2019年广西百色田林县农业农村局招聘公告
广西百色田林县农业农村局2019年招聘工作人员公告
因工作需要，田林县农业农村局现面向社会公开招聘工作人员3名。招聘事项具体如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
(一)人数：本次公开招聘人数3名。
(二)岗位：1.农业经济管理员1名；2.扶贫信息管理员2名。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、服从安排、爱岗敬业、有较强的组织纪律性、工作责任感；
（二）全日制普通高校大学专科及以上毕业生，性别不限，专业不限，具有良好的计算机应用水平、公文写作能力、业务学习能力、管理能力和沟通能力，责任心较强。有工作经验者优先。
（三）年龄要求：18-35岁。
（四）身体健康，能适应工作岗位的需要。
三、工资待遇
（一）聘用人员待遇参照村级扶贫信息员执行，即工资2300元每月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣；
（二）日常管理和因公出差补助、双休和节假日均参照在编人员的有关规定执行。
四、招聘程序
（一）报名时间：2019年7月10日—7月21日止。
（二）报名方式：网上报名或现场报名。
1.网上报名：请将报名表、居民身份证、毕业证书、书等相关材料扫描件发至邮箱：tlnyj7212013@163.com。
2.实地报名：请持上述材料到田林县农业农村局办公室（地址：田林县乐里镇迎宾路48号原农业大厦三楼306室）报名。
（三）面试：面试时间和地点另行通知，面试当日对报名材料(原件)进行复审。
（四）体检：对面试合格人员进行体检（费用自行承担），体检不合格者，由田林县农业农村局根据面试情况递补参加体检人员。
（五）确定被聘用人员与田林县农业农村局签订聘用合同、办理聘用手续后，正式入职。
未尽事宜，可向田林县农业农村局办公室咨询。
联系电话：0776-7212013
田林县农业农村局
2019年7月10日
2019年度广西贺州市事业单位公开招聘工作人员面试公告
按照《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定和要求，2019年度贺州市事业单位公开招聘工作拟进入面试环节，现将有关事项公告如下：
一、确定面试人选名单
根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，经招聘机关对拟进入面试人选进行了资格审核，现确定陈健悦等608名考生进入面试（名单见附件）。
二、面试人选资格复审
（一）面试资格复审核验单位及时间地点
面试资格复审核验单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
根据公开招聘计划由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施面试的岗位，面试工作及标准等以该县区面试公告为准。
面试资格复审核验时间：2019年7月10日-12日。
面试资格复审核验地点：各招聘机关（具体地点见《公告》中《2019年度贺州市公开招聘事业单位工作人员计划表》“联系方式”栏的“邮寄材料地址及邮编”项）。
（二）面试资格复审核验须提供的材料
考生须提交以下有关证件、材料的原件进行核验，包含：
1.本人有效居民身份证；
2.国家承认学历的毕业证、。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2019年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在2019年7月15日前提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
3.《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
4.户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
5.《核心课程证明》（报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供其毕业学校出具的核心课程证明）；
6.驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
7.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
8.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
9.报考岗位所要求的其他相关材料。
三、面试
（一）面试组织形式
面试由市事业单位人事主管部门统一组织实施。【不含由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施的面试职位】
（二）面试测试方式
面试采用结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入考察、体检等程序。
报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。
报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
面试结束当天公布当日的面试成绩。
（三）面试时间、地点
面试时间：2019年7月13日（星期六）、14日（星期日），上午8︰30开始面试。具体的候考、面试时间及面试规则详见《面试通知书》，考生务必认真阅读。
面试地点：贺州高级中学（贺州市八步区桃源南路66号）。
四、确定体检、考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
综合成绩的计算方式：
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩。
五、开展体检、考察工作
（一）体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检时间及要求详见体检通知书，按要求携带有关证件、材料原件等，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
市直单位招聘岗位体检工作拟定于7月20日开展，具体以体检通知书为准。县区招聘岗位体检工作以该县区体检通知为准。
（二）考察工作安排另行通知各招聘机关，各考生务必保持联系方式的畅通。
六、注意事项
（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经核验合格的考生方可当场领取面试通知书并参加面试，面试不收取任何费用。
（二）考生持面试通知书、本人有效居民身份证原件（有效期内）参加面试。面试当天7︰20到达相应候考室报到、抽签，考生按抽签序号参加面试。面试当天上午8︰00前没有到达相应候考室的，按自动放弃面试处理。
（三）进入体检的考生在面试当天16︰30前到规定地点领取体检通知书。未能在规定时间领取的，可于2019年7月15日上班时间凭相关证件到市人社局事业单位人事管理科领取。
七、其他
（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由市事业单位公开招聘主管部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告发布以后，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。考生进入面试资格复审、面试、体检和考察环节放弃相应资格的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）凡涉及本公告未尽事宜，根据事业单位公开招聘相关政策规定执行。相关政策规定由市人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0774-5136583（市人社局事业单位人事管理科）
0774-5136517（市人事考试管理办公室）
附件： 2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单.xls
2019年广西北海市归国华侨联合会招聘公告
因工作需要，北海市归国华侨联合会拟招聘编外人员1名，主要从事办公室文员工作，要求会操作电脑及使用办公软件，工作时间及待遇按有关规定办理。
一、招聘的对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感;
2.35岁以下(含35岁)，男女不限，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.专业不限，具备较强的语言、文字组织能力以及沟通协调能力，有从事机关事业单位办公室相关工作经验者优先考虑;
4.具备国家承认的大专以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.有下列情形之一的不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(4)不符合应聘资格条件的。
二、报名办法
报名人员填写相关报名表(附近期全身彩照1张)，连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件各一份，报送北海市归国华侨联合会办公室(北海市海城区中山东路213号9号楼五楼)，也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由市侨联通知参加面试。报名截止时间为2019年10月7日。
三、面试
面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书等材料的原件。
四、聘用及待遇
通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为两个月，试用期月薪为2200元，试用期满并经考核合格的，即与北海市侨联签订劳动合同，月薪为2600元，另外聘用单位为受聘人员购买社会保险，享周末双休及带薪年假。聘用形式采用一年一聘。
联系电话：0779-2068421
北海市归国华侨联合会
2019年9月11日
2019年广西崇左市宁明县引进人才40人公告
为深入实施人才兴县战略，宁明县随团参加崇左市赴桂林、武汉、南宁开展人才引进活动，2019年决定面向全社会公开招聘高层次（急需紧缺）人才40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生（含2019年应届毕业生）（由县委人才工作领导小组认定的宁明县急需紧缺专业目录，个别紧缺专业可放宽至全日制大专），县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求祥见《2019年宁明县紧缺人才需求计划表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;崇左人才网，网址：http://cz.gxrc.com/；宁明县政府门户网，网址：http://www.ningming.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
二、享受的待遇
（一）博士、博士后：（1）享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元（按月平均发放）。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；（2）给予5万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）；（3）带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；（4）配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地较好的学校就读。
（二）硕士：（1）享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3万元（按月平均发放），根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖；（2）给予3万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）。
（三）全日制本科生：享受目前我县事业单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，属于一般院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年3600元（按月平均发放）；属于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年6000元（按月平均发放）；同时根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖。
（四）除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假：广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
2019年10月18日-11月10日。
(二)报名方式：
本次招聘采取现场报名及网上报名方式。现场报名：县委人才工作领导小组办公室在10月18日、10月25日、10月29日分别在桂林（广西师范大学）、武汉（中南民族大学）、南宁（广西大学）举办崇左市人才招聘专场活动。网上报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称＋姓名，例如：“宁明县人社局＋张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。备注：报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件，若经网上报名符合条件者，待通知后带以上材料的原件至宁明县人社局人力资源开发股进行复核，现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料：
1.《宁明县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《宁明县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不能更改。
2. 本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、原件及复印件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘拟于2019年12月进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。
1、2020年应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业协议，2020年6月取得毕业证书后方可到单位上班；
2、非应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业合同，办完入职手续后安排上班。
四、其他
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由宁明县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-8688832
报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com
附件：1.2019年宁明县随团参加崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘需求计划表.docx
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版）.xls
宁明县人才工作领导小组办公室
2019年10月17日
