2019年广西南宁上林县基层医疗卫生机构招聘48人公告

2019年广西南宁上林县基层医疗卫生机构招聘48人公告

2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员公告

　　
为进一步充实我县基层卫生人才队伍，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号) 及《南宁市关于进一步加生人才队伍建设的实施意见》(南办发〔2017〕128号)等有关规定，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员48名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　
二、招聘范围和计划

　　
招聘单位为全县政府举办的10家乡镇卫生院。全县共27个岗位计划招聘48人。详见《2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位计划表》（附件1）

　　
本次公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制进行管理,按岗聘用，合同管理，同岗同酬，社会保险费的缴纳按社会保险法等相关法律法规及政策规定办理。

　　
三、招聘对象及条件

　　
（一）招聘对象

　　
招聘对象（本县卫生医疗机构已在编人员、使用编制聘用人员除外）为符合下列条件之一的人员：

　　
1.医学及医学相关专业普通高校全日制本科及以上学历毕业生；

　　
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格人员；

　　
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；

　　
（二）招聘条件

　　
1.严格遵守国家各项法律法规，没有违法违纪和违反计划生育政策的行为；

　　
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；

　　
3.具有广西户籍；

　　
4.具有正常履行职责所需的身体条件；

　　
5.具备2019年上林县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员岗位要求所需的资格条件。

　　
四、招聘信息发布

　　
本次招聘信息在上林县人民政府门户网站、上林县有线电视台、上林时讯、上林就业微信公众号、南宁市人力资源和社会保障局官方网站等网络媒体发布信息。

　　
五、报名及资格审查

　　
本次考试报名采取现场报名方式进行。每人限报1个岗位。

　　
（一）报名时间及地点

　　
报名时间：2019年7月8日至7月15日（双休日除外）上午8：00－12：00、下午15：00－18：00。

　　
报名地点：上林县卫生健康局三楼人事股办公室（上林县大丰镇南环路1号），联系电话：0771－5215765。

　　
（二）报名方式

　　
凡符合报考条件要求的报考者，登录上林县人民政府门户网站、上林时讯、上林就业微信公众号等查看招聘计划表,下载填写《2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员报名登记表》（以下简称报名表）一式三份。在规定的时间内报考人员持本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等原件和复印件一份到指定地点报名。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。

　　
（三）资格审查

　　
招聘单位的主管部门依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并在5个工作日内提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。

　　
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求(以取得证书时间为准)等时间的计算，均截止至2019年 7月8日（如35岁及以下，为1983年7月9日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年7月8日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　
六、考试方式

　　
本次招聘考试方式免笔试采取面试方式进行，面试采取结构化面试。由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县委编办共同组织实施。

　　
对报考我县乡镇卫生院岗位的人员，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，由县卫生健康局行政主管部门审核同意，并经县级人力资源社会保障部门核准，面试可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

　　
（一）面试人员确定：资格审查通过的全部考生；

　　
（二）面试时间、地点：具体时间、地点另行通知；

　　
（三）面试时间。每个考生的面试时间为14分钟(含2分钟审题时间)；

　　
（四）面试成绩公布。同一职位面试结束后，应当天当场向考生宣读面试成绩，并要求考生签字确认。若出现成绩并列，则当场组织分数并列的考生进行加题面试，加题面试人员的最终面试成绩＝公共面试成绩+加题面试成绩，加题面试最终成绩仅用于决出该岗位并列人员的排名，不影响该岗位其他人的排名，面试成绩应及时在上林县人民政府门户网站公布。

　　
七、考察

　　
考察人员确定。按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考察人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人员。

　　
考察组按有关规定和程序对入围的考生进行考察。考察内容：思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考察且资格条件复核合格者即进入体检程序。考察过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补考察。

　　
八、体检

　　
根据考察结果按招聘岗位数1：1确定体检人选。由县级以上医疗机构对应聘者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。体检要严格按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分，逐一递补确定考察、体检人员。

　　
九、公示、聘用

　　
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。根据关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，应聘人员一经被聘用，应与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。

　　
十、招聘纪律

　　
（一）2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开。并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771－5222362

　　
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　附件1：2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位计划表

　　
附件2：2019年上林县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员报名登记表

上林县卫生健康局

上林县人力资源和社会保障局

上林县委机构编制委员会办公室

2019年6月27日

2019年广西桂林博物馆事业单位招聘公告

桂林博物馆2019年公开招聘事业单位编外聘用人员公告

　　
桂林博物馆现为国家二级博物馆，全国百家重点博物馆之一。根据桂林博物馆建设发展的需要，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名。按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）

　　
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年7月1日为界；

　　
2、年龄要求：18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日至2001年6月30日期间出生)；

　　
三、招聘岗位及条件

2019年广西南宁市江南区交通运输局招聘公告

2019年南宁市江南区交通运输局公开招聘工作人员简章

　　
为进一步充实壮大我城区交通运输局工作人员队伍，优化人员结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名）。现将有关事宜公告如下：

　　
一、招聘岗位和人数

　　
江南区交通运输局编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名），具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区交通运输局外聘人员岗位需求表》。

　　
二、招聘岗位条件

　　
(一)报名者同时应具备以下条件

　　
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神；素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为。

　　
2.工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。

　　
3.具有良好的素养，能保守工作秘密，服从组织分配；身体健康，体型端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无生理缺陷，无纹身；无严重传染性疾病和慢性病，具有履行职责的身体条件和工作能力。

　　
(二)具有下列情形之一的不得应聘

　　
1.曾受过刑事处罚的;

　　
2.曾被辞退、开除公职的；

　　
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　
4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　
5.与原工作单位未解除劳动关系的；

　　
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

　　
三、报名及资格审查

　　
本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。

　　
（一）报名方式及时间

　　
1.报名时间：2019年9月2日至9月6日5个工作日（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。

　　
2.报名地点：南宁市江南区交通运输局（江南区壮锦大道19号，江南区行政服务中心B座3楼0307办公室），联系电话：4885259。

　　
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。

　　
4.本次招聘不收取任何费用。

　　
四、面试

　　
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。

　　
五、体检

　　
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　
六、考察聘用公示

　　
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区交通运输局与聘用人员签订聘用合同。

　　
七、工资待遇

　　
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中一类岗位约4400元/月，二类岗位约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。

　　
附件1 ：2019年江南区交通局外聘人员岗位信息表.xlsx

　　
附件2：江南区交通运输局外聘人员报名登记表.docx

江南区交通运输局

2019年8月30日

2019年广西防城港市防城区人民政府办公室招聘公告

2019年防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员简章

　　
因工作需要，防城港市防城区人民政府办公室拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数及聘用岗位

　　
公开招聘聘用制人员1名，具体岗位为办事员。

　　
二、岗位职责

　　
（一）负责办公室的会务、后勤等工作。

　　
（二）参与各种大型活动、重要会议的有关会务服务工作。

　　
（三）领导交办的其他工作任务。

　　
三、招聘条件

　　
（一）自觉遵守国家法律法规。

　　
（二）服从管理、吃苦耐劳，主动服务意识强，有良好的团队协作能力和沟通能力，具备敬业精神和职业道德。

　　
（三）中专及以上学历，文秘、法律、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上优先。

　　
（四）年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

　　
有下列情形之一的人员不予录用：

　　
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
（二）曾被开除公职的；

　　
（三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；

　　
（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　
（五）受处分期间的；

　　
（六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；

　　
（七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　
四、招聘程序和方法

　　
（一）报名

　　
报考人员可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），邮寄或发送至以下地址：

　　
广西防城港市防城区防北路112号防城区人民政府办公室收，邮编538201（信封注明“应聘材料”）或zfdc2211339@126.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。

　　
（二）报名时间

　　
即日起至2019年4月19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（节假日、双休日除外）。

　　
五、聘用程序和工资待遇

　　
（一）资格审查

　　
报名截止后，由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。

　　
（二）考试

　　
组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消考试资格。

　　
（三）体检

　　
由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　
（五）聘用

　　
经研究确定为拟聘用人员的，进行公示，公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。

　　
（六）工资待遇

　　
1.对拟聘人员进行为期两个月的试用期考核，试用期间，工资1800元/月；

　　
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期1年，工资为2200元/月（不含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等个人应缴纳的五险）；

　　
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

　　
六、其他

　　
本公告由防城港市防城区人民政府办公室负责解释。

　　
附件：防城港市防城区人民政府办公室聘用工作人员报名表（3.26）.docx