2019年广西钦州钦南区事业单位招聘66人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号更正版）等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报钦南区政府批准，2019年钦南区财政信息中心等34个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员66人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1983年4月15日-2001年4月15日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽到45周岁（1973年4月15日以后出生），放宽年龄的具体岗位详见岗位表；
3.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（二）招聘的范围和对象
1.获得国家承认大学本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；获得国家承认大学专科学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；获得国家承认中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围；钦南区驻军随军家属报考的，不受户籍所在地限制。
2.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月15日截止日期，年限按足年足月累计。
3.定向“服务基层项目”人员招聘岗位应具备以下资格条件：
“服务基层项目”人员报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的，服务地为广西，须服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次。
“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”项目人员。
符合定向“服务基层项目”人员招聘岗位条件的人员免公共科目笔试，直接参加结构化面试。
（三）具有下列情形之一的不能报考
1.现役军人；
2.在职在编人员（含试用期内人员）；
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及考试方式
（一）全额拨款事业单位的岗位21个、名额22个（详见附件1），符合岗位条件的报考人员需要参加笔试和结构化面试。定向“服务基层项目”人员招聘岗位3个、名额3个，符合岗位条件的报考人员免笔试，直接参加结构化面试。
（二）差额拨款事业单位（基层医疗卫生机构）岗位36个（详见附件2），名额41个，其中：
1.笔试类岗位5个、名额5个，符合岗位条件的报考人员需要参加笔试和结构化面试或实际操作能力测试；
2.免笔试类岗位25个、名额30个，符合岗位条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。
3.免笔试面试类岗位6个、名额6个。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
三、报名及资格审查。
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证（应届毕业生就业推荐表）、、岗位要求的其他资格条件的证明材料及近期1寸正面免冠照片2张进行报名（所有材料均需提供原件、复印件一份）。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《2019年度钦南区事业单位考试招聘工作人员报名表》及《报考诚信承诺书》一份。
报考人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如脱产、自学考试、函授、教育等）的毕业生于2019年4月前取得毕业证，符合岗位资格条件的，可以报考。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
报考人员要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
2.报名时间：2019年4月15日至4月18日
（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）
3.报名地点：钦南区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅（钦州市南珠东大街90号）。
4.联系电话:0777-2823181、2838867。
（二）缴费标准
对通过资格审查的报名人员由区人力资源和社会保障局收取考试费用，按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。
（三）资格复审
报名结束后，由钦南区人力资源和社会保障局会同区监察局、编办、财政局指导招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消报考资格。不符合报考条件的退还报考人员所交考试费（自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理）。
（四）准考证的制作及发放时间
1.《准考证》由钦南区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片（应与报名所交照片一致）不符，即取消考生的考试资格。如准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
2.准考证发放时间：2019年5月14日至5月17日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考的重要凭证，准考证为报考人员参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考人员务必妥善保管，因保管不当等原因，造成遗失准考证的，相关后果由报考人员自负。
（五）不达比例开考岗位处理
在笔试中，通过报名资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例一般应达到1∶3方可开考。招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，须经钦南区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局批准同意后方可开考。
报考基层医疗卫生机构的免笔试类、免笔试面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
对不予开考的岗位，由钦南区人力资源和社会保障局于2019年4月24日前在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告，并通知报考人员。报考人员接到通知后可选择改报其他符合条件的岗位或放弃报考。放弃报考人员须在接到通知之日起5个工作日内凭报名时缴交考试费的收据凭证到钦南区人力资源和社会保障局办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理）。
四、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试工作的组织实施
参加广西区统一的笔试，笔试工作由钦南区人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2019年5月19日（星期日）上午
08：30-10：00职业能力倾向测验
10：00-12：00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试有关要求
两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
4.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
5.照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩查询
2019年6月下旬考生可拨打168声讯台按语音提示操作查询笔试成绩；或持本人身份证或准考证到报名地点查询。
（二）面试
1.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分按1:3比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外）比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位条件的人员免笔试，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选；报考基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。
对进入面试比例达不到1:3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。
面试人选名单由钦南区人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网（http://www.gxqzrc.com）及钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）随面试公告进行发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按现有人员进行面试。
2.面试方式及合格分数线
面试分为结构化面试、实际操作能力测试两种（各招聘岗位所采取的面试方式详见附件1、附件2）。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，以及招聘岗位人数与报考人数达不到1：3比例的基层医疗卫生机构岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
3.面试工作的组织实施
2019年7月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）的有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
（1）结构化面试。结构化面试工作由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。
（2）实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦南区人力资源和社会保障局会同钦南区卫生健康局具体组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
（3）实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证（面试通知书），经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
（4）成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，在面试考点书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
（一）组织实施
考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
（二）确定考核人选
根据招聘岗位名额，按照考试总成绩（总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%）从高分到低分以1∶1的比例确定考核人选，同等条件下，优先确定钦南区驻军随军家属。确定人选时，出现总成绩相同，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定人选后，如有考生自愿放弃考核资格的，不再递补人选，按实有人员进行考核。确定的考核人选名单及《考核和体检工作公告》在钦南区政务公开平台公布。
（三）考核工作
1.考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重了解考生思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考人员资格条件进行复审，报考人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考人员的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次，考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者或资格复审不合格者的岗位，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。考核环节考生自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。
2.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员，采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》（桂卫办〔2010〕59号）细化执行，考核工作由钦南区人力资源和社会保障局统一布署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
（1）思想考核（10分）：主要考核应聘者思想现实表现情况；
（2）道德品质考核（10分）：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
（3）业务能力考核（35分）：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；
（4）工作实绩考核（35分）：主要考核应聘者工作数量和工作质量；
（5）廉政纪律考核（10分）：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。
（四）体检工作
体检工作由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
体检不合格者不得确定为拟聘用人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://www.gxqzrc.com）和钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议或有异议但不影响聘用的，由钦南区人力资源和社会保障局按程序报钦南区人民政府审批，经批准聘用后，按照有关规定办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员原则上要在规定的时间内到招聘单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。
2.招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
3.定向公开招聘“服务基层项目”人员聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。
4.受聘基层医疗卫生机构的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。
七、工作要求
（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和钦南区政务公开平台（http://zwgk.gxqn.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
（二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2019年版）》为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。
（三）报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证。
（四）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行。
（五）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》（桂办发〔2018〕21号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
（六）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
（七）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（八）本次招聘考试不指定教材。其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
九、联系方式：
1.咨询电话：0777-2823181、2838867
2.监督电话：0777-2102128
本公告由钦南区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2019年钦州市钦南区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls
附件2：2019年钦州市钦南区基层医疗卫生机构考试招聘工作人员岗位及条件表.xls
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf
2019年广西柳州市柳北区退役军人事务局招聘公告
柳北区退役军人事务局招聘编外合同制协办员启事
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：
一、柳北区退役军人事务局编外合同制协办员2名
(一)岗位介绍
负责机关日常运转和后勤保障，承担文电、会务、宣传、信息管理等工作，承担文稿的起草等相关工作。
(二)岗位要求
年龄35岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件，文秘、管理、计算机专业和退役军人、军属优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqtyjrswj1@163.com。
联系人：徐钦桦
联系电话：134****6591
二、工资福利待遇
月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年5月30日.
附件：个人基本情况表.doc
柳北区退役军人事务局
2019年5月17日
2019年广西亭凉医院招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
我院是自治区卫生健康委直属的正处级公益一类事业编制单位，是自治区级麻风病治疗定点医疗机构，工资津贴由财政全额拨款。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见附件1《广西壮族自治区亭凉医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
1、思想素质好，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，遵纪守法，身体健康。
2、招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2019年10月21日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
3、学历及资质要求：
国家承认的大学专科以上学历毕业生（各岗位招聘的职数和学历要求以附表公布的为准），2019年应届毕业生须在2019年7月30日前取得相应的学历、书；。
4、具备我院规定的招聘岗位所要求的资格条件。
5、有下列情形之一者不予聘用：学历和任职资格未得到国家相关部门认可的；持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与过非法组织的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxtlyy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxtlyy.com）发布。
五、招聘流程
本次招聘采取考试、面试、考核和体检的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试和面试成绩按规定予以公开公示。
（一）考生报名及缴费。
1、我院在广西人才网、广西卫生信息网、亭凉医院网站向社会发布招聘信息，应聘者报名采取本人现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2、招聘信息网上公告时间：2019年10月08日至10月19日。
3、报名时间：2019年10月21日至10月25日（工作时间段）
4、报名地点：南宁市民族大道80号205室广西壮族自治区亭凉医院人事科。
5、报名咨询电话：0771-5823869。
6、考生报名费用：报名、笔试、面试均免费，体检费用自费。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查：人事科根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,资格审核不合格者不得报名。应聘人员只能报考一个岗位，岗位招聘人数达到1：3的比例后方可进行笔试，达不到比例须报自治区卫生健康委员会核准后方可开考。面试时如面试当天因考生缺考，达不到开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
现场报名时应提供以下材料：
（1）《广西壮族自治区亭凉医院公开招聘工作人员报名表》（附表2）
（2）身份证、学历证、、执业证、资格证等原件及各复印件一份（原件验证后交回应聘者）；
（3）荣誉证书原件及复印件一份（原件验证后交回应聘者）；
（4）两张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。
（5）已经有工作单位编制的人员需持有单位同意报名的文件。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
2.准考证领取：报名成功考生，笔试当天在人事科参考签到时领取。
（三）笔试
进入笔试人员名单于笔试开考前3个工作日在本单位网站（www.gxtlyy.com）发布。
1、考试时间：2019年11月16日
2、考试地点：笔试当天早上8:30点在我院人事科集合。由工作人员带队到考试地点参加各科目笔试。
3、考试内容：卫生类和计算机专业技术笔试在本专业知识范围内出题。麻风病区管理专员岗位笔试出题参照广西壮族自治区事业编制人员公开统考科目，研究生也需统一参加考试。
4、笔试成绩：于笔试结束后5个工作日内公布在本单位网站上。
5、笔试成绩合格标准：按照拟招聘岗位计划数开考比例由高分到低分确定，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
（三）面试
进入面试人员名单于2019年11月27日在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）和本单位网站（www.gxtlyy.com）发布。
1.面试时间：面试公告时发布。
2.面试地点：面试公告时发布。
3.面试内容：主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。
4.面试成绩：面试结束后当场公布成绩并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和本单位官网上公布成绩及排名。
5.面试合格标准：根据笔试成绩占50%和面试成绩占50%的综合分（综合分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人员。
6.经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
（四）考核
以一对一谈话形式进行，主要考察应聘者的表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
凡是不符合规定报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
（五）体检
体检根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）相关要求进行安排。体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否由成绩次一名递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
（六）公示
据笔试、面试成绩及考核情况，按照排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网、广西卫生信息网和本院网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5853064
招聘联系人及联系方式：易琳 0771-5823869
附件1：广西壮族自治区亭凉医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西壮族自治区亭凉医院专业技术人员招聘报名表.docx
广西壮族自治区亭凉医院
2019年10月8日
2019年广西柳州三江县事业单位招聘18人公告
三江侗族自治县2019年事业单位第二次公开招聘高校毕业生简章
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神及柳州市人民政府《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，经上级部门批准，2019年我县事业单位第二次公开招聘高校毕业生，为确保招聘工作有序开展，特制定本简章。
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
取得学士学位的全日制本科及以上学历的毕业生(即2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具有招聘岗位所需的学历和资历;
7.招聘岗位所规定的其他条件(详见《三江侗族自治县2019年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》)。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2019年7月12日前，上午8：00-12：00;下午15：00-18：00(节假日休息)。
2.现场报名地点：
(1)三江侗族自治县人力资源和社会保障局人事管理与职称股(三江侗族自治县侗乡大道22号建设大厦4号楼4楼)。
(2)双向选择会现场报名，时间另行通知。
3.报名所需材料：(1)《柳州市三江县公开招聘高校毕业生报名表》一式两份(附件2)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年毕业生需提供学历证、，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)报考教师岗位的考生还需提供、普通话证书，2019年毕业生如已经获得、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
(二)笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，以笔试成绩从高到低排序确定拟面试人员。报名人数不足开考比例的岗位提出不足比例开考申请，经柳州市人力资源和社会保障局审批后可以按实际人数进行笔试。
2.笔试时间：2019年7月下旬，笔试地点、考务事项详见《笔试公告》。
3.笔试成绩满分为100分。少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
(三)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局负责。
⒈时间：另行通知;
⒉地点：另行通知;
⒊方式：根据各用人单位情况，采取结构化面试方式进行;
⒋面试人选：笔试总成绩原则上按1:3比例从高到低确定面试人选;达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
⒌面试成绩的评定和使用：面试成绩满分为100分，面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况，按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是：所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各职位按计划招聘人数以笔试总成绩+面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同时以面试得分高的确定人选，并张榜公布。
(四)体检
1.由用人单位组织实施。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考生对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补人选参加体检。
2.体检时间由用人单位确定 ，体检、复查等费用由考生自理。
(五)考核
1.考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
2.考核中出现不合格的考生，招聘单位可以提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补。
(六)公示
资格审查、面试、考核、体检合格的拟聘人员名单，在用人单位及县人力资源和社会保障局公告栏内、柳州市人力资源和社会保障局公示。
(七)聘用
1.拟聘人员经公示无异议，主管部门同意后，报县人社局审核、柳州市人力资源和社会保障局审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送县人力资源和社会保障局备案。
2.事业单位新聘人员全部实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，进行岗位管理，聘用合同期限为5年。
三、监督及其他要求
各招聘单位根据《简章》精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，将邀请纪检监察人员对本次招聘工作进行全程监督、检查指导。参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
不尽事宜，请参照2019年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章执行。
本简章由三江侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2019年三江县事业单位第二次公开招聘应届高校毕业生岗位表.xls
三江县人力资源和社会保障局
2019年7月4日
