作领导小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.报名截止后5个工作日内，由幼儿园公布通过资格审查人员名单，同时通知通过资格审查人员在规定时间内领取准考证，不采用快递和电子邮件方式发放准考证。
（三） 考试
考试包括笔试和专业能力测试，应聘者须持身份证原件和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经广西壮族自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
1．笔试
（1）笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布通过资格审查人员名单及领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。
（2）凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。
（3）笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试成绩仅作为确定进入专业能力测试人选的条件和依据，不计入最终成绩。
（4）笔试考试结束后，7个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布笔试成绩。
2.专业能力测试
（1）专业能力测试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。进入专业能力测试人员名单，及专业能力测试时间和地点同时在广西壮族自治区文化和旅游厅网上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
（2）专业能力测试合格分数线为70分，低于70分不予聘用。
（3）专业能力测试成绩在测试结束即时宣布，于5个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布专业能力测试成绩。
（4）最终以专业能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入专业能力测试阶段的依据。
（四）考核
根据应聘人员最终成绩（合格分数线为70分，从高分到低分）按招考岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如最终成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
由幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。
（五）体检
考核合格者确定为体检人选，体检费用个人自理。体检标准参照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由幼儿园统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）公示
考核和体检合格后，按招考岗位拟聘人数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，单位与其签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：19163604171
联系人：杨婷婷
附件：
2.广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
