2019年广西贵港平南县招聘基层幼儿园教师108人公告

2019年广西贵港平南县招聘基层幼儿园教师108人公告

2019年广西平南县公开招聘基层幼儿园教师公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)文件精神，我县决定面向社会公开招聘基层幼儿园教师108名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
(一)遵守宪法和法律。

　　
(二)具有良好的品行。

　　
(三)适应岗位要求的身体条件。

　　
(四)符合岗位的年龄要求：18周岁以上，35岁以下(即在1983年7月16日至2001年7月15日期间出生)。

　　
(五)符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件，具体招聘见《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表》。

　　
(六)我县在编在职的工作人员、服务期内的特岗教师和参加2019年平南县事业单位公开招聘教师通过面试已获得考核资格的人员不得报考，如发现上述人员参加招聘，将取消聘用资格。

　　
二、招聘方式

　　
(一)免笔试招聘岗位

　　
报考乡镇幼儿园教师岗位采取直接面试方式进行招聘。报考人数比例不达1:3的岗位，经县人社部门核准后方可进行面试;但报考人数比例超过1:5的岗位，要先进行笔试筛选，再按笔试成绩的高低以1:3比例确定面试人选。

　　
(二)笔试面试招聘岗位

　　
报考城区街道幼儿园岗位的人员先进行笔试，并根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分顺序1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩不达60分的不得进入下个招聘程序。报名人数达不到1:3比例的岗位，经县人社部门核准后方可进行笔试。

　　
三、招聘程序

　　
(一)报名方式

　　
采取现场报名、现场资格审查方式进行。

　　
(二)报名时间和地点

　　
1.报名时间：2019年7月15日～16日(上午8:00～12:00，下午15:00～17:00)。

　　
2.报名地点：平南县教育局二楼会议室。

　　
(三)报名材料

　　
(1)《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表》一份并亲笔签名。

　　
(2)身份证、学历证、一寸同底免冠彩色照片2张、(2019年已通过现场确认尚未取得的需提供教师资格认定机构出具的证明)等相关材料及复印件各一份。

　　
(3)属县外机关事业单位在编人员(含特岗教师)报名招聘的还需要提供单位及主管部门同意报考的证明。

　　
应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名，并在报名时提交相关材料进行资格审查，所提供一切应聘材料必须真实有效，否则取消聘用资格，逾期不再受理报名。报名结束当天在现场公布各岗位报名人数统计情况。

　　
笔试和面试公告在贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com)及平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行发布。

　　
(四)笔试

　　
1.笔试时间和地点：详见笔试公告。

　　
2.笔试科目：教育心理学、教育学与教学法基础知识。

　　
3.笔试成绩当日在教育局公布。末位出现笔试成绩并列的，则一同进入面试。

　　
(五)面试

　　
1.面试时间和地点：详见面试公告。

　　
2.面试方式:面试采取说课方式进行。备课时间30分钟，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能进入下一招聘程序。

　　
3.面试成绩在面试结束后当天现场张榜公布。

　　
4.每个面试考场的考官由7人(其中主考官1人)组成，面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;面试前教育主管部门建立具备考官资格的考官库，开考前再随机抽取考官、考场。

　　
5.面试实行验证和抽签制度，凡进入面试的考生必须携带有效身份证、笔试准考证等原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　
(六)确定考核人选

　　
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。出现成绩并列情形：

　　
1.笔试面试招聘岗位。面试成绩并列的则按笔试成绩高分者进入考核。

　　
2.免笔试招聘岗位。面试成绩并列的按学历从高到低的顺序进入考核:全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制生→在职大专毕业生。学历相同的， “说教学过程”分数高者进入考核。

　　
(七)考核

　　
进入考核人选报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　
因考核不合格出现空缺时，可从缺额岗位的面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核。

　　
考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　
(八)体检

　　
由县教育局、人社局统一组织体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺时，从缺额岗位的面试合格人员中从高分到低分的次序依次递补。

　　
(九)公示和聘用

　　
对通过考核、体检的拟聘用人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　
四、聘用管理及待遇

　　
1.聘用后办理实名编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　
2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　
3.事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　
4.聘用服务期最低为5年，服务期未满的聘用人员不准调离聘用岗位。

　　
五、纪律要求

　　
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　
六、其他

　　
(一)本次招聘考试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
(二)所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

　　
七、本公告未尽事宜由2019年平南县基层幼儿园招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　
平南县教育局招聘工作办公室咨询电话:0775-7861177

　　
附件：1. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表.xls

　　
2. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表.xls

2019年平南县基层幼儿园

招聘教师工作领导小组办公室

2019年7月5日

2019年广西桂林灵川县公安局招聘69名辅警公告

灵川县公安局2019年度招聘警务辅助人员公告

　　
为缓解我局警力不足压力，进一步加强公安机关警务辅助力量建设，根据辅警管理相关文件规定，我局经研究，决定面向社会公开招聘69名警务辅助人员，从事公安机关警务辅助工作。现将招聘的有关事项公告如下：

　　
一、招聘职位及计划

　　
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关等相关部门管理使用、不具有人民身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

　　
招聘岗位详见《灵川县公安局2019年警务辅助人员招聘职位表》

　　
二、招聘条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍。

　　
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年4月1日至2001年4月1日期间出生)。

　　
(四)具有高中及以上文化程度。

　　
(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

　　
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　
(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

　　
3.受党纪、政纪处分的；

　　
4.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；

　　
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

　　
(九)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　
三、招聘程序

　　
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　
同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

　　
(一)报名与现场资格审查

　　
1.报名时间：2019年4月24日—4 月30日(工作日的上午8：30--11:30，下午15：00--17：30);

　　
2.报名地点：灵川县公安局政工室（灵川县公安局办公大楼5楼）

　　
联系电话：0773--6822042

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，到政工室领取并填写《灵川县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明），通过资格审查后交复印件一份备查。每个报名人员只能选择其中一个岗位报考。

　　
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　
(二)体能测评

　　
1.体能测评时间和地点：另行通知

　　
2.体能测评

　　
（1）摸高测试。体能测试前先进行摸高测试，摸高测试标准按照录用人民测试达标标准执行（即男子为265CM，女子为230CM），每人测试次数不超过3次，测试结果分为达标、不达标，摸高测试结果不计入体能测试成绩。测试达标者方可进入体能测试。

　　
（2）体能测试。

　　
男子：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远；

　　
女子：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。

　　
体能测试的测试内容和成绩评定标准参照《公安机关人民体能锻炼达标标准》（2010年版）执行。个能测试成绩评定按照各项目评分标准分别评定分数，取四项总分的平均分作为个能测试得分，按规定比例计入考试总成绩。

　　
体能测试达标的方可进入下一环节。

　　
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　
(三)面试

　　
1.面试时间：另行通知

　　
2.面试地点：另行通知

　　
3.确定面试人选：根据体能测评成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:2比例确定参加面试人选，不足1:2比例的按实有合格人员面试。

　　
面试总分为100分，面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　
（四）综合成绩。应聘者面试成绩、体能测试成绩均合格者（凡有一项成绩不合格者予以淘汰），以体能测评成绩和面试成绩占比之和作为应聘者最后总成绩，计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。

　　
(五)体检和考察

　　
1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例选定，按照同一职位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检合格者进入考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　
2.实施体检和考察。

　　
（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灵川县公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
（2）对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　
(六)公示及聘用

　　
经体检和政审合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

　　
(七)管理方式

　　
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），根据工作需要安排到灵川县公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行半军事化管理，平时协助公安机关开展日常巡逻防范、值班备勤、教育训练；执行特殊任务时，实行24小时全封闭式轮岗执勤。

　　
县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

　　
四、相关待遇

　　
1.工资待遇月均收入2400元(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。

　　
2.统一缴纳“五险一金”；享受定期健康体检、人身意外伤害保险等相关福利待遇。

　　
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。

　　
五、

　　
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　
2.应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解县公安局发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
3.以上招聘方案由灵川县公安局负责解释。

　　
招聘咨询电话：

　　
灵川县公安局政工室0773-6822042。

　　
附件：灵川县公安局2019年度公开招聘警务辅助人员职位计划表

灵川县公安局

2019年4月23日

2019年广西梧州市教育局直管学校招聘教师22人公告

2019年度梧州市教育局直管学校公开考试招聘教师复征招聘22人公告

　　
按照自治区教育厅等3个部门联合下发的《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）和《2019年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章》要求，经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后,市教育局直管学校仍有部分空缺岗位,亟待复征招聘。现就复征招聘有关事项公告如下:

　　
一、复征招聘人数

　　
2019年度梧州市教育局直管学校公开考试招聘教师复征招聘22人(详见《2019年度梧州市教育局直管学校公开考试招聘教师复征招聘岗位计划表》)。

　　
二、复征招聘对象的基本条件

　　
(一)参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，取得公开考试招聘教师(不含在岗代课人员专设岗位)笔试合格分数线总成绩为80分(含照顾加分) 及以上(不含笔试中有缺考或违纪情况)，且尚未被确认为拟聘用人员的考生，可以参加复征招聘。

　　
已确定为聘用人员者不能再参加复征招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

　　
(二)符合复征招聘岗位所规定的各项资格条件(详见《2019年度梧州市教育局直管学校公开考试招聘教师复征招聘岗位计划表》)。

　　
(三)其他要求均按照《2019年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章》中“招聘对象的基本条件”的要求执行。

　　
三、复征程序

　　
（一）报名

　　
1.网上报名

　　
复征招聘网上报名时间：2018年8月8日9:00—8月9日17:30。

　　
参加复征招聘的考生仍然通过广西招生考试网(www.gxeea.cn)“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的考生不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的考生在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　
2.资格审查

　　
资格审查时间：2018年8月8日9:00—8月9日24:00。

　　
各招聘单位仍然按照原方法进行网上资格审查。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

　　
3.改报

　　
招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。最低开考比例要求按照《2019年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章》要求执行。

　　
各招聘单位须在8月12日前，将各招聘岗位不足比例开考或者取消开考或者减少招聘人数的申请，经主管教育行政部门审核后，报市教育局审核后公布，并于8月13日9:00前通知取消开考岗位涉及到的考生做好改报事宜。

　　
因报考人数达不到开考比例而取消招聘岗位的，考生可于2018年8月14日9:00—17:30期间改报其他岗位。相关考生应在8月14日登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)“广西中小学教师公开招聘系统”进行改报，并及时查看改报是否成功。

　　
招聘单位须在2018年8月15日17:30前完成改报人员资格审查。

　　
（二）其他程序

　　
面试、考核、体检、公示、聘用等环节，严格按照《2019年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章》“四、招聘程序”的“（四）、（六）、（七）”条执行。时间要求原则上安排如下：

　　
（一）8月16日前，公布面试入围人选名单;

　　
（二）8月26、27日前，完成面试资格审查;

　　
（三）8月31日前，完成面试;

　　
（四）9月底前，完成考核、体检，办理聘用手续。

　　
四、复征招聘考试纪律

　　
（一）各招聘单位和主管部门要按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次复征招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保复征招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　
（四）严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　
3.故意泄露考试题目的。

　　
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　
五、有关说明

　　
（一）应聘人员在报考期间，应及时了解广西招生考试网(www.gxeea.cn)“广西中小学教师公开招聘系统”、 梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育局网站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）联系方式：

　　
咨询电话：(0774)3824791

　　
报考条件咨询电话：招聘单位电话见复征岗位计划表。

　　
附件：2019年度梧州市教育局直管学校公开考试招聘教师复征招聘岗位计划表

梧州市教育局

2019年8月5日

2019年广西贺州钟山县纪委监委招聘公告

　　根据工作需要，钟山县纪委监委决定面向社会公开择优招聘工作人员。具体事项如下：

　　
一、招聘岗位、名额及相关条件

　　
(一)招聘岗位：钟山县纪委监委办公室工作人员。

　　
(二)招聘名额：2-5名，男女不限。

　　
(三)相关条件：大专及以上学历，具有文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。

　　
二、有关要求

　　
1.具有中华人民共和国国籍，年龄20周岁以上、35周岁以下。

　　
2.拥护中国党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。

　　
3.具有履行岗位职责的相关知识及能力。

　　
4.责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力。

　　
5.具有应聘岗位所需要的其他条件。

　　
三、聘用及工资待遇

　　
1.聘用人员待遇：试用期1800元/月，转正后2100元/月 (含五险)。年底考核称职的，发放绩效奖金。

　　
2.试用期为1个月，试用期满，工作表现好、考核合格后，签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用。

　　
3.聘用合同期为一年，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。

　　
4.聘用人员须服从单位工作任务安排，如不服从安排将取消聘用。

　　
5.同等条件下，面貌为中员(含预备党员)的优先聘用。

　　
四、工作时间

　　
工作日上班时间：上午8：00-12:00，下午3:00-6:00。享受双休、法定节假日等。如因工作需要，单位安排加班的，必须服从安排。

　　
五、其他有关事项

　　
1.报名方式：有意者请将个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件等纸质版各1份到钟山县纪委监委办公室(钟山县兴中北路6号)。电子版发送至邮箱：zsxjwbgs@163.com。

　　
2.报名截止时间：2019年10月8日。

　　
3.面试时间：届时根据简历投递情况，另行通知面试时间。

　　
4.本次招聘公告由钟山县纪委监委办公室负责解释。

　　
未尽事宜，请与钟山县纪委监委办公室联系，联系人：钟贻任，联系电话：0774-8982225(请在工作日上班时间来电咨询)。

钟山县纪委监委办公室

2019年9月27日