2019年广西南宁市青秀区退役军人事务局招聘公告
南宁市青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员简章
为了加强退役军人事务工作，经批准，现面向社会招聘一批协助退役军人事务的行政辅助岗位人员(以下称外聘人员)。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
此次招聘外聘人员3名，主要协助局机关和青秀区退役军人服务中心开展退役军人事务各项工作。其中综合岗位2名，财务1名。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献;
(二)具有国家承认的大专以上学历，或2019年即将毕业的大专以上院校全日制应届生，熟练掌握计算机的操作技能，有相关工作经验者优先，具有财务、行政管理、汉语言文学、新闻学、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。
(三)年龄在18周岁以上， 40周岁以下。
(四)身体健康，能适应工作岗位要求。
(五)同等条件下优先聘用具有本城区户籍的下岗失业人员;
(六)有下列情形之一的不得参与应聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;
3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;
4.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;
5.存在不适宜退役军人事务工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年6月26日—6月28日(工作日时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.报名地点：南宁市青秀区退役军人事务局办公室(青秀区悦宾路1号7楼716室)。
3.报名所需材料：
(1)毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各1份，核原件)。
(2)《青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员报名登记表》纸质版1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/)。电子版1份，邮箱：qxqtsj716@163.com。
(3)近期两寸免冠彩色照片两张。
(4)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
4.报名咨询电话：0771-5826694。
(二)笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括：时事常识、行政管理知识、退役军人事务工作常识。达到开考比例1：2即组织笔试，笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
按照笔试成绩从高分到低分进入面试，笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
(三)考核
考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解外聘人员的思想、道德品质、现实表现等。外聘人员有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实后一律取消录用资格。
(四)体检
根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定参加体检人员。按照要求到南宁市三甲医院进行体检。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定补检人员。体检费用自理。
(五)聘用
按照1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员在青秀区悦宾路1号青秀区退役军人事务局七楼公示7天，经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由我局与外聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、工资待遇
外聘人员工资待遇包含以下部分：
(一)工资：2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。
(二)用人单位负责按照国家规定的政策法规为外聘人员办理社保及住房公积金手续。
附件：南宁市青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员报名登记表.doc
南宁市青秀区退役军人事务局
2019年6月26日
2019年广西来宾市政务服务和大数据发展局招聘11人公告
来宾市政务服务和大数据发展局2019年编外招聘工作人员简章
根据工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编制外工作人员 11 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务工作人员 6 名，信息服务工作人员 5 名。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱社会主义，具有良好的素质和品行，具有为人民服务的思想。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下，男女不限，以本人有效居民身份证为准。
（三）身体健康，具有能够正常履职的身体条件。
（四）具有国家承认的大学专科以上学历，能熟练使用计算机及常用办公软件，专业不限。
（五）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
（六）具有下列情形之一的人员不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；现役军人；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2019年5月22日至5月27日；
2.报名材料：报名登记表（见附件）、身份证、学历证。
3.可通过网上报名或现场报名方式递交报名材料。
（1）网上报名：将报名所需材料电子版或扫描件以电子邮件方式发送到 LBSZWZX@126.COM ，邮件主题以“岗位+中文名字”形式命名。
（2）现场报名：持报名所需材料纸质版到来宾市政务服务和大数据发展局办公室（来宾市红水河大道331号市政务服务中心四楼D05室）报名。
（二）资格审核与面试
由本单位对报名应聘人员进行资格审核和筛选，根据报名情况择优通知面试，具体面试事项以电话通知为准，不入围面试者，不再另行通知。
（三）聘用
根据面试情况择优聘用，由本单位与聘用人员签订劳动合同，合同中约定试用期 1个月，试用期内福利待遇与正式聘用人员同等。试用期满经考核合格的正式聘用，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。
五、工资待遇
1.基本工资按财政发放标准执行，加班、出差按规定补助。
2.参加社会保险（养老、医疗和工伤等保险），单位按规定缴纳社会保险。
3.工资晋升按市政府有关规定执行。
以上公告，本单位有最终解释权。未尽事宜，请与本单位办公室联系，联系人： 黄安福 ；联系电话： 0772-4273266 。
附件：来宾市政务服务和大数据发展局编外招聘报名登记表.docx
政务服务和大数据发展局
2019年5月21日
2019年广西贵港市港南区发改局招聘公告
贵港市港南区发改局招聘编外工作人员启事
港南区发改局因工作需要,拟面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
港南区发改局工作人员1名。
二、招聘条件
1.遵守国家法律法规，思想品德端正，无不良记录，工作责任心强，爱岗敬业。
2.年龄在20周岁以上，35周岁(1984年1月1日后出生)以下，男女不限。
3.全日制大专以上学历，专业不限。熟练掌握计算机操作技能，有较强的写作能力和语言表达能力。
4.身体健康，有团队精神和服务意识，团结同志，言谈举止得体。
5.有工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名方式：
1. 现场报名：报名者提供如下资料(1)毕业证书原件及复印件一份。(2)身份证原件及复印件一份，本人近期免冠1寸彩色照片2张。(3)个人简历一份。
2.报名时间：2019年4月24日-4月29日
(本月27日除外)
上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
3.报名地点：港南区行政中心综合楼四楼414发改局办公室
(二)面试
经审核报名人员资格后，符合条件的通知面试。面试由招聘单位组织实施，面试时间和地点另行通知。
(三)聘用
经面试合格的人员确定为聘用人员。拟聘用人员按照人事管理权限，由用人单位与受聘人员签订《聘用合同》。新聘用人员试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用。
四、工资待遇
合同期内工资待遇为2500元/月(含五险)。
本公告未尽事宜，请直接与港南区发展和改革局办公室联系。
联系电话：0775-4324487 ，联系人：梁馨予
贵港市港南区发展和改革局
2019年4月23日
2019年广西梧州藤县引进人才48人公告
2019年度藤县引进紧缺专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，加大引才力度,加快建成“珠江-西江经济带”产城融合、生态宜居的新型城市，决定在2019年招聘紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下（特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽），并符合《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》可登录藤县人民政府网下载。
二、人才引进程序及待遇
（一）藤县2019年度招聘紧缺专业人才，自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间2019年9月17日。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
（二）县直各单位按《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
（三）引进的紧缺人才可享受安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室印发的《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》（详见附件4）执行。
（四）人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.2019年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表；
2.2019年度藤县引进紧缺专业人才花名册；
3.本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话（传真）：0774-7280746，传真：0774-7282508
联系人：何卓敏，唐春玲
邮箱：txzzbrcg@163.com
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部
邮编:543300
附件1：2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录.xls
附件2：2019年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls
附件4：藤办发〔2017）37号关于印发《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》的通知.doc
藤县委员会人才工作领导小组办公室
2019年8月13日
