2020年南宁师范大学招聘非实名人员控制数专任教师公告
广西人事考试网2020年11月06日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等文件精神，结合我校教学科研管理工作需要，现将本单位2020年公开招聘非实名人员控制数专任教师有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，是北部湾城市群核心城市、中国面向东盟十国国际大通道、西南出海综合交通枢纽城市，国家一带一路海上丝绸之路有机衔接的重要门户城市。这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，草经冬而不枯，花非春而常开，有中国绿城之美誉，是联合国人居奖城市，是全国文明城市，也是东盟博览会永久举办地。
南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，教育部数据中国百校工程项目试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位，广西本科第一批次招生学校，广西新增博士学位授予单位立项建设单位，广西一流学科建设单位，自治区依法治校示范校。
学校占地面积共3383.14亩，共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区，分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有普通本科专业70个，硕士学位授权一级学科14个、硕士学位授权一级学科未覆盖的二级学科2个，专业硕士学位授权点10个。涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。拥有应用数学、测绘地理、计算机技术等院士工作站3个。有教育部重点实验室1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项，教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖1项，2019年获教育部高等学校特色专业建设点4个，教育部本科专业综合改革试点1个，国家级一流本科专业建设点1个，国家级教学成果奖二等奖(主持)8项。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数专任教师7名，具体岗位详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)应届毕业生原则上需2021年7月31日前获得相应学历学位。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2020年11月4日至11月19日，逾期不再受理。
2.报名方式。采用电子邮箱投递方式报名，应聘者根据招聘条件要求报名。
应聘人员须将《南宁师范大学2020年公开招聘非实名人员控制数专任教师报名登记表(附件2)》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、海外留学人员提供《国外学历学位认证书》)、科研及获奖情况等材料制作成一份PDF格式材料与附件3一并发送到报名邮箱：nsdzp@nnnu.edu.cn，并将邮件名称及报名材料命名为姓名+用人单位+应聘岗位名称。报名材料必须严格按照附件4中的模板进行制作，与要求不符的不予受理。
3.报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
(2)招聘岗位有年龄要求的，计算时间截止至报名首日。
(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查、现场确认及缴费
1.资格审查。我校相关工作人员对应聘人员递交的报名材料进行资格审查，主要审查应聘人员的专业、学历、学位、年龄等是否符合招聘岗位资格条件要求。资格初审结果在我校网站主页通知公告栏公布。应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
2.现场确认。通过初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供符合岗位要求的学历、学位证书及岗位条件要求的其他材料原件以供复核。
3.缴费。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。已通过现场审核并缴费的应聘人员须领取准考证(考生自备1寸近期免冠照片1张)。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
4.现场确认、缴费的时间及地点另行公告。因个人原因不能按照我校公告所指定的时间及地点进行现场确认的将视为放弃应聘。
(三)考试
考试采取实际操作能力测试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。招聘信息表中要求具有副高职称的岗位可免试直接进入考核，具体考核形式、考核时间、考核地点由学校电话通知应聘人员。
1.实际操作能力测试
实际操作能力测试主要主要考察应聘者的综合素质、业务水平及潜在能力。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn)发布调整公告。
专任教师岗位的实际操作能力测试为试讲，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面，试讲满分为100分，合格分数线为60分。试讲结束后，我校按照试讲成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
2.结构化面试
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分。
3.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
4.考试总分及总成绩的计算办法：
考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分100分、结构化面试总分100分。
应聘人员总成绩=实际操作能力测试成绩*70%+结构化面试成绩*30%。
(四)考核
学校按照应聘人员总成绩从高到低1：2的比例确定进入综合考核人选。如比例内末位应聘人员总成绩相同，则实际操作能力测试成绩高的为考核人选。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格的应聘人员一律不予聘用。
(五)体检
学校人事处会同有关部门根据考核结果通知进入综合考核的有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)文件执行，体检费用由拟聘人员自理。
(六)公示
拟聘名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
经公示无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。
(八)其他
1.入选者若考核、体检或公示不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
2.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3908523。招聘联系人及联系方式：谭老师、何老师，0771-3908854。
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2020年南宁师范大学公开招聘非实名人员控制数专任教师岗位信息表.xlsx
2020年南宁师范大学公开招聘非实名人员控制数专任教师报名登记表.doc
2020年南宁师范大学公开招聘非实名人员控制数专任教师报名信息汇总表.xlsx
南宁师范大学
2020年11月4日
2020年广西河池巴马县事业单位招聘158人公告
根据《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)和《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)精神，经研究，决定面向区内外公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘经济、旅游、卫生、教师、农业和林业等领域的急需紧缺专业人才共158人。其中，综合类岗位19个26人，卫生类岗位6个7人，教师类岗位31个125人(详见附件)。
二、招聘对象和条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，即1984年5月23日至2002年5月23日期间出生。
招聘对象和条件详见《巴马瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
三、招聘时间、地点和要求
(一)时间：2020年5月23日 (星期六)9：00-17：00。
其中：9:00—12:00现场报名，13:00—17:00洽谈面试。
(二)地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号)
(三)要求
1.报名人员持身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份(注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章)。
2.应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
3.报名人员须填写《巴马瑶族自治县2020年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)，近期两寸同底免冠彩色照片3张。
4.由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
四、面试方式和要求
招聘面试时间、地点临时选定;面试成绩实行百分制，60分为合格;面试考官人数为3-5人，由本县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作领导小组统一选派。
(一)卫生技术类。采取口述的方式进行。
(二)综合类。采取结构化洽谈面试的方式进行。
(三)教师类。采取结构化洽谈面试的方式进行。
五、体检
招聘单位根据考生面试成绩情况，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后5个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在5个工作日内不提出申请的，可视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
六、考核
体检合格人员作为考核对象，考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察应聘报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。原则上，2020年8月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
七、公示、审批
县人社部门审核后上报县人民政府审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。
八、聘用管理和待遇
通过公开招聘的急需紧缺专业人才，原则上在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，办理事业单位编制。与本单位同类人员同等待遇，工资按有关规定执行。如符合《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64号)规定的人才，享受人才激励政策，安排住宿、发放相应的生活和购房补贴。
九、其他要求
(一)各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好我县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作。
(二)参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。
本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0778-6221327(组织部人才股)
0778-6212078(人社局人才交流服务中心)
联系人：胡文科 13481056027
黄海峰 15878854176
联系地址：广西巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
邮编：547500
附件：
1.巴马瑶族自治县事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls（提取码：lbe4）
2.报名登记表.xls（提取码：4y28）
3.个人承诺书.doc（提取码：c27f）
巴马瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导小组
2020年5月18日
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2020年广西梧州蒙山县事业单位第二次网络面试招聘58人简章
为深入贯彻落实总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》(梧发(2018)8号)、《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)等精神，现决定参加广西2020届高校毕业生教育培训服务行业梧州市掌上(视频)招聘会，第二次通过网络视频直接面试方式招聘中小学聘用教师控制数教师58名。
一、参加掌上(视频)网络招聘会单位、联系方式
(一)蒙山中学:电子邮箱mszx6282181@163.com;联系人:钟老师;联系方式:0774—6282181,18977443352。
(二)蒙山县第一中学:电子邮箱msyz6282814@163.com;联系人，温老师;联系方式，0774-6282814，18978499596。
(三)蒙山县第二中学:电子邮箱msxdezx@163.com; 联系人:陆老师;联系电话:0774-6282245,18977446568。
(四)蒙山县湄江中学: 电子邮箱msxmjzx@163.com;联系人:魏老师;联系电话:0774-6282318,18977446655。
(五)蒙山县西河中学:电子邮箱msxizhong@163.com;联系人:姚老师;联系电话:0774-6283949,18077449976
(六)蒙山县蒙山镇第一小学:电子邮箱mshzhyx@126.com;联系人:李老师;联系电话:13707746099。
(七)蒙山县蒙山镇第二小学:电子邮箱ex6280021@163.com;联系人:陈老师;联系电话:18977443888。
(八)蒙山县蒙山镇第三小学:电子邮箱mszsx@163.com;联系人:李老师;联系电话:18977444415。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则
三、招聘计划、岗位及人数
本次具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县2020年第二次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表》(见附件2)。
四、招聘对象和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，能适应工作岗位的需要。
(二)符合《蒙山县2020年第二次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表》(见附件2)所需的岗位资格、年龄、学历、专业、学位等条件。研究生及以上学历可放宽到非全日制高校毕业生。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(四)我县在编教师、在岗特岗教师、聘用教师控制数教师(含已经签订就业协议书的毕业生)，不能报名参加本次招聘。
(五)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
五、招聘工作程序
(一)发布信息
本次招聘在梧州市人才网、蒙山县政府网上发布招聘职位信息。
(二)网上报名方式、时间
有意参加应聘的考生，请自发布招聘简章之日起至2020年5月13日17:00前，先将个人应聘的电子材料，以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位的邮箱，同时登录广西2020届高校毕业生教育?培训?服务行业梧州市掌上(视频)招聘会(网址:https://wz.gxrc.com/Article/info/107629)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准)，并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。每人限报一个岗位。
(三)报名所需提供的材料
1.应届毕业生:《蒙山县2020年第二次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表》(附件1)、个人简历;《居民身份证》、学校已经盖章的就业推荐表及学习成绩表、各类获奖证书、职位表上需要的其他相关证明等材料扫描件。
2.2018、2019年的历届毕业生:《蒙山县2020年第二次掌上(视频)网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表》(附件1)、个人简历;毕业证书、学位证书、各类获奖证书、《居民身份证》、职位表上需要的其他相关证明等材料等扫描件。
3.报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
4.应届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，方可进入考核程序，逾期视为自动放弃，因新冠肺炎疫情影响造成本人不可抗拒的特殊情况除外
5.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神:
①教师资格证实施“先上岗、再考证”，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
②对教师资格证实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，参加事业单位招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。
③先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
(四)报名资格审查
采用网上资格审查方式。各招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，在两个工作日内通过电话、邮箱回复是否进入面试的意见。
(五)面试安排
1.面试方式。本次面试采用网络视频面试，面试时间12分钟，以结构化+说课面试方式进行。结构化面试内容由考官当天出考题，面试时间2分钟，说课内容由考生根据报考的岗位自选相关内容，面试时间10分钟。
2.面试时间及地点。
①招聘单位视频面试时间及地点:2020年5月14日星期四，上午9:30-12:30;下午:13:30—18:00，面试地点:湄江中学。
②考生视频面试时间及地点:2020年5月14日星期四，上午9:30-12:30;下午:13:30—18:00，考生可自行选择相对独立、安静、网络顺畅的场所独立完成面试，不得替考。面试前考生出示居民身份证。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
4.原则上按不低于1:3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的岗位，须经招聘单位的主管部门、县人社部门审核，并报市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。报名人数高于1:3比例的，招聘单位可以对报名的考生进行遴选后择优面试。
(六)考核、体检、聘用
1.考核。根据面试成绩择优选取，按1:1确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门负责，同时要对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.体检。考核合格后，招聘单位根据《公务员录用体检通用标准(试行)》组织考生体检，体检费由考生负责。若体检不合格，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示、聘用。对通过考试、考核、体检合格的拟聘用人员在蒙山县政府网网站进行公示。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
六、其他
(一)聘用教师控制数人员的待遇按照桂编办发〔2015〕85号文件要求执行。
(二)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。
蒙山县人力资源和社会保障局
2020年4月29日
附件1：蒙山县2020年第二次掌上（视频）网络直接面试招聘事业单位专业技术人员报名表.doc（提取码：m0sg）
附件2：蒙山县2020年第二次掌上（视频）网络直接面试招聘事业单位专业技术人员岗位表.xls（提取码：or9e）
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls（提取码：tysa）
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2020年广西柳州市柳东新区第一幼儿园招聘40人公告
柳州市柳东新区第一幼儿园位于柳州市柳东新区新福路东侧，景行小学柳东校区东面，交通便利，是柳东新区关键点打造的一所现代化公立幼儿园。全园总投资7969.72万元，占地面积16.20亩，办学规模为30个班，可招收900名幼儿。幼儿园设施完善，场馆功能齐全，园内环境优美，是一所花园式学校，2020年9月正式招生。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神，现向社会诚招聘用合同制园长、副园长、教师、保健医生、保育员、财务人员、炊事员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘性质：聘用制。
三、招聘人数：园长1名;副园长1名;保教主任1人;后勤主任1人;教师20人;保健医生1名;财务人员1名;保育员11人;炊事员3名。
四、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法;
(二)具备招聘岗位所需要的相关专业能力，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
采用网上报名方式，园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师采用试讲+答辩;保健医生、会计采用答辩;保育员采用答辩+技能考核、炊事员采用烹饪技能考核的方式和程序进行。
1.网上报名时间：从本简章发布之日起到2020年3月10日止。
2. 报名方式：报名考生按岗位条件表(附件1)中的邮箱投送《应聘人员登记表》(附件2)报名所需材料电子版。
3.资格复查。招聘单位在2020年3月16日前网上审核考生报名资格，初审符合条件的考生等待电话通知复核报名(具体时间以电话通知为准)。报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加面试。资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。通过资格审查的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
六、面试流程
(一)面试时间、地点：拟定于3月下旬开展面试，具体面试地点另行通知。
(二)面试组织
面试由柳东新区教育局组织考生进行面试，由柳东新区人社局、柳东新区教育局纪检监察组负责全程监督。考场设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
1.面试人选确定：根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单，并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1：3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
2.面试形式：
园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师：试讲+答辩(试讲10分钟，答辩5分钟);
保健医生、会计：答辩(10分钟);
保育员：答辩+技能考核(答辩5分钟，技能考核10分钟);
炊事员：烹饪技能考核(30分钟)。
3.面试分值及合格分数线：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
七、考核及体检
(一)招聘岗位按1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。应届毕业生在考核中出现考核不合格者、不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(二)经考核合格的考生，由柳东新区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(三)递补由柳东新区教育局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，由柳东新区教育局直接通知下一名报考人员进行递补。
八、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，在柳州人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)聘用后，由柳州市柳东新区第一幼儿园通知人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。
九、工资待遇
(一)园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师、保健医生、财务人员参照在编人员工资标准(包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资总量及其他合法合规的津补贴等)核定工资。按照国家和柳州市有关政策为聘用制人员购买城镇职工社会保险，并按有关规定缴存住房公积金、缴纳工会费。
(二)保育员
1.本科学历：4400-5000元/月。
2.大专学历：4200-5000元/月。
3.其它学历：4000-5000元/月。
首签合同期为两年，试用期两个月。按照国家和柳州市有关政策为保育员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工作满五年后，单位为保育员缴纳公积金。工资均含“五险一金”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。寒暑假照常发放工资。
(三)炊事员
主厨：4500元/月。
普通炊事员：3500元/月。
按照国家和柳州市有关政策为炊事员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工资含“五险”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分，无公积金。寒暑假照常发放工资。
受聘者以签订劳动合同的形式到柳东新区第一幼儿园工作，首签合同期为两年，试用期两个月。
十、纪律和监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
附件：附件4-1. 柳州市柳东新区第一幼儿园公开招聘岗位条件表.xls（提取码：jq5k）
附件：附件4-2. 应聘人员报名表.docx（提取码：09q7）
柳州市柳东新区教育局
2020年2月24日
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