2020年柳州市城中区综合信息中心招聘编外合同制人员公告
广西人事考试网2020年12月10日讯：为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
岗位一：工作人员3人
二、报名条件
岗位一报名条件：
(一)年龄在25-35周岁(1984年12月9日以后)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
(二)专业不限，大专以上(含大专)学历。
(三)具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
(四)爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
三、工资待遇
经测试、考核、体检、公示后，聘用为城中区综合信息中心编外合同制工作人员的，执行以下福利待遇：
(一)基本工资。与学历挂钩，含五险个人缴纳部分
大专学历，第1年应发工资2400元/月，本科学历第1年应发工资2700元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
(二)二次创业绩效奖励
所在部门年度考核优秀等次的400元/月、良好等次的320元/月。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、报名方式：
(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱：czqzf@126.com;
(二)报名时间。2020年12月9日—12月16日。
联系人:梁声威，联系电话：0772-2824191。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
点击下载>>>
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2020年12月9日
2020年广西北海市教育局招聘300人公告
一、 招聘岗位及人数：
本次拟招:
各学科教师200人左右本科及以上学历
后勤服务人员岗位100人左右中专及以上，根据学校要求
二、 聘用待遇：
各学科教师(参照国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行)
后勤服务人员岗位(参照机关后勤服务人员薪酬标准执行)
三、 应聘办法和联系方式：
1.请应聘者将自己的简历、个人求职登记表发送到邮箱：1511383075@qq.com
3.联系电话：3210111
4. 请有意者尽快投简历，我们会根据实际电话通知面试。
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西梧州藤县乡镇卫生院_中医医院招聘80人公告
为进一步充实我县乡镇卫生院、中医医院人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《中共藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发〔2019〕1号)和关于县级公立医院改革的相关文件规定等，我县决定面向社会公开招聘乡镇卫生院、中医医院工作人员80名。为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、目标任务
根据乡镇卫生院、中医医院的编制和岗位空缺情况，通过面向社会公开招聘工作人员，加强乡镇卫生院、中医医院人才队伍建设，吸引一批工作人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，改善基本医疗卫生服务水平，促进乡镇卫生院、中医医院卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘单位和计划
招聘单位为我县有关乡镇卫生院和中医医院，其中乡镇卫生院计划招聘62名、中医医院编制控制数名额计划招聘18名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1979年5月20日至2002年5月20日期间出生)，具体按岗位要求的条件。
2.具有国家承认的学历。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年5月20日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年5月20日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格初审
(一)报名方式及时间
采用网上报名的方式。符合招聘条件的报考者请于2020年6月5日(星期五)17:00前将个人应聘材料的扫描电子文档以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件1)。报名需提供以下材料的电子版或扫描电子文档：
1.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开招聘工作人员报名表(附件2);
2.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料;
3.在编在职人员需所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;
4.有关基层工作经历的证明材料。
报考者只能报考一个岗位。报名者在应聘中所提供的所有信息、材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，一经发现，取消其本次招聘资格，由考生本人承担一切责任和后果。
(二)资格初审
采用网上资格初审方式。招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格初审，在两个工作日内通过邮箱回复是否通过资格初审的意见。
(三)开考条件
按实际报名人数开考。
六、考试
本次招聘只进行面试。
1.面试时间视新冠肺炎疫情防控情况确定，初步考虑为6月20日，具体时间、地点及要求另行通知(公告)。
2.面试资格复审。面试前，招聘单位和主管部门将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。个人信息、材料审核无误且符合岗位条件的，当场交近期同底1吋免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)和交纳考试费50元，再给其发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
3.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。
4.符合报名条件且已交考试费的考生直接参加面试。
七、考核
面试后由县人社局、卫健局在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序;如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
八、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。
体检费用由考生本人自负。
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同 (初次就业人员的试用期为12个月)。
本次公开招聘新进的乡镇卫生院工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行“定编定岗不固定人员”的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。
新进的中医医院编制控制数人员属于编制控制数管理人员。
新招聘人员在聘用期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十一、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
本次招聘工作计划在2020年8月底前完成。
附件：
1.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开 招聘工作人员计划表（提取码：0l0f）
2.藤县2020年乡镇卫生院、中医医院面向社会公开 招聘工作人员报名表（提取码：txzi）
藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生健康局
2020年5月20日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西钦州钦北区储备一批村（社区）“两委”干部后备人才招聘1000人公告
为拓宽优秀人才到村（社区）任职渠道，优化村级干部队伍结构，建强村级干部队伍，助力决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开储备一批村（社区）“两委”干部后备人才。现将有关事项公告如下：
一、储备人数
面向社会为全区183个行政村（社区）公开储备一批村级干部后备人才约1000名（每个村、社区储备3-5名）。
二、报名条件
1. 政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约，无违纪违法记录。
2. “双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。
3. 群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。
4. 基本素质好。具有该村（社区）户籍或在该村（社区）辖区内常住1年以上非本地户籍的中共党员、致富能人、妇女人才、大中专和大学及以上毕业生（含2020年应届毕业生）、退役军人、大学生村官、党建工作组织员、“三支一扶”、西部计划志愿者、返乡创业青年和在外务工及返乡人员等，一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职（村党支部书记、村委会主任）后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支部书记后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生），具备正常履行职责的身体条件。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。
三、储备步骤和时间安排
（一）报名
1. 报名时间：2020年4月26日—5月22日
2. 报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》（详见附件），并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核查；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核查。
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
3.报名邮箱及联系电话：
小董镇报名邮箱：xdzz5687232@163.com 咨询电话：0777-5687232
大寺镇报名邮箱：dszz5719218@163.com 咨询电话：0777-5719218
平吉镇报名邮箱：pjzzzs5618819@163.com 咨询电话：0777-5618819
大直镇报名邮箱：dzzzs5810168@163.com 咨询电话：0777-5810168
板城镇报名邮箱：bczzzs@163.com 咨询电话：0777-5406365
大垌镇报名邮箱：ddzzs5517335@163.com 咨询电话：0777-5517335
那蒙镇报名邮箱：nmzzzs@126.com 咨询电话：0777-5588930
青塘镇报名邮箱：qingtangzzs@163.com 咨询电话：0777-5972303
新棠镇报名邮箱：xtzzzsh@163.com 咨询电话：0777-5383453
贵台镇报名邮箱：guitaizhenzzs@163.com 咨询电话：0777-5781682
长滩镇报名邮箱：ctzzb2011@163.com 咨询电话：0777-5313799
长田街道报名邮箱：ct3603335@126.com 咨询电话：0777-3600286
子材街道报名邮箱：zcjdzzs2012@163.com 咨询电话：0777-2563567
鸿亭街道报名邮箱：qbqhtbsc@163.com 咨询电话：0777-2366816
钦北区委组织部监督电话：0777-3686711
（二）资格审查
由各镇（街道）党（工）委对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
（三）考察
各镇（街道）党（工）委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、公安、综治、计生等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党（工）委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报区委组织部进行区级联审。
（四）公示
各镇（街道）党（工）委根据区级联审情况以及干部群众意见基础上，对人选进行公示7天，接受社会监督。公示结束后，由镇（街道）党（工）委告知是否入选。
（五）录入
由各镇（街道）党（工）委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报区委组织部和区民政局备案。
四、待遇保障
（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党（工）委安排专人跟踪培养。区、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选任为村（社区）“两委”干部。
（二）后备人才库人员选任为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等几部分构成。
1. 基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任“一肩挑”）年基本报酬按钦北区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。城市社区的支书、主任（含支书、主任“一肩挑”）的岗位补贴参照我区新招录公务员的工资标准确定，其他社区干部按照有关规定执行。
2. 绩效报酬：具体以有关文件通知为准（我区2019年度村级干部考核优秀等次为2464元/人，称职等次1760元/人）。
3. 集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入的10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。
4. 专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，补贴标准按有关文件规定落实。
（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。
扫码获取“钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表”
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
