2019年广西科学院招聘公告
广西科学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科学院是自治区人民政府直属正厅级事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心；管理广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxas.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（www.gxas.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年6月17日-6月30日。
2.报名方式：通过电子邮件报名，邮件地址：rsc@gxas.cn。
3.报名所需材料：
应聘者请将以下材料整理成一个Word文档（大小控制在10M以内），发送到邮箱:rsc@gxas.cn，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。
（1）广西科学院应聘报名表（表格附后，报名表上须附清晰一寸免冠照片，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效）；
（2）报名材料目录；
（3）个人自荐书；
（4）身份证；
（5）毕业证、（应届毕业生可先提供学校出具的就业推荐表）；
（6）职称证书；
（7）加盖学校教务部门公章的学业成绩单；
（8）外语、计算机等级考试证书；
（9）相关获奖证书或证明；
（10）科研经历及成果证明材料；
①参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
②论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明视为无效。
③发明专利
提供发明专利证书。
（11）面貌证明；
（12）工作经历及证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
（二）资格审查
资格审查由本单位组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
（三）考核
按符合岗位条件的实际报名人数进行考核，采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟（需准备PPT）；陈述完毕后，由考官提问10分钟。主要对考生的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核，并对资格条件进行复审。
考核分值满分为100分，考生的考核成绩即为最终成绩，考生分数需达70分以上方可进入体检环节。
（四）体检
根据考核成绩，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检由用人单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医疗机构进行，费用由个人自理，体检按公务员录用体检标准进行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。如体检不合格，则取消聘用资格。
（五）公示
对根据考核成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxas.cn）进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历、专业、拟聘岗位等。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2503795
招聘联系人及联系方式：陆兰天 0771-2503920
黎 运 0771-2503936
附件1：广西科学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西科学院
2019年6月17日
2019年广西梧州岑溪市乡镇卫生院招聘40人公告
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2019年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员40人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘单位和人数
基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共40名，招聘单位为我市乡镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院）》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上（2001年10月28日前出生、40周岁以下（1979年10月28日后出生），具体按岗位要求的条件；
2.具有国家承认的学历；
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（七）在职人员需所在工作单位及主管部门出具同意报考证明方可报考；
（八）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年10月28日为界；
（九）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年10月28日24：00时以前；
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。
(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
岑溪市人才交流服务中心（广南路85号，电话:0774—8239397）。
(三)报名时间
2019年10月28日、29日、30日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；
2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明；
3.有关基层工作经历的证明材料。
五、面试
本次招聘采取直接面试进行。
（一）面试人选确定
通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考。
（二）领取《面试通知书》
通过资格审核领导小组择优遴选进入面试的人员，本人持身份证到报名地点领取《面试通知书》，面试通知书领取时间地点另行通知。
联系电话：0774—8223121、8239397。
（三）面试须知
本次招聘经资格审核领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。
1.考生凭《面试通知书》、本人身份证原件直接参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行通知。每个考生的面试时限为12分钟（含2分钟审题时间）。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序；考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
5.带面试通知书和本人身份证到指定地点参加面试。
6.逾期不参加面试的作自动放弃招聘资格。
六、考核
按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序；如学历也相同，则以全日制学历优先；如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序；如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的依次递补。
七、体检
（一）根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
（三）体检标准按照〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和相关文件精神执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
（四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
十、纪律和监督
（一）各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件：岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院).xlsx
岑溪市卫生健康局 岑溪市人力资源和社会保障局
2019年10月18日
2019年广西卫生职业技术学院招聘66人公告
广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员共66名，具体岗位需求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想表现好，有良好的职业道德；
（四）具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康；
（六）应聘者年龄要求：本科、初级职称岗位要求不超过35周岁（截止报名首日）；硕士、中级职称岗位要求不超过40周岁（截止报名首日）；高级职称者可进一步放宽年龄。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，本人应现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。
2、报名材料：应聘人员需提交本人应聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情况、原单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；学生辅导员岗位报考者需提供党组织出具的党员证明或介绍信等）身份证、学历、职称证、相关行业资格证书等证件原件（验证后退回），同时提供以上材料复印件1份。
3、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
4、报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月4日至7月5日，正常上班时间，逾期不再受理。
联系人：、蔡老师、刘老师
联系电话：0771-5611601、5602902
报名地址：广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号） 行政办公楼三楼302室
（二）资格审查及准考证
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。
2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。
3、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4、领取准考证。进入笔试人员名单于考试5日前公布，并于笔试考试前一天下午15：00-17:30，凭身份证到学院人事处领取笔试准考证及看考场。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。招聘本科学历的岗位和学生辅导员、英语专业、体育专业岗位须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。招聘硕士研究生或中级以上职称的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。
2、试讲：应聘各专业岗位专任教师者必须参加试讲。主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
（1）专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。
（2）考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在学校网站上公布。
3、结构化面试
通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（1）面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。
七、总成绩计算
所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分，按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试、试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，不再递补人员。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者，不再递补人员
十、公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单，经工作领导小组审核，将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律与监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5602090
招聘联系人及联系方式
联系人：、刘老师
招聘咨询电话：0771-5602902、5611601
附件1：广西卫职院2019年公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls
2019年广西南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘公告
根据南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，有关事宜如下：
一、招聘岗位
南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外专业技术人员2名。具体岗位及招聘人数详见《2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。热爱祖国，忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德。
2.适应岗位要求的身体条件，胜任主管部门和基层医疗卫生机构分配的工作任务。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
4.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（二）招聘具体条件
招聘岗位的具体资格条件详见岗位计划表（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得应聘：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。
5.被辞退未满5年的公职人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
7.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
8.基层公务员服务期和事业单位聘用试用期未满人员。
9.经开区基层医疗卫生机构的编外聘用人员不得报考本次编外聘用岗位。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间
在规定报名时间内，报考者携带《2019年南宁市江南区北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表》（附件1）及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、工作证明和报考岗位资格条件要求的其他证件材料原件、复印件（审原件，留复印件）到指定地点报名。
报名时间：2019年10月23日至2019年11月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
报名地点：南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心（南宁市江南区金阳路40号2楼全科诊室2）
招聘岗位要求的年龄、工作经历等相关资格的计算，均截止至2019年11月15日为计算基数（如：40岁及以下，为1979年11月15日以后出生）。
（二）资格审查
根据简章规定的岗位招聘条件对报名人员提交的材料进行资格审查（原件当面验证后即归还本人）。对不符合报考条件的及时反馈报名人员。
报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
本次招聘为编外聘用岗位，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心审核后，符合岗位条件的考生不需笔试直接进入面试程序。
招聘岗位要求的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；招聘岗位要求的学历等其他资格条件方面的问题，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心负责解释。
四、面试
（一）所有通过资格审核的报考人员直接进入面试。面试时间、地点及相关事宜将由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心通知参加考试人员。
（二）面试分值为100分，面试成绩未达60分者，不得确定为体检人员。
（三）面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者为体检人选。
五、体检
根据面试成绩择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
（一）考生的体检由经开区卫生计生局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检费用由考生承担。
（四)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由经开区卫生计生局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）如体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，可从成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
六、聘用
经开区领导班子集体研究，编外聘用岗位从面试成绩、体检合格人员中择优确定聘用人员。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按经开区基层医疗卫生单位编外聘用人员进行管理。
七、纪律与监督
（一）严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
（二）经开区卫生计生局和劳动人事局负责对招聘工作进行监督，及时纠正不当行为。
八、其他
本次招聘工作不收取费用（体检费除外），考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
公开招聘工作咨询电话：0771-4972615
公开招聘工作监督电话：0771－4517525、4518838
附件:
1、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表.xls
2、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表.pdf
南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区
劳动人事局 卫生计生局
2019年10月15日
